劳务输出培训很重要

当前,劳务输出已成为贫困地区转移农村富余劳动力,解决农民增收问题的一条重要途径。但是,农民外出和进城务工也遭遇到了种种"门槛"的限制,其中最主要的是广大农民的知识、技能等素质问题。因此,对农村剩余劳动力输出前的教育和培训就显得十分迫切和必要。如丽江有20万农村剩余劳动力,现在还有一半没有得到转移和输出,而这些劳动力大都只有初中以下文化。许多缺乏知识和技术的劳动力不仅很难向外输出,而且即便输出去了,到城市也都从事着廉价的笨重体力劳动,离土离乡但不能脱贫致富,达不到劳务输出的最终目的。要解决农村劳务输出难、农民进…     

陆良劳务输出的启示

陆良县是一个农业县,城市化水平不高,农民占了全县总人口的83%以上,很多农民还不富裕。全县现有农村劳动力30万,按当前的生产科技水平来算,约8万劳力即可满足农业生产的需要,大量劳动力需要转移出去。因此,转移农民,搞农民劳务输出应当作为陆良县当前的中心工作之一。一、陆良县劳务输出的现状目前,劳务输出总体情况不容乐观,主要表现在三个方面:(一)劳务输出人数少、比重小,临时性务工多,常年性务工较少,多数人的收入不高。据统计,全县在外搞劳务的人员约7万,尚有15万劳动力滞留在农村。2002年,全国农民人均纯收入来自工资性收入占32.6%,云…     

少数民族地区农村富余劳动力就业现状分析与思考

劳务输出,已逐步成为少数民族地区农村农民家庭经济收入的重要组成部分,成为一条促进农民增收的快捷途径。少数民族地区农村在富余劳动力就业上存在着“三多三少”的情况,通过加强政府对劳动力输出的引导和组织;加强对劳动力输出的宣传,创造优良环境,加大扶持力度;健全信息网络,健全劳动力就业服务体系;强化农村劳动力技能学习培训等措施,以推动少数民族地区农村富余劳动力转移工作的开展。     

致富参考

富余劳动力转移成为农牧民增收新途径今年以来,吉木乃县加强领导,不断加大对农村富余劳动力转移的力度,使劳务输出工作取得了良好的经济和社会效益,逐步成为农牧民增收的新途径。     

推动农村妇女富余劳动力跨区域就业

党的十六大提出"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。"农村要发展,必须推进农村剩余劳动力向非农产业转移。衢州地处浙江西部,是典型的农业大市,人口集中在农村,其中富余闲置的农村女劳力78306人,她们富余不富、闲置不闲,就业难,增收难。2003年初,衢州市发起"万名农民素质工程",积极创造条件,引导农民参加就业培训,通过创建"衢州保姆"等劳动力品牌,组织农村妇女劳务输出。每年对外输出保姆2000名。一大批农村妇女走出乡村,找到了增收的好门路。 如何进一步加强培训,推动农村妇女富余劳动力跨区域就业,结合对"衢州保姆"品牌的创建,笔者提出以下几点意见和建议: 一是广泛发动、深入宣传,促进农村妇女转变观念。把农村庞大的妇女     

以“一户一就业”工作促转移

长汀是农业大县,全县人口近50万人,其中劳动力资源25万人,农村富余劳动力13万人,每年城镇新成长劳动力7000多人,高峰期全县的下岗失业人员达8000多人。为促进城乡统筹就业和农村富余劳动力的有序转移。增加农民收入。推动城乡协调发展,长汀县委、县政府积极开展"一户一就业"工作,向外组织劳务输出.有力地促进了就业和再就业。目前,全县向外输出和就地转移农村劳动力13万,户均1.5人,按人均     

潼南县农村剩余劳动力转移的现状及对策

农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化发展的必然趋势,有利于增加农民收入,推进新农村发展进程,繁荣县域经济。从潼南来看,应把农村剩余劳动力转移作为统筹城乡发展,加快潼南经济发展的一项重要举措,积极采取措施加以推进。一、潼南县农村劳务产业发展的现状分析潼南是一个人口大县,全县有劳动力45.6万人,占全县农业人口57%,可以转移劳动力近30万人。2005年我县劳动力有21.3万人在外打工,收入10多亿元,占农民纯收入的29%左右。伴随着农村劳动力的转移,我县的城乡人口结构、劳动力就业结构发生了较大变化。     

