浅议加强干部监督

加强对干部尤其是领导干部的监督 ,是党的整个干部工作的重要环节。江总书记指出 :“加强党的建设 ,把加强党内的思想教育 ,特别是对领导干部的严格要求、严格监督 ,放在突出地位” ,“干部权力越大 ,责任就越大 ,对他们运用权力的行为就越应当严格监督。”这些话明确提出了要切实加强对干部尤其是领导干部的严格监督。一、加强干部监督 ,是坚持从严治党 ,加强党的建设、巩固党的政权的重大课题1、加强干部监督 ,是我们党的优良传统和宝贵经验。党的三代领导人都十分重视加强干部监督 ,对加强干部监督都有一系列重要的论述。毛泽东说 ,“政…     

四平市铁东区完善干部监督体系加强有效监督

<正>加强干部监督是建设高素质干部队伍的一个重要环节,四平市铁东区注重完善干部监督体系,对干部进行有效监督。一是强化党内监督。进一步完善与纪检监察部门相互协作的监督机制,落实监督责任,形成党内监督的合力。二是强化党外监督。通过干部监督联席会议制度,加强和完善与人大、监察、司法等执法部门的联系,及时了解和掌握干部违纪违法等方面的信息。     

创新方式 完善机制 确保干部监督工作的有效落实

前不久,我市召开了贯彻执行《干部任用条例》五周年工作座谈会,中组部干部监督局也来我市召开了干部监督工作调研座谈会,市委常委、组织部长吕锡文同志在两次会议上总结了我市贯彻执行《干部任用条例》的总体情况和工作特点,强调下一阶段在干部监督方面要重点做好以下几个方面的工作:一是进一步加强《干部任用条例》的学习宣传,不断增强各级领导干部学习贯彻《干部任用条例》的责任感和自觉性。二是要进一步营造加强干部监督工作的良好环境和条件,真正落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要进一步加强对《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,不断加大对违规违纪行为的查处力度,确保《干部任用条例》的贯彻执行真正落到实处。四是要开展科学规范和有效监督区县委书记用人行为的调研试点工作,切实加强对"一把手"监督。五是要进一步加强日常监督,不断健全干部监督工作机制。六是要进一步加强对干部监督工作重点难点问题的调查研究,研究推广干部选拔任用工作全程纪实制度,探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。东城、丰台、大兴、怀柔、延庆5个区县委书记也在中组部调研座谈会上分别从干部监督工作的不同角度做了汇报。为进一步推进干部监督工作,加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,现将5个区县委书记的汇报材料摘要刊发,以资各区县局级单位学习、借鉴。     

干部监督要突出对“一把手”的监督

干部监督工作是一项系统工程 ,需要建立全方位、多层次的监督网络。各级各部门的“一把手”处于权力的中心 ,“一把手”能不能很好地执行党的纪律 ,对党风廉政建设关系极大。因此 ,要加强干部监督工作 ,尤其要突出对“一把手”的监督。加强干部监督 ,主要有四个方面 :一是加强学习监督 ,构筑思想防线 ;二是加强自律监督 ,提高执纪的自觉性 ;三是加强制度监督 ,规范干部的行为 ;四是加强法纪监督 ,及时惩治腐败者     

对干部监督问题的思考

本文论述了干部监督的必要胜,以及加强干部监督与深化干部制度改革之间的关系。目前、国家工作人员中特别是党员领导干部中职务犯罪居高不下,其中一个很重要的原因就是监督不力。为此,有必要加强对干部的监督,积极探索对干部监督的有效途径。干部监督工作是一个系统工程,要通盘考虑设计监督机制。在干部监督中除深化干部制度改革外,还要实行五个结合。     

加强干部监督工作

加强干部监督是党的建设的重要组成部分,也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前,随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展,干部工作范围不断扩大,社会活动日益增多,干部监督工作也面临着许多新的问题,这就要求干部监督工作要有新思路、新方法。 一、实现＂三个转变＂,拓宽干部监督视野     

怎样加强干部监督，以保证党的各级干部为人民掌好权、用好权？

保证党的各级干部为人民掌好权、用好权，必须加强干部监督。干部监督是整个干部工作的重要环节，是关心、爱护干部的有效措施，是依法治国、发展社会主义市场经济的必然要求。面对新形势、新任务，加强干部监督比以往任何时候都显得重要和迫切。     

要加强干部监督的系统工程建设

干部监督有其自身规律,它与干部管理的其他环节紧密相连,不可分割.改善和加强干部监督工作,固然要重视教育和思想工作,但当前尤其应该建立健全监督约束机制,全面系统地加强干部监督.监督制约机制本身是一个系统工程,其中有监督者与被监督者,还有主管部门及领导、下属单位、业务部门等纵横交错的关系与联系.这些联系既是某种利益关系,同时也具有特定的制约关系.没有制约、监督,干部管理工作就会滋生腐败.所以,加强干部监督的系统工程建设就显得尤为迫切.     

