实施“能人带动”工程 加快新农村建设步伐

镇赉县大力开发乡土人才资源，实施“能人带动”工程，使能人经济成为农村经济增长的亮点，农村能人成为建设社会主义新农村的主力军。一是抓好“三个培养”。     

挂职期间如遇党委换届可否参加选举？

东光县采取“选、访、引”的方式，拓宽选拔渠道，在农村经济能人中培养入党积极分子，把优秀农村经济能人聚集到党组织周围。     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

必须完善选用“能人”的标准和方法

必须完善选用“能人”的标准和方法郑海洋首先，必须科学界定“能人”的涵义。这是选用“能人”的前提。一般地说，所谓“能人”，就是有才能的人。然而，严格地说，“能人”是一个动态的、有特定涵义的概念。在不同的历史时期，从不同的角度来理解，“能人”的涵义是不一...     

文山州创建“农村党建示范走廊”

永善县以开展先进性教育活动为契机，夯实基础，从三个方面强化村级班子队伍建设。一是用能人，把“领头雁”选出来：在村级换届中，注重把政治素质好、有文化、事业心强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众认可的优秀党员选为支部成员；注重把经济能人、理财能人选为农村党支部书记，让他们带领支部“一班人”吃透村情、理清思路，加快农村经济发展。同时，为加强村党支部力量，培养锻炼干部，县里先后从县、乡机关选派了20名年轻干部进村担任党支部书记助理：二是抓班子，让“火车头”快起来。     

信息频道

海南州：立足“三个培养”，激发农牧区党员队伍活力。海南州按照“能人中出党员、党员中出能人、党员能人中出干部”的思路，结合农村牧区党的建设“三级联创”活动．不断强化对农牧民党员的教育培养，有效增强了农村牧区基层党组织的战斗堡垒作用。“三个培养”主要指：把党员培养成致富能手，增强党组织的凝聚力；把致富能手培养成党员，壮大党员队伍；把党员致富能手培养成村干部，拓宽选人用人渠道。     

党建短讯

蓬莱市实施“百名能人带富兴村”工程。蓬莱市从晰一届村级党组织书记、村委会主任中遴选100名经济“能人”，在全市农村实施“带富兴村”工程，通过采取目标管理、教育培训、典型带动、定期督导调度、严格考核五项措施，完善农村经济发展长效机制，并计划新上致富项目36个、完善基础设施112处、发展公益事业31处、投入资金8885万多元。     

村村都有“小能人”

去年7月，胶洲市胶莱镇党委提出在全镇实施“丰名经济小能人”培养工程，力争在三年内达到村村都有“小能人”。一年多来，近百名“经济小能人”活跃在胶州湾畔，成为新农村建设的“领头羊”。     

山东宁阳：坚持“三位一体”提升党员干部的攻坚力

山东省宁阳县委坚持“三位一体”选好能人、育好人才、用好干部，全力增强党员干部攻坚克难能力，提升党建科学化水平。首先，畅通选用渠道，高标准“选”好能人。他们按照“三高三强”标准，实施“领头雁”工程，先后选拔26名政治素质高、“双带”能力强、群众基础好的创业能人回村任职.     

“充电补能” 全面提高

“充电补能”全面提高近年来，山东省宁阳县委对选拔出来的能人，坚持跟踪引导提高，选择最佳方式进行培养，切实“充电”、“补能”，避免自生自灭，使党员能人的素质得到充实、丰富和全面提高。宁阳县委根据能人素质的实际情况和存在的问题，有针对性地作出培训的规划和...     

广闻博览

“能人腐败”是2014年中央巡视组第二轮巡视反馈中出现的一个引人注目的新词。十八大以来的落马官员中，有不少人曾因政绩显赫而被称为“官场能人”。如广州市委原书记万庆良主政一方时推动了地方经济发展，被称作“难得的干才”；海南省儋州市委原常委权晓辉在任时因“精明能干”“长袖善舞”，成为当地人眼中的“能人”。然而，这些能人却利用光鲜的政绩做幌子和掩护，大肆贪腐。     