大力推进区我农村劳动力培训转移

目前,全区农村富余劳动力在700万～1000万人之间。做好农村富余劳动力的培训转移,对培养新型农民,解决“三农”问题具有重要意义。本文对如何实现我区由劳务输出大省向劳务输出强省转变,做了深入的调查和分析。     

论政府在农村劳务输出中的作用

一、我国农村劳务输出问题的产生 当前,我国作为一个处于工业化进程中的农业大国,农村劳 动力转移是工业化和城镇化的必然结果。自改革开放以来,我国 已有2亿多农业剩余劳动力转移到了非农产业。农业剩余劳动力 小批量外出始于农村实行家庭承包责任制和放松对劳动力流动 计划控制的初期。此后,随着经济体制改革、对外开放进程的加快 和劳动力具有的商品属性在理论上的认可,农村劳动力开始借助 市场力量,穿越城乡之间的障碍,形成了势不可挡的转移大军。以 四川省为例,2002年上半年,农村劳动力已有1300多万人实现 转移。其中,跨省输出的劳动力超过600万人,海外劳务输出的人 员约有1.5万人,预计全年实现劳务收入约400亿元,农民人均 劳务收入已占四川省农民人均纯收入的30％左右。尽管如此,截 止2003年,全国仍有一半以上的劳动力从事农业生产,农业部课 题组运用劳动力合理负担耕地法来计算种植业所需劳动力数量, 其结论是现阶段农业部门剩余劳动力数量约为1.52亿人。如果 再考虑技术进步和信息传递速度加快使农业生产效率提高等因 素,农业剩余劳动将有1.8亿人左右。农村剩余劳动力继续向农 业以外转移的潜力巨大。     

农村妇女劳务输出状况调查与思考

最近,湖南省妇联组织三个调查组分赴平江、攸县、嘉禾、安仁、永兴对农村妇女劳务输出情况进行调查。我们欣喜地看到,广大农村妇女已成为劳务输出的主力军,她们在推动湖南省“三化”建设,全面建设小康社会中发挥了重要作用,在提高经济收入的同时也促进了自身的发展。农村妇女在劳务输出中大显身手近几年,随着农村改革的深化和产业结构调整,大批富余农村妇女劳动力从土地中分离出来,向沿海经济发达地区和周边城市转移,务工经商或兴办经济实体,劳务收入已成为农民增收致富的重要来源。如嘉禾县外出务工人员每年可为该县赚回5亿元,占全县人均可…     

大力推进我区农村劳动力培训转移

目前，全区农村富余劳动力在700万～1000万人之间。做好农村富余劳动力的培训转移，对培养新型农民，解决“三农”问题具有重要意义。本文对如何实现我区由劳务输出大省向劳务输出强省转变，做了深入的调查和分析。     

尽快建立省级农民职业技能培训中心

河南是一个农业大省、人口大省,2003年全省共有农村人口7936万人,农村富余劳动力2800万人,约占全国的10%左右。农民的小康、农村的稳定,事关全国建设小康社会的大局。近年来,全省各级政府采取一系列得力措施,大力推进农业现代化进程,加快农村劳动力向非农产业和城镇转移的步伐,促进农民增收,取得了明显效果。2003年,我省农村劳动力转移总量达到1310万人,其中跨省输出总量占全国的11.2%,成为第一劳务输出大省。农村劳动力的大量转移,有力推动了农民就业结构的调整,加快了城镇化、工业化进程,为促进区域经济发展做出了重要的贡献。但是,据有关…     

新农村建设中富余劳动力转移就业问题研究

新农村建设的核心是农民问题,农民问题的实质是增加农民收入。收入问题的本质是就业问题,尤其是让富余劳动力到非农领域就业。加速农村社会经济发展,提升农民就业技能素质,是新农村建设的主要目标;增强乡镇企业吸纳能力,推进城镇化建设,是解决农民问题的首要任务;拆除城镇户籍壁垒扩大劳务输出,促进富余劳动力合理流动,通过"阳光工程"培训达到转移就业增收,是当前新农村建设的现实选择。     

云南省人民政府关于加快农村劳务输出的意见

各州、市、县人民政府 ,各地区行政公署 ,省直各委、办、厅、局 :农村劳务输出就业是推动城乡经济协调发展的重要途径 ,是促进农民增收的重要措施 ,是增强我省产业竞争力的重要工作。为进一步做好新时期农村劳务输出工作 ,加快农村富余劳动力转移 ,拓宽农民增收领域 ,推进农村小康建设 ,根据中发〔2 0 0 4〕1号文件精神 ,结合我省实际 ,提出如下意见。一、当前我省农村劳动力就业面临的形势(一 )现状和趋势。目前 ,全省农村劳动力2 0 81万人 ,占总人口的 48% ,占农业人口的6 0 % ,其中农村富余劳动力为 75 0万人 ,约占农村劳动力总数的 3 6 …     

