刘少奇国有工业企业领导制度建设思想述析

国有工业企业领导制度建设，刘少奇从３０年代至６０年代作了积极有益的探索。从理论高度揭示了国有工业企业内部的基本矛盾，工会工作的基本任务，同时从实际出发慎重对待各地确立的不同国有工业企业领导制度；突破长期以来只是单纯调整企业内部党政工相互关系的狭隘视角。在党的八大上他提出从改革工业管理体制入手，实现国有工业企业领导制度改革的新突破，党组织不应“包办代替行政系统日常工作”的重要思想。十一届三中全会以来，我国国有工业企业领导制度的改革，不仅继承了刘少奇当年探索的积极成果，而且使之在全新的历史高度上得到了新的发展     

县级公有企业改革重在正确处理四个关系

县级公有企业是国民经济的重要组成部分，它包含县属国有和集体企业两个部分。这一类企业不大，但数量很多，在改革的难度上不亚于国有大中型企业。那么，怎样才能深入推进这类企业的改革呢，我们感到关键是要深刻理解十五届四中全会《决定》关于国有经济控制力、抓大放小、建立现代企业制度等指导方针，紧密结合自身的实际，正确处理好四个关系，进一步确立四个意识。 一要深刻理解关于保持国有经济控制力的重要方针，正确处理公有资本退与进的关系，进一步确立宜退则退的意识。四中全会《决定》明确指出，在社会主义市场经济条件下，国有…     

制度创新与国有林业发展——伊春国有林区林权制度改革的探索与实践

党的十七届三中全会通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出“全面推进集体林权制度改革，扩大国有林场和重点国有林区林权制度改革试点。”这对全国首个国有林区林权制度改革试点的伊春是个巨大的鼓舞。伊春是国家重点国有林区，1948年开始大规模开发建设，60年来共生产商品材2．4亿立方米，累计上缴利税、育林基金60亿元，是国家同期投资的5倍，为国家建设做出了重大的贡献，但同时也付出了巨大的代价。     

产权交易必须引入市场机制

改革开放以来，国有、集体企业先后经历了利润包干、利改税、承包经营等不同阶段的改革。这些改革在当时都发挥了一定的积极作用，但基本上都没触及到产权。20世纪90年代后期，国有、集体企业的改革进入了以调整所有制结构和企业组织结构、建立现代企业制度为核心内容的新的历史阶段。随着社会主义市场经济体制的逐步深化和完善，国有、集体企业之间，国有、集体企业与非国有、集体企业或个人之间的资产联合、重组愈加频繁，特别是我国加入WT0后，企业产权的流动与交换已成为必然。     

全省集体林权制度主体改革总结表彰暨林业产业发展大会提出推动林业产业发展实现新突破白恩培秦光荣王学仁李育材等出席 李纪恒讲话

7月27日下午，全省集体林权制度主体改革总结表彰暨林业产业发展大会在昆明召开。会议提出，要总结经验，完善政策，深化集体林权制度配套改革，大力发展现代林业，建设生态文明，全力推进林业资源大省向林业经济强省跨越，走出一条大地增绿、农民增收、企业增效、政府增税的现代林业产业发展道路。     

科学认识民营经济

民营指的是企业运行机制，而不是所有制。民营企业包括各种所有制，有国有民营的，集体民营的，合资的，合作的，股份制的，私有的等等。民营经济是我国实施改革开放所创造的新生经济类型．它是以所有权和经营权相分离为前提的。经过改革开放以来的发展，我国的民营经济已经成为社会主义现代化建设的生力军。     

一项意义重大的政治举措──太原市开展“结对子交朋友”活动的调查

太原市从１９９７年５月开始，在全市范围内组织开展了万名机关干部与万名企业职工“结对子交朋友”的活动。一年多来的实践表明，这一活动有力地推动了国有企业的改革和发展，密切了党群、干群关系，促进了机关作风的转变，提高了机关干部的素质，对于维护企业和社会的稳定，促进经济建设和各项事业的发展，发挥了重要作用，是一项很有意义的政治举措。太原是我国北方一个以能源原材料产业为主的老工业城市，国有大中型企业比较集中。几十年来，这些国有老企业曾为国家的经济建设和社会发展作出过重大贡献。但是，近年来随着国有企业改革的…     

加强国有企业党建工作的思考

增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，发挥国有经济的主导作用，关系到经济改革的成败，关系到社会主义制度优越性的发挥和阶级基础的巩固，关系到经济和社会发展战略目标的实现。而搞好国有企业改革，建立现代企业制度，必须加强国有企业党的建设，保证党对企业的政...     

慈溪市国有城镇集体企业改革的回顾

企业产权制度是企业改革的关键。改革县级国有集体所有制产权制度，转换经营机制，改变现有用工制度，以适应市场竞争，是慈溪市提高县级城镇企业经济效益的重要经验。值得借鉴。     

土地制度改革试点背景下集体经营性建设用地入市研究

土地制度改革背景下，集体经营性建设用地入市是焦点问题。集体经营性建设用地入市制度源于国家严格控制农村土地非农使用背景下盘活存量集体经营性建设用地的需要。目前地方改革总体平稳，少数地区出现了扩大化的“集体土地入市”问题，涉及到入市范围的扩大和入市目标的异化两个层面。扩大集体土地入市范围突破了土地制度改革的底线，可能会带来经济、社会和政治层面的风险和问题。国家应牢固树立“四个自信”，坚持中国特色社会主义的土地制度，在实践中完善土地管理法律，防止犯颠覆性错误。     

