高校体育排球选项课中对学生裁判能力的培养

通过多年的排球课的实践,对排球裁判情况和学生上课具体情况进行分析,论证了高校体育课中培养排球课中学生的裁判能力及成为较高水平裁判员的重要性,并对高校培养排球专项学生裁判能力提出一些建议。     

科学管理促发展 争星进位增活力——砀山县实施村党组织“五星红旗”工程纪实

砀山县正在实施"五星红旗"工程:通过全县统一目标考核,按照一定的标准和比例,将所有村组织划分为"红旗村"、"五星级村"、"四星级村"、"三星级村"、"二星级村"、"一星级村"六个等次,并根据不同等次实施分类管理,严格兑现奖惩。     

"老板治村":乡村治理的新尝试—浙江省金村治理的调查与分析

本文以浙江省金村为个案,考察了当下农村的"老板治村"现象.对"老板治村"在现阶段中国农村治理和经济社会发展中的效应、"老板治村"的内在机制、"老板治村"的现实社会基础等做了初步的分析.在此基础上,提出"老板治村"是乡村治理的创新尝试.     

乡镇处理村“两委”冲突的行为分析——以广东省周田镇处理S村“两委”冲突为例

在乡村治理中,村党支部和村委会(以下简称村"两委")关系失衡乃至冲突的情况时有发生.在现实生活中,作为村"两委"关系的实际仲裁者,乡镇处理村"两委"冲突的行为格外值得关注.本文以广东省曲江县周田镇处理S村"两委"冲突为例,探讨乡镇政府在村"两委"冲突中应变之道.     

各方齐抓共担 确保有序换届

东阿县开展村"两委"换届选举试点工作以来,县委高度重视,作为当前农村党的建设的头等大事来抓,实行常委包镇,推动工作、责任下沉,形成了县镇上下联动、部门齐抓共管的工作格局,保证了村"两委"换届选举的健康顺利进行。换届后,新一届村"两委"班子"双高双强"型村干部比例达到72.1%;村党组织书记、村委会主任"一人兼"和村"两委"成员交叉任职比例分别达到84.2%和     

“四责五定”解难题

正锦州市以农村"三变"改革为引领,精准施策,有效破解"空壳村""薄弱村""摘帽村"发展难题。与2017年相比,全市"空壳村"减少346个,同比下降61%,年收入5万元以上的村增加到614个,同比增长89%。针对"空壳村"无资源、无资产、无渠道、债务多和党组织虚     

集中开展“难点村”整治工作

为确保2011年村"两委"换届选举工作顺利进行,微山县制定下发《"难点村"排查整顿通知》,集中两个月时间,强力推进"难点村"排查整治、转化升级。细化制定"难点村"认定标准。结合村"两委"换届选举面对的突出问题,对近年来个别村"两委"班子不健全、整体工作滞后、集体资产管理混乱的村存在问题进行了深入调查分析,将"难点村"认定标准细化为村级组织     

江苏“富人治村”现象观察

2005年以来,江苏在"双带工程"的指导下,积极发挥农村各级党组织和党员在农村经济社会发展中的先锋模范作用,农村均出现了先富能人担任村书记、村主任等主要职务的"富人治村"现象。本文选择苏南A镇和苏北B镇的"富人治村"现象进行分析,探索"富人治村"过程中暴露出的各种问题,     

当前“村建”工作中应当注意的几个问题

今年是第二轮"村建"工作的最后一年。做好今年的工作,对巩固前5年的"村建"成果,以及对今后如何抓好农村基层组织建设,都具有十分重要的意义。各级领导干部,尤其是"村建"第一责任人和直接责任人,都应该结合当前开展的"三讲"教育活动,认真总结抓"村建"工作的经验,查找不足,并以此为动力抓好"村建"工作。一、结合"三讲",从讲政治的高度,查找抓"村建"工作的不足,提高对"村建"工作重要性的认识党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,也是我     

工会经纬

正把温暖送到群众家高军鹏1月25日,兵团工会党组书记、主席黄斌带着兵团工会驻库木勒村"访惠聚"工作队在库木勒村走访、调研、慰问,拉开了库木勒村"大走访、送温暖"活动序幕。数九寒天,迎着皮山县难得的瑞雪,库木勒村"访惠聚"驻村工作队和村"两委"组织的电瓶车车队,满载粮油,走访入户。在此之前,库木勒村还为困难群众发放了安徽省援疆干部捐赠的340件衣物。库木勒村"访惠聚"驻村工作队队员、村"两委"走进村民家,拉家常,讲党的政策,了解村民的困难诉求,     

“三高三强”选人才 风清气正聚民心——山东省村党组织和第十届村委会换届选举工作纪实

村党组织书记、村委会主任"一人兼"比例为84%。村"两委"成员交叉任职比例为60%。选举产生的29.8万名村"两委"成员中,"三高三强"型占74.8%。已经换届的村"两委"中,有女干部7.8万人,村委会中有女性成员的达100%。882名大学生村官、946名离岗退休干部当选为村"两委"成员。村"两委"换届工作群众满意率达99%。     

