浅谈企业文化对企业经济管理的影响

企业文化是一个企业的灵魂,是提高企业竞争力的重要因素.在新的历史时期,如何将企业文化与经济管理相结合发挥两者的积极作用,使当前企业所关注的重点问题.本文从分析企业文化对经济管理的积极作用入手,通过对当前企业文化建设存在的弊端和如何提高企业文化对经济管理的积极作用等方面进行了详细的阐述.     

浅谈建筑企业如何对项目工程进行监管

如何对项目工程进行监管是很多建筑企业共同面临的一个问题.本文以项目工程的质量监管为论点,将本文命名为《浅谈建筑企业如何对项目工程进行监管》.首先探讨了建筑工程项目质量监管存在的不足；然后提出了关于建筑企业如何对项目工程质量进行监管的相关建议;最后对全文进行了简单的总结.旨在与同行进行业务交流,不断提高建筑工程项目的质量监管水平,提高工程质量,提升企业的核心竞争力,实现企业的可持续发展.     

以企业文化引领战略培训

企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能，作为企业培养企业文化，提高员工工作效率和工作效能的重要手段，越来越受到企业的重视。鱼峰集团公司早在20世纪90年代就开始培育企业文化。并提出了“首创精神，团队意识；个人价值，卓越工作；一流品质，满意服务”的企业精神和“争创一流，开拓八方”的企业口号，但是在企业的培训中没有将企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能，企业文化培育和企业培训没有更好的融合，形成了“两张皮”的现象。现就如何构建企业文化建设资源。从而对员工进行培训做了如下探讨。     

以企业文化引领战略培训

企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能,作为企业培养企业文化,提高员工工作效率和工作效能的重要手段,越来越受到企业的重视。鱼峰集团公司早在20世纪90年代就开始培育企业文化,并提出了"首创精神,团队意识;个人价值,卓越工作;一流品质,满意服务"的企业精神和"争创一流,开拓八方"的企业口号,但是在企业的培训中没有将企业文化建设教育培训作为人力资源的重要职能,企业文化培育和企业培训没有更好的融合,形成了"两张皮"的现象。现就如何构建企业文化建设资源,从而对员工进行培训做了如下探讨。     

强化企业社会责任 促进和谐社会发展

当前,构建"社会主义和谐社会"成为全社会共同的奋斗目标.企业是社会的基本单元之一,其社会责任在当前显得更加重要.本文在分析建设和谐社会与强化企业社会责任的关系的基础上对现阶段我国企业社会责任建设中所存在的问题、原因一一进行了研究,并就如何强化企业社会责任进行一些探讨.     

冻乃醒：中小企业融资难只是表面现象

中小企业当前面临的困境是转型中产生的问题，融资难只是表面现象，拯救中小企业，除了加强技术改造、加速企业转型没有更好的办法     

安防企业转型升级之忧

虽然我国是安防产品生产大国．但基本都处于产业链最低端的被动地位。当前．企业各种成本持续上升．而安防产品销售价格却因为市场的恶性竞争不断下降。绝大部分企业已经感到没有安全感．安防企业纷纷转型升级以准备面对那些可能发生的不确定因素。可安防企业生死转型升级突围之路在哪里呢？近日．记者从珠三角、长三角到环渤海地区实地采访了一些具有一定规模的安防制造企业．     

浅谈企业文化与企业绩效

在市场竞争日益激烈的今天,企业文化在企业中的作用也越来越明显,企业对企业文化的重视程度越来越高。企业文化是孕育企业绩效的原因,通过建设优秀的企业文化能够为企业绩效提供保障。本文通过分析企业文化对企业绩效的作用,以及怎样加强企业文化建设来提高企业的绩效提出了相应的建议。     

略论我国产业结构调整的国际法环境——从日本避税地对策税制的适用态势转变谈起

产业结构调整已经成为我国的重大经济发展战略，加工贸易企业的转型升级在其中承担着极其重要的作用。加工贸易企业的转型升级，一方面是我国经济结构转型的必须，另一方面也是国际法环境发展变化趋势使然。结合近几年日本避税地对策税制对涉华加工贸易的日本企业进行适用的典型案例——船井电机股份有限公司案，从日本避税地对策税制对涉华日企的适用态势的截然转变中，分析我国加工贸易企业转型升级所面临的严峻国际法环境，论述我国产业结构调整的紧迫性。     

企业精神是企业文化的灵魂

江泽民同志关于三个代表的精辟论述中,阐述了中国共产党始终代表先进的文化前进方向的科学论断,为建设有中国特色的社会主义文化指明了方向.企业文化作为有中国特色的社会主义文化的重要组成部分,也要始终坚持先进的文化前进方向,在实践中不断发展创新是加强企业文化建设的根本指导思想和指导原则,新世纪企业精神的创立与培育,将指导和带动企业文化建设不断完善、发展,是建设企业文化生命力的源泉.     

