如何以经济建设为中心

在加快改革开放和经济建设的新形势下,加强和改进企业思想政治工作的根本问题,就是以经济建设为中心。一心一意为经济建设服务。强调思想政治工作服从并服务于经济建设这个中心,企业思想政治工作所面临的任务不是减轻而是更加繁重了,要求不是降低而是更高了,难度不是减小而是加大了。经济建设和改革开放热切地呼唤着思想政治工作。并为之开辟了大     

从江苏看纪检监察工作如何为经济建设服务

从江苏看纪检监察工作如何为经济建设服务●殷学成龚永泉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，保持物质文明与精神文明协调发展，江苏省实现了邓小平提出的“江苏要比全国平均速度快”的奋斗目标。这累累硕果中，有全省一万多名纪检监察干部的无私奉献。以“党的忠诚卫士”...     

干部离岗招商孰是孰非

这么多官员离岗招商,而地方政府机构如果仍能正常运转,说明地方政府冗员太多陕西关中某县和江苏北部某县相隔很远,但经济相对落后的两个县有着共同的目标:通过行政措施大力推动招商引资, 实现地方经济发展和财政收入的“大跨越”。为此,两县今年都制定了招商引资工作的“三三制”:要求三分之一的机关干部离岗招商,三分之一干部在单位处理日常工作,     

风雨十年苦乐间——记全国优秀企业思想政治工作者刘笑予

在陕西,没有不知道“汉斯”的。 在“汉斯”,没有不知道刘笑予的。 1985年初,刘笑予来到汉斯啤酒厂,1988年任汉斯厂党委书记,至今十年过去了。 这10年,正是改革大潮涌动时期,也是企业党的建设急剧发展变化时期。一度社会上出现的“中心”、“核心”之争,使不少党务干部感到困惑,隐隐产生了失落感。然而,在汉斯厂,听不到争论,党的建设顺利发展,有力地促进了生产。刘笑予认为:“越是改革开放,越要加强党的建设。党的地位不是争来的,而是通过加强自身建设,充分发挥党委的政治     

新的起点

报载:重庆市在对干部进行考察后,先后免去二百名干部的职务,并对他们的工作、学习作了妥善安排,开创了一个干部能上能下的新环境。 重庆的做法好。好在他们不是口头上,而是在实践上落实干部能上能下的方针。干部只能上,不能下,是干部终身制留下的弊病。干部终身制废除了,干部只能上不能下的弊病也应革除。但是,实际做起来真难呵,至今一些地方还是停留在口头上,并没有实践,以致一些并不适宜某项工作、甚至阻碍事业发展的人,还没有挪窝儿;少数已经实践证明是选拔不     

干部工作要重实践重政绩重公论——访中共黑龙江省委副书记王建功

中共黑龙江省委副书记王建功最近在接受本刊记者专访时指出,要做好党的干部工作,为改革开放和经济建设提供坚强的组织保证,必须端正干部工作指导思想,理清干部工作基本思路.要按照干部队伍“四化”方针和“德才兼备”标准,“用科学理论武装干部,以突出政绩选拔干部,凭社会公论识别干部,靠竞争机制引导干部,在实践中锻炼提高干部”,坚持重实践、重政绩、重公论的干部工作导向.     

安徽公开透明选拔干部让优秀人才脱颖而出

今年３６岁的唐承沛由一名处级干部迅速成长为正厅级干部，靠的不是运气，也不是什么特殊关系，而是公开、公平、透明的干部用人制度。１９９７年这位精明能干的年轻人经过公开选拔、过关斩将，由合肥工业大学人事处长竞争上共青团安徽省委副书记的位置，１年多后，省委组织部又一次进行公开选拔，这位年轻人又一次得到了施展才华的机遇，他从多名竞争者中脱颖而出，被任命为省农业技术师范学院院长。 与唐承沛的命运相反的是宿州市一名干部。市委原准备提拔他为副处级干部，在以往，市委常委会研究之后，基本就是铁板定钉的事，但在１９９…     

