常德市向首批国家公务员颁证

1995年11月22日,常德市技术监督局、物价局46名同志高高兴兴地从常务副市长钦时中手中接过《国家公务员证》,成为常德市首批国家公务员。 《国家公务员暂行条例》颁布两周年来,常德市人事局把建立和推行国家公务员制度,当作政治体     

贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则的国家公务员录用制度

国家公务员录用制度作为国家公务员制度的重要组成部分,为保证国家公务员队伍的素质,改善公务员队伍结构,为国家公正选才,具有十分重要的作用.根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员录用暂行规定》,我省于1995年2月25日颁发了《湖南省国家公务员录用实施办法》,以后又陆续颁发了与之配套的一系列法规,明确规定各级机关补充但任主任科员以下非     

公务员知识

国家公务员申诉控告工作运行良好 人事部于1995年8月正式发布《国家公务员申诉控告暂行规定》,中国公务员的权益保障工作开始进入一个新阶段。此后,人事部又相继出台了《公务员申诉案件办案规则》等规章和政策,法规体系基本建立。 公务员提出申诉的受案范围是:对受到的行政处分、辞退、降职、年度考核不称职和辞职的人事处理决定不服时,可以提出中诉,对其它人事处理决定不服,不能依据《国家公务员申诉控告     

国家公务员培训工作十年大事回放

1993年10月为配合《国家公务员暂行条例》的颁布实施,人事部下发了《关于组织实施国家公务员骨干培训工作的通知》,并在北京举办了公务员制度试点单位骨干人员培训班。1993年7月和11月人事部印发《宏观经济管理》、《公共行政管理》教学大纲,要求全体公务员认真学习宏观经济管理和公共行政管理知识。1994年9月人事部印发《关于加强人事部门及其所属事业单位办班管理的通知》,对部内各业务司及事业单位办班进行了规范管理,并实行备案制度,适当给予经费资助。1994年10月中国加拿大公务员培训国际研讨会在上海召开。1995年3月中组部、人事部、…     

常德市建立起一支万人公务员队伍

在《国家公务员暂行条例》颁布实施三周年之际,常德市首批国家公务员过渡工作基本结束,公务员管理入轨运行,一支万人勤政为民的国家公务员队伍应运而生。这支公务员队伍主要分布在全市市、县、乡三级人民政府的行政机关。 常德市实施国家公务员制度,着重配套实施了国家公务员管理各个单项法规。一方面,实施考试录用制度,把住机关“大门”。几年来,常德市打破地域和身份的界限,先后面向社会为政法、税务、林业、金融和政府有关单位公开考试录用补充了一大批国家机关工作人员。特别是从1995年3月1日起,全市国家机关     

国外公务员的人才资源开发概述

在甄选公务员方面,强调给公民以平等就业机会,充分发掘公务员人才资源。该国规定,政府如发现用人单位在录用公务员中有歧视妇女、少数民族、残疾人等情况发生,将取消其招考资格。1995年的一项调查表明,英国在女性公务员甄选方面做得较好,公务员录用中的妇女录取比例达38%。在公务员晋升方面,强调从工作需要出发,以“适宜”为条件,以“年度考绩”为依据,并配有职业发展官员对申请者的基本素质、能力进行评估,重要职位的填补还需由专门成立的选拔委员会决定,以利在公平竞争氛围中开发公务员人才资源。在公务员工资方面,强调工资的激励作用。其…     

锦州:搞好乡镇推行公务员制度工作

辽宁省锦州币推行国家公务员制度工作从1994年开始启动，市辖乡镇机关的推行工作从1995年下半年开始，到1996年8月，整个工作基本结束。在乡镇推行工作中，他们按照党政同步，加强指导，解决难点，积极稳妥的工作思路，坚持以《国家公务员暂行条例》和省市实施方案为总原则，紧密结合乡镇实际，深入研究，大胆探索，采取切合实际的政策和措施，较好地解决了乡镇机关推行工作的难点问题，为建立一支适应农村经济发展、受人民群众欢迎的基层机关公务员队伍创造了有利条件。解决难点。由于职位设置是一顶新接触、又要求较高的工作，所以是推行…     