“乡政”与“村治”平衡协调机制的构建

构建"乡政"与"村治"的平衡协调机制是构建新型农村基层治理体系的现实需要。从农村基层治理实践看,我国以"乡政村治"为主要特征的农村基层治理格局仍不平衡,既存在着压力型体制下国家权力对村庄权力的"影响",又存在着村治过度自治化倾向对国家权力的挑战。因此,应从保证"乡政"行政权的合理使用、"村治"自治权的有序运行、"乡政"与"村治"的良性互动和"乡政村治"治理绩效的评价等方面,尝试构建"乡政"与"村治"平衡协调机制,不断提升农村基层治理绩效。     

春风送暖 爱洒农家

正党的群众路线教育实践活动开展伊始,我所在的单位——彰武县文化新闻出版局与县大冷镇程沟村结成了帮扶对子,作为工作组成员之一,我和单位领导多次深入村里进行走访,了解情况,发现村民有困难,便及时帮助解决,开展了"雪中送炭"式的帮扶。"今年春天格外温暖"3月31日一大早,我陪同局党委班子全体成员到程沟村走访。在村会议室,我们和村"两委"班子成员召开了一个简短的座谈会。村     

四川广元市朝天区:“三村联盟”助振兴

近日,看到"三村联盟"抱团发展带来新变化,四川省广元市朝天区金笔村党支部书记何思勇欣喜地说:"金笔村生态资源丰富,但对外宣传不足,通过与其他两村打包推介、整体招商,2021年成功吸引项目5个,年产值达600余万元。"近些年来,朝天区探索"三村联盟"抱团发展新模式,择选沙河镇白虎村、罗圈岩村和羊木镇金笔村3个地理位置毗邻、资源禀赋相近、发展参差不齐的村,打破行政壁垒,推动组织共建、资源共享、产业共谋、成果共享,实现"经济薄弱村"的蜕变。     

“5万+”模式破解村集体经济致富密码

<正>祁连县把发展培育村集体经济作为推动乡村振兴战略的重要抓手,围绕"薄弱村提升、优势村突破"的目标,积极探索"5万+"发展模式,助力村集体经济"提质复壮"。"资金+人才+政策"同向发力,破解村集体经济薄弱村发展动力不足的难题。注重从资金、人才、政策等方面,强化对村集体经济"复壮"的扶持培育。以峨堡镇峨堡村、扎麻什乡河西村、野牛沟乡边麻村等7个村     

“留守村”变成了“平安村”

淮北市杜集区石台镇白顶山村王夫勤等24名"五老人员",发挥余热,积极参与村中治安防范和调解家庭矛盾纠纷,使这个偏僻的"留守村"实现了发案少、治安好、村民安居乐业的好局面,成为全镇有名的"平安村"。     

选好“领头雁” 啃下“硬骨头”——德江县探索创新深度贫困村干部“选管用”机制

正德江县向深度贫困发起总攻,聚焦"两委一队三个人",即村支"两委",驻村工作队,村"第一书记"、村党支部书记、村主任,精准配强驻村工作力量,为脱贫攻坚提供组织保障。今年8月以来,德江县认真贯彻落实习近平总书记主持召开深度贫困地区脱贫攻坚座谈会时的重要讲话精神和贵州省、铜仁市深度贫困地区脱贫攻坚推进大会精神,聚焦"两委一队三个人",即村支"两委",驻村工作队,村"第一书记"、村党支部     

坚决打赢“双增一消”攻坚战

正锦州市委坚持目标导向、问题导向和效果导向相统一,举全市之力,打好打赢村集体增收入、农民增收益,到2020年年底全部消除薄弱村的"双增一消"攻坚战。今年,全市党建强和发展强的"双强型"示范村达到361个;村党支部规范化建设标兵109个;村级集体经济"空壳村"薄弱村减少217个,占27%;年收入5万元以上的村增加到393个,占35%,迈出了推动乡村振兴坚实的一步。     

第一书记下乡记

正2014年9月,呼和浩特市在全区范围内率先启动了选派驻村第一书记工程,向"十个全覆盖"项目村、新农村建设示范村、"三类村"和扶贫整村推进村首批派驻了152名第一书记。2015年9月,伴随着自治区选派万名干部下乡驻村决策部署的下达,呼和浩特市加快了第一书记选派工作进度,又选派     

盘山县基层党组织的一面旗帜

正近年来,盘山县太平镇新村村党总支以争创"五个好"为目标,充分发挥引领核心和战斗堡垒作用,积极促进农民致富增收,着力构建优美和谐乡村,使该村逐步迈入省、市先进村的行列,先后被评为省级"文明村"、"辽宁省环境优美村"。2011年,新村村党总支被评为"全省先进基层党组织"。