灵山县：扎实推进“万名干部入乡住村”活动

灵山县注重发挥各级各部门党组织优势，组织引导广大党员干部深入基层、深入群众，在一线掌握社情民意、在一线落实党的政策、在一线转变干部作风、在一线体现科学发展，推动“万名干部入乡住村”活动深入开展。目前，全县已选派1227名年富力强、政治坚定的机关和事业单位干部到全县409个村（社区）担任行政村党组织“第一书记”，其中，选派48名优秀机关党员干部入住48个贫困村。     

市人大机关举办“处长讲坛”

4月26日,市人大机关举办"处长讲坛",邓茂强、罗高利、陈健三名处级干部结合工作实践,和机关同事分享了自己的心得体会。市人大常委会副主任兼秘书长、办公厅主任周旬参加活动。市人大机关"处长讲坛"开展3年来,已举办四期。其目的是为了促进干部学习,提升干部综合素质,推动学习型机关和学习型     

岳阳市700名乡镇机关干部告别“皇粮”

针对农村乡镇机关机构臃肿、人员庞杂由此带来财政压力大、农民负担重的现状,今年以来岳阳市采取多种形式,动员乡镇机关干部多方分流。1至7月,全市已有717名乡镇机关干部走出机关,告别“皇粮”,其作法受到国务院副总理姜春云和湖南省委书记王茂林的肯定和表扬。     

从“夸官三日”到“官不炫衔”——“新官”上任之二十六

2004年，江苏省通州市选派1755名机关干部和财政全额拨款事业单位工作人员到经济一线创业，其中市级机关614名。市级机关创业人员中，自己创办企业的22人，深入企业一线帮助工作、熟悉经济的483人。2005年，通州市继续选派1530名同志到经济一线创业．其中市级机关544名。市级机关创业人员中．帮办民营企业的381人，参与招商引资74人．离职创业5人。两年来．全市90％以上的机关干部都经历过1年的创业实践。     

从“赛场”挑选“千里马”——关于健全党外干部选拔任用机制的实践和思考

近几年来，江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、乡镇、园区的领导干部，占全市副科（局）级以上党外干部总数的三分之一。这种从“赛场”挑选“千里马”的做法，突破了委任制选拔任用党外干部的单一方式，使党外干部的实职安排充满了生机和活力，有许多经验、成效值得总结，同时也有一些问题值得统战部门研究和思考。     

黄浦区机关系统开展业务技能竞赛

为进一步深化学习型机关创建活动，促进机关业务技能的提高，黄浦区机关党工委、人事局、信息委、党校、区委办、区府办、宣传部等单位近期联合组织区机关系统业务技能竞赛。竞赛设机关干部计算机应用和公文写作两大项，采取团体竞赛方式。竞赛得到了各机关部门的高度重视和机关干部的积极响应，分别有48个单位的144名机关干部和49个单位的147名机关干部参加。     

“竞聘制”促成干部动态管理

近年来,乳山市将竞争机制引入党政机关及事业单位的中层以下干部的任用和管理之中,全面推行了以竞争上岗为核心内容的“竞聘制”。目前,全市８７个科级机关、事业单位和１２４个股级事业单位已完成两轮竞聘工作,１３２名中层副职走上了正职岗位,１７３名一般工作人员升为中层干部,１１名中层正职被降为副职,２０９名中层干部落聘为一般干部,１６７名工作人员落聘,其中７４人已调离机关、事业单位。此举打破了传统的用人机制,建立和完善了机关干部优胜劣汰的竞争机制,大大激发了机关活力。诱因:机关干部能进不能出、能上不能下近几年,为了强…     

炼作风、解民意、促和谐——贵州省人大常委会机关赴兴仁县“帮联驻”工作综述

根据中共贵州省委安排，在省人大常委会机关党组和中共兴仁县委的领导下，今年3月16日起，省人大常委会机关抽调8名干部组成工作队，赴兴仁县开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动。省人大常委会领导对“帮联驻”工作高度重视。各位副主任及刘一民秘书长专门提了要求，要求大家坚信念、炼作风、解民意、促和谐、保稳定、接“地气”，按照...     

开展“两联一带” 实践“三个代表”

为巩固农村“三个代表”重要思想学教活动成果,把驻村入户活动经常化、规范化、制度化,建立“干部经常受教育,农民长期得实惠”的长效机制,中共荆州市委在集中教育活动结束后,及时总结经验,在全市基层党组织和党员干部中广泛开展了机关联村、干部联户、带领群众致富的“两联一带”活动。截止目前,全市582个市直(县直)机关联村693个,15289名     

打造“三能”干部 提升服务水平

近年来,昌乐县人大常委会始终坚持以提升人大工作水平、实现人大工作新突破为目标,以增强机关干部素质为着力点,着力打造"提笔能写、开口能讲、遇事能办"的"三能"干部队伍,更好地发挥了常委会机关的参谋助手和服务保障作用。一、提升写作能力,让每一名干部"提笔能写"县人大常委会高度重视干部写作能力的培养。一是机关学习制度化。制定完善机关学习制度,通过开展"集体学习日"、"每月一法"等活动,用先进的理论武     

