地方入伍大学生干部培养工作的四个着力点

地方入伍大学生干部作为部队优化人才配置,培养我军后备人才战略储备工作的重点,在我军现代化国防人才系统建设中有着重要作用。但是,由于地方入伍大学生干部对于部队环境和部队的特殊情况在开始处于感性认识阶段,因此在尽快适应部队,为部队服务的过程中存在着一些调适过程和适应阶段。针对这一客观现实问题和本部队对地方入伍干部工作培养工作中的实际情况,近年来,海军91551部队按照“夯实思想基础、加压培训能力、大胆放手使用、注重未来发展”的思路,把培养好地方入伍大学生干部作为加强基地部队保障力建设的基础性工程来抓,逐步摸索出一条行之有效的新路子。目前,在接收的四十余名地方大学生干部中,100%经过军政或技指岗位复合锻炼,93%具有基层和机关双重任职经历,10·9%走上营连主官和机关科(处)长领导岗位,地方入伍大学生干部已成为推动部队建设发展的生力军。一、因势利导,把爱国之情转化为从军之志地方入伍大学生干部大都是怀揣着从军报国的巨大热忱和在部队建功立业的热情走进军营的,可是面对部队与地方的强烈反差和紧张艰苦的部队生活,有的人开始迷茫、彷徨、后悔,甚至于退缩。为此,基地从加大思想政治工作力度入手,采取多种形式和方法帮助他们树立正确...     

影响部分地方大学生干部思想稳定的原因及对策分析

随着地方大学生干部队伍的不断壮大,使我军干部队伍结构得到了明显改善,对建设信息化军队、打赢信息化战争起到了良好的推动和促进作用。但由于部队的现实情况与大学生入伍前的"想像"差距较大,致使一些地方大学生干部思想不够稳定。针对这一不利形势,必须把好"招收关",念好"教育经"、搭好"创业台"、献好"组织爱"。     

论地方大学生入伍干部军魂意识的培育

随着我军干部制度的深化改革和人才战略工程的实施，地方大学生入伍干部的比例越来越大，将逐步成为我军建设的主力军。因此，加强地方大学生入伍干部的“军魂”意识的培育，要通过加强教育灌输、突出锻炼升华、注重环境熏陶和严格组织纪律的路径，引导他们牢固树立党对军队绝对领导的观念，确保对党绝对忠诚、政治永远合格，是一项重大而又紧迫的任务。     

试论有效遏制和减少用人腐败的路径选择

用人腐败是危害最烈的腐败。有效遏制和减少用人腐败的路径选择,一是积极探索"两官"分途,实行党政干部分类管理;二是切实推行干部的民主选举制度;三是推行干部选任阳光化,进一步提高干部工作的透明度;四是努力完善和规范现行的以委任制为主的干部选拔任用机制;五是规范各级"一把手"的用人行为,最大限度地削弱领导个人对干部选任的影响;六是加强干部的廉政思想教育和思想政治教育。     

地方入伍大学生心理问题分析

地方入伍大学生干部是军队发展过程中的新鲜事物,其心理的发展变化有一个从调整适应到稳定成长再到成熟发展的过程,在不同发展期易出现的心理问题也各不相同。部队必须根据地方入伍大学生的心理特点,有针对性地做好这一群体的心理调适工作。     

地方入伍大学生心理问题分析

地方入伍大学生干部是军队发展过程中的新鲜事物，其心理的发展变化有一个从调整适应到稳定成长再到成熟发展的过程，在不同发展期易出现的心理问题也各不相同。部队必须根据地方入伍大学生的心理特点，有针对性地做好这一群体的心理调适工作。     

构建心理契约：地方入伍大学生管理的关键环节

对于地方入伍大学生干部,接收是基础,培养是关键,使用是目的,而心理契约则是贯穿始终的一根红线。只有在正确认识到心理契约重要作用的基础之上,找准心理契约存在的问题和原因,合理建构心理契约,才是实现部队与地方入伍大学生双赢的关键。     

柔性教育——地方入伍大学生干部价值释放的新途径

柔性教育是一种"以人为中心"的"人性化"的教育,它在研究人的心理和行为规律的基础上,采用非强制性、立体性、多维性教育方式,在被教育者的心中产生一种潜在的说服力.是适应大学生干部自身特点的教育方式;是化解大学生干部现实矛盾的必要载体;是促使大学生干部价值释放的有效途径.     

大学生偏爱的学生干部领导行为研究——以Z大学为个案

研究大学生偏爱的学生干部领导行为类型,是开展大学生领导力培养工作、进行学生干部领导行为指导和训练的基础性工作。通过系统分析大学生的特征、工作任务的特征、大学生群体的特征、大学生组织的特征等学生干部的领导情境因素,可以得出学生干部提供参与型和支持型领导行为的逻辑结果为具有领导的有效性。学生干部应该把这两种领导行为作为主要的工作方式。     

在校大学生入伍战士思想政治工作初探

在校大学生入伍战士正在成为我军士兵群体的一个重要组成部分。尽早探索在校大学生入伍战士思想政治工作的一般规律 ,既是适应我国高教改革带来的适龄应征对象逐渐向高校集中的大趋势的客观要求 ,也是深化我军思想政治工作改革与创新的重点研究内容。要做好在校大学生入伍战士的思想政治工作 ,就要准确把握其入伍动机 ,积极探索其思想特点 ,着力从导心、运势和造场三方面下功夫 ,在潜移默化中理顺其情绪、启迪其思想、焕发其斗志。