让每一位劳动者的权益有保障

<正>去年,十一师工会重点抓住维护职工劳动权益、建立和谐劳动关系、困难职工帮扶、女职工权益、农民工权益等方面的工作,从根本上提高了工会维权的能力和水平,维护了社会和谐稳定。完善维权机制构建和谐发展劳动关系2016年5月,昆仑监理公司向10个基层工会发放了200余本《职工维权手册》,做到人手一册。近年来,该公司按照师工会的要求,将职工维权作为重点工作来抓,修订完善了《工     

加强维权机制建设 发展和谐劳动关系

农二师三建工会为加强维权机制建设,发展和谐劳动关系,今年以来,首先加强源头参与力度,完善工会在企业项目管理中和各项监督职能,发挥工会与行政联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用,争取行政部门的支持,从制度出台、项目检查等方面加大参与力度,拓宽维权途径,完善维权方式,增强维权效果。准确把握施工项目部出现的劳动关系新情况,掌握劳动关系     

工会思想政治工作与和谐劳动关系

创建和谐劳动关系是构建和谐社会的一个重要基础内容．劳动关系和谐与否．不仅事关每个劳动者和家庭的切身利益．而且关系到企业的发展和社会的稳定。在新时期下．面对企业劳动关系变化带来的矛盾．工会作为职工利益的代表者和维护者．如何积极利用思想政治工作把推动《劳动法》的贯彻执行作为履行维权职责的基本途径；如何把劳动关系领域的维权作为工会的工作重点；如何把协调劳动关系作为工会工作的基本任务．显得尤为重要。     

加强维权机制建设构建和谐劳动关系

农一师一团工会认真贯彻全总组织起来、切实维权的工作方针,全面落实以人为本的科学发展观,以进一步加强维权机制建设,为发展和谐劳动关系提供制度保证。一是建立健全利益协调机制。建立与社政科、经管科、社保中心三方协商机制,进一步协调劳动关系,从整体上参与协调社会利益关     

农九师工会确定2008年为“构建和谐劳动关系年”

为促进九师民主管理工作上新台阶,不断创新民主管理工作,切实发挥好职工代表大会的作用,建立长效的维权机制,构建和谐稳定的劳动关系,农九师工会将2008年确定为"构建和谐劳动关系年",以四个推进为着力点,推动构建和谐劳动关系活动深入持久富有成效。     

五大举措构建和谐劳动关系

农二师二十四团工会切实履行维权职责,采取有力措施,努力构建和谐劳动关系。该团工会一是积极推动《劳动合同法》的贯彻落实。团工会与经管科、劳资部门联合做好职工的劳动合同签订工作。二是建立平等协商签订集体合同制度,特别是做好女职工特殊权益保护专项集体合同签订工作。三是     

当前非公有制企业工会组织发展的困境及原因分析

工会组织是职工利益的代言人、维权人。充分发挥维权职能,努力促进劳动关系和谐稳定,保障广大职工的合法权益,是工会基本职责的要求,也是化解社会矛盾,构建和谐社会的迫切需要。本文拟对当前非公有制企业工会组织发展的困境及原因作些分析,以期对当前非公有制企业工会工作有所推动。     

关于促进劳动关系和谐的若干问题

当前工会组织的一个主要任务就是要按照以人为本的科学发展观和以职工为本的工会维权观的要求,适应社会主义市场经济发展需要,从加强平等协商谈判签订集体合同等维权机制的建设人手,以创建劳动关系和谐企业为主要载体,逐步建立起行之有效的劳资共决机制,推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,更好地维护职工的合法权益,为构建社会主义和谐社会作出积极的贡献。     

"双重受托责任"下的中国工会维权机制研究——以工会介入"盐田国际"罢工事件为例

中国工会所特有的"双重受托责任"表明,工会对职工权益的有效维护是实现执政党维护社会稳定目标的基本前提。文章以工会介入"盐田国际"罢工事件为样本,就制度救济在中国工会"维权"与"维稳"过程中的合理性、必要性以及操作路径等进行了分析,并在此基础上,探讨中国特色的工会维权机制及其运行模式。     

依法维权 坚持“四个强化”

农一师四团工会进一步完善维权机制,丰富维权职能,形成了把握实情、反应灵敏、行动迅速、敢于负责的维权效应,充分体现了工会以维权促发展、以维权促和谐的积极作用。该团工会依法维权坚持“四个强化”:     