把方便让给群众——江山市机关部门开展“两高两满意”活动纪实

去年6月,江山市委根据市级机关部门面临的新形势、新任务、新问题,为了进一步加强市级机关部门领导班子和干部队伍建设,提高班子成员、干部队伍的思想素质和理论素质,提高干部的业务水平和服务水平,使机关部门的公仆们能更好地实践全心全意为人民服务的宗旨,满意经济主体、满意人     

《从“上访”到“下访”》专题报道之四 “上访”变“下访”,稳定促发展——中共内蒙古党委常委、政法委书记邢云同志访谈录

2010年4月,内蒙古自治区党委将化解社会矛盾作为最大的民生问题,全力攻坚,抽调17名省级干部深入12个盟市,这标志着内蒙古自治区变上访为下访,万名干部下基层活动拉开帷幕。以此为起点,从各级政府机关抽调的两万余名干部深入社区乡村后,与群众面对面解决社会问题,有力地推动了社会矛盾的解决,受到了社会各界的广泛关注。为了深入解读该项活动,本刊记者对内蒙古自治区党委常委、政法委书记、综治委副主任邢云进行了专访。     

多些“锋芒”的批评

某部为切实转变领导机关的工作作风，提高帮抓基层、服务官兵的质量．开展了“珍惜岗位，换位思考”活动，40多名机关干部被下派到连队当兵．编入班排，体验士兵生活，与士兵交朋友。     

《从“上访”到“下访”》专题报道之四 “上访”变“下访”，稳定促发展——中共内蒙古党委常委、政法委书记邢云同志访谈录

2010年4月，内蒙古自治区党委将化解社会矛盾作为最大的民生问题，全力攻坚，抽调17名省级干部深入12个盟市，这标志着内蒙古自治区变“上访”为“下访”，“万名干部下基层”活动拉开帷幕。以此为起点．从各级政府机关抽调的两万余名干部深入社区乡村后，与群众面对面解决社会问题，     

“脱贫攻坚:讲述扶贫故事”征稿启事

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视扶贫工作,各地区、各部门把精准扶贫作为一项重大政治任务来抓。各级机关事务管理部门坚决贯彻落实中央决策部署,多措并举助力脱贫攻坚,扶贫干部扑下身子"扶真贫""斗穷根",取得了可喜成果。2019年中央经济工作会议把坚决打好脱贫攻坚战作为2020年的一项重点工作,要求脱贫攻坚任务如期全面完成。为宣传机关事务系统的扶贫工作,通过分享扶贫工作的心得和经验,讲述扶贫干部的感人事迹,凝聚起打赢脱贫攻坚战的强劲动力,助力机关事务工作高质量发展,中国机关后勤杂志社拟举办"脱贫攻坚:讲述扶贫故事"主题征稿活动。     

保持“四心”,做好新时代政协办公室工作

习近平总书记在《秘书工作的风范——与地县办公室干部谈心》一文中指出:"办公室,是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门""办公室工作做好了,各项工作的顺利开展也就有了可靠保证"。政协办公室是政协机关的综合协调部门,是政协机关的运行中枢。     

人大常委会机关是培养锻炼干部的“基地”

据陕西省人大《民声报》(2005年7月21日)报道,陕西省委组织部最近从省直机关的民政、计生、地矿等部门选派了5名年富力强和综合素质高的干部,到省人大常委会机关挂职锻炼。笔者认为,陕西省委的这一做法,符合党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神,是创新之举。地方各级人大及其常委会是代表人民管理国家和社会事务的机关。这样的机关,在长期的工作实践中形成了严格的、法定的工作规则和工作程序。党政机关、司法机关干部到这样最讲政治性、法律性、程序性的机关去挂职锻炼,通过眼看手做和日积月累,就能较…     

“五招”做好党外干部选配工作

近年来,邓州市从不断提高认识入手,建立五个工作机制,切实做好了党外干部的选配工作。目前,全市共有副科级以上党外干部46名,其中人大副主任1名,政府副市长1名,政协副主席1名,工商联、残联配备了党外干部任正职,人大专门委员会主任1名,政协专门委员会主任2名,政府职能部门党外副局长12名,党外副乡镇长19名,此项工作走在南阳市前列。     

漯河市政协建立“机关干部学习论坛”

为切实加强政协机关干部队伍建设，搭建好政协机关干部学习锻炼的平台，今年起，漯河市政协建立了“漯河市政阶机关干部学习论坛”。论坛采用学习交流、座谈讨论形式进行，每三周举办一期，每期南两名机关年轻干部主持，两名主持人选定议题后，一人主持领学，一人进行讲评，与会同志或同绕学习内容、或结合所学专业、自身工作与主持人进行开放式交流，达到解疑释惑、相互学习、相互启发、相互促进、相互提高的目的。     

干部工作者应树立“讲党性、重品行、作表率”的好形象

胡总书记在党的十七大报告中指出．全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率．这对党的先进性建设提出了新的更高要求，干部工作者作为管干部的干部．更应身体力行地践行“讲党性、重品行、作表率”的要求．切实把干部部门建设成为领导机关的表率部门。