以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心

改革开放30年来，中国工会与时俱进、与党同心，坚持在继承中创新、在创新中发展，不断开创了工会工作新局面。改革开放以来中国工会取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国特色社会主义工会发展道路，提出并形成了“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观（以下简称工会维权观）。明确工会维权观的核心是以职工为本，具有重大的理论和实践意义，它是在中国共产党领导下，总结中国工会成立80年来特别是改革开放30年来工会理论与实践基础上形成的，是中国工运历史发展的必然选择，是中国特色社会主义的重要组成部分，是对马克思主义工会维权理论的进一步丰富和发展。本文仅就以职工为本是中国特色社会主义工会维权观的核心这个问题，谈几点看法。     

试论中国特色与中国工会维权观

在构建和谐社会的进程中,中国应走出一条符合中国实际的具有中国特色的社会主义发展道路。中国工会应立足本国的基本国情,牢固树立中国特色社会主义工会维权观。中国特色社会主义工会维权观的提出,解决了"维护什么、怎样维护"的问题,是中国工会维权理念的深化和创新,为今后切实履行工会的维护职责,具有重要的指导意义。     

把握丰富内涵 指导工会维权——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。     

落实工会维权观的关键——强化执行力

中国特色社会主义工会维权观,集中体现了党中央对工会维权工作的总体要求,是工会落实科学发展观的具体体现。各级工会组织和工会干部只有强化执行力,努力践行工会维权观的具体要求,才能进一步发挥工会组织、引导、服务群众和维护职工合法权益的作用。     

切实履行维护劳动者权益的神圣职责

工会履行维护劳动者合法权益的神圣职责，要增强维权的使命感、责任感和紧迫感，努力加强工会维权的机制建设，牢固树立中国特色工会维权观，不断提高工会的维权能力和水平。     

认真学习维权观深入贯彻维权观——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

王兆国同志提出的“以职工为本,主动依法科学维权”的社会主义工会维权观,反映了科学发展观的基本内涵,体现了工会理论与实践与时俱进的创新精神。在当前,我国工会要深入贯彻工会维权观,就要努力做到主动维权、依法维权和科学维权。     

关于工会学习实践科学发展观的理性思考

科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,系统回答了“实现什么样的发展、怎样发展”的重大问题,以一系列新理论、新观点、新论断,丰富了中国特色社会主义理论体系,开拓了马克思主义发展理论的新境界。深入学习实践科学发展观,工会就必须深刻领会和把握科学发展观的内涵,坚持中国特色社会主义工会发展道路和工会维权观,在思想上、行动上和制度措施上达到科学发展观的本质要求。     

对工会维权观核心问题的认识

以职工为本是中国特色社会主义维权观的本质和核心。能否以职工为本,事关维权工作的性质、方向和成效。因此,搞好工会的维权工作,关键是要树立和落实以职工为本的思想。     

要树立中国特色社会主义工会维权观

党中央提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重大战略思想,为工会履行维护职工合法权益的基本职责创造了良好条件,提出了更高要求。在维权具体工作中,必须正确树立中国特色社会主义工会维权观,以实现企业和职工互利共赢、利益共享。     

建立劳动关系大协调格局 发挥工会维护社会稳定的作用

工会是劳动关系矛盾的产物。发挥工会在协调劳动关系中的作用，把“对抗”变为“合作共赢”，从而把工会建设成为维护社会稳定的重要力量，是“主动、科学、依法”落实中国特色维权观的具体体现，是建设中国特色的社会主义工会道路的必然要求。本文从天津开发区工会实践出发，探讨如何通过建立劳动关系大协调格局，实现工会维护职工合法权益的基本职责，发挥工会在维护社会稳定中的积极作用。     

中国特色工会发展道路科学内涵的三个核心要素

中华全国总工会2012年作出的《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》，是对中国特色社会主义工会发展道路的最新诠释，它所概括的八项内涵，共同构筑了特色工会道路体系。其核心素，乃是坚持自觉接受党的领导、坚持中国工会的社会主义性质和坚持维护职工群众合法权益。     

党的全心全意依靠工人阶级方针是中国特色社会主义工会发展道路的基石

中国特色社会主义工会发展道路的核心,是坚持中国共产党的领导。此一特点,从根本上讲,是由中国特色社会主义道路所决定的,其最直接的决定因素,是党的全心全意依靠工人阶级方针。正是由于这一方针,才使中国特色社会主义工会发展道路具有了理论和实践上的必然性。     

工会参与社会管理创新漫说

工会参与社会管理创新,是工会自觉接受中国共产党领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求;是法律赋予的权利与义务;是工会适应经济社会转型、服务党和国家工作大局、服务职工群众必然之需。因此,工会需要从以下几个方面做出努力：一是必须用马克思主义中国化最新成果做自己的指导思想;二是必须着力发展和谐的劳动关系;三是必须协助党委政府改善民生;四是必须充分发挥工会“大学校”作用;五是必须引领广大职工在经济建设和社会发展中发挥主力军作用。     

中国共产党领导下中国工会道路的历史演变、基本经验与启示

中国工会的历史发展,先后经历新民主主义革命时期的求索与辉煌、社会主义初建时期的转折与奠基和社会主义现代化建设时期的开拓与创新。回顾并思考这段历史,对我们坚持走中国特色社会主义工会发展道路具有重要意义。只有正确处理坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导与解放思想、实事求是、与时俱进的关系,正确处理坚持自觉和坚定地接受中国共产党的领导与依法独立自主开展工作的关系,正确处理坚持服从服务于党和国家工作大局与保护和调动广大职工的积极性、创造性的关系,正确处理坚持切实表达和维护职工群众的合法权益与维护全国人民的整体利益的关系,正确处理坚持工人阶级队伍和工会组织的团结统一与反对任何形式的分裂和图谋的关系,正确处理坚持工会组织的群众路线,努力实现工会组织的民主化、群众化与＂行政化＂等相互之间的关系,并通过大胆探索和锐意创新,在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高,才能为中国特色社会主义工会发展道路注入新的生机与活力。     

中国特色社会主义工会发展道路的科学性

伴随中国特色社会主义伟大事业进程而形成的中国特色社会主义工会发展道路，作为工会运动理论与实践的有机体，既表现为一种理论与实践的创新，更显示出其求真务实的科学性。     

我国工会转型问题浅议

面临市场化的巨大冲击和国际上工会全面转型的新形势，我国工会存在诸多不适应，已到了非转型不可的时候。我国工会转型的总体目标，是建设既不同于计划经济时期的工会，也不同于西方市场经济国家的工会，而是有中国特色的社会主义市场经济工会。     

以改革创新精神建设中国特色社会主义工会

回顾30年来所走过的道路我们可以看到,是改革创新成就了中国特色社会主义工会理论；我们是从改革创新中走出了中国特色社会主义工会发展道路；改革创新精神将继续引导中国特色社会主义工会的实践.     

试论中国特色社会主义工会发展道路的哲学品质

中华全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》,具有丰富的哲学品质。其中所明确的中国特色社会主义工会发展道路,体现着解放思想与实事求是的统一,体现着工会共性与个性的统一,体现着历史性与现实性的统一。它在解放思想中实现了继承与创新,在工会共性与个性的结合中明确了中国工会前进发展的旗帜与方向。     

关于实现体面劳动的几点思考

"体面劳动"的概念,是胡锦涛总书记2008年首次在中国正式提出的。应当站在建设中国特色社会主义工会的高度,认识其内容,并站在科学发展观的高度,理解并把握其具体实践,同时站在履行工会基本职能的角度,实施工会组织在促进实现体面劳动中的应有作为。