对无形资本、知识资本和虚拟资的辨析与反思

无形资本、知识资本和虚拟资本是三个不同而又容易混淆的概念。应该改称“知识经济时代”为“无形资产时代” ,因为所谓的“知识经济”时代的主要资产是无形资产 ,并不是所有的知识都具有超额收益性 ,只有成为无形资产的知识才能为所有者带来较高的收益。与此相对应 ,无形资产时代的主要资本形式应该是无形资本 ,而不是虚拟资本或者其他。这种称谓上的改变符合学术研究进行逻辑推理的需要。     

民营科技企业发展中的知识资本与人才战略

民营科技企业作为发展我国高新技术产业的一支新生力量 ,其产品与服务具有较高的技术和知识含量。由于其独特的以科技为先导的知识密集型的增长方式及高度灵活的市场机制 ,引入和应用知识资本理论 ,揭示人力资本与结构性资本之间的相互联系 ,树立人本管理观念 ,促进人力资源与企业其他资源最有效的整合 ,就显得十分迫切和必要。本文试就民营科技企业知识资本管理的特点、知识经济时代民营科技企业人才战略的探索和管理创新等三个问题谈几点想法。一、民营科技企业知识资本的特点随着知识经济时代的到来 ,使得民营科技企业作为知识企业 (ｋｎ…     

知识经济与理财创新

知识经济是建立在知识与信息的生产、分配和使用上的经济。它扩展了资本范围，改变了资本结构，使物资资本与知识资本的地位发生了重大变化。在知识经济时代，传统的理财观念、内容和模式等受到很大冲击，为此，必须进行创新。一、理财观念创新知识经济时代是技术发展和创新的时代，在客观上必然要求理财人员树立新的观念。１．知识理财观念。进入知识经济时代，知识资本将成为企业发展的重要资源，理财就应侧重对知识资本的管理。知识资本具有很强的专业性和超前性，用管理有形资产的方法很难管好知识资本。在知识经济时代，理财人员不但要…     

浅谈图书馆知识服务

知识经济的发展离不开图书馆知识服务,知识服务是图书馆服务在知识经济时代新的发展。本文论述了知识服务的特点、条件、方式以及开展知识服务的必要性和具体措施。     

新的管理革命——知识管理

知识经济时代,企业管理的趋势是知识管理.主要有以下模式:突出全球化的现代意识管理,突出知识化的智力资本管理,突出网络化的模块组织管理,突出创新化的技术开发管理,突出竞争化的人才激励管理.     

知识价值导论

本文依据马克思劳动价值论 ,结合全球范围内知识经济的现实发展 ,对知识产品、知识商品、知识具体劳动、知识抽象劳动等范畴进行了研究与界定。在此基础上 ,阐述了现代市场经济条件下的知识价值形成机制。     

知识经济背景下的知识资本研究

知识经济的本质在于社会对科学技术知识的投入日益增长,由此正在引发理论上对知识资本的研究。本文从经济学角度对知识给出必要的分类,进而论证技术、科学和制度等知识在经济学中的地位,然后用广义资本范畴对知识进行资本化分析,并把知识资本作为与物质资本、人力资本处于同一层次的独立变量,从而建构知识经济中新型的资本关系和生产函数关系。     

知识经济·知识创新·图书馆建设

1998年2月4日,江泽民同志对中国科学院《迎接知识经济时代,建设国家创新体系》的研究报告作了重要批示:"知识经济、创新意识对于我们二十一世纪的发展至关重要。"7月17日《在学习邓小平理论工作会议上的讲话》中,他指出:"经济全球化趋势持续发展,世界科技进步一日千里,知识创新速度大大加快,综合国力竞争日趋激烈。"纵观世纪之交,科学技术突飞猛进,信息传递一瞬万里,以数字化技术为先导,以INTERNET国际互联网为主要内容的信息技术革命,给世界经济结构带来深刻的变化。目前,知识经济、知识创新已成为人们关注的焦点。人们越来越认识到知识、信息对经济建设的巨大推动力。作为知识、信息收藏库和集散地的图书馆,如何迎接知识经济、知识创新的挑战?尤其是党校图书馆这个社科信息中心,在21世纪怎样重新定位?如何适应知识经济、知识创新的发展,建设有党校特色的现代化图书馆?这是当前亟待解决的战略     

