内蒙古喀喇沁旗：着力解决“两新”组织党建难题

近年来，内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗采取有效措施，着力解决“两新”组织“党建难抓、组织难建、党员难管、活动难开展”的“四难”问题，有效提升了“两新”组织党建工作整体水平。他们针对“两新”组织发展日趋活跃的实际，确立“主动抓、抓主动、强化服务”的党建工作理念，     

丹东市“两新”组织党建工作实现四个全覆盖

丹东市采取有效措施,着力破解制约非公有制企业、新社会组织党建工作难题,初步实现了四个全覆盖．切实加强了基层组织建设,推动“两新”组织党建工作取得了历史性的新突破。多措并举。破解难题,实现“两新”组织党的工作全覆盖。近年来,丹东市委领导高度重视“两新”组织党建工作,采取得力措施抓党组织和党的工作覆盖面。一是建立年度下达“双覆盖”目标任务制度。     

组织党建工作规范化常态化『五定工作法』推进『两新』

江西省信丰县着眼破解已组建党组织的部分“两新”组织党建工作不够规范、党员教育管理阵地较为薄弱、党员活动不够正常、党建经费难以保障、工作责任落实难以到位等难题，积极探索在“两新”组织党建工作中推行“五定工作法”。     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

洪雅县：“两新”党建出新招

今年，洪雅县为切实强化非公有制经济组织和社会组织党建工作。针对“两新”组织党员干部集中学习难、教育培训难等问题，制定实施“指南针计划”，以发送手机短信的形式，搭建“两新”组织党务工作平台。该平台的任务是向“两新”组织负责人宣传党的相关政策；     

“五联”机制破解两新组织党建工作难题

为了进一步推进四川省眉山市两新组织健康、快速、平稳发展，2012年，眉山市委把加强两新组织党建工作作为基层党组织建设年活动的重点，创新实行组织大联管、工作大联带、队伍大联建、管理大联抓、品牌大联创的“五联”机制，有效破解了两新组织党建工作的难题．提升了两新组织的党建工作水平。     

“两新”组织党建工作:困境及路径

新经济组织、新社会组织党建工作,是党的基层组织建设的有机组成部分。在"两新"组织当中开展党建工作是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政基础的当务之急。"两新"组织党建工作取得很大进展,但面临着统一认识难、党组织组建难、党员教育管理难、开展活动难、党组织党员发挥作用难的困境。我们要正视这些困境,找到进一步推进两新组织党建工作的路径和方法。     

推行党员积分制，激发“两新”党建新活力

“开展党员积分制管理，有效解决了‘两新’组织党员学习难组织、考核难量化、成效难体现的‘三难’问题，推进了创先争优活动的深入开展，激发了‘两新’组织党建工作新活力。”大英县委常委、组织部长何洁肯定地说。     

注重“五个结合”着力提高“两新”组织党建工作实效

嘉定区委领导高度重视“两新”组织党建工作,以学习实践科学发展观活动为契机,坚持把学习实践活动与解决“两新”组织实际困难、与促进“两新”组织科学发展、与“两新”组织文化建设、与“两新”组织履行社会责任、与推进“两新”组织党建工作结合起来,进一步加强基层组织建设、发挥基层组织作用,切实提高“两新”组织党建工作有效性。     

“红帆领航”激发“两新”组织党建活力

正近年来,济宁市高度重视“两新”组织党建工作,坚持以抓覆盖、建机制、强服务、树典型为重点,创新实施“红帆领航”行动,推动党建工作贯穿“两新”组织建设发展之中,整体提升了“两新”组织党建工作水平。建设“红帆港”,打造“两新”党建共建共享阵地。“红帆港”即“两新”组织党群服务中心,是“两新”组织开展党的活动的基础。济宁市立足“两新”组织实际需求,通过整合资源、企业自筹、经费支持等     

