围绕中心任务抓好机关党建的探索与思考

围绕中心,服务大局,提高机关党建工作科学化水平,核心的一点就是遵循规律、选择路径、组织实施。为此,机关党建要从四个方面予以创新和提升:一是创新机关党建工作理念,全方位服务中心工作;二是创新机关党建工作方式,高效能服务中心工作;三是创新机关党建工作机制,规范性服务中心工作;四是创新机关党建工作载体,人文化服务中心工作。     

机关党建工作“灯下黑”问题的治理策略

机关党建工作"灯下黑"问题不仅是一个党建问题,也是一个政治问题。当前,机关党建工作"灯下黑"问题主要表现为在党建意识上不思进取,在党建方式上不接地气,在党建制度执行上不抓落实,在党建责任承担上不敢担当。因此,要正确处理好政治与业务的关系、思想建党与制度治党的关系,明确身份与职责的关系,以把握机关党建工作的时代使命为前提;以构建机关党建工作的运行机制为关键;以明确机关党建工作的责任体系为保障,不断提高新时代机关党的建设质量。     

全面从严治党视阈下机关党建与业务融合发展研究

加强机关党组织的建设,是落实全面从严治党的题中之意;推进党建与业务融合发展,是做好机关党建工作的必由之路。各级机关要抓住机关党建与业务融合这个抓手,正确理解机关党建与业务融合发展,通过高度重视机关党建与业务融合的重要性、合理构建党建与业务融合的体制机制、牢牢把握党建与业务融合的重点要求、扎实推进党建与业务融合的关键步骤等四个必然举措,切实解决党建与业务“两张皮”的问题,以高质量的党建引领机关高质量的发展。     

五大发展理念指导引领机关党建工作研究

新发展理念既是引领经济社会发展的行动指南,也是引领机关党建工作的行动指南。以创新发展为引领,增强机关党建动力,推进机关党建与时俱进;以协调发展为引领,增强机关党建活力,提升机关党建整体效能;以绿色发展为引领,增强机关党建引力,营造机关良好政治生态;以开放发展为引领,增强机关党建张力,积极借鉴运用外部经验成果;以共享发展为引领,增强机关党建合力,充分发挥机关党员主体作用。     

机关党建文化构建初探

构建机关党建文化对于提高机关党建工作科学化水平有着重要的现实意义。机关党建文化的构建路径有四：一是树立先进理念,确立机关党建文化的核心价值观;二是建设学习型党组织,着力营造机关党建文化的浓厚氛围;三是丰富党建工作载体,为机关党建文化构建搭建平台;四是加强制度建设,形成良好的机关党建行为文化。     

继续解放思想 开创机关党建工作新局面

机关党建是党的建设的重要组成部分。要充分发挥机关党组织和广大机关党员干部在构建和谐社会和践行科学发展观方面的积极作用，就必须解放思想，增强创新意识，明确新时期机关党建的目标定位，树立适应新时期机关党建的工作理念，开创机关党建工作的新局面。     

加强新形势下机关党建工作方式方法研究

加强新形势下机关党建工作方式方法研究的必要性;目前机关党建工作所采取的一般方式方法;现在通行的机关党建工作方式方法上的缺陷;进一步创新机关党建工作方式方法的建议     

战斗力·创造力·亲和力——基层党组织建设之我见

作为多年的党务工作者,在实践中,我体会到要切实、有效地做好党建工作,就必须寻求党建工作的"力"。因为"力"之概念核心是作用,有"力"才能作用于党建工作的支撑,作用于党建工作的推进,作用于党建工作的影响。在所有的作用力中,党建工作必须紧紧围绕单位的中心工作",有位""有为"提升战斗力;党建工作必须以创新求活力、以活动求生机,生机活力积聚创造力;党建工作必须始终依靠广大共产党员,营造机关党支部"家"之氛围融合亲和力。机关党支部的工作就是要体现时代性、把握规律性、富于创造性,把机关党支部建设成富有战斗力、创造力、亲和力的坚强集体。     

求和谐促发展不断加强机关党建工作

构建社会主义和谐社会,关键在党。机关党建工作要通过开展形式多样的学习教育活动,引导机关党员干部致力于构建和谐社会的大局并真正落实到事业发展中,主要要做到,一是要在加强思想建设、深化理论武装上下功夫见成效;二是要在提高围绕中心、服务大局能力上下功夫见成效;三是要在抓好机关党员队伍建设、加强机关党支部建设上下功夫见成效;四是要在有效推进学习型机关创建上下功夫见成效。     

