文化产业转变发展方式必须加大综合配套改革

当前文化产业发展过程中的问题多能从体制机制层面找到根源,如行政干预过多、政出多门多头管理、体制性行业壁垒、产业融合制度不完善等,因此,推动文化产业转变发展方式必须进行综合配套改革,应建立权威产业发展协调机构,健全文化产业融合发展综合协调机制;加快文化产业相关立法步伐,完善文化产业法律法规体系;完善产业政策,规范市场秩序;吸纳民资,引入市场竞争机制,为文化产业转变发展方式注入内生动力。     

论继续推进改革开放与制度创新

经过长期的努力，社会主义市场经济体制已经初步建立，但我国经济社会发展中的一些突出问题和深层次矛盾依然存在，特别是影响发展的体制机制障碍还相当突出，制度创新的瓶颈日益凸显。应对这些挑战，要求我们必须加快制度创新步伐，为改革开放提供体制机制保障。     

文化产业转变发展方式必须加大综合配套改革简

当前文化产业发展过程中的问题多能从体制机制层面找到根源，如行政干预过多、政出多门多头管理、体制性行业壁垒、产业融合制度不完善等，因此，推动文化产业转变发展方式必须进行综合配套改革，应建立权威产业发展协调机构，健全文化产业融合发展综合协调机制；加快文化产业相关立法步伐，完善文化产业法律法规体系；完善产业政策，规范市场秩序；吸纳民资，引入市场竞争机制，为文化产业转变发展方式注入内生动力。     

深化经济体制改革 增强经济发展动力和活力

<正>新时期最鲜明的特点是改革开放。改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。加快转变经济发展方式,要求我们继续深化改革开放,提高改革决策的科学性,增强改革措施的协调性。要加快重要领域和关键环节改革步伐,全面提高开放水平,着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。     

中国城乡产业融合发展的阶段性特征、发展趋势及促进对策

中国城乡产业融合发展呈现出一些阶段性特征和发展趋势,要进一步促进城乡产业融合发展,必须构建政府主导和自觉、民本主体和自发相结合的双重动力推进机制;以建立现代产业体系为目标,科学制定城乡统一规划;加快科技创新步伐,增强科技支撑能力;科学选择"龙头"带动产业并重点发展;做大做强产业融合发展平台,促进产业组织创新;以强化城乡产业关联为导向,深入调整优化产业结构;创新体制机制,促进城乡生产要素双向流动。     

苏北地区实施人才战略面临的挑战与对策

人才战略是苏北地区跟上全省“两个率先”步伐、实现跨越发展的核心战略。人才观念滞后 ,人才结构不合理 ,人才使用和激励机制不活 ,成为苏北地区实施人才战略的严重障碍。苏北实施人才战略 ,更要强调人才资本观 ,强调大人才观、大人事观 ,加快形成富有活力的人才体制机制环境。     

徐州骨干文化企业发展中的问题与对策

徐州市骨干文化企业依托徐州历史文化资源，实行集团化专业团队化运作和差异化经营模式，推动徐州文化产业有了井喷式发展。但是，徐州市骨干文化企业发展中也存在文化资源开发整合利用不够、精品名牌不多、市场主体不强、产业规模不大、创意经营管理人才资源匮乏等问题和不足。要加快徐州骨干文化企业的跨越发展，必须深化文化体制和文化企业创新机制改革，优化文化企业发展的资源平台，加快产业集群步伐，创新投融资方式，实施政策促动、品牌带动、人才推动发展战略。     

深入开展活动 切实取得成效——中共石家庄市委党校“深入学习实践科学发展观”和“干部作风建设年”活动纪实

党校开展学习实践科学发展观和干部作风建设年活动以来，紧紧围绕“强化党校意识，转变工作作风，提高办学质量，推进体制机制创新，促进党校事业科学发展”活动主题和市委工作大局，坚持活动与工作两手抓，两不误，两促进，在活动中做到了规定动作不走样，自选动作有特色。加快了党校改革创新步伐，     

汉语在故乡的忧虑

前不久，中央党史研究室副主任李忠杰指出，治国理政要有大手笔、大战略、大措施。深化改革、扩大开放也要有一些大手笔、大战略、大措施。要加快重要领域和关键环节的改革步伐，推进各方面体制改革创新，争取在一些重要改革上有新的突破，尽快形成充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。     

对在新经济组织中建立工会领导体制的思考

随着我国所有制结构的进一步调整和完善,国有中小企业改制步伐的加快,新经济组织的不断发展,给新经济组织工会领导体制的建立提出了越来越高的要求。 一、建立新经济组织工会领导体制是形势发展的需要,这项任务已经历史地摆在了工会组织的面前 建立新经济组织工会领导体制,从根本上讲是适应建立社会主义市场经济体制,加快新经济组织工会工作发展的需要。从目前的情况看,工会组织的组建率和职工的入会率从总体上说还不高。造成这种现状的一个重要原因是在单一的公有制经济     

推进竞争性国企混合所有制改革的对策建议

混合所有制改革是当前国企改革的重点和突破口,竞争性国企混合所有制改革具有必然性和紧迫性。鉴于体制机制等外部环境不完善、企业内部治理不规范、国资监管机制不健全等阻碍因素的存在,推进竞争性国企混合所有制改革,应坚持市场配置资源,消除体制障碍,完善产权与股权交易制度,提供法律保护,形成促进混合所有制发展的外部环境;加快形成有效制衡的公司治理结构,完善国有参股公司内部治理;健全国资监管机制,加强国资监管。     