湖南省人民政府颁布国家公务员制度实施意见

最近,湖南省人民政府以湘政发[1995]16号文件印发了《湖南省国家公务员制度实施意见》。 《意见》指出,建立和推行国家公务员制度,是找国政治生活中的一件大事,也是我国政治体制改革和干部人事制度改革的重要内容。实施国家公务员制度必须以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以经济建设为中心,贯彻积极稳妥的方针,统筹规划,分步实施,逐步完善,紧紧结合机构     

衡阳县人事局运用邓小平理论创造性地开展工作

衡阳县人事局坚持理论联系实际,运用邓小平理论创造性地开展工作,取得显著成效。该局1995年以来连续三年被市县两级党委、政府评为“文明单位”,被省市人事部门评为“先进集体”,全县的人才交流、第二次人才资源开发、国家公务员制度推行等工作名列全省前茅,受到省人事厅和国家人事部领导     

公务员管理信箱——职位分类制度

职位分类制度，是现代人事行政制度的重要组成部分，也是人事行政法制化的重要内容。实行职位分类是国家公务员制度区别于我国传统干部人事制度的一个重要标志。《国家公务员暂行条例》第三章中对国家行政机关实行职位分类制度作了明确规定。国务院还下发了《国家公务员制度实施方案》 (国发 [1993]78号 )，并在附件二《国家公务员非领导职务设置办法》中对非领导职务设置问题进行了明确；人事部先后制定了《国家公务员职位分类工作实施办法》 (人职发 [1994]2号 )和《关于国家公务员非领导职务设置实施若干问题的通知》 (人核培发 [1995]66…     

公务员培训工作的新探索──记海南省首期国家公务员晋升职务任职培训班

海南省首期国家公务员晋升职务任职培训班从1995年10月22日开学，1996年1月22日结业，历时三个月。这期培训班22名学员都是省直机关近两年提升的副处级以上的公务员。他们在校学习两个月，回单位调查撰写调研报告一个月。这期培训班的情况汇总如下：一、基本情况（一）领导重视，全院教职员工共同努力。省委、省政府非常重视这期公务员培训班。蔡长松常委亲自过问教学计划，并在开学典礼上作了重要讲话，还专门开会听取了学员的汇报。人劳厅罗席珍厅长、王应际副厅长对教学计划提出了具体意见并亲自给学员讲课。行政学院古克武院长、邢植朝…     

以科学发展观统领物业服务工作

北京国联同利物业管理中心(以下简称同利物业),是1995年经国务院机关事务管理局批准成立的,其主要任务是为中央国家机关办公区、公务员住宅区提供物业管理与服务.多年来,同利物业以科学发展观统领物业服务工作的全局,按照温家宝总理对国管局提出的"管理、保障、服务.     

对公务员报考热的冷思考

公务员报考热持续升温从2008年公务员的报考情况来看,无论是国家公务员的报考,还是各省市地方公务员的报考,都创下了历年来的新高。2007年11月2日24时,2008年国家公务员考试报名结束。从下表"2008国家公务员招考十大最热门职位"的统计数字来看,2008年国家公务员报考依然火爆。     

法国公务员工资福利与退休制度

一、法国公务员简要情况法国公务员分为终身制公务员和合同制公务员。其中终身制公务员为主体,合同制公务员只占公务员总数的8%～9%。终身制公务员包括国家公务员、地方公务员和医护、教育等社会公益单位工作人员。合同制公务员是政府根据特殊需要临时聘请的人员,主要是高新技术人才,合同期一般为3年,期满后可以续签,但一般工作不超过6年。法国公务员总数为500万,占全国就业人口总数的1/4,占全国人口的1/12。现行的公务员工资制度建立于1946年,其中有一些小的调整和完善。(一)工资构成终身制公务员的工资构成包括基本工资、补贴和奖金三部分…     