知识管理简论

知识管理具有不同于以往管理的显著特征 ,其中的知识包含了显性知识和隐性知识 ,知识资本在知识管理中的运转环节主要是捕获、传播和应用 ,知识管理的源泉和动力是学习和创新。实施知识管理 ,企业需要创建和培育适合知识管理的组织、机构、制度、技术等人文环境和硬件环境。     

知识竞争力与世界知识经济格局

在知识经济时代 ,决定一个国家比较优势和竞争优势的是知识竞争力。本文从知识对经济增长的作用入手 ,提出并界定了知识竞争力这一概念 ,论述了知识竞争力对世界知识经济格局的影响。     

知识管理与企业管理创新

在知识经济时代，知识成为经济发展的关键要素和内在动力。谁能创新知识、善用知识，谁就能在激烈的竞争中占据优势。但是知识经济需要与之相适应的管理形式，于是，知识管理——一种全新的创新管理模式应运而生，并呈现出强劲的发展势头。     

试论企业知识资本流失状况及其对策

企业在防止资本流失方面,一般较为重视有形资本的保值增值,而忽略知识资本的流失,为了使企业深刻认识知识资本的作用与意义,采取有力措施,防止知识资本的流失,争取知识资本最大的收益,本文从企业知识资本的构成入手,对企业知识资本流失状况进行了分析,提出了切实可行的对策,对当前企业改革、发展极具现实意义。     

追赶知识经济发展的步伐

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,具有无限性、可复制性、共享性和积累性等特点,它的到来使人类社会的生产、生活发生了一系列巨大的变化.中国作为发展中国家必须正视知识经济带来的机遇和挑战,发展教育、科技,采取一切可能的措施,去追赶知识经济发展的步伐.     

论公务员个人知识管理

公务员个人知识管理是公务员适应知识经济的兴起,增强自身能力,提高行政服务水平的重要手段。文章在阐述个人知识管理和公务员个人知识管理的概念的基础上,对公务员个人知识管理的详细步骤,即知识的获取、知识的储藏、知识的利用作了论述。     

知识管理:知识经济时代的管理创新

知识经济大潮正以不可阻挡之势汹涌而来。知识日益成为社会经济发展的主要驱动力。对企业而言,知识和信息正在取代资本和能源成为最主要的资源,正如资本和能源在300年前取代土地和劳动力一样。知识经济对企业管理提出了创新的紧迫要求。     

“知本家”概念不准确

刘桓在《北京日报》2000年2月14日发表的《知本家概念不准确》一文认为,“知本家”这一概念本身是不准确的。有人用之指技术知识和劳作与资本一体化过程中出现的新群体,我觉得这一群体更确切地说应称作“技术资本家”,即以技术知识为主要生产要素的“资本家”。因为现在我们所说的“知识经济”中的“知识”不过是一种科学技术知识。在这种经济中,一方面,能够被编码的信息技术知识处于优先地位,像比尔·盖茨等从事编码和解码的“技术知识专家”才能处于经济的主角地位。有人提出的所谓“知本家”及其群体都是在技术资本家这一意义来使用的。另一方面,技术知识的产权保护制度是这种经济     

论图书馆的知识管理

知识管理是当今时代的热门话题,图书馆的知识管理是全社会知识管理的一部分,而且是非常重要的一部分。1·图书馆知识管理具有客观必然性。进入知识经济时代,知识是最重要的战略性资源,绝大部分的物质财富是由知识的力量创造的。作为知识资源的集散地的图书馆也就必然要进行知识     

对知识工作者进行绩效管理的思考

知识工作者是知识经济时代知识劳动者的新称谓。对知识工作者进行绩效管理，一是要制订科学的绩效考核指标，二是要不断更新知识工作者的知识结构，三要加强对知识工作者的绩效辅导。     

知识经济与企业管理变革

知识经济是人类历史上的新经济。知识经济时代,知识成为土地、劳动力和资本之外的“第四财富之源”,将从根本上挑战传统的企业理论,改变企业的生存法则和生存环境,从而导致企业管理发生一系列深刻的变化。     

思维和知识创新:21世纪经济发展的主题

2 1世纪是知识经济的时代。本文探讨了知识经济的特征 ;知识经济对国家、社会政治经济活动和企业管理活动的影响 ;在知识经济时代如何打破旧的思维模式 ,发展创新思维必须坚持的原则 ,认为以思维创新为先导 ,大力发展知识创新 ,才能在面临知识经济的到来之时 ,应对自如 ,直面挑战。