浅议在企业改制过程中如何开展思想政治工作

企业改革改制衍生出来的社会问题、职工思想问题给企业党建思想政治工作带来新的机遇与挑战，也对企业党建工作提出了新要求。要使企业思想政治工作取得实效，必须要从加强组织领导、加强舆论宣传、创新工作方法、加强职工思想观念教育、加强企业文化建设等方面努力。     

略论加强离退休职工思想政治工作

当前形势下,要构建社会主义和谐社会,重视和加强思想政治工作势在必行。纵观近年来发生的集体上访等事件,离退休职工在其中扮演了重要角色。同时,在日常生活中,因离退休职工的利益需求引发的社会问题也屡见不鲜。因此可以说,忽视离退休职工思想问题,会对社会和其所在单位产生严重的负面影响,加强企业离退休职工思想政治工作势在必行。     

探索新形式突出实效性—新时期职工思想政治工作之我见

当前 ,我国正处于深刻的经济体制转轨时期 ,社会经济生活正在发生着急剧的变化 ,长期积累的深层次矛盾和问题以及经济发展阶段性变化所带来的各种困难 ,导致职工群众在思想和心态上出现了某种程度的偏颇和失衡 ,这就给职工思想政治工作带来了一系列的新情况、新问题。新形势下的职工思想政治工作 ,不仅覆盖范围广 ,任务重 ,而且难度大 ,要求高。只有提高对新时期职工思想政治工作的认识 ,不断探索新形式 ,增强针对性 ,突出实效性 ,才能实现职工思想政治工作的新突破。一、新时期的职工思想政治工作亟待加强随着改革开放的深入 ,职工的市场意…     

新时期加强和改进职工思想政治工作探析

改革开放的不断深入和经济社会的快速发展,不仅带来了社会形式多样化的转变,而且也给人们的思想带来了巨大的冲击.因此,当前加强和改进职工思想政治工作就成为时下所需.新时期,我们应该正确理解和把握加强和改进职工思想政治工作的原则,不断探索加强和改进职工思想政治工作的有效路径.一是创新思想政治工作观念；二是建立健全思想政治工作运行机制；三是注重人文关怀和心理疏导；四是加强政工干部队伍建设.     

对当前思想政治工作的定位与思考

针对思想政治工作中存在的问题，必须对思想政治工作进行定位，并从合理提升思想政治工作中的政治力，用政治的高度提升职工思想的高度；注重投入产出比，加强思想政治工作与生产经营工作的相互渗透；贯彻以人为本的理念，多管齐下，塑造职工健康的人格；推动思想政治工作创新，把思想政治工作打造成开放性体系等四个方面，全面加强和改进当前思想政治工作。     

企业思想政治工作要注重“情绪管理”

＂情绪管理＂是适应现代社会的发展及人的主体意识不断觉醒的现实而出现的一种高层次的科学管理理念,其核心是激发职工的积极性,化解消极和对抗情绪,充分发挥管理者的人格魅力,达到实现人本管理的目的。＂情绪管理＂在思想政治工作中主要表现为用情绪去感染人、教育人、帮助人,引起情绪的主动和共鸣,以达到思想引导的目的。当代职工思想活跃,需要企业管理者加强和职工的情绪联系和思想上的双向沟通,寻找合理有效的方法,调动职工各方面积极性,抑制消极情绪,促进职工主体性的全面发展。     

做好离退休职工思想政治工作的几点思考

随着离退休职工人数的增多,我国开始进入老龄化社会,因此,做好离退休职工思想政治工作已成为老年工作的一件重要工作。如何做好离退休职工的思想政治工作?首先要加强老年工作队伍自身素质建设,其次要实行正面引导,用党的十六大精神统一离退休职工,同时要分析老年队伍状况,紧密联系实际,沟通思想、查出症结、不断教育、讲究方法、疏通思想、以解决实际问题;寓教于乐,开展丰富多彩的活动,使老年人身心向健康方向发展。     

网络社会：思想政治工作面临的机遇与挑战

网络知识的普及 ,为思想教育提供了新的载体和方法 ,同时也带来巨大冲击。面对网络社会给思想政治工作带来的机遇与挑战 ,要进一步加强对网络教育的探讨与研究 ;建立思想政治工作网站 ;充分发挥单位局域网作用 ,加强职工思想引导     

加强企业思想政治工作

在企业改革中,加强企业思想政治工作,是企业顺利改革的保证。尤其是加强青年职工的思想政治工作,努力塑造朝气蓬勃、充满生机和活力的青年职工群体,是当前须下力气抓好的一件大事。在这方面要突出做好四个结合:     

新时期铁路职工思想政治工作探析

铁路各级党政部门应意识到创新职工思想政治工作的必要性和紧迫性,正确处理加快铁路企业改革发展和维护职工合法权益的关系,正确处理维护社会稳定大局和维护职工思想稳定的关系,正确处理解决经济问题和解决职工思想问题的关系.     