健全和完善促进黄平经济社会发展的体制机制

当前，我县正处于经济增长方式加快转变、体制机制加快创新、社会产业结构加快优化转型的关键时期，因此，进一步解放思想，发扬敢闯、敢冒、敢试的改革创新精神，创造和完善符合科学发展观要求，符合广大人民群众根本利益，能充分调动广大干部群众积极性、创造性的体制机制显得更加重要；以更大的力度深化体制机制改革、加快体制机制创新，用新的举措破解发展难题，以创新体制机制新优势来实现我县后发争先，促进经济社会又好又快发展显得更加紧迫。     

东部发达省份中心城区新型城市化的困境与发展路径——基于湖州市南浔区的调查(2003-2013)

东部地区作为改革开放后中国经济发展最具活力的地区,其新型城市化发展道路既面临困境,也充满机遇,湖州市南浔区的新型城市化建设面临着规划滞后,整体水平不高;基础薄弱,特色亮点不多;功能缺失,集聚能力不强;质量不优,人的城市化不充分;效能不高,体制机制不全等问题,为了实现新型城市化,加快推进中心城区建设,应以提升理念为前提,不断拓宽新型城市化的发展思路。以科学规划为先导,切实提升城市建设规划水平。以重点项目建设为载体,着力加快城市建设步伐。以产业转型升级为支撑,大力增强新型城市化内在动力。以提升综合治理水平为路径,持续优化城市人居环境。以改革创新为突破,不断激发新型城市化建设的生机活力。最终走出一条有中国特色的新型城镇化的建设道路。     

发展现代服务业 实现长春经济“双拉动”——从长春市第十二次党代会看长春市服务业的发展

随着长春市工业化进程以及创新型城市建设步伐的加快,长春走进服务经济时代,加快发展服务业,特别是现代服务业,事关长春市经济社会发展大局,是长春调结构、转方式,化解资源、环境约束,解决民生问题的关键。按照十二次党代会的要求,加快发展服务业,已经成为长春未来五年发展的重要选择,这是转变长春经济发展方式的突破口和战略重点。在进一步认识长春市服务业发展现状、问题及发展优势的基础上,未来长春服务业发展应从提升对"双拉动"发展战略的认知程度;走特色发展之路,努力打造核心产业;积极发展农村服务业;建立科学体制机制,强化引导规范;形成优惠的政策体系,加大扶持力度等几个方面着手,从而实现长春经济"双拉动"。     

西部农村全面建设小康社会的几点思考

西部农村建设全面小康社会,面临诸多困难.克服这些困难,是西部农村的广大领导干部所要解决的迫切问题.解决这些问题可以从加快基础设施建设步伐、选好项目并引入知名企业与品牌、改善政务环境以优化发展"软"环境、创新体制与机制实现经济的跨越式发展、创建学习型新农村等方面着手.     

互帮互助——精准扶贫新思路

<正>扶贫工作是改善民生、实现共同富裕的客观要求,也是中国特色社会主义事业的重要组成部分。近年来,党中央、国务院高度关注扶贫工作,习近平总书记等中央领导同志先后就如何进一步做好扶贫工作作出重要指示,强调要以改革创新为动力,着力消除体制机制障碍,增强内生动力和发展活力,加大扶贫力度,集中力量解决突出问题,加快贫困群众脱贫致富、贫困地区全面建成小康社会步伐。实践中,铁岭市西丰县积极发展农村普     

解决新时期“三农”问题的路径

在社会主义市场经济条件下．我国要更加健康顺利地推进农业现代化．加快社会主义新农村建设．建设农民幸福生活的美好家园．需要我们做好统筹城乡发展工作．加快农业发展和农村改革步伐．加强农村基础设施建设和公共服务．拓宽农民增收渠道．还需要我们积极探索完善农村发展的体制机制．让农民群众更多地分享社会主义建设成果。     

改革创新体制机制

贯彻落实科学发展观，推动科学发展，必须有科学的体制机制作保障。体制机制在很大程度上决定着一个国家和地区发展进步的活力、实力、创造力和竞争力。体制机制的保障，是管长远、最根本的保障。因此，在学习实践活动中，要把解决现实问题与建立长效机制紧密结合起来，针对管理体制和丁作机制中与科学发展不适应的地方，加大重点领域和关键环节改革攻坚力度，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。     

加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式

正加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式,是"十三五"时期我国发展的一个重要指导思想。我国经济进入新常态,表象上看是经济增速换挡,本质上则是原有发展方式已经越来越不适应经济增长的阶段性变化,根本上是决定发展方式的体制机制转变滞后。如期实现全面建成小康社会的奋斗目标,必须加快转变经济发展方式,深化经济体制改革,加快形成引领经济发展新常态     

解除国有企业三大负担是振兴东北老工业基地的重大任务

东北老工业基地作为市场化改革滞后地区,加快国有企业的改制是提高市场化水平的关键。但目前企业办社会、富余人员和债务三大负担严重阻碍着东北老工业基地国有企业的改制和发展。三大负担不解除,国企改制将无法实现。我们要立足于体制和制度改革,来解除三大负担并消除产生三大负担的体制根源,进而加快国有企业的改制步伐。