浅议如何加强企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设,是新的形势下随着反腐倡廉工作的逐步深入和廉政文化建设的兴起而提出的新课题。本文结合实际就如何加强企业廉洁文化建设提出了相关见解。     

金融危机下 安防企业营销如何升级

安防产业升级,是当前全球经济危机形势下的必由之路。产业升级应从产品升级和营销战略升级两方面着手。产品升级必须沿着数字化、网络化、集成化、IT化、智能化方向努力。那么,如何促进安防企业营销战略的升级?     

城市化升级转型中的社会保障与社会法

从中国城市化当前遭遇的现实问题出发,参照欧美先行城市化国家的经验教训,中国的城市化面临着升级转型的需要,即由市场主导的城市化形态向市场与社会保障并重的城市化形态过渡.城市化升级转型中发展社会保障、社会法的关键,是区分和协调经济领域市场化和社会民生领域非市场化之间的关系,并将民生权利化、法律化.城市化在需要社会保障与社会法的同时,也在为社会保障与社会法的建立和运行提供支持.中国城市化的升级转型,需要重视社会主义原则在民生领域的重要性,加强社会法的独立法域建设.     

关于建筑施工企业防控廉洁风险的思考

国有企业特别是国有建筑施工企业党风建设和反腐倡廉工作的好坏,事关人心向背、企业兴衰。国有建筑企业廉洁风险防控既是贯彻中央纪委第十七届六次全会提出"全面推行廉政风险防控管理"要求的重要举措,也是化解企业面临种种经营风险的方法和手段。因此,必须引起我们的高度重视,切实加强廉洁风险防控。本文试从风险管理的角度,结合当前实际,对建筑施工企业廉洁风险防控进行以下几点思考。     

企业党政建设工作探讨

随着社会的进步,经济的不断发展,企业也不断发展起来。随着企业的发展,企业领导者们逐渐意识到企业要想发展好,首先必须加强思想党政建设,两者存在着紧密的联系。关于如何做好企业党政建设,达到好的效果,这值得企业人们的重视,企业领导者们在关于企业党政建设工作的探讨实践中,要克服可能存在的一些不良的思想作风问题,同时要注意结合自身企业的实际情况,做好企业党政建设工作。要重视企业中的党组织机构,对企业中的每一个成员进行良好的思想建设,这些是建立一个好组织好企业的重要保证。本文围绕如何开展企业党政建设工作来展开。     

新劳动制度下企业如何规避用人风险

《劳动合同法》颁布后,企业的人力资源管理制度面临转型。新法对企业人力资源部门提出了更高的要求,必须对各项规定了然于胸,否则就会加大企业的违法成本。本文就企业如何规避用人风险进行探讨。     

开发企业的精神资源——初探思想政治教育在企业管理中的价值及其实现

改革开放二十多年以来,我国社会主义建设事业取得了世界惊叹的巨大成就,同时许多问题也凸现出来。中国企业离世界一流还有一段距离,但制约因素已不再是资金、技术、人才、常规管理等等。本文试从通过思想政治教育建设企业文化,提高企业精神追求的角度,探讨思想政治教育在企业管理和创建理由以及企业中的价值及其实现。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作发展

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

高职学生企业文化素养的培养路径探索

中国产业结构转型对职业教育提出了更高要求,高职学生的企业文化素养提升则是应对中国经济快速发展和产业结构调整的利器之一.本文从高职学生关于企业文化素养方面的基本现状及存在的问题出发,结合社会对高职学生企业文化素养的要求,探索新形势下高职学生企业文化素养的培养路径.     

传统文化与企业管理

企业作为当今社会最广泛高效的经济组织,担当着改善人类生活、彰显社会发展功能、推进国家经济建设的重大任务.不同地域、不同背景和不同文化注定了企业管理方式的各异.当前,在我国改革开放和社会主义现代化建设的关键时期,进一步传承、发展和弘扬本民族的传统文化,用文化的力量自治自强,进而实现企业管理的更高境界,成为一流企业通行的法则,利用传统文化来管理企业成为一个新的管理方向.