企业职工思想现状研究及对策

当前,职工思想状况在总体保持稳定的同时,受各种主、客观因素的影响,渐趋活跃,并呈现多元化发展趋势。做好职工的思想现状研究,并引导其向积极的、和谐的方向发展,成为企业管理层迫切需要解决的问题。职工思想现状研究有利于职工队伍的稳定,有利于形成明确的目标和导向,有利于促进社会和谐。要建立职工群众经常受教育工作机制,确保形势任务教育制度化、经常化;持续推进帮扶救助送温暖等群众工作,巩固心齐、气顺、劲足、家和的良好局面;进一步加强工会组织建设,切实维护职工的合法权益;坚持用劳模先进典型的先进思想激励职工;增强思想工作的针对性,促进企业持续和谐发展。     

企业思想政治工作应体现人本理念

随着社会的进步，企业职工的思想越来越活跃，思想政治工作者要认真分析掌握每个职工的思想状况，从而傲到真正了解职工，理解职工。要善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，增强企业思想工作的说服力和感染力，把思想工作做到职工的心坎上。     

浅议加强和改进企业思想政治工作的重点及应注意的问题

一、加强和改进企业思想政治工作的重点 新的历史时期,企业思想政治工作应着重做好以下几方面工作: 1、不断更新思想观念,从思想上为加强和改进企业思想政治工作奠定基础。企业职工的人生价值观正确与否,决定着一个企业能否兴盛。如果职工的人生观、价值观发生倾斜,必将危及企业的生存。如果在深化企业改革,建立现代企业制度的过程中,忽视对职工关于建立现代企业制度有关知识的宣传、教育和引导,必然会涣散企业凝聚力,影响生产经营,诱发社会不安定因素。因此,在建立现代企     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥"典型"的作用。     

工会在创建和谐企业中应发挥积极作用

工会在构建和谐企业中，应在做好职工思想政治工作、维护职工政治权益、经济利益、加强职工劳动保护、做好职工利益自我维护、营造和谐企业文化氛围等方面发挥积极作用，促进企业和谐、稳定、发展。     

试析经济新常态下国企职工思想政治教育体系建设新模式

随着国民经济发展进入“新常态”,如何增强职工思想政治教育的有效性和实用性,成为国有企业日益关注的课题。在社会价值观趋于多元化、个性主张日益凸显、自媒体迅猛发展的今天,如何进一步加强国有企业职工的思想政治教育,对于发挥职工思想意识的能动性、增强企业经营绩效、弘扬社会主义核心价值观具有特殊重要的意义。本文通过科学的数理统计工,引入合理的分析模型,探析了经济新常态下国企职工政治思想引导、教育和体制建设的新模式。     

努力践行“三个代表”重要思想加强有说服力的思想政治工作

在新形势下,交通行业面对路桥改革问题,要加强有说服力的思想政治工作,在具体实践中要做到,全面贯彻和落实"三个代表"重要思想,着力让职工树立正确的思想观念,发挥思想政治工作的服务作用,以人为本,着力提高职工的整体素质.     

浅谈新时期工会如何做好思想政治工作

强有力的思想政治工作,是确保社会稳定,经济持续、高速发展的必要保证.而工会在做好职工思想工作方面是大有可为的.     

强化心理调适 维护大局稳定

随着我国改革的深化和社会主义市场经济的建立与发展,社会竞争加剧,社会矛盾日丛增多,社会分化加速,从而打破了过去各种平衡稳定的关系和格局,职工思想发生剧烈震动,产生各种各样的问题。发挥好思想政治工作的作用,积极引导和强化职工心理调适,维护大局稳定,是摆在思想政治工作者面前的一项重要任务。     

试论加强企业思想政治工作的环境建设

当前加强企业思想政治工作，必须注重环境建设，这有利于提高思想政治工作的效率和效果。加强思想政治工作的环境建设，应主要加强企业领导干部思想作风建设、企业管理制度建设和职工群体的风气建设三个方面。