两新组织党建工作科学化建设初探——以福建省泉州市两新组织党建工作为例

两新组织是福建省泉州市经济建设的主战场。两新组织党建工作是福建省泉州市党的建设的重点和难点，因而加强泉州市的两新组织党建工作，推动泉州市党建工作的科学化，对于促进泉州和谐发展具有重要的意义。泉州市两新组织在推进党建工作科学化的进程中有思想理念上存在误差、党组织设置的困境、党组织管理体制难以理顺、党组织和党员发挥作用难、党员队伍的教育管理难等五个方面的问题和困境。针对这些问题采取有效措施。才能推动泉州市两新组织党建工作的科学化建设。从而实现泉州市的和谐发展。     

“项目工作法”：破解“两新”党建难题的样本

在党的旗帜树起来之后，如何让党组织与企业融为一体引领企业快跑，成为“两新”党建的一道新课题。项目管理，效益核算。大渡口区委组织部和“两新”工委，将经济管理的思想引入党建工作，运用企业管理方法，像推进项目一样推进党建工作。这种方法创新，给正面临融入难题的“两新”组织的党组织，提供了一种借鉴。     

重庆“两新”党建示范点实现全国领先

“两新”组织党组织组建后如何规范完善和发挥作用，是新形势下加强基层党组织建设的难题。2008年初，市委“两新”工委与市委组织部联合下发《关于开展以“五个好”为主要内容的“两新”组织党建工作示范点“三级联创”活动的意见》，制订了量化考核为主的市级示范点标准，     

努力做好新形势下“两新”组织党建工作

教学对象：新经济组织和新社会组织的党务工作者、负责“两新”组织党建工作的组工干部和社区党务工作者；教学目的：使学员明确落实科学发展观、构建社会主义和谐社会对“两新。组织党建工作提出的新要求，了解新形势下加强“两新。组织党建工作的方法、途径；     

搞好“两新”组织党建工作之我见

改革开放以来。“两新”组织从经济社会生活中的“有益补充”逐渐成长为“重要组成部分”和“重要力量”。作为一个执政党。如果看不到“两新”组织所处的历史方位。必将犯下历史性的错误。由于国家及政府权力不能直接掌控“两新”组织。党组织更不能以领导者的姿态进入，因此有的同志对“两新”组织党建工作有畏难情绪。正确把握形势，准确分析党心民心，有利于我们坚定搞好“两新”组织党建工作的信心。     

全力抓好“两新”党建攻坚行动

“十四五”时期,“两新”组织在推动创新、促进就业、改善民生等方面作用突出,做好“两新”组织党建工作,是助推经济社会发展的现实需要。结合重庆市“两新”组织特点和实际,建议从覆盖提质攻坚、平台提效攻坚、保障提档攻坚3个方面,促进“两新”组织高质量发展,为加快推进山水之城、美丽之地建设贡献“两新”组织的红色力量。覆盖提质攻坚。扎实推进“两新”组织党的组织和工作“双覆盖”,抓好基层党组织建设,依托市级行业管理部门摸清“两新”组织底数,采取单独建、挂靠建、依托建、党建联盟等形式组建党组织.     

找准着力点——曲靖市积极探索“两新”组织党建工作新路子

近年来，面对“两新”组织蓬勃发展、不断壮大的新形势，曲靖市积极探索，从实处着力，抓好“两新”组织党建工作。     

“四个注重”积极探索“远教助‘两新’党建”工作

为创新“两新”组织党员教育模式，提升“两新”组织党建工作水平，大邑县采取“四个注重”，积极探索远程教育进“两新”组织的“远教助党建”试点活动，在“两新”组织建立党员干部现代远程教育终端接收站点，实现党员教育网络与“两新”组织内部党员教育基地相结合，有效提升了“两新”组织党建工作水平。     

云岩区：深入推进“两新”组织建设

从基础做起。从难点突破。贵阳市云岩区按照“五个好”要求，积极探索加强新经济组织和新社会组织——“两新”组织党建工作的新思路，有力地促进了全区“两新”组织的健康发展。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。