政务了望

我国2008年将启动基层公务员轮训工程人事部部长尹蔚民表示,我国将加强基层公务员培训,启动基层公务员轮训工程。尹蔚民表示,要贯彻落实十一五行政机关公务员培训纲要,继续大规模培训公务员。围绕服务型政府建设,切实加强公共管理核心内容的培训。围绕区域协调发展总体战略,继续抓好公务员对口培训。加强对公务员培训工作的指导和监督。他表示,2008年中国将继续开展公     

公务员法八大亮点

历时5年,前后修改14稿的公务员法,经十届全国人大常委会第15次会议通过,2006年1月1日起施行。这是新中国成立以来我国首部干部人事管理的综合法律,标志着我国干部人事制度管理纳入科学化、法制化轨道。公务员法凝结了我国11年来公务员制度建设的经验,借鉴了国外公务员管理的做法,对规范公务员管理,保障公务员合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进     

法官法概述

《中华人民共和国法官法》已经第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于1995年2月28日通过,中华人民共和国主席38号令公布,自1995年7月1日起施行。《法官法》通过施行是我国法制建设的一件大事,不仅对人民法院和法官队伍建设具有现实意义和深远的历史意义,也填补了我国为法官立法的空白。法官法起草工作始于1986年。当时根据法官管理工作中存在的问题,从改革法官管理制度,提高法官队伍素质,保障法官依法履行职责出发,最高人民法院成立了法官法研究小组,开始研究起草工作。1987年,党的第十三次代表大会提出实行分类管理的人事制度改革,要求审判机关建立类似公务员的制度进行管理。     

我国国家公务员考核标准反思

现代意义上的国家公务员制度在19世纪中叶产生于当时最发达的国家———英国。1870年 ,英国政府颁布的第二个枢密院令 ,标志着英国已经正式建立公务员制度。在美国 ,公务员又被称为政府雇员 ,泛指政府的所有非军事雇员。1883年 ,美国国会通过了以业绩制为基础的公务员制度的法案———《彭德尔顿法案》 ,这标志着美国公共行政管理史上的一个新阶段。一百年后 ,中国政府决定改革干部人事制度 ,在国家行政机关推行公务员制度。1993年 ,国务院总理李鹏正式签署颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规———《国家公务员暂行条例》 ,到1997年…     

浅析英国公务员培训的新发展

公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分,它对公务员管理起到至关重要的作用。因此,世界各国都十分重视加强公务员培训的工作。英国作为一个发达的资本主义国家,历来就重视公务员的培训,早在1613年,英国就设立了培训政府官吏的专门机构——海莱柏锐学校,该校先后培训了政府官吏2000多名,成为公务员培训史上的典范。1944年,英国根据阿什顿委员会的报告,     

众说纷纭公务员法

4年起草砥砺、13易其稿,与近500万名公务员息息相关的公务员法,于今年1月1日正式开始实施了。其实,这部凝结了我国11年公务员制度建设经验,并借鉴了国外先进办法的《公务员法》,不仅为500万公务员所关注,早在半年前就已引起全社会的广泛讨论。11年来,有工人,有农民,但更多的是风华正茂的大学毕业生,通过考试源源不断地迈入党政机关的大门。11年来,“公务员”这三个字在人们心中,完成了从可望到可即、从神秘到普通、从缺乏活力到竞争择优的转变。11年来,中国公务员的职业一年比一年热,关于公务员的是非争论也一年比一年激烈。在中国当今社会,公务员的身份和地位,对于大部分年轻人来说越来越充满向往,而其潜在的吸引力和社会价值的不和谐也进入社会的关注视野。有专家说,“公务员热”是折射当前社会心态的一面生动的镜子。在社会转型期的中国,公务员受到青睐,到底在提示我们什么,《公务员法》能在多大程度上影响我们现行公务员队伍? 11年公务员制度的建立和实施,以及干部人事制度改革的不断深化,对与公务员有关法律法规的制定提出了更高要求。而新出台的《公务员法》,是否将对政府机构改革、职能转变、形象树立、效能提高起到重要作用,人们都在拭目以待。