部队兵员成份的大变化及新特点——对1109名战士的调查分析

随着党的对内搞活、对外开放的经济政策的贯彻落实,我军近年来的兵员成份发生了大的变化,出现了一些新的特点、新的情况。我们于今年3月12日至4月10日,采取直接交淡、书面问卷等方法,对某集团军的1109名战士进行了专題调查,并与73名团、营、连、排干部座谈讨论。 (一) 这1109名战士中,入伍前从事各类商品生产、经商的有628人,占56.6％。这628名战士,96％的是农村籍战士,其中70％的来自山东、安徽、江苏三省的一些经济尚不够发达的地区。这些战士入伍前的基本情况是:     

公推公选：干部选拔任用中的增量民主

扩大民主，是干部制度改革的一项主要任务，也是干部选拔任用的重要价值追求。近年来，江苏、四川、江西等地积极探索试行公推公选，取得一定成效。笔者认为，可以将公推公选看作是干部选拔任用工作中的增量民主。这一命题的提出基于三点考虑。首先，增量民主的产生必须要有足够的“存量”。这个“存量”就是十多年来公开选拔、竞争上岗等改革措施的探索实践。其次，公推公选的“增量”，不是对以往干部选用工作民主的简单数量累加，而是创造性地运用两次民主推荐、个人陈述、驻点调研、演讲答辩、民意测评、票决制等创新措施，在扩大民主上有了新的突破。再次，公推公选从乡镇基层领导干部开始试点，取得经验后再向更大范围、更高职级层次推广，积极稳妥，有序渐进，而非跃进式突变，逐步增加和放大干部群众的民主权利、政治权益，增量改革的表征十分明显。具体体现在以下几方面。     

干部教育培训制度创新初探

干部教育是一个以思想政治理论为基础，党性修养为主线，培养干部的世界眼光和战略思维能力的综合性的终身教育。在新形势下，如何让干部教育进一步走上规范化、系统化和科学化的轨道，已成为各级党委和组织部门亟待研究解决的一个重要问题。近几年来，我们在干部教育工作制度创新，推进少数民族地区干部教育的规范化、制度化方面进行了一些有益的探索和实践。一、在干部教育内容上推行“主题稳定渐变式”。干部教育不是“学校教育”的翻版，而是全方位、多层次、多角度的大教育，必须牢固树立“终身教育”的观念，特别是要牢固树立“与时俱…     

突出“四性” 建立健全干部监督机制

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，经济成份、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化，对干部监督工作提出了新的更高的要求。组织部门必须顺应新形势，迎接新挑战，把握干部监督工作的主动权，建立健全以“全程、立体、宽带、刚性”为特征的干部监督工作机制，从而把监督贯穿于干部培训教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个工作环节。     

耕耘出的春天

在改革开放不断深入、经济建设步伐加快的今天,我们常常会听到这样的叹息:经济工作的“春天”来了,思想政治工作的“秋天”到了。然而,沈阳市建工局的经验表明:深化改革不仅是经济工作的“春天”,也是思想政治工作的“春天”;思想政治工作不是无所作为,而是大有可为。关键是不能坐等丰收,而要辛勤地耕耘。观念的更新常常会给经济建设带来新的飞跃,这已被许多地区和单位的实践所证明。过去,这个局常常是会没少开,大道理没少讲,效果却不理想。近两年,他们在认真调查研究的基础上选好思想政治工作的突破口,注重抓了观念的更新,收到了事半功倍的效果。在这方面他们有两点比较突出:     

当好人民的公仆——访北京市宣武区副区长陈慧来

“虽然我不是党员干部,但我是党培养的干部,我投身的是党的事业,我是经人大代表选进政府工作的;虽然我是民进会员,但我在政府工作中不是民进的代表,而是人民的公务员,我的责任是对人民负责。”陈慧来坐在北京,     

奖得高明

从刚结束的江西抚州地区三级干部会爆出新闻:抚州地委、行署奖给35名优秀乡(镇)干部、70名优秀村委会干部每人一对情侣表,他们和自己的妻子各一块。 乡村干部常年累月为农业和农村工作跋涉奔波,他们受奖,当之无愧。但他们往往顾了“大家”,难顾“小家”。若没有贤内助,他们是难以全身心投入工作的。妻子获奖也应当。而妻子们得到这么一块石英手表的时候,掂量的不是     

