发挥女职工组织作用 当好第一责任人——北京地铁集团女职工工作纪实

北京地铁是城市轨道交通的重要组成部分,现有职工13000多人,其中女职工5692人,约占职工总数的44％。运营生产一线女职工占一线职工总数60％。可见地铁女职工在地铁安全运营发展建设中的重要     

五○三厂女职工委员会 当女职工的知情人、代言人、贴心人

五○三厂是中航二集团公司所属的国有中型企业,生产军品和民品,公司本部现有职工1011人,其中女职工330人,占职工总数的33％,公司与外商合资单位六个,女职工占有相当的比例,她们是各条战线上的生力军,半边天。     

山西大同站工会抓骨干 抓典型 抓参与 发挥女职工的积极作用

山西大同站是一个集客货为一体的综合性特等站,全站现有职工1794名,其中女职工510名,占全站职工总数的28.4％。为了从根本上增强女职工安全生产、敬业爱岗的使命感、责任感,几年来,站工会从女职工     

用科技强素质 抓竞赛练内功——记北京二七车辆厂工会开展女职工科技活动

北京二七车辆厂是中国南方机车车辆厂工业集团公司所属的铁路货运车辆修造专业主导企业,现有女职工1720人,占职工总数的31.6％。 近年来,随着铁路产品市场竞争的加剧,工厂面临改革发展的形势十分严峻。职工的素质已经成为     

女职工热线

我公司是中航二集团公司所属的国有中型企业,产品分军品和民品两大类,公司本部现有职工1716人,其中女职工542人,占总职工人数的32％。她们是各条战线上的生力军、半边天。在上级工会领导和帮助     

她们撑起一片天空——京客隆三里屯商场女职工侧记

京客隆三里屯商场是京客隆集团旗下的一家连锁零售店,营业面积1500平方米,现有职工91人,其中女职工71人,占职工总数的78%。一线女职工61人,占一线职工人数的86%。尤其是女职工们在商场的经营活动中更是起着至关重要的作用,她们用自己的劳动和智慧撑起了三里屯商场的一片天空。     

公益大讲堂关注女职工健康

正为庆祝"三八"国际劳动妇女节,激发广大女职工立足岗位、建功立业的积极性和创造性,促进女职工的身心健康。3月7日下午,京粮集团工会开展了以"助力女职工成长,关爱女职工健康"为主题的口腔健康护理公益大讲堂活动。来自基层一线的女干部、职工100余人参会。活动邀请了北京口腔健康科普     

公益大讲堂关注女职工健康

正为庆祝"三八"国际劳动妇女节,激发广大女职工立足岗位、建功立业的积极性和创造性,促进女职工的身心健康。3月7日下午,京粮集团工会开展了以"助力女职工成长,关爱女职工健康"为主题的口腔健康护理公益大讲堂活动。来自基层一线的女干部、职工100余人参会。活动邀请了北京口腔健康科普     

维护女工合法权益 促进企业经济发展——怀柔县工业品公司女职工工作纪实

工业品公司现有女职工346人,占全员职工总数的70％,自去年年初以来,公司女工委员会结合企业改革和经营管理的实际,坚持全心全意维护女工合法权益。帮助她们转变观念适应形势,充分调动广大女职工的劳动积极性,对稳定职工队伍,促进企业经济发展起到了积极作用。     

观念更新给女职工队伍带来活力——大同铁路分局开展女职工解放思想教育的调查

大同铁路分局是一家国有大型企业,现有职工43918名,其中女职工7485名,女职工占到职工总数的17％。几年来,该企业工会女职工委员会乘贯彻实施《中国妇女发展纲要(1996—2000)》的东风,从抓解放思想、转变观念入手,促进女职工素     

北京市女职工安康互助保险计划实施细则

为做好女职工安康互助保险的工作,特制定此实施细则: 1、此险种为中国职工保险互助会北京办事处特对全市女职工推出的具有适合女职工特点的险种。凡各基层工会或女职工委员会需为本系统女职工办理此项保险,可直接     