论新形势下机关党建工作的创新

机关党建是基层党建的“领头羊”，在党的基层组织建设中具有示范带动作用。由于党政机关在国家经济、政治、社会生活中的特殊地位，党和国家领导人都非常重视机关党建工作。习近平同志要求机关党建工作要“走在基层党建工作的前头”，必须随着时代和形势的变化与时俱进，开拓创新。因此加强机关党建工作的改革创新对于提高党的执政能力和执政水平具有十分重要的意义。     

加强机关基层党组织建设要抓住三大关键

机关基层党组织建设是党建的重要内容。目前机关党建存在的主要问题有:机关党建工作取舍一人,部门"一把手"主导一切;部分部门领导无视党的组织生活制度,不能自觉接受党内广大党员和群众的监督;党员干部选拔任用与党建工作相脱节,以德为先的用人标准难以落地。原因在于:目前党内监督机制设置缺乏有效的硬约束;对党员干部的权益缺乏有效的保护机制;党员领导干部的提拔使用缺乏科学的考评机制。强化机关基层党建,一是加强机关基层党组织建设的领导力量,探讨建立行政机关党政领导分设的行政机关领导体制;二是探索建立量化科学的干部提拔任用考评办法,从完善制度上根治干部选拔任用中的诟病;三是培养造就一支强大的专业化政工干部队伍,充实加强机关基层党建工作的专业力量。     

以党章为统揽 全面提升机关党建科学化水平

党章是党的根本大法,是全体党员必须遵循的总规矩。提升机关党建科学化水平,要以党章为根本依据,完善机关党建各项制度;以党章为根本规则,解决机关党建突出问题;以党章为根本标准,引导党员领导干部做表率。     

运用积分管理 解决四大难题

一、坚持以人为本，促进机关党建工作科学发展，必须创新机关党建工作重点。新形势下，机关党建工作的重点，应由主要围绕业务工作开展转到主要围绕人来开展，通过加强人的工作、调动人的主观能动性来推动和保证机关业务工作。要在管理教育上转变思想观念。注重人文关怀和心理疏导，     

机关党建的规律及质量提升路径浅探

机关党建是党的建设的重要组成部分,具有榜样和风向标作用。提高党的建设质量必须首先重视提高机关党建质量。新时代机关党建有其自身的特点规律。加强新时代机关党建,必须科学分析、准确把握其特点规律,找准加强机关党建的着力点,不断提高机关党建质量。     

加强和改进机关事业单位党建工作的路径探析

习近平同志指出,"机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分"。为此,要加强机关事业单位党建工作,落实从严治党的要求,确保"四个全面"战略布局协调推进。目前,针对机关事业单位党建工作中存在的一些棘手问题,应把握好"四点":转变思想观念、完善工作机制、强化党务干部素质能力、推动党建工作与业务工作的融合。     

着力构建机关党建工作新格局

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。必须以“三个代表”重要思想为指导,着力构建机关党建工作的新格局;必须以创新为动力,全力提高机关党建工作的整体水平。     

全面贯彻落实科学发展观推进机关党建工作上台阶

面对新情况、新问题,机关党组织要迎难而上,准确定位,整合力量,全面贯彻落实科学发展观,推进机关党建工作再上新台阶。     

奏响党建最强音——荆门市卫生计生委开展“三创”活动侧记

<正>荆门市卫生计生委立足医疗卫生计生行业特点,坚持抓机关带系统,扎实推进"机关创品牌、支部创红旗、党员创五星"活动深入开展,有效激发了卫生计生党建工作活力,促进党群关系、医患关系和谐发展。委机关连年被评为全市"党建先进单位"和"文明单位"。"党建创品牌"百花齐放全市党建品牌创示范工作启动以来,荆门市卫生计生委     

制度建设是民族地区机关党建工作的重要保证

制度建设是改善民族地区机关党建工作现状的需要;民主集中制建设是民族地区机关党建工作的根本;制度建设必须从民族地区的特点和实际出发。     

对于机关党建工作标准化建设的认识与思考

加强党的执政能力建设，需要积极探索新的领导方式和艺术．通过常规性管理控制的方式，建立健全科学的领导体制和工作机制。部分机关党组织通过将ISO质量管理体系引入党建工作，或者实施机关党建工作标准化考评，都是对此进行的有益探索。在继续探索机关党建工作标准化过程中，要积极吸取此两种模式的精华与精髓。