科技以人为本 和谐共创未来——华烁科技股份有限公司工会工作侧记

多年来，华烁科技股份有限公司工会始终坚持围绕中心，服务大局，以促进企业长远发展、维护职工合法权益为己任，着眼于提高企业核心竞争力，着眼于提升员工整体素质，着眼于建立和谐稳定劳动关系，加强民主管理，实行政务公开，强化维权职能，已逐步形成独具特色的工会工作模式，开创了人文华烁、活力华烁、和谐华烁的良好局面。     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

工会组织提高维权工作水平浅谈

维护职工合法权益是工会的基本职责。加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索,进一步丰富工会维权职能内涵,是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是我们企业工会工作的重要内容和努力方向。     

改革开放以来中国工会维护职能的演进路径

维护职工合法权益是中国工会的重要职能。改革开放以来,中国工会维护职能的演变过程经历了三个阶段,即改革之初以保障职工生存为基本特征、《劳动法》颁布后维护职能的多样化发展、进入新世纪后维护职能的制度化发展。在这一演变过程中,工会维护工人权益的力度、强度和广度不断扩展。今后,应不断提升工会维权制度的有效性,进一步明确工会的职能定位,从而真正成为工人利益的代表者和维护者。     

按照科学发展观要求创新工会工作

工会要落实科学发展观,就要坚持在思想观念、切实维权、推进创新工程、深化企业民主管理、提升职工素质上与时俱进,以人为本,切实履行基本职能,实现工作创新,以适应企业改革发展的新要求。     

试论新时期工会维权机制建设

加强维权机制建设,是工会组织履行维护职责、发挥桥梁纽带作用的内在要求。在推进企业改革发展的过程中,要不断提高对工会维权机制建设重要性的认识,坚持体现工会工作的政治性、先进性、群众性这一根本原则,全方位加强工会维权机制建设,维护职工发展权、民主政治权、劳动经济权、社会保障权和精神文化权益,促进企业和职工共同发展、和谐发展。     

对深化维权机制建设的几点思考

随着改革的深入,职工群众特别期望工会加大源头参与力度,推进维权机制建设,实现推动改革与维护职工合法权益的双赢。笔者认为,做好维权工作,必须抓好机制建设。一是要坚持和发展以职代会制度为主体的维护职工政治权利的维权机制。职工代表大会制度是企业实行民主管理和民主监督的基本制度,在现代企业制度下不但不能削弱,而且必须坚持,不断完善。当前,要重点解决好民主管理薄弱,操作不规范,职权不落实的问题。要     

以非公有制企业为重点大力加强基层维权机制建设

近几年来,山东省潍坊市非公有制企业迅猛发展,非公有制企业职工已占到全市职工总数的70!8%。非公有制企业劳动关系发生的深刻变化,给工会维权工作、特别是基层维权工作提出了挑战。针对这一形势,我们认为工会维权重点在非公有制企业,关键是建立健全基层工会维权机制,激活基层工会组织的活力,做到维权重心下移、关口前移。为此,我们坚持在非公有制企业建立健全五项机制,保障职工五项权益。一、健全民主管理机制,保障职工的民主政治权利在实践中我们认识到,维护非公有制企业职工的民主政治权利,是基层维权工作的重中之重。首先,明确政策引导。…     

企业工会职代会建设的实践与思考

正近几年来,武钢工会不断探索职代会建设的新思路,创新职代会建设的有效载体,实现了工会维护职能和企业科学发展的有机融合,为促进公司建设具有国际竞争力的世界一流企业作出了贡献。夯实职代会制度建设,提升职工参政议政的能力和水平武钢工会以职工代表大会为基本形式,进一步建立健全企业民主管理制度,保障了职工依法行使民主的权利。     

加强政策维护

在新的形势下,怎么履行好工会维权职能?从理论上讲,工会是劳动关系的产物。现在,劳动关系由计划经济时期的国家与职工的关系转变为市场经济条件下企业与职工的关系,这一劳动关系主体的根本性转变为维权工作带来了许多新情况和新问题。也就是说,新时期工会组织如何履行好四项社会职能的核心问题是维护职工权益。而要履行好维护职能,必须研究市场经济条件     

致力维护确立主业五管齐下抓好维权

大渡口区总工会在落实全总“以职工为本,主动科学、依法维权,牢固树立中国特色社会主义工会维权观”的履职行动中．突出以维护为工会四大社会基本职能的核心．确立以维护为工会工作的“主业”,创新运用“五管齐下”抓维权,在维护职工经济、政治、精神和文化利益中彰显出职工之家作为。     

坚持源头维护 全面维护 分层维护的有机统一

企业工会落实以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观,必须坚持源头维护、全面维护、分类维护的有机统一。     

工会实现维权职能之我见

工会实现维权职能之我见陈宝泉在社会主义市场经济条件下，工会如何实现维权的职能，我以为应从以下几方面入手：１．充分发挥工会的维护职能作用。工会的职能能不能实现，在于广大的工会干部。因此要维护、首先必须维护广大工会干部的利益，只有把他们的积极性调动起来，...     

浅议创新工会维权机制

工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。     

《劳动法》与工会维护职能

《劳动法》与工会维护职能张光复《劳动法》的颁布实施为在构建与发展社会主义市场经济的新形势下工会发挥维护职能提供了法律依据，确立了维护的尺度，明晰了维护的程序和维护的手段，这标志着工会的维护职能已由以党的方针政策为依据转到了主要以法律为依据的阶段。一、...     

改制企业工会履行基本职责的思考

工会是党领导的工人阶级的群众组织,把维护职工合法权益作为自己的基本职责,作为服从服务于党和国家工作的重要手段,体现了“三个代表”的要求,体现了工人阶级群众组织的性质。企业工会只有在实践中肩负起维护职工合法权益的基本职能,不断探索切实维护好职工群众的合法权益的途径,才能真正发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。在公有制企业深化改革的新形势下,工会在履行维护职能过程中要把维护职工利益与促进社会进步有机结合起来。1.维护职工权益必须依法办事。一是建立健全强有力的维权机制。要健全完善职工代表大会制度,实行厂务公开…     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

对企业构建“三位一体”职工权益保障机制的探讨

切实维护好广大职工群众的合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的热切期待，是中国特色社会主义工会发展道路的重要内容和要求。那么，企业工会如何真正担当起维权的神圣职责呢？结合在国有企业工会工作的实践，我认为，关键是要建立起企业“三位一体”的职工权益保障机制，这是企业工会落实维权职能的根本途径。     

工会的行政诉讼原告资格研究

我国工会虽然具有多种维权手段,但这些手段在实践中已经暴露出明显的软弱性。开辟新的、强有力的、法治化的维权方式,将是完善我国工会法的必然选择。行政诉讼领域内的原告资格从“利害关系人诉讼”向“民众诉讼”发展的趋势为工会维权提供了新的可能。工会可以在特定的情况下以行政诉讼原告资格的身份启动行政诉讼程序,来维护自身乃至职工的合法权益。借助行政诉讼这种法治化的维权方式,可以强有力地改变工会维权的现状。     

源头维护效果好

工会的四大职能，排列第一的就是维护，工会一定要按照法律赋予的职权，建立健全维权机构。平等协商，代表职工和企业签订《集体合同》，就是工会从源头上、制度上维护职工合法权益的具体体现。