简论依法治会

本文从“以法”和“依法”,“法制”和“法治”概念之间的差异入手,着重论述了工会实施“依法治会”的现实意义和主要内容,并从“依法治会”的外部环境分析了现行《工会法》的滞后与工会会员意识薄弱对依法治会所产生的影响。     

建会观念的一场深刻革命——对依法治会的再思考

坚持依法治会是对传统治会观念的扬弃 ,从本质上讲 ,是工会建设观念上的一场革命。依法治会任重道远 ,关键在于转变观念 ,勇于开拓创新     

依法治会与基础工作

工会依法治会的基本目标是为了能够真正按照新《工会法》的要求 ,坚决履行代表和维护职工合法权益的基本职责。当前工会依法治会的主客观条件都存在重大缺陷 ,因此工会在内部要极大地增强干部素质 ,在外部要优化活动条件和社会环境。     

实现“依法治会”必须跨越的障碍及途径

工会只有把“依法治会”纳入“依法治国”的轨道 ,才能在民主政治建设中找到自己的位置。依法治会必须跨越权力、人情、素质障碍 ;必须依照法律和工会章程独立自主地开展工作 ;必须纳入整个国家政治经济体制改革 ;必须坚持党的领导。     

依法做好工会工作的思考

中国工会十三大明确了我国工人阶级的伟大使命和历史任务,对依法治会进行了深刻的阐述,这对于实施依法治国的基本方略,规范工会自身行为,推进工会的法制化建设起到积极的极其重要的作用。 一、实行依法治会的现实意义 江泽民总书记在论述依法治国的基本方略时曾深刻指出:“依法治国,就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律规定.通过各种途径和形式管理国家事务,管     

依法治会是实践的哲学

依法治会强调的是"法",但是在建立社会主义市场经济体制的过程中,要逐步达到依法治会的效果,还必须强调"实践哲学",勇于开拓;同时还要练好工会"内功".     

关于加强高校工会建设的若干思考

工会是教职工的群众组织,是教职工利益的代表者和维护者,坚持民主建会是工会建设的本质要求,必须进一步加强建设。坚持民主建会是工会建设的本质要求,坚持实力强会是工会建设的重要手段,坚持依法治会是工会建设的关键。     

学习贯彻《工会法》提高工会干部法律素质

工会要依法治会,依法维权,要求尽快提高工会干部法律素质,主要措施就是提高认识,全会培训,政策激励,培养队伍.     

工会经费收支预算存在的问题及建议

积极推进以预算为核心的工会经费管理体制,是工会组织依法收缴、管理、使用工会经费的重要手段,是依法治会、依法理财的必然要求。工会经费自实行预算以来,工会组织经历了认识、实践和不断完善的过程,在预算编制实施方面取得了一些突破,也存在一些问题,应采取措施加以解决。     

贯彻党的群众路线提升工会工作水平的思考

工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众的工作。离开了职工群众的自觉参与和大力支持，工会就成了无源之水和无本之木。为了切实贯彻党的群众路线、创新新时期企业工会工作，企业工会就要不断提高服务大局、推动企业发展的能力，凝聚职工、服务职工的能力，依法维权、依法治会的能力，提高组织协调、解决问题的能力和积极作为、开拓创新的能力。     

要塑造好工会形象

要塑造好工会形象 ,必须了解工会产生和发展的历史进程 ,认识工会的本来面目 ;必须以马克思主义工人运动和工会理论为指导 ;必须进一步认识工会在市场经济条件下的身份定位 ,坚持依法治会 ;必须抓好重点工作 ,突出维护职能。     

加强工会建设是构建和谐社会的重要基础

劳动关系和谐是社会和谐的基石,协调劳动关系是工会参与和谐社会构建的切入点和重要内容。工会要在构建和谐社会中履行好自己的职责,必须进一步加强建设。依法治会是工会建设的基础,人才强会是工会建设的关键,民主建会是工会建设的基本要求,夯实经济基础是工会建设的重要手段。     

重视和加强党对工会的领导保证工会充分发挥作用

加强和改善党对企业工会的领导,是工会充分发挥作用的前提和保证(1)党委对工会和工会工作要有深刻认识,把工会工作摆上重要议事日程;(2)坚持依法治会,筑牢夯实工会组织的根基;(3)为工会充当坚强后盾,为工会充分发挥作用创造必要条件.     

