答询热线

正退休返聘发生工伤怎么办曾经有网友反映,要求修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定。请问,相关部门对此是否有答复?【鞍山】石坚针对部分群众提出修改《辽宁省工伤保险实施办法》中关于"超过法定退休年龄不认定工伤"的规定,省人力资源和社会保障厅对省政府法制办做了《关于对修改辽宁省工伤保险实施办法中超过法定退休年龄不予认定工伤规定的答复意见》(辽人社[2014]97号),如下:     

政策吹风

工伤认定60日内作出劳动和社会保障部最近颁布《工伤认定办法》。根据这个办法,职工发生事故伤害和按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由职工本人或其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请的,申请时限为1年。劳动保障行政部门受理申请后,应派两名以上执行公务人员进行调查核实,并在60日内作出工伤认定决定。在调查核实过程中,用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明…     

法制经纬

我国拟调整工伤认定范围针对我国工伤保险存在工伤认定范围等五大问题,7月24日,国务院法制办公室公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定(征求意见稿)》,向社会公开征求意见。     

上下班途中时间路线合理可算工伤

<正>最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》就工伤保险认定等内容进行了细化,突出保护劳动者的合法权益。《规定》细化了工伤认定中的"工作原因、工作时间和工作场所""因工外出期间"以及"上下班途中"等问题。符合下列4种"上下班途中"的情形将受到法院支持:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居     

廉政建设

·廉政动态·中央纪委、监察部、财政部联合下发通知要求采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求近日,中央纪委、监察部、财政部联合下发《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》。《通知》要求,一、明确任务分工。各地区各部门要建立健全工作机制,研究制定工作方案,严格落实责任分工,把厉行节约八项要求分解到有关职能部门,明确每项工作的牵头部门、配合部门,切实做到任务明确、目标明确、责任明确、时限明确。     

三十六团工会开展工伤保险宣传活动

今年是《工伤保险条例》颁布10周年。近日,二师三十六团工会组织该团广大职工开展了工伤保险集中宣传活动,重点进行了《工伤保险条例》集中学习。活动中,工会、社政科工作人员积极耐心地向职工群众对工伤保险参保、工伤申报、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、职业病等热点问题进行了解答,接待咨询350余人。通过全面深入宣传《工伤保     

自治区工伤保险有关政策问答

为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,我区出台了《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》(以下简称《办法》),对工伤认定、保险待遇等作了详细规定。我们就有关问题组织了这期问答。     

政策顾问

修改后的《工伤保险条例》扩大工伤认定范围 中共中央政治局常委、国务院总理温家宝目前主持召开国务院常务会议,决定对《工伤保险条例》作出修改。     

从工伤认定案谈法律解释与司法能动

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》是当前保护劳动者因工而伤后其正当权益的主要法律。工伤事故的时效是以＂事故发生之日＂来认定还是以＂事故伤害结果发生之日＂来认定,成了受害人与责任承担方纠缠不清的关键。     

工伤期间能否享受职务津贴?

编辑同志:您好!我哥哥是某单位的一位部门主任,工作期间脚被砸伤,休息了一个半月。期间,公司扣除了他的主任津贴。他认为自己是因工负伤,工伤休息期间,公司并没有免去他的主任职务,还到他家里进行了慰问。当他去询问自己因工负伤休息,仍然是主任,为什么没有了主任职务的岗位津贴时,领导解释说:“你虽然因工受伤了,但没有履行主任岗位职责,岗位津贴应当扣除。”请问,我哥哥作为部门主任在工伤期间,是否该享受公司给他的主任岗位职务津贴?玲玲玲玲:你好!你提出的问题首先是明确能否认定为工伤的问题。对于职工在工作时间、工作区域因工作原因…     

间接受雇人工伤谁担责

一天中午,王某从包工头贾某指定的小饭馆吃完饭,乘坐机动三轮车返回工地的途中翻了车造成重伤,经医院抢救无效于次日死亡。包工头贾某与某市一家建筑有限责任公司签订了承揽合同,因此该市劳动和社会保障局认定王某与建筑公司的事实劳动关系成立。根据《工伤保险条例》十四条第六项规定,认定王某为工伤。一审法院认为,王某是由贾某雇佣,由贾某支付工资,贾某与王某形成的雇佣关系,不属于《工伤保险条例》的调整范围,故撤销被告作出的《工伤认定决定书》。二审法院则认为,建筑公司与贾某签订了承揽合     

《工伤保险条例》修改：工伤范围扩大

近日，国务院对实行了6年的《工伤保险条例》进行修改。其中，职工在上下班途中工伤认定扩大范围，最为引人关注。     

我国企业劳动关系与工伤认定的关系处理研究

劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,工伤认定中用人单位对劳动关系负有举证义务。工伤认定是工伤保险制度的重要环节,是企业职工发生伤亡事故后能否获得工伤保险制度设定的工伤救济的关键。     

灵活应对 镇静处置

劳动和社会保障部门提醒，农民工如果发生工伤，应依照《工伤保险条例》或向劳动监察部门维护自身的利益。     

我省低保家庭和低收入家庭认定条件确定

正我省近日出台的《黑龙江省申请社会救助居民家庭经济状况核对和认定暂行办法》(以下简称《办法》),明确了低保家庭和低收入家庭认定条件,为进一步准确高效认定社会救助对象,避免"人情保""关系保",杜绝"骗保赖保",实现"应保尽保",确保低保政策公平公正的实施提供了依据。据了解,该《办法》适用于政府相关部门实施最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、住房救     

行政审批制度改革专栏

<正>淄博市全力推进行政审批规范化管理试点一是在牵头抓总上下功夫。出台《关于做好2014年行政审批制度改革重点工作的通知》,对全年改革工作进行统筹安排和分工部署,明确8项重点工作任务。二是在强化责任上下功夫。对确定的4个试点区县和部门以及有关重点工作进行协调部署,每月调度部门、区县进展。三是在制度规范上下功夫。出台《关于严控新设行政许可的通知》、《淄博市行政审批事项目录管理办法》、     

三保合一,将迈管理整合第一步

今年3月公布的《国务院机构改革和职能转变方案》明确,整合城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的职责等,由一个部门承担。随后,国办发布了该方案任务分工的通知,明确在6月底前完成对三大医保职责的统一部门管理。专家认为,这将为将来制度并轨奠定基础。     

《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》问答

正为妥善解决实际工作中的问题,更好地保障职工和用人单位的合法权益,人力资源和社会保障部提出了贯彻执行新修订的《工伤保险条例》(国务院令第586号,已于2011年1月1日实施)的意见,于2013年4月25日由人社部发【2013】34号文件《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》下发执行,全文共14条。为帮助读者更好地理解该文件,现将文件中有关内容以问答的形式解读如下。问:在工伤认定中如何认定     

古稀老太扳倒＂火车不是机动车＂

女儿下班途中被火车撞死．古稀老母为其申请工伤死亡时．由于劳保部门和法院均认为火车不是机动车，导致两次行政认定，法院一审、二审、两次再审，四次判决，均全部驳回工伤认定申请。“火车不是机动车．难道是人拉、牛拉、马拉的吗？”古稀之年的老母亲偏偏不信这个邪，     

工作期间突发疾病算工伤吗？

我支部有名党员长期加班加点工作，近日他上班的时候突然晕倒了。事后，医生检查说是脑溢血。这名党员想让工厂认定为工伤，可工厂说得病是因这名党员自己身体有问题，不符合认定工伤的条件。请问，这名党员的病可以认定为工伤吗？