针对职工特点做好思想政治工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上的讲话中指出：研究新形势下的人们思想活动的新情况、新特点，弄清其形成、变化和发展的规律，是做好思想政治工作的基础和前提。要了解和解决职工关心的焦点、热点问题，就必须先了解人们的思想活动出现的新情况、新特点，才能有的放矢，做好职工的思想政治工作，以利于职工关心的焦点、热点问题的解决。那么当前职工的思想活动出现了哪些新情况、新特点呢，归纳起来约有以下六个方面：     

把握“四心”方针，搞好基层思想政治工作

在深化改革的新形势下，如何做好基层单位职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性，激发他们投身改革、勇于创新的热情，是党的基层单位领导的一项重要任务。笔者经过多年基层工作实践，认为做好党的基层单位职工的思想政治工作，应以“三个代表”的重要思想为指导，要从代表广大人民群众的根本利益出发，做到“四心”，即关心、爱心、诚心、耐心，工作中做到有的放矢，注重方式方法。关心关心职工，始终要把职工的愿望和利益放在心头，基层单位的领导应平易近人，经常深入群众中调查研究，了解群众的疾苦，为他们排忧解难，重点是解决实…     

维护职工利益要与思想政治工作相结合

代表和维护职工的合法权益，是工会产生、存在与发展的客观基础，是工会全部实践活动的基本动因和最终目标。因而工会的思想政治工作必须与维护职工利益相结合，才能收到实效。否则工会思想政治工作就会变成无本之木、无源之水。在当前多种经济成分存在，企业劳动关系日趋复杂的情况下，对于职工的合法权益，不仅有一个敢于代表和维护的问题，而且还有一个善于代表和维护的问题，也就是要研究不同层次职工的利益和锥护的手段。方法，做到有的放矢，使思想政治工作与维护职工利益达到最佳结合点。一、维护职工合法权益，首先是要维护耿工的政…     

加强调查研究 把握职工思想脉搏

职工思想动态分析是企业思想政治工作常用的一种有效方法。它是对一个时期职工思想进行全面调查研究、归纳梳理、预测防范并对症下药做好工作的连续过程，是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节，是稳定职工队伍的一项重要举措，     

多为少数民族职工办实事办好事

邢台矿业集团有限责任公司前身是邢台矿务局，职工２．４万人，其中满、蒙、回、朝鲜四个少数民族职工有１００余人。少数民族职工人数虽少，但集团公司十分重视民族工作，曾多次荣获国家、河北省、邢台市“民族团结进步先进单位”。公司始终把帮助少数民族职工解决实际困难，坚持多办实事、办好事，为少数民族职工做好服务工作作为做好民族工作的有效途径。一是尊重少数民族的风俗习惯，为少数民族职工解决实际困难。为了解决回族职工的就餐问题，尤其是单身职工较为集中的单位，我们规定必须有回民食堂，邢台矿自设立回民食堂以来，一直在…     

对加强职工思想政治工作的思考

党的十四届六中全会的《决议》明确指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。各级党委要把这项工作摆在重要位置，经常研究本地区、本部门、本单位的思想政治状况，用有力的思想政治工作促进各项任务的完成。”在社会主义市场经济体制建立并逐步完善的过程中，职工思想政治工作遇到了不少新情况、新问题，职工思想政治工作越发显得重要而艰巨。如何适应新形势的要求，不断加强职工思想政治工作？就目前来说，我认为应该着力解决好以下…     

职工主人翁意识与企业形象

职工主人翁意识与企业形象苏昕影响企业职工工作积极性的因素很多，但企业形象在很大程度上左右着职工对工作的态度，为了调动职工的积极性，企业应该努力在职工心目中塑造一个良好的企业形象，深化其主人翁意识。所谓主人翁意识，即是职工对企业的认同感、归属感、愉悦感...     