关于企业工会依法维权和依法治会的思考

工会组织的基本职责就是维护职工的合法权益。面对新的工作形势,企业工会组织要建立健全工会依法维权机制,创新维权方式和方法,坚持依法治会,不断提升依法维权的绩效和能力,在促进社会主义和谐社会建设和国家的长治久安中充分发挥作用。     

适应客观需要 推进依法治会——谈谈《工会法》及“两个法规”的修改问题

工会要推进依法治会 ,首先要有适应形势发展、适应客观需要的法律法规。 1992年七届人大五次会议修改颁布的新《工会法》及以后山东省人大制定的“两个法规” ,适应了当时我国、我省政治、经济和社会生活的重大变化 ,对于工会依法开展工作发挥了重要作用 ,但在目前却反映出了明显的历史局限性和滞后性。为此 ,必须从实际出发 ,对《工会法》及“两个法规”进行修改。     

工会在劳动纠纷处理过程中的作用和责任——兼论工会在劳动纠纷处理事务中不作为应承担的法律责任

在我国构建和谐劳动关系、促进社会稳定的过程之中，工会可以而且应当有所作为。对于劳动纠纷的处理，工会应当积极作为，切实维护劳动者的合法权益，依法履行自己的职责。反思基层工会组织在2007年末的裁员风波中的沉默，固然有制度上的障碍影响了工会作用的有效发挥，但是通过努力工会组织肯定可以树立自己的权威，否则不但会失信于劳动者，甚至要承担不利的法律后果。     

坚持“四会” 实现工会的群众化、民主化、法制化

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、劳动关系的日趋多元化、复杂化，。会组织的代表身份和地位更加明晰，企业党委和职工对工会工作的要求更高了，而工会干部在思想观念、工作方法和自身素质方面还不适应新形势、新任务的要求。针对以上情况和问题，莱钢总厂工会认真学习邓小平理论，把适应新形势，不断加强自身改革和建设作为工作重点，以实现工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，提出了“依法治会、民主建会、教育兴会、实力强会”的具体工作路数，增强基层工会活力，调动职工生产建设积极性，促进了企业发展…     

依法治省工作人员培训班剪影

为了提高全省各级依法治省工作机构和依法治省联络员的工作水平，促进依法治省工作在各市县、各系统平衡、健康发展，省依法治省领导小组办公室于8月1日至2日，举办了一期全省依法治省工作人员培训班。省依法治省领导小组副组长秦醒民同志出席开幕式并讲话，省依法治省领导小组办公室主任罗时祥、副主任褚晓路，海南大学教授谭世贵分别讲授了依法治国的基本理论和依法治省的工作要求。各市、县(区)依法治市(区、县)领导小组办公室的负责同志、省直各部门依法治省联络员50余人参加了培训。依法治省工作人员培训班剪影     

赵华奎：新《工会法》的鲜明特点

经九届人大常委会第 2 4次会议审议修改的《工会法》的颁布施行 ,是我国工会法制建设的一件大事。修改后的《工会法》 ,适应社会主义市场经济的发展要求 ,紧紧围绕新的历史条件下工会建设基本的和一系列重要的问题做出了明确的法律规定和解释 ,从而使《工会法》这一国家基本法律由残变全 ,由软变硬 ,为我们依法治会和依法维权提供了强大武器 ,深受广大职工群众和工会工作者的欢迎。通观修改后的《工会法》 ,体现了鲜明的“四性”特色 ,显示出旺盛的生命力。一是经验概括的深刻性。法律作为国家意志的体现 ,从来都不是凭空产生的。对现行的《…     

依法治省浅论

文章阐述了依法治省是依法治国方略在省级行政区域的具体化，依法行政、公正司法是依法治省的重要环节，强化法律监督是依法制省的保障，加强领导是依法治省的组织保证。