2011年深化经济体制改革工作四重点

一是推进转变经济发展方式的改革，促进科学发展。健全国有资本有进有退、合理流动机制，加快推进国有大型企业公司制股份制改革。落实鼓励引导民间投资的政策措施，制定公开透明的市场准入标准和支持政策，出台中小企业服务体系建设指导意见。深化资源性产品价格和环保收费改革，稳步推进电价改革，完善成品油、天然气价格形成机制。     

以国企党建模式助推企业发展

2005年，白云边酒厂实行了“国有股份退出，民有民营的产权制度改革。改制后．白云边股份有限公司（以下简称白云边）党委明确提出“抓党建、抓发展”的两手抓的方针，把国有企业党建模式整体移植到民营企业，争创“发展强、党建强”的“双强企业”。     

国有小企业改革也应以经济结构战略性调整为主线

加快经济结构的战略性调整，是当前扩大内需、促进经济增长的迫切要求，也是适应我国经济发展阶段性变化、应对日趋激烈的国际竞争的根本性措施。目前，人们对国有大中型企业改革要着眼于经济结构战略性调整的认识比较一致，也很重视，而对国有小企业的改革与经济结构战略性调整的关系则关注不够。我们认为，国有小企业改革也应以经济结构战略性调整为主线，顺应社会主义市场经济的发展规律，从实际出发，选择适合自身发展的战略和具体方式，真正做到“有进有退”、“有所为有所不为”。　　国有小企业改革以经济结构的战略调整为主线，是发…     

关于国有企业班子建设的两点思考

关于国有企业班子建设的两点思考汪振腾搞好国有企业领导班子建设，是加快国有企业改革与发展、建立现代企业制度的迫切要求，也是造就适应社会主义市场经济需要的企业经营管理者队伍的迫切要求。国有大中型企业是国民经济的重要支柱，因此，搞好国有大中型企业的领导班子...     

论中国企业制度变迁的模式选择

本文试图通过对强制性变迁模式与诱致性变迁模式的理论分析,结合我国企业改革的实际情况,探寻适合中国国情的企业制度变迁模式.中心观点是,我国当前应采取以强制性变迁与诱致性变迁相结合,并以诱致性变迁为主的企业制度变迁模式.     

企业改制,政府应当做什么——对嘉兴市企业改制工作中政府行为的思考

如何搞活公有制经济,确保国有、集体资产保值、增值,已成为国民经济健康、稳步、快速发展的一个焦点问题.以产权制度改革为重点,以推进股份制和股份合作制为突破口的国有资产优化组合的企业改制工作正在嘉兴全面展开.作为全国优化资产结构试点城市之一,嘉兴企业改制过程中的问题与经验,对其它各地的企业改制将有一定的借鉴意义.一嘉兴市从1993年起,就尝试以产权制度改革为突破口,大力推进企业转制.截止今年六月底,全市1032家城镇国有、集体企业,已改制484家,改制面46.9%;从改制形式看,进行财产改革和资产重组的企业有393家,改变经营方式有91家,其中现代企业制度试点企业8家,设立股份有限公司11家,老企业改组成有限责任公司     

贵州股份制改革回顾与前瞻

一、我省股份制试点工作的基本情况 我省股份制改革试点工作经过几年的努力,取得了突破性进展。到目前为止,全省已批准成立有限责任公司230家,筹集资金3亿多;批准成立股份有限公司39家,其中有两家上市公司和两家法人持股的股份有限公司,这些股份制企业可募集股本金21亿元。 从行业分布情况看,全省已设立的39家股份有限公司中多数是能源、原材料基础产业企业。国有大中型企业改造的有第七砂轮厂、黔源电力等14家;集体的和民营企业有东伟、万东等6家。 二、股份制改革对企业制度变革的影响     

乡镇企业民营化后的融资体制改革

目前苏南企业改制再掀高潮，二次改制如火如荼。这次改制的目的是要原来的作为投资主体的政府比较彻底地从企业中退出，企业资产结构以民间投资主体为主，企业组织形式由股份合作制改为规范的公司制企业。然而，乡镇乡镇企业就地转化为民营企业的同时，苏南企业过去发展的有利的宏观环境在改制后不复存在，而新的适应民营企业发展的外部环境特别是融资体制还没有得到有效改进，因而改制仅仅是初步解决了企业制度问题，还远远没有解决企业发展的外部环境问题。本文专门就融资体制问题展开讨论。 一、企业改制后外部改革不配套是 导致民间投资…     

信息之窗

民营企业要主动﹃走出去﹄国务委员吴仪日前强调，面对我国加入世贸带来的机遇和挑战，国有外贸企业只有加快改革步伐才能生存和发展。各地要向浙江学习，进一步转变观念，不等不靠不要，主动改革。要积极采取重组、兼并等多种形式，重点改革产权制度，转换经营机制，把改革、改组、改造和加强管理紧密结合起来，加快建立现代企业制度。包括民营企业在内的非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在我国参与国际经济合作与竞争中发挥着越来越重要的作用。民营企业家要加强学习，正确运用WTO规则来发展和保护自己。要加大研究…     

切实加强国有企业经营管理者队伍建设

加强企业领导班子建设，是搞好国有企业改革和发展的关键，也是建立现代企业制度的迫切要求。江泽民总书记多次强调，搞好国有企业，关键在领导班子。朱镕基总理也明确指出，进一步加强企业领导班子建设，特别是配备好一把手，是搞好企业的关键。我们要采取有力措施，切实加强国有企业领导班子建设。一要以“三讲”教育为契机，加强领导班子的思想政治建设。在国有大中型企业开展“三讲”教育，是加强国有企业党的建设和领导班子建设的重要措施，对于贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想，发挥党组织政治核心作用，加强领导班子建设，…