大数据时代高校资助育人的转型与适应

大数据时代的资助育人在实现资源共享、提升个人话语、突出"靶向"效应等方面呈现新特点,需要用变化了的资助育人新思维、新方法来适应大数据时代的新要求。适应大数据时代的特征,高校资助育人应确立大数据思维,搭建资助育人的协同共享平台;探寻教育规律,提升资助育人数据系统的价值密度;强化数据安全意识,实现资助育人数据应用与隐私保护之间的平衡;避免数据绝对依赖,实现资助育人工具理性与价值理性的统一。     

新时代传承红色基因的时代价值和基本路径

红色基因是中国共产党特有的精神内核,是我们党砥砺前行成就百年辉煌的内生动力,也是我们党带领人民群众实现中华民族从"站起来"、"富起来"到"强起来"伟大飞跃的精神根基。新的伟大征程需要传承发扬红色基因,把党在长期奋斗中锤炼的理想信念、光荣传统和优良作风与当前新时代、新目标、新变化有机结合,让党的宝贵精神财富彰显出新的时代价值。     

基层群众的精神家园

正贵阳市通过建好、管好、用好新时代农民(市民)讲习所,推动了党的十九大精神在基层落地生根、开花结果,真正把讲习所打造成为基层群众的精神家园。贵阳市于2017年10月底,首先在清镇市王庄乡小坡村、南明区市府社区挂牌成立了贵阳市新时代农民讲习所和贵阳市新时代市民讲习所,现已覆盖全市所有社区、乡镇、村居,初步实现了"走前列、作示范"的目标。     

以马克思主义时代观分析“新时代”的阶段性特征

党的十九大作出了"中国特色社会主义进入新时代"的重大判断。这一判断是基于马克思主义时代观,考察和审视中国特色社会主义所处历史方位得出的重要结论。"新时代"主要新在迎来了中华民族走向"强起来"的崭新历史起点,新在确立了分两步走实现全面建成社会主义现代化强国的新目标,新在中国日益走近世界舞台中央,为解决人类问题提供了中国智慧和中国方案。     

党的十九大的重大理论创新

党的十九大实现了一系列重大理论创新。本文着重阐释了中国特色社会主义新时代、习近平新时代中国特色社会主义思想和新"两步走"发展战略。这些重大理论创新表明,党的十九大报告是一份全方位理论创新的马克思主义文献,必定要载入史册。     

大数据时代高校流动党员教育管理探微

大数据时代为高校的思想政治教育工作创造了机遇,也提出了挑战。流动党员作为高校基层党建工作的重要内容,也呈现出类数据的"流动性"和"动态性"。如何让"流动"的党员"固定"地参与组织活动,需要从技术维度、角色定位和管理方式等方面进行组织优化,以切实提升党组织的凝聚力和战斗力,在大数据时代赢得思想政治教育的新阵地,实现组织管理效率的提升。     

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 “四新”彰显党的十九大思想灵魂和精髓要义

<正>党的十九大取得具有划时代意义的丰硕成果,其根本原因在于我们党深刻把握时代脉搏、实践要求和人民期待,在治国理政一系列重大理论和实践问题上实现重大突破,在系统谋划党和国家未来发展中昭示中华民族伟大复兴的光明前景。这里面,带有思想灵魂和精髓要义性质的内容集中体现在新时代、新指南、新战略、新作为这"四新"     

坚持四项基本原则是推进“四个伟大”的思想政治基础

正习近平总书记在党的十九大报告中深刻阐述了新时代中国共产党所肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命,鲜明指出实现伟大梦想,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中国特色社会主义伟大事业。作为我国的立国之本,坚持四项基本原则,是新时代中国共产党实现中华民族伟大复兴的历史使命的根本政治基础,是推进全面建设社会主义现代化新征程的政治前提和根本保证。坚持四项基本原则是"四个伟大"的本质要求,"四个伟大"的基     

提升思想政治课教育教学实效性之研究

新时代贯彻党的教育方针,对开展实现"立德树人"这一根本任务的思想政治教育教学研究提出了更新、更高的要求。贯穿新思想、着眼新要求、运用新话语,改进思政课教育教学,对增强教学实效性、提升内容亲和力、优化新形势下主渠道的育人作用,以及实现全社会共同参与的教育治理新格局,有着时代的意义。     

发达地区“两新”组织党建工作运行机制研究——以江苏昆山市为例

发达地区"两新"组织党建工作面临新的时代课题。昆山市始终敏锐地把握经济社会发展新趋势,大胆探索并构建了具有昆山特色的"两新"组织党建工作创新机制。在新的时代条件下,应当以建设和谐企业的全新理念统领"两新"组织党建工作的全局,探求符合"两新"组织自身特点和发展规律的新方式、新方法,构建"两新"组织的党员、特别是流动党员教育管理新的运行机制。     

高校党委领导下校长负责制的理性审视

高校党委领导下的校长负责制是中国现代公立大学的特色制度安排,面对高校全面深化改革的新常态,必须始终坚持与完善这一党对高校领导的根本制度。新常态要体现新时态,这是全面加强高校从严治党、全面推进大学依法治校、全面提升高等教育内涵式发展与全面促进高校转型升级的时代必然;新常态要呈现新生态,这是遵循与建构政治逻辑、管理逻辑、法治逻辑与大学逻辑的时代发展命题;新常态要展现新动态,这是将制度"建设"与效果"评估"的有机统一,不断改革和完善高校领导管理体制机制,助推高等教育"中国梦"的实现。     