发挥女工作用维护女工权益——北京市朝阳医院工会做好女职工工作的几点体会

北京朝阳医院是北京市卫生局所属一家三级甲等医院．现有职工三千多人．女职工占到职工总数的70％．护理人员一千多人．女护士占到护理人员的99%以上。由于这种职业特点，做好女职工工作就显得尤为重要。作为一名医院工会的女职工委员．我深深体会到女职工工作的重要性。以下是我的一点开展女职工工作的粗浅体会。     

搭建女性成才的平台——中铁十六局工会推进女职工素质工程的经验

中铁十六局集团公司现有女职工2998人,占职工总数的五分之一。由于兵改工企业的特性,女大中专毕业生和随队的女职工各占一半。在推进女职工素质工程中,该公司工会以和谐、发展为主旨,围绕中心,找准载体,搞好“三个结合”,采用多赢策略,在女职工内提素质     

北京宝洁技术有限公司工会：探索外企工会女工工作的着力点

北京宝洁技术有限公司于1996年12月在北京正式成立,是宝洁公司在中国投资的全资子公司。目前,公司女职工占全体职工总数的60％,来自中国、美国、英国、菲律宾、印尼等国家。女职工有以下几个特点:1、年纪轻,平均年龄为28岁,2、学历高,本科毕业占45％、硕士占50％、博士占5％;3、大多数从事科研技术,75％的女职工从事科学研究、开发工作、5％的女员工从事高级管理工作,20％的女员工     

办好女职工成才学校 促进女职工成才

几年前,在大力开展女职工下岗再就业的工作中,柳州市总工会女职工组织为了帮助女职工适应市场经济的冲击,提高职工的就业竞争能力,创办了柳州市女职工成才学校。     

北京铁路局女职工特病互助合作保险成效显著

截止目前,北京铁路局女职工特病互助合作保险共有会员44739名,占全局女职工总数的60.1％,保险金总额2002896元。一年来,已经有229名女     

创新方式开拓女工健康服务新领域

女职工的健康问题不仅关系到女职工切身利益,也关系到家庭稳定、社会和谐和民族素质,维护女职工的健康权益是衡量社会文明进步的重要标志之一.随着首都现代化建设的加速发展,北京市女职工245.9万人,占全市职工总数近40％,已成为北京经济社会发展的一支不可忽视的中坚力量.与此同时,女职工还要肩负着繁重的家庭社会责任,再加上北京作为国际化大都市,生活节奏快、工作压力大、交通拥堵、环境污染,不少女职工妇科病频发,严重地影响了身体健康,其中,困难女职工和女农民群体由于物质和精神的双重压力,妇科健康状况更是令人堪忧.     

北京市公交总客六分公司用爱温暖单亲困难女职工

北京市公交总公司客六分公司主要担负长安街沿线的公交客运工作,所辖14个基层单位、42条运营线路,拥有职工5500名。其中女职工2862名,占职工总数的52％。分公司女工委员会紧紧围绕企业改革发展的大局,认真落实总公     

北京地铁客运公司工会发挥工会作用建好职工之家

北京地铁客运公司承担着114公里、4条运营线,70座运营车站的客运服务和行车组织工作,是北京及地铁的窗口单位。现有职工3015人,女职工2684人,占总人数的89％。现设专职工会干     

北京联通为女职工再续互助保障

正近日,北京联通为来自34个基层工会的3923名女职工投保了《在职女职工特殊疾病互助保障活动》,在寒冷的冬日为广大女职工送去了实实在在的温暖与关爱。《在职女职工特殊疾病互助保障活动》是北京市职工保险互助会为在职女职工打造的专项保障活动。参加活动的女职工若查出患有8种特殊疾病中的一种或多种时,可按规定领取互助金,最高可达2万元。上一期《在职女职工特殊疾病互助保障活动》的3455名女工在2016年11月保单