‘双推双考’选拔任用领导干部的再思考(上)

通过“双推双考”公开选拔领导十部是对干部选拔任用制度的重大改革。它的基本特点是,使干部的选拔任用工作由神秘化转为公开化,由“伯乐相马”变成“赛场选马”,使广大有识之士不是是被动地去等候“伯乐”去“相面”,而是积极、主动地参与到竞争中来,这就创造了一种为优秀人才脱颖而出的机遇和环境。因此,这种改革的明显优势在于参与者多.机会比较均等,选拔余地大,透明度高,监督性强,使我们在选人用人上由人治因素较大的经验性决策转变为为法治因素较大的科学性决策,总之.这种公开、民主、平等、择优的选拔方法,是适应改革开放、适应社会主义市场经济体制的好方法,它的重要意义将在今后的不断完善中更加充分地体现出来。     

仅“遣回”是不够的

据《陕西日报》报道:4月16日早,陕西洋县七八辆小车组成的车队载着十多名县上干部,国库20多公里,前往县界迎接下乡调研的汉中审委领导。市委领导看到迎接的队伍,当即提出批评,并让准备开道的警车马上离开,其他县上的干部各自回去做自已的工作,只留下县委和农业局两名领导随所。     

一定要抓好干部培训这件大事

今年四月中下旬召开的全省干部培训工作会议明确提出,一九九○年以前要大规模开展干部培训工作,为陕西经济建设服务。这是一件具有战略意义的大事,我们应当下大决心,花大气力,切实抓好。要抓好干部培训这件大事,我们的干部特别是各级领导干部首先对干部培训工作要有一种紧迫感和战略眼光。从当前看,干部培训工作是一项十分紧迫的任务。为了实现十二大确定的到本世纪末经济建设的宏伟目标,为了在九十年代进入新的经济振兴时     

正确理解和把握干部制度改革的内涵

干部制度改革是政治体制改革的重要组成部分,是社会主义政治建设的重要内容,也是建立社会主义市场经济体制,迎接知识经济挑战的客观要求。(一)干部制度改革不是党委决定干部最终环节的改变,而是决策前准备工作的改进和方式方法的调整。党委决定干部和依法推荐干部,这是由我们党的执政地位所决定的。在这个前提下推进干部制度改革,目的是为党委决定干部提供更加充足、更加准确的依据和更加科学、更加优化的方案。既然党委决定干部没有改变,那么,其他环节的改革就不必担心,可以进行试验。(二)干部制度改革不是党管干部原则的改变,而是党管干部…     

关于陕西实施西部大开发战略几个问题的思考

一、省情———陕西大开发战略及政策选择的立足点陕西处于社会主义初级阶段欠发达时期。从经济学的角度看 ,陕西经济处于工业化的第一阶段或者说处于经济“起飞”的准备阶段 ,经济的特征是二元结构。制定陕西大开发的战略及政策 ,必须放在世界经济和国内经济的发展格局中 ,从陕西所处的经济发展阶段出发 ,统筹谋划。有关资料认为 :“我国国民经济目前已经基本完成了工业化的第一阶段 ,即迄今为止的１８年改革开放使我国经济实现了起飞 ,在二元结构明显存在的情况下 ,已经进入了全面工业化和快速信息化阶段 ,开始了‘自我持续快速增长’的新…     

一句口号聚人心

我是一名企业宣传干部,十几年来曾无数次深入班组、车间、工地,采访人物,追踪事件,偶有拙作也获得省、市级奖励。每当回忆起往日的工作,总能让我振奋。让我欣慰的不是来访中的奇思妙想,也不是论文获奖时莫名的兴奋、紧张,而是一句“没有厂,哪有家”的口号。 那是1993年元旦,我厂发生了二催化回炼油罐爆炸的重大火灾事故。我受命到维修车间等16个单位了解救火情况和职工情绪。那次采访中的几个场景让我终生难忘。