铸就中华民族伟大复兴中国梦的纲领性文献

党的十九大报告,内涵丰富、体系完整、指向明确,是我们党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领,为新时代坚持和发展中国特色社会主义提供了基本遵循,为实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供了"路线图"和"方法论"。认真学习宣传贯彻党的十九大精神,要在学懂弄通做实上下真功夫,真正掌握贯彻其中的马克思主义立场观点和方法,坚持用新思想引领新时代、用新目标开启新征程。     

论“双循环”新发展格局的三重逻辑

构建"双循环"新发展格局既是实现经济循环发展的战略抉择,也是关系国家发展全局的战略任务。"加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局"是党中央根据我国新发展阶段、新发展环境、新发展条件作出的主动构想,具有深刻的现实依据。"双循环"新发展格局不是封闭的国内单循环,而是开放的国内外双循环。构建"双循环"新发展格局需要通过坚持扩大内需、立足科技创新、着力深化改革、加强对外开放来切实壮大自我,具有科学的实践理路。在百年变局与世界疫情交织的时代,深刻理解新发展格局的生成逻辑、理论逻辑与实践逻辑,有助于实现国内经济高质量发展、带动国际循环、实现远大理想。     

以绿色发展理念开启生态文明建设新征程

党的十八届五中全会首次提出了"创新、协调、绿色、开放、共享"的全面建成小康社会发展新理念。绿色发展理念既源于生态文明,又高于生态文明,是生态文明建设"五位一体"和"五化同步"的最高层次和时代创新。以绿色发展理念引领当前和今后生态文明建设,就是科学认识实现人与自然和谐的价值目标,全面确立生态环境质量总体改善的新任务要求,在价值观念、生产方式、生活方式等领域实现全方位、系统性的绿色变革。     

人才资源重在"盘活"

"党管人才"是党建工作的一个新课题.伴随着知识经济时代的到来,人才竞争成为当今时代的核心和焦点,谁拥有了一流的人才,谁就掌握了成功的主动权.人才是质量、效益的决定性因素,是发展建设的"重头戏",必须在"盘活"人才的"源头"上下工夫,在人才的引进、培养、使用上不断更新理念、完善机制,实现"以人为本,人尽其才,才尽其用",才能畅通人才建设的"瓶颈".     

茅台百年:“新常态”时代的实业梦想

<正>面对"新常态"时代的新机遇和新挑战,国酒茅台将在新的起点上转型升级发展,真正成长为具有国际影响的世界级企业,实现更大的实业梦想。一百年前的1915年,茅台酒第一次走出国门,在旧金山举行的巴拿马万国博览会精彩亮相,由此拉开一个中国民族品牌走向世界的序幕。回望百年历程,国酒茅台该如何应对未来新的挑战?在以稳增长、调结构、惠民生为核心的"新常态"时代,国酒茅台该如何适应新的环境,     

生态文明和人类命运共同体的时代相遇与交互式建构

生态文明和人类命运共同体在今天的"新文明"时代相遇,前者力求消解工业文明的原始创伤和成本外部化等逻辑,代表着"新生产力文明"和"新发展文明",后者则积极回应世界多极化趋势而倡导"新共同体文明"和"新世界秩序文明"。生态文明和人类命运共同体都打破了现代性的二元对立和简单同一性法则,把对立统一、和合共生作为共同的逻辑起点,这一起点进一步促成了两者在整体思维、共同体意识和责任意识等方面的思想共性。逻辑上的同源性和思想上的亲缘性为两者的交互式建构提供了可能,可以在精神、载体和行动三个方面实现两者交互式建构的理想图景。     

建设“忠诚干净担当”高素质干部队伍是全面建成小康社会的关键

要如期实现到二○二○年全面建成小康社会的百年奋斗目标,全面贯彻落实十八届五中全会的新精神和新要求,必须充分到认识建设"忠诚干净担当"的高素质干部队伍的重要意义,认清一些党员干部不忠不廉不为的表现和危害,明确"忠诚干净担当"的时代内涵,采取有效措施建设"忠诚干净担当"高素质干部队伍,为实现全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦,提供坚强的组织保证和有力的人才支撑。     

利用大数据手段提升党建科学化水平

正通过大数据平台监督,让广大党员干部保持强劲的内生动力和饱满的工作激情,真正实现看得"严严的"、管得"死死的"、干得"活活的"。国内外环境的深刻变化和调整,给党的建设提出了许多新考验新问题新挑战,也提供了新的发展机遇。作为马克思主义执政党,中国共产党必须积极主动回应外界提出的一系列问题和挑战,才能最终做到不忘初心,走在时代发展的前列。今天,大数据浪潮来袭,正成为引领社会变革的利     

新抓手 新引擎 新跨越——稷山县积极实施“一把手”素质能力提升工程

2010年以来,中共稷山县委创新思维观念、创新方法载体、创新保障制度,大力实施"一把手"素质能力提升工程,探求干部教育培训新抓手,打造经济社会又好又快发展新引擎,实现全县转型发展新跨越。在科学谋划中成功破题随着经济社会的发展,干部教育培训工作明显跟不上时代要求。