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选区划分是选举制度的一个重要组成部分。利普哈特认为,选区划分和选举公式[1]是选举制度最重要的两个向度,是影响选举制度效果的两个主要变量[2]。韩国自1987年民主转型后,国会选举制度就采用了小选区相对多数制和比例代表制相结合的混合选举制。韩国国会的比例代表制采用全国单一选区制,因此不存在选区划分问题,也较少引发争议。但以人口比例和行政区划为基础的地方多数制选区的划分,却经常成为韩国社会的政治焦点,引发各种政治力量的激烈争夺。国会选区划分通常是韩国朝野政党博弈和妥协的产物,具有高度的政治性。因而与其他国家和地区相比,韩国国会的选区划分体现了韩国具体国情和政治生态的突出特点,并对韩国政治产生了特殊的影响。 相似文献
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选区是法律规定的直接选举国家代议机构代表或议员时划分的区域。在我国,选区是指县、乡进行直接选举产生人民代表的区域,选区划分即选区制问题,对于保证选民行使选举权起着重要作用。本文拟对选区制问题作一些探讨。 相似文献
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每10年一次的选区重划是美国各州议会根据人口变化对选区进行重新调整的正常过程,但同时也是增强某一政党或某一族裔政治力量的大好机会。近年来。美国华人逐步认识到选区重划对政治参与的重要性,他们开始积极参与选区重划过程,争取在华人占多数的选区选出本族裔的政治代表。 相似文献
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美国总统选举的基本制度是选举人团制度,在选举人团制度的框架下,还有两条当前盛行的规则,那就是赢者全拿制和州普选制。美国的建国者们期望选举人团是一个独立的审慎性的团体,可以选举最优秀的人以当选联邦政府的最高官员。但在历史的实践中,政党与各州为了使得总统选举有利于自己,操控选举人团制度,最终赢者全拿制和州普选制这两条规则确立,成为各州普遍采用的制度。 相似文献
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选区是直接选举的基本单位,选区划分则是保障选举正常开展的基本技术与制度。合理的选区划分制度必然包括选区划分主体、客体、依据、原则和程序等基本内容。通过对域外选区划分基本内容的把握,有助于我国基层人大换届选举中选区划分工作的进步与完善。 相似文献
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9月25日,仓山全区人大代表活动日如期举行,数十名代表进选区开展履职活动,拉近了与群众的距离。今年该区深入开展”代表履职进选区”活动,建立代表公示制,将代表职责、姓名、工作单位、联系电话向选民挂牌公示;建立代表接访制度,每月代表至少一次下选区接待群众来访,收集群众意见建议,实行“承办卡”制度,统一办理;建立代表履职档案制度,将代表履职情况进行登记,年终进行总结交流。至目前,已有500多名代表进入309个选区开展履职,群众反映的许多问题基本得到解决。 相似文献
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2011年5月5日,1910万英国人投出了神圣的一票,决定议会选举是否用排序复选制取代现行的简单多数制以及重新划分选区。次日晚间公决结果出来,接近69%的票数反对改革,超过400个选区投票结果反对改革,支持改革的选区只有10个。虽说英国议会仍将沿袭简单多数制,但这场轰轰烈烈的全民 相似文献
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2011年5月5日,1910万英国人投出了神圣的一票,决定议会选举是否用“排序复选制”取代现行的“简单多数制”以及重新划分选区。次日晚间公决结果出来, 相似文献
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听证一词,最早产生于普通法系。英国较早在司法程序中创造了听证制度.以后这种制度从英国传到美国,美国又把它移植到立法之中。二次世界大战后,立法听证又传到日本和拉丁美洲一些国家。当今世界,美国是立法听证制度比较完备的国家,他们的做法有一定的参考价值。 相似文献
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立法听证在美国采取听证会的形式,在日本采取公听会的形式。出席听证会的、与法律议案有关人员在美国叫证人,在日本叫公述人,都是利害关系者和具有一定学识影响和实践经验者,如政府官员、议员、专家学者、团体、企业和个人等。综合美国、日本等国家的立法听证制度,其立法听证的程序主要有以下阶段: 相似文献
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由于政府规模小和职能简单,早期美国官员制度——"个人恩徇制"和"政党分赃制"是美国特定历史时期的产物。随着工业化、城市化和民主化的发展,传统官员制度不能承载政府职能扩张的要求,"竞争功绩制"取代"政党分赃制",标志着美国现代文官制度的形成。现代文官制度包含理性、法治、效率、责任等核心价值,推动了美国的现代化进程。 相似文献
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人民代表大会制度是在“一切权力属于人民”的最高原则上建立起来的政权制度。
在我任职期间,一届更比一届深刻地认识到,我们每个当选的人大代表,它的权利是来自于人民,我们需要把握好代表“选区”、代表功能“群体”、以及代表“广大人民”之间的关系。特别是从市十二届人大开始,市人大常委会强调,市人大代表要加强同选区的联系。 相似文献
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幸强国 《四川文化产业职业学院学报》2002,(4):42-44
美国1883年通过了彭尔顿法,建立了以业绩制为主导的公务员制度。经过100多年的实践,业绩制已经成为美国公务员录用和考核的主流。在公共行政实践中,也产生了一些争论,其中比较突出的是关于70年代的“正面行动”对少数族裔和妇女的倾斜政策的争论,美国公务员制度的价值观基础是人格平等,程序正义和中立原则。 相似文献
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随着劳资关系的演变,各国企业都在对劳动合同形式进行多种尝试。虽然无固定期限合同已成为众多市场经济国家的基本劳动制度,但各国执行情况有较大差异。在以"自愿雇佣"为基本原则的美国虽实施了无固定期限劳动合同,但除一部分融入了"受诚信和公共利益的限制"的解雇改革的州以外,其他州的劳动当事人都可以自由退出劳动合同关系,而且无须承担法律责任;而在以无固定期限劳动合同为主体形式的法国却有《法国劳动法典》的国家规范;日本的无固定期限劳动合同被称为终身雇佣制,该制度在二战后给日本企业带来了空前的效益,受到了国际社会的广泛赞誉。本文将就日本企业的终身雇佣制进行研究,以期对我国企业的无固定期限劳动合同改革提供参考。 相似文献
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多年来,美国一直在全世界推广其政治制度,即“美国模式”,但效果不理想。为何会出现这种情况?同样是西方发达资本主义国家,为什么英国、法国、日本等国家的政治制度、政党制度,同美国的政治制度、政党制度不完全一样?为什么许多发展中国家效仿美国的政治制度给本国的政治、经济和社会发展造成巨大损失?2009年10月,我随团出访美国,听取了有关专家对美国发展历史、议会制度、立法程序、选举制度、议会与行政的关系等方面的介绍,使我对“美国的政治制度为何其他国家难以效仿”的问题增加了一点认识,说出来与大家交流。 相似文献