发挥学校工会职能的几点思考

学校工会作为基层群众组织是党政联系群众的桥梁和纽带，是教职员工利益的代表者和维护者，若能强化工会的建设、维权、参与、监督职能，在学校创造性地开展工作，协调维护教职员工的合法权益，增强教职工的主人翁意识，必能促进学校全面、协调、和谐、可持续发展。     

接续发力开创工运事业新局面

近年来,武汉市各级工会坚定不移地坚持走中国特色社会主义工会发展道路,用科学发展观统领工会工作全局,全面贯彻＂组织起来、切实维权＂的工会工作方针,以发展和谐劳动关系为主线,着力激发职工创造活力,创新发展工会维权机制,不断加大服务职工力度,切实加强工会组织自身建设,全市工会工作呈现出创新发展的良好态势。     

创新高校工会工作 助力和谐校园建设

高校作为知识人才聚集的地方,构建和谐校园无论是对学校发展还是对社会稳定都具有重要意义。高校工会作为学校党组织的重要助手和联系教职工的桥梁纽带,在构建和谐校园中发挥着重要作用。本文从高校政治舞台、校园文化、发展空间及生活氛围建设等四个方面,探讨工会在高校和谐校园建设中的作用。     

谈谈工会组织的维权能力建设

在工人阶级队伍不断壮大的新的历史条件下,如何妥善处理改革开放新形势下企业与职工的关系,保持和谐稳定的社会环境,使工人阶级始终成为建设中国特色社会主义的中坚力量,是摆在工会组织面前的重大课题。一、工会维权工作存在的问题(一)对工会维权工作缺乏正确的认识工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会作为共产党领导下的群众团体,它的一项重要工作职能,就是在中国共产党的领导下,代表和维护企业和工人的合法权益,使党更好地了解民情民意,团结广大职工群众同心同德地进行社会主义现代化建设。但是,由于我国正处于改革开放的攻坚阶…     

关于工会在构建和谐劳动关系中的若干问题

发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求;是协调劳动关系矛盾的迫切需要;是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径,也是构建和谐社会的一个重要组成内容。伴随着体制转轨、社会转型、改革的深入、非公有制经济的迅速发展,我国的劳动     

非公企业工会维权工作的困境及路径探析

<正>中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》强调"各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系。""要切实保障职工取得劳动报酬的权利"。近些年来,非公企业对我国经济的贡献越来越大,非公企业工会在协调劳资关系方面发挥着重要作用,但因非公企业的特殊性,也使得非公企业工会面临诸多协调不能的困境。现结合非公企业工作实践,就工会维权工作存在的主要困境和实现路劲谈以下浅见。     

围绕中心服务职工推进法律援助工作再上新台阶

一年来,我们在开展职工法律援助维权服务工作中,以推进构建和谐劳动关系为突破口,以切实维护职工群众合法权益为宗旨,依靠工会自身优势,认真履行维护职能,为职工提供了优质的法律援助服务,在促进七师经济社会发展中发挥了应有的作用。一、规章制度完善,组织机构健全按照上级要求,我们制定了《工会法律援助维权服务章程》、《工会法律援助维权服务实施办法》、《法律援助维权服务考核办法》、《收案登记制度》、《结案归档制     

工会组织在协调企业劳动关系中的切入点

企业建立和谐的劳动关系，是稳定企业的重要方面。近年来，党和政府十分重视这方面的工作，要求工会组织要肩负起在此项工作中的重要角色。按照上级工会组织的要求，企业基层工会找准自己工作的切入点，坚持贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，按照围绕中心、服务大局、履行职责的指导方针，发挥工会在协调劳动关系中的作用，应以六个方面作为切入点：
　　一、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益。工会把建立维权机制作为重点和切入点，在出实招、见实效上下功夫。目前，有部分职工由于企业重组，年龄偏大、学历偏低的失业人员再就业困难；有的职工工伤、养老、医疗保险等没有落实到位；有的区队克扣职工工资、井下工人工作时间延点、还有个别生产地区存有安全卫生条件差等现象。这些都容易引发各种劳资纠纷，是不稳定的重要因素。     

做好企业工会维权工作,构建和谐劳动关系

本文对企业工会维权工作的主要内容进行了详细的分析,指出企业职工合法权益得到维护和保障,是构建和谐劳动关系的基础。     

三十团工会开展抓基层、打基础活动

职工队伍状况在一线掌握,工会维权帮扶在一线实施,构建和谐劳动关系在一线推进,工会工作任务在一线落实,创先争优活动在一线开展。今年,农二师三十团工会按照全总"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的要求,切实开展了抓基层、打基础活动。为进一步密切与职工联系,改进工会干部作风,三十团工会