克服骄傲自满

现实生活中,我们经常发现有的同志自命清高,盲目自满。他们工作中一有点成绩,便夸大个人作用,以为自己是天下第一。这与我们党教育党员干部谦虚谨慎、戒骄戒躁的要求是不相符合的。我们在工作中应该如何帮助这些同志克服骄傲自满情绪呢?河南一机关党务工作者古往今来,人们对骄傲自满的批评从未停止,但骄傲自满的情绪在人们身上仍时有发生。因此,为了防止产生骄傲自满情绪,对于自己,我们需要经常反思;对于别人,我们需要善意提醒。在工作实践中,帮助同志克服骄傲自满,我感到应从以下几个方面很好地把握。认清骄傲自满的危害人的一生中,可能会…     

躁而无益当戒之

按照一般理解，戒骄就是警惕骄傲自满；戒躁就是预防躁而不实。客观地说，在对待戒骄和戒躁问题上，有的党员干部比较重视前者，轻视后者。何以至此？因为在他们看来，一个人骄傲自满，一方面说，会丧失进取心，退步不前，还会瞧不起别人，我行我素，影响团结，孤立自己，甚至演变为妄自尊大，最终铸成大错，给工作带来极大损失；     

服务快车

我是一名普通的公务员,尽管和十几年前比,工资翻了几番,可是我总是觉得囊中羞涩,花起钱来没别人那么“冲”。看到身边的同志有的当了领导后的一身“行头”,有的出国后带回的大把钞票,有的像滚雪球一样     

做到"点儿"上

"我的支部工作年年有规划,月月有布置,周周有研究,三天一号召,半月一检查,声势也造了,宣传也搞了,没比先进支部少做啥,可为啥别人先进我就先进不上去呢?"可以说,这是困扰将近70%支部书记的老大难问题(据统计,70%的党支部不是先进党支部).虽然个中的原因很多,但我要问一句:支书同志,你的工作做没做到"点儿"上?"点儿"就是"个别";做到"点儿"就是"个别指导",就是"具体问题具体分析".     

树立科学发展观指导下的政绩观

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

有感于“花钱买批评”

报载,日本现在一些热衷于自己请人调查自己。这些人不惜花上一笔钱去调查所或侦探社,要求调查自己,然后告诉自己是个怎样的人,指出自己的缺点和失误,以利更好地认识自己,吸取教训,防患于未然。 由此反观我们,现实中确有少数领导干部听不得别人的批评或反对意见,一听到这些意见,就感到百爪挠心一样难受,甚至有的怀恨在心,俟机报复。如此这般,也实在有些贻笑大方了。 何以如此?一则有的人面子观念太强或家长作风严重;二则有的人犯有骄傲自满、自视清高或自以为是、固执己见之病。而一提批评或反对意见,必伤其“面子”,必大杀其“威风”。     

基层领导干部要着力提高领导能力

基层领导干部有很多时候处于两难的境地.为什么?就是领导能力问题.身处基层的领导干部,有的是自己不把自己当"领导",有的是别人不把自己当"领导",有的是遇到急、难、险、重任务就逃避"领导",这都是缺乏领导能力的表现.     

社会渴望宽容

人非圣贤,孰能无过。人们经常遇到诸如上公共汽车,人挤踩了脚,说声"对不起",对方以"没关系"就化解了。但有的开口就是"何解罗,你瞎了眼" ?对方也还以"你何解 ?"致使矛盾升级,大打出手,闹得不可开交。象这般小事,忍一忍,宽容一点就没事了。在工作中也经常遇到别人把事情搞糟了而对自己带来负面影响,或增加工作难度的事情发生。遇到这种事情,埋怨是没有用的,要在肯定别人成绩的同时,找出其症结,尽快想法补救,把事情办得更加圆满。特别是对那些犯过错误,甚至伤害过自己的同志,更应该宽容些,给别人一个认识和改正错误的机会。…     

耳根子硬 耳根子软

正"耳根子软"是个贬义词,多用于批评人无主见。人们都知道耳根子软不可取,自己说了算才荣耀。为什么还是有人无主见呢?这就不是简单的事情了。有人想自作主张,但是拿不出主意,只好听别人的;有人有自己的想法,但这想法是否正确、可行,不敢肯定,别人有点异议,就不再坚持自己的意见。耳根子软不为人赞赏,特别是当领导的,更为人轻视。那么,"耳根子硬"好不好呢?虽然有的名人、成功人士表示:"我这个人就是耳根子硬",不在乎一些     

解放思想重在实际行动

解放思想既是一个重大的理论问题,更是一个重要的实践课题。然而,在现实生活中,有的同志一提解放思想,就总以为敢想、敢说、敢于标新立异就是解放思想,总想琢磨一些新口号、新提法,可一具体到行动上却变了。也有的要求别人解放思想,自己思想却不解放;对事不关己的问题能解放思想,一旦涉及自身利益时,思想却保守了。诸如此类的"解放思想",其实是空谈式     