深化干部选拔任用工作监督检查不断推进干部监督工作的科学化

开展对干部选拔任用工作的监督检查，既是干部监督工作的有力抓手，也是促进选人用人工作规范化的有效手段。党中央始终高度重视干部选拔任用监督检查工作。胡锦涛总书记指出：“贯彻执行《干部任用条例》，加强干部监督工作，重点是加强对领导干部的监督和干部选拔任用工作的监督。”当前，全面推进整治用人上不正之风工作，巩固提高选人用人公信度成果，必须深化对干部选拔任用工作的监督检查。     

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见郭子英加强对领导干部的监督，是一个大课题，牵涉到方方面面，需要各方面共同努力。在干部监督体系和监督机制中，组织部门对干部进行监督，其职责是什么？着力点应放在哪里？主要的监督手段又是什么？这是组...     

以创新理念加强干部监督工作

加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念，加强干部监督工作，增强干部监督的效果，是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。     

当前党政正职领导干部监督中的问题与对策

加强党政正职领导干部监督，是当前各级党组织高度重视和干部群众普遍关注的热点，也是干部监督工作亟待解决的难题。本文在分析当前党政正职领导干部监督存在的突出问题及其成因的基础上，从加强自我监督、优化权力配置、盯住监督重点领域和关键环节、健全监督体制机制、创新监督制度、营造监督环境等方面，提出了破解当前党政正职领导干部监督难题的对策建议。     

组织部门要切实加强干部监督工作

江泽民总书记在中央纪委四次全会上的讲话中指出：“要纠正干部工作中重选拔任用，轻任后监督的现象。不管是谁，有了问题都要严肃对待，加大监督力度，特别要加强主动监督，把监督的关口往前移，加强事前防范。”总书记的这段论述，针对性很强，为组织部门加强新时期的干部监督工作指明了方向。我们一定要按照江总书记的这一要求，高度重视、切实加强干部监督工作。一、组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党的建设的迫切要求首先，组织部门加强干部监督工作，是新时期加强党内监督的重要途径。我们党历来十分重视加强自身建设。特别是…     

关于强化群众监督的思考

在新形势下强化群众监督,应做好以下几方面的工作:1、加强引导,使群众自觉监督。当前,一些地方群众参与干部监督工作的积极性不是很高,解决这个问题,关键是加强引导。要通过新闻媒介等形式广泛宣传党在干部监督方面的路线方针政策和干部监督的知识,营造浓厚的干部监督氛围,通过典型事例,注意宣传群众监督的成果,增强群众参与监督的自觉性、积极性和主动性。     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。     

以创新理念加强干部监督工作

加强干部监督工作是做好干部工作的一项重要任务。以创新的理念,加强干部监督工作,增强干部监督的效果,是推动党政领导干部选拔任用工作健康发展的重要途径。把握好干部监督工作的重点。一是从监督对象上来说,把对党政一把手的监督作为重点,落到实处,这是搞好干部监督的关键环节。一把手是领导班子中处于核心地位的主要负责人,如果对一把手的权力运用过程缺乏必要和有效的监督,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控,给工作带来损失,给事业造成危害,二是从监督内容上来说,要把住重要决策关。对领导干部重大决策权的运用过程实施有效监控,…     

实行有效监督 保证用人质量——省委常委、组织部长杜学芳谈我省干部监督工作

新世纪伊始，省委组织部召开了全省干部监督工作 会议。会议传达了全国干部监督工作会议精神，按照江 泽民同志“三个代表”的重要思想，认真分析和研究了我 省干部监督工作形势，对今后一个时期加强和改进全省 干部监督工作做出了全面部署。最近，本刊记者就进一 步加强和改进全省干部监督工作的有关问题采访了省 委常委、组织部长杜学芳同志。 记者：近几年来，党中央加大了反腐败工作的力度， 各级党委对干部监督工作愈来愈重视。加强此项工作顺 应民意，深得民心，其重要的现实意义和深远的历史意 义已显而易见。那么，干部监督的实质是…     

把监督贯穿于干部管理的全过程

没有监督的权力,必然导致腐败。加强对领导干部的监督,是我们党的干部工作的重要环节。但是在目前的干部监督工作中,还存在着一些事后监督、监督乏力、监督渠道单一等现象和问题,这也是导致目前干部管理上用人失误和腐败现象产生的重要原因。     

坚决整治用人上不正之风 提高选人用人公信度

建立干部监督工作联席会议制度，是新形势下加强干部监督工作的一项重要举措。2003年2月，贺国强同志主持召开了第一次联席会议，对充分发挥联席会议制度的作用，进一步形成干部监督工作合力提出了明确要求。几年来，联席会议各成员单位紧紧围绕加强干部监督工作，密切配合，通力协作，为防止和纠正用人上不正之风，营造风清气正的用人环境，作出了积极贡献。我们要坚持和完善干部监督工作联席会议制度，不断提高干部监督工作水平。     

建立科学的干部监督运行机制

干部监督工作,是干部管理工作中的一个重要组成部分。做好新形势下的干部监督工作,应建立科学的干部监督检查工作运行机制。一、建立超前防范机制。干部监督检查工作,是爱护干部、促进干部健康成长的重要措施,不是处置干部的手段。应把工作重点放在防范上,一是加强教育培训,进行正面引导。