加强工会组织建设 发挥维权服务职能（下）

工会作为企业职工的群众组织，是企业联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。创建服务型工会，当好职工“娘家人”，是工会工作的着眼点和落脚点，是党组织对新时期工会工作的必然要求，也是新形势下工会工作的应有之意。 工会要充分发挥职能作用，为职工提供及时、细致的服务，必须不断提高工会工作人员的素质，树立全心全意为职工服务的意识，想职工之所想，急职工之所急，并通过组织各类活动。调动职工的工作积极性和创造性，让职工积极参与到公司的各项建设中来。同时，要不断研究当前工会工作遇到的新情况、新问题，找办法、想对策，以与时俱进的姿态应对可能出现的问题和挑战。使工会成为名符其实的“职工之家”。     

中华人民共和国职工带薪年休假条例

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     

思想政治教育需要“共鸣”

关注职工的需求，既是做好思想政治工作的必然要求，又是做好新形势下思想政治工作的必然选择。因此，只有研究分析，教育引导，启迪激励，寻找思想政治教育的“共鸣”点，满足职工不断升华的精神需求，才能有效搞好思想政治教育。     

从“热点”把握职工思想的脉搏

从“热点”把握职工思想的脉搏张国柱随着改革的整体推进，一些旧的、传统的观念和体制受到冲击，职工的思想比较活跃，如何切准职工的脉搏，有针对性地做好疏导、化解工作，是摆在企业党组织面前的一项重要课题，值得研究和思考。为此，我们在分局范围内有重点地对一些＂...     

从实际出发深入开展职工思想政治工作

近两年来，海拉尔农牧场管理局工会坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全国总工会提出的工会工作“五突破一加强”的主要任务，从职工的思想实际、工作实际、生活实际出发，有的放矢地建立了职工政治思想工作的三项制度：职工思想状况调研制度，“五必访”职工制度、职工教育培训制度。三项制度的建立，确保了我局职工思想政治工作始终充满生机和活力，取得了明显成效。一、建立职工思想状况调研制度，掌握职工思想实际１、建立调研反馈例会制。局工会根据体制改革和农业生产阶段的不同情况，一是要求各基层工会负责把本单位职工思想状况的调查…     

要善于发现和发展

如何做好企业的思想政治工作，是个老生常谈而又常谈常新的话题。企业思想政治工作涉及企业的方方面面，对搞好企业起着举足轻重的作用。这就要求企业的思想政治工作者能够在工作当中有所发现，有所发展。所谓发现就是要发现问题、发现典型、发现企业思想政治工作的自身规律。发现问题的前提是要有良好的政治素质和业务素质，深入基层、深入群众、深入第一线，从职工中来，到职工中去，做他们的知心朋友。同时要善于捕捉信息，了解职工的情绪，逐步培养自身分析问题、研究问题、解决问题的能力，从简单的和纷繁复杂的问题中看出事物的本质，…     

构建和谐劳动关系

作为党领导下的职工群众组织，工会必须切实履行好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益的职能，当好党联系职工群众的桥梁和纽带，当好党的群众工作的主要抓手和平台。     

思想政治工作的“五心”效应

在发展社会主义市场经济的今天，一些职工受“拜金主义”、“以权谋私”和“铺张浪费”等不健康思想的影响，往往容易因一些物质利益或个人的欲望得不到满足而产生消极情绪，使工作受到不应有的损失。因此，研究适应社会主义市场经济条件下对职工开展有效思想政治工作的途...     

关于增强思想政治工作针对性有效性的思考

加强职工思想政治工作，是建设和谐铁路的重要内容。目前，全路职工思想状况较为稳定，职工对铁路今后的发展有着较大的信心，且干劲十足。但各级党政部门绝对不能掉以轻心，要稳上加稳，把不断加强职工思想政治工作建设作为一项长久的工作来抓。不断完善各级各类干部“一岗双责”的工作管理办法，为职工切实排忧解难。并着重在人文关怀及心理疏导上下功夫，让职工在温情管理下稳定思想。     

与时俱进 开创企业思想政治工作的新局面

开创企业思想政治工作的新局面，要与时俱进，增强思想政治工作的覆盖面、针对性，要深入调查研究，提高思想政治工作的前瞻性和感召力，从而凝聚职工人心，融合各方面的力量，同心同力搞好经济建设。     

职工带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。     

论铁路思想政治工作与职工良好心态培育

<正>铁路思想政治工作有着深厚的历史底蕴。近年来,铁路进一步深入探索和研究思想政治工作规律,在培育职工良好行业心态、增强推进铁路科学发展的正能量、激发职工内动力方面下功夫,花气力,特点突出,成效明显。一、铁路思想政治工作与职工积极性的发挥铁路职工正能量和内动力是推进铁路事业持续健康发展的主体动力。职工正能量主要指职工乐观向上、开拓进取、奋发有为的动力和情感。职工内动力主要指职工在工作上的内在潜力。职工正能量和内动力集中表现为职工的     

企盼一场华美的休假

2008年元月，《职工带薪年休假条例》开始实施。该条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。