现身说法为科学致富添活力

为了充分发挥农村致富能人的典型引路和示范带动作用．让更多的农民积极投身到学习科技、运用科技的科学致富行列中．近年来．互助土族自治县结合农村“四培双带”活动．在全县农村开展了大规模的农村致富能人现身说法活动．为农村致富能人传授致富技能、推广致富经验搭建了平台。     

“能人”李少军 买官买来无期徒刑

李少军，安徽阜阳人，38岁。若干年前他还是一个靠到处承揽工程赚钱的个体包工头，不曾想后来居然当上了阜阳市颍东区交通局主持工作的副局长，在当地称得上是一个“能人”。2004年6月22日，“能人”李少军以其之“能”换来个无期徒刑，人们才知其走过的不过是一条先花钱买官，然后再疯狂敛财，最终招致毁灭的“能人”之路。     

云阳县：启用四种能人充实村级班子

启用科技能人。将58名既懂技术又会经营的“土专家”选进村“两委”班子。启用市场能人。将53名具有开拓精神、信息决策能力较强的个体户纳入村级班子，组织劳务输出，带领农民闯市场。启用致富能人。选拔57名致富能人进入村级班子，发挥示范带动作用。启用机关及事业单位能人。从乡镇机关中选派45名年龄在35岁以下、大专以上文化、有农村工作经验的年轻干部担任或兼任村党支部书记。     

阿城市重视发展农村致富带头人入党

近几年，为了有效缓解新农村建设后继乏人的问题，黑龙江省阿城市坚持组织实施了以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把致富带头人培养成村干部，把村干部培养成致富带头人”为主要内容的“四培养”工程。经过几年的努力，目前，全市已经建立起了拥有2100多人的致富能人库，先后有350多名致富能人加入了党组织，超过半数的村干部是近年来党组织培养出的党员致富能手。     

拔“萝卜”毋忘带“泥”

市场经济的一个最显著特点，就是竞争十分激烈。市场的竞争，主要是人才的竞争，所以，很多单位的领导就很自然地想到找“能人”。其实，这种想法并没什么不好，谁不希望自己的单位出几个“能人”，能开拓进取，使自己的企业在竞争中立于不败之地!于是，各路“能人”也便应运而生，有的自荐能“空手套白狼”，为单位赚大钱；有的称能引来外资；有的则说自己能打通各个关节；     

巴音郭楞蒙古族自治州展示党员电化教育科技致富工程

近几年．松滋市委把从外出务工经商人员中培养选拔村干部作为实践“三个代表”重要思想，解决“三农”问题的一项战略措施，大力实施农村人才回归工程建设。三年来共发展300多名经济能人入党，吸引364名经济能人回村担任村干部，走出了一条能人治村、能人经济的新路子。     

从源头上遏止不正之风

近几年来，中共上海市宝山区委及所属各基层党组织在吸收新党员时，注重防止各种偏向，走出“误区”，严格把好“人口关”，确保发展新党员质量。一是防止只看名气晌、有本事的偏向．走出“能人”误区。以往，有的乡镇党委和村党支部在发展党员时以“经济富不富”作为标准，把一些明显不符合党员条件和政治上尚未成熟的富裕户吸收入党，在企业，把“会不会为企业赚钱”作为入党的主要条件，用“能人”标准替代党员标准。     

铁匠李林芬 创业女能人

在乐都县的“女能人”队伍中，有一位与众不同的“女能人”，她专与女工们望而生畏的钢板铁皮打交道．被人们形象地称为与“钢铁”打交道的女人。在她与“钢铁”打交道的20多年里，她打的“钢铁”遍地开花．她打的“钢铁”也给她带来了滚滚财源。她就是青海省“双学双比先进女能手”获得者、乐都宝发金属制品厂女老板、共产党员李林芬。     

“老二姐”的治“家”之道

在社区这个大家庭里，她爱岗敬业，无私奉献，把社区的大事小情理得清清爽爽，把群众的事办得实实在在。社区里的长辈们叫她“小友凤”、干部称她“老二姐”、群众赞她“好支书”。她就是云南省会泽县迤车镇索桥社区党总支书记、社区主任，全国“巾帼科技致富女能人”、全国及云南省“妇女双学双比先进女能人”、云南省“优秀党务工作者”陈友凤。