关于邓小平工会理论的几点思考

邓小平关于工会方针、任务和社会职能的思想， 是邓小平理论的重要组成部分。本文试图通过阐述邓小平工会方针、任务和社会职能等方面的论述， 对于新时期工会工作的基本框架、基本职责、四项职能的关系进行初步探讨     

我市一个单位三名个人获人事部、全国总工会表彰

近年来，全国各级工会组织和广大工会工作者在各级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．紧紧围绕党和国家的工作大局，全面履行工会各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能，团结动员广大职工积极投身改革开放和现代化建设，为改革发展稳定做出了积极的贡献。     

构建服务职工工作体系 彰显工会组织新作为

一、构建服务职工工作体系的重要性 构建服务职工工作体系是做好新时期工会工作的重要举措。构建服务职工工作体系是在继承优良传统、适应新形势、整合各方资源、回应职工关切情况下创新工会工作的有力举措，是工会主动承担社会和公共服务职能，从宽广视野拓展履行维护职能的积极作为，体现了我国工会的特色和优势。     

创建服务型工会:工会职能的中国式发展

创建服务型工会,提高工会的吸引力、凝聚力和社会影响力,是工会立足中国国情、参与社会管理和公共服务的一大举措,彰显了中国特色社会主义工会的职能优势、维权特色和组织作为,是工会职能的中国式发展。     

公平感知对于工会职能认知的影响 ——基于 CGSS2015 数据的分析

工会在代表职工、维护职工权益方面发挥着重要作用,但不同群体在不同条件下可能会对此有不同认知。研究探讨具有不公平感知的员工是否对工会职能有更高的正向认知问题。研究结果表明:在控制人口统计学特征以及个体就业特征后,社会不公平感知并没有对员工的工会职能认知产生显著影响;一般的职场不公平感知不会显著影响员工的工会职能认知,只有严重的职场不公平感知才会显著提升员工对工会职能的正向认知。这一结果说明对中国工会职能的认知在不同群体之间存在复杂的差异性。     

试析我国工会维护社会职能的调整

工会是社会经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物。我国工会维护职能从1949年到1956年在新民主主义阶段是基本清楚的;从1957年到1976年20年间我国实行单一公有制计划经济,否定利益的差异性和矛盾,强调利益的一致性和共性,工会维护职能被扭曲;从1978年到2001年我国在建立社会主义市场经济体制过程中,工会维护、建设、参与、教育四项职能不断调整,2000年市场经济体制框架基本建立,工会维护职工合法权益的基本职能也随之确立。     

中国工会理论体系的主要内容(续)

中国工会理论体系的主要内容（续）李生林马子富第四，关于工会社会职能的理论工会的社会职能，是指工会在社会实践活动中所承担的社会责任和发挥的社会作用。中国工会有四项社会职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。维护职工的合法利益和民主权利，是工会最基...     

坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的工作实践与思考

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的重要讲话和习近平同志代表党中央所致祝词，强调要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，为新时期工会工作指明了前进方向。近年来，北京市工会在全总和市委的正确领导下，认真落实党中央关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会各项职能，突出维护职能，充分发挥了工会在首都现代化建设中的重要作用。     

经济转型升级赋予工会职能新内涵

工会的社会职能,是由工会的性质和地位所决定的、在社会活动中体现出来的职责和功能,它反映了工会工作的基本内容。中国工会对自身社会职能的认识是在实践中不断发展的,在经济转型升级的时代背景下,工会的维护、建设、参与和教育四项职能均被赋予了新的内涵。     

工会在构建企业文化中的作用

分析了云南省大理市私营企业在用工、工会组织建设、工会工作开展以及工会经费等方面的情况，并针对私营企业工会工作中存在的突出问题，提出了相应的对策建议。目前，该市私营企业工会工作存在的突出问题主要表现在以下几个方面：1．私营企业的发展速度远远大于工会的建会速度，从而导致私营企业建会率低。2．在工作实践中，私营企业工会在企业中的地位和作用，很大程度取决于企业主的开明程度和对工会作用的认识程度，取决于企业的规模和生产经营的好坏程度。3．在私营企业中，工会组织应该充分发挥以维护为主要职责的各项工作职能，来全面体现工会在企业中存在的价值，但由于受各种因素影响，工会的很多职能难以发挥。鉴于存在以上的一些实际表现，建议采取以下的一些相应对策：1．加强法律教育，努力提高企业主和劳动者的法律意识。2.加强执法力度，严格惩处违法行为。3．加强工会组织建设，在协调劳动关系方面发挥工会的积极作用。     

永荣矿业公司：41项优秀科技成果获50万重奖

在深入学习实践科学发展观活动中，工会必须把科学发展观作为指导履行职能的重要原则．在工作思路上充分体现，在具体实践中自觉坚持，在实施过程中看好落实，推进工会工作发展。     

工会职能与工会满意度:基于浙江省2311名员工的实证研究

通过2311名员工问卷调查，结果表明：工会职能包括六维结构；六维职能的履行程度（预期均值、现实均值）和实现率各不相同，且随着工会满意度的变化而变化；工会职能与工会满意度存在紧密联系，工会职能现实履行程度的影响程度远大于企业规模和总产值，其中劳资调节、素质提升和参与决策尤为显著。     

浅谈工会突出维护职能的必要性

在社会主义市场经济条件下,工会作为党领导的工人阶级群众组织,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要社会支柱,其基本职能是什么?全总十二届二次执委会和工会十三大都明确提出,维护是工会的基本职责。这是我国工会学理论的重大突破,是马克思主义唯物辩证法在工会领域中的成功运用。     

对工会存在与发展的另一层思考

工会存在与发展的深层次原因应到社会生产力与生产关系的矛盾运动中去寻找。工会存在与发展的客观原因，是由于它对生产力发展的特殊作用。而这种特殊作用，是由工会特殊的社会功能角色所形成的，这就是工会特有的维护职能     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

中国工会职能的历史转变及其结构功能主义解释

工会的地位、性质决定了工会职能的发挥,工会职能的转变有其自身的重要性和必要性。中国工会职能从产生到新中国成立后计划经济和市场经济时期的转变,主要表现在工会维护工人合法权益必要性和重要性的加强,同时体现了工会与经济、政治发展的适应性。结构功能主义理论适用于解释工会的职能转变。     

企业工会法律援助现状及建议

如何发挥好企业工会的维权职能，充分化解新时期企业与职工出现的一系列法律纠纷，全面营造一个和谐、共融的企业环境，成为企业工会在创新发展道路上亟需解决的一个重要课题和难题。对此，笔者以现阶段企业与职工存在的一些主要法律纠纷为切入点，谈一谈企业工会法律援助在职工维权过程中所起的作用、现状以及几点建议。     

基层工会财务管理存在的问题及对策探讨

工会财务工作是工会组织履行职能和发挥作用的重要保证。根据《工会法》和《工会会计制度》的要求，基层工会必须按照独立管理经费的原则。要有健全的工会财务管理制度，账目清楚．按时足额拨缴工会经费，实行工会主席一支笔审批，接受同级经审组织监督和上级经审组织的审计等。     

论中国特色工会社会工作的建设

在《北京市工会干部学院学报》2008年第1期撰文认为，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，发挥社会工作者的重要作用，就必须加强中国特色工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。     

论企业文化与企业民主管理的融合

正确认识企业文化与企业民主管理的关系，有利于更好地履行工会职能，推进企业民主管理的发展和创新，发挥企业民主管理与企业文化建设的互相协调、互相补充、互相促进作用，促进企业的科学发展和社会和谐。