加快劳动力转移

近年来,金坛市按照“繁荣农村必须大力推进城镇化,强化农业必须大力发展非农产业,致富农民必须大量减少农民”的思路,把大量转移农村劳动力作为农民增收的重要举措来抓,合理、有序地引导农村劳动力加快向非农产业转移。2002年末,全市转移劳动力达13.85万人,占农村劳动力的60.9%,农民人均从二、三产业和外出务工上增收246元,占增收贡献份额的81%。2003年,全市农民人均可支配收入达到2565元,比上年增加118元,其中106元来自于二、三产业和外出务工,占增收贡献份额的89.8%。由此可见,农村劳动力转移已成为金坛农民增收的主要来源。创新思路,拓宽…     

提办互动

加快我省农村扶贫机制创新“三农”问题的关键是农民问题,在我国经济欠发达地区,农村大量富余劳动力的转化已成为解决“三农”问题的关键所在。实践证明,农村富余劳动力的转移不仅可以增加收入,促进农村经济发展和稳定农村社会秩序,同时还可以培育一个新的消费群体,对扩大内需具有积极的意义。对此建议:标本兼治,促进农村人口向城镇有序转移,“治标”即现阶段要组织好劳务输出,“治本”即进一步加大城镇化建设力度;增加农村人力资本投资,提高农民素质,把劳务输出作为战略产业来抓;加大外出务工的组织工作力度;进一步拓宽劳务输出渠道,为外出…     

衢州:培训农民强本领、闯市场

衢州是农业大市,全市人口244万,其中农业人口201万,全市农村富余劳动力近40万人。去年初,衢州市按照统筹城乡经济社会发展的思路,在大力推进劳务输出的基础上,明确提出了大力实施“万名农民素质工程”,加快农村人力资源开发,取得了显著效果。去年,全市共组织培训农民11.7万人,劳务输出37.32万人,占农村劳动力总数的31.6%,全市农民人均纯收入3980元,比上年增10.7%,其中劳务收入的贡献率达64%。今年上半年全市举办农民素质培训班1077期,培训农民     

抓好劳务输出 促进发展增收

党的十六大指出:“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势。”省委十届五次全会强调,要把加快农村劳务输出,作为当前最大的农民致富工程来抓。认真贯彻党的十六大和省委全会的这一重要精神,全力加快农村劳务输出步伐,对于促进农民的增收致富和农村的繁荣稳定以及     

遵循市场规律做大做强劳务经济

吉林省四平市是农业大市，城乡剩余劳动力转移输出任务十分繁重。近年来，我们从经济和社会发展的实际出发，遵循经济规律，认真研究劳务经济的构成要素，抓实做细劳务输出的关键环节，使城乡劳动力出得去、站得住、多赚钱、有保障，全市劳务经济发展呈现了良好的势头。2005年以来，每年全市城乡劳务输出人数一直保持50万人以上。其中常年在外的人数达20万人。劳务经济收入稳定在25亿元以上。农村人均劳务性工资收入比重占农村人均总收入的24％。     

上杭七万劳务大军转战大江南北

由于受突如其来的"非典"疫情的影响,山区劳务输出曾一度受到严重冲击。"非典"疫情过后,上杭县采取切实措施,加强与经济发达地区的联系,加快劳动力市场"三化"建设步伐,建立县乡镇村和社区公共就业信息网络,努力拓宽劳务输出渠道,积极组织开展劳务输出,取得显著成效。据了解,截止到目前,全县劳务输出总人数已超过7.5万人,比上年增加了近6000人,达到历史最高峰。劳务输出是闽西老区上杭县城乡富余劳动力解决就业的重要渠道,是农村脱贫致富奔小康的主要经济来源,全县年劳务总收入超过20亿元,为农民人均纯收入增500元,也为社会稳定发挥了重要作用。著名的苏区"模范乡"——才溪,以建筑业为龙头最先带动劳务输出,是上杭劳务输出人数最多的乡镇之一,全镇有7860人在外务工,占该镇青壮年劳力的80%,占劳动力总数的60%,平均每个家庭有