如何对待和处理匿名信？

经过严格的考试选拔，我被县委机关录取了，被分配到信访办公室做助理，在这里接触了不少来自基层的信访，其中有相当一部分反映问题的信件，既没署名也没留联系办法，不知该如何处理。我问办公室的其他同志，有的告诉我扔到一旁别理它，有的告诉我统统转给有关领导，让领导自己去定。究竞怎样处理比较妥当呢？     

谈“自省”

自省，就是自我剖析，自我审判。自省，是个人修养的一项基本功，是老祖宗留下来的一个好传统。 然而，在现实生活中不懂自省、不善自省、不愿自省的人却屡见不鲜。有的人说起别人来，分析评判，头头是道，可反思自己的不足却茫然一片，浑然不知。有的人虽也自省，但出发点不对，失败面前全是客观原因的制约，成绩面前尽是主观努力的结果。人际关系不协调，却怪“洪洞县里没好人”；工作没起色，总认为领导不重视，从不在自己身上找原因。等等表现，不一而足。因此，要学会自省，首先要懂得自省。自省，说到底就是一项思想筑坝工程。大千世…     

权力辩

当前，一些领导干部犯这样或那样的错误，甚至违法乱纪走上犯罪道路，一个重要原因，就是在运用手中的权力时，忽视权力范围，滥用职权，造成于国、于民、于己有害的恶果。其主要表现在：──认识错位。有的领导干部对党和人民赋予的权力缺乏清醒理性的认识，持“权力万能论”，认为有了权就有了一切，没有权就丧失一切，世间除了天大地大外，就是权大。甚至还认为，在自己的“一亩三分地上，就得自己说了算”；有的持“权力独尊论”，认为权力就是权威，自己的一言一行，一举一动，就要得到别人的尊重并不折不扣地执行，否则，就要受到自己…     

我们的一切都从这片土地里生发

我曾经很羡慕历史上那些优秀的人,希望自己能跟他们一样。但是随着时间推移,我逐渐发现不可能也没必要成为他们,我始终将是我自己。学别人,学得再好,也只是别人的影子;做自己,做得再累,却能有自己的欢喜。后来我仍然坚持自己的学习,学习一切优秀的东西,通过学习来丰富自己。事实上,我们每个人都是独一无二的"这一个",有自己的因托与来由,也有自己的责任与使     

白衣映丹心 真情献百姓

<正>职工说她是天山脚下的"梅莲";同事说她把别人的命看得比自己还"金贵";丈夫说她总是顾"大家"舍"小家";儿子说她:"你对别人的孩子比对我还好";她自己说:"我干工作不求轰轰烈烈,不求惊天动地,只求踏踏实实把工作干好。"这个"她"就是农七师2010年度敬业奉献模范、一三○团九连卫生员母新玲。     

讲原则 树形象

编辑同志： 我申请入党有很长时间了，党组织几次找我谈话时，都提出我要在工作中敢于坚持原则、对错误的言行敢于批评。可我的性格比较平和，从来不愿意与别人争吵，对一些事情也不爱较真。对于一些不良言行，我觉得自己只要不附和、不参与就行了，没必要同其争个脸红脖子粗。请问，我这样的想法对吗？该怎样对待和解决这样的问题呢？     

批评式“抬轿”当休

一位省级领导最近在听取某市市委汇报时说:“现在听真话很不容易,很多‘意见’都是漂亮话。批评别人时就说‘不爱护自己,不注意身体健康’;自我批评就是‘工作上有时求稳,有时求急’;有的同志实在想不出词来,就说‘你不注意个人卫生’之类的意见。”     

堂堂正正做人

宫维民同志: 您好!我是个刚参加工作不久的年轻人,有个现象一直令我百思不得其解,那就是我单位某些人嘴上大讲“马列”,教训别人,而实际行动却恰恰相反,见便宜就上,见好处就搂,还以为别人不知。我对这种口是心非、言行不一的作风实在看不惯。和朋友们讨论此事,大家也有同感。我不知道是自己适应不了环境,还是这样的社会环境需要改造? 白城市 夏翔     

陶文昭:正确理解“走自己的路”

<正>"走自己的路"既是邓小平同志最有代表性的论断,也是贯穿新中国成立60多年的一条主线。毫无疑问,中国提出走自己的路最初针对的是苏联模式,而第二个指向是以美国为代表的西方资本主义国家。走自己路的第一层涵义,就是"不"走别人的路。中国在走自己路的探索中,"不"字当头,就是不照搬苏联模式,不走美国的道路。     

《新中国发展面对面》连载之十一 众星拱月玉宇澈——中国共产党为什么能

正70年前中国共产党"进京赶考"的故事,大家都耳熟能详。为什么毛泽东同志会把前往北平喻为"赶考"?就是担心党内部分同志由于胜利产生骄傲自满、贪图享乐、不求进步的情绪。启程的前夜,他久久不能入睡,站在窗前眺望着夜空,想着我们党决不能重演李自成进北京的历史悲剧。这就有了临行前毛泽东同志和周恩来同志关于"进京赶考"的那一段著名对话。70年来,我们党在"赶考"路上始终牢记政治初心和执政使命,经受住了历史和时代的考验,交出了一份让人民满意的答卷。事实证明,中国共产党无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民,是实现中华民族伟大复兴历史使命的合格领导者。