浅谈企业安全文化与职工安全行为的建立

在企业安全文化体系的实施推广中，培养职工的良好安全行为习惯，对于丰富和发展企业文化建设，创建适合企业管理的安全文化，树立职工的大安全观念，营造安全文化促进本质型安全企业建设氛围，实现以人为本的安全生产的可控在控，都将起到积极的推动作用。     

关于企业安全文化评价体系建设的思考

企业文化是企业发展的灵魂，安全文化是企业文化的重要组成部分，是现代化安全管理的主要特征之一，是推动企业安全发展的源动力。加强企业安全文化建设对维护职工安全健康、促进企业和谐发展有着重大的现实意义。     

关于企业群众安全工作的思考

企业群众安全工作在企业安全生产中的地位越来越重要,作用日益凸显。因此,进一步厘清企业安全工作与企业群众安全工作的关系、群众安全工作的特性、活动载体,对于有效推进群众安全工作意义重大。     

当安全生产成为一种制度安排

我们常说,安全生产是企业的生命线,是永恒的主题,这毋庸置疑。然而,从现代企业管理学角度解读,安全生产更是一种制度安排。离开了制度安排,且不说安全生产本身成为一句空话,甚至企业效益、员工利益都将是一种奢谈。笔者所在企业是一家储运公司,对于安全生产曾有过血的教训。正是基于企业作业环境复杂,且具有风险较大的特点,     

要重视抓好私营企业安全生产工作

近年来,私营、个体企业发展迅猛,私营、个体企业中发生的职工伤亡事故数量也在增加,因事故处理、赔偿引起的纠纷往往成为棘手的问题。尽管各级政府加大力度,重视抓了私营、个体企业安全生产工作,取得了明显成效,但私营个体企业中事故仍时有发生,存在的隐患仍很多。企业安全生产方面主要存在以下问题:一、一些私营、个体企业法定代表人安全意识淡薄。他们不积极参加安全会议,不对职工进行安全宣传培训,不认真组织安全自查,不及时落实上级发出的事故隐患整改意见,存在形式主义和侥幸、麻痹心理;舍不得安全投入,缺少必要的安全措施和防范设施。…     

安全培训莫“变味”

安全培训是确保煤矿企业安全生产的重要环节。如今，越来越多的煤矿企业舍得花钱培训职工，有些企业一年的培训费用甚至达到数百万元。然而，令人遗憾的是到头来却发现培训效果并不理想。究其主要原因，是由于并非所有的企业都能在职工安全培训中脚踏实地、     

西南铝举行班组成果交流会

“以人为本、实施人本管理”是煤矿企业安全管理中的重要一环。重庆能源集团永川洗选厂工会坚持以人为本加强企业安全文化建设．建立起一种“安全义化”的支撑．从根本上体现了“安全第一”的思想，促进了企业可持续发展。     

工会在安全生产中应发挥四个作用

安全生产是企业各项工作的重中之重．各级工会要高度重视企业安全生产工作．特别要注重做好群众安全工作．充分发挥工会在企业安全生产中的作用。笔者认为．工会在企业安全生产中应发挥四个作用。     

强化红线意识 维护职工安全权

安全权是职工的基本权益,安全发展是我国的基本战略。2013年,习近平总书记指出,"接连发生的重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失,必须引起高度重视。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价"。企业是安全生产的责任主体,应吸取事故教训。企业工会应发挥监督职能,从监督企业提足用好安全生产费用,签订劳动安全卫生专项集体合同,协助职工签订劳动合同,教育职工提高安全意识,开展安全大检查并建立预警机制等途径有效维护职工安全权。     

基层班组安全文化建设途径

企业安全文化是指企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系,它既是企业文化的重要组成部分,也是企业安全管理工作的主要表现形式。而班组是企业中最基本的生产单位,也是安全管理和安全生产的最终执行者和落脚点,为此,企业应努力将基层班组的安全管理提升到文化创建层次,积极探索基层班组安全文化建设的有效途径。一要把＂思想之索＂贯穿于安全生产全过程。安全工作的复杂性和艰巨性赋予了思想政治工作以深刻内涵和重要使命。     

湖北省总工会首所“农民工业余学校”在宜昌挂牌成立

据国家安监总局消息，继煤矿企业、烟花爆竹生产企业相继建立安全费用提取使用制度后，日前，中国财政部、国家安全生产监督管理总局又联合发布《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》，确立在矿山开采、建筑施工、危险品生产以及道路交通运输行业全面实行安全费用制度。     

企业应将职工的生命健康放在首位

安全生产是企业发展的永恒主题，事关企业和谐稳定发展大局，尤其是建房、建桥这类高空作业面多、施工难度大的建筑施工企业，更应时刻绷紧安全这根弦，牢固树立安全责任重于泰山的思想，时刻把职工的生命安全和身体健康放在首位。事实上，大量血的教训已经充分了这一点。     

中西方安全管理对标与企业工会促进安全生产的探析

安全是一个永恒的主题,涉及企业生产经营过程中的各个环节.在建设企业安全生产长效机制的过程中,企业工会应该立足于四项基本职能,维护职工合法权益,密切结合自身的特点,充分发挥其应有的作用.     

施工企业更要重视安全生产

安全事故是制约施工企业发展的瓶颈，不仅给企业造成不可挽回的损失，还使企业员工身心受到伤害，甚至给社会带来不稳定因素。现就施工企业安全生产工作中存在的突出问题和解决办法作一探讨。     

设立安全生产专项资金的做法值得推广

从今年起．天津滨海新区每年将设立5000万元专项资金。主要用途是：依法关闭隐患突出、整改无望的高危行业企业，支寸涉及公共安全隐患的重特大安全生产事故隐患进行治理，引导企业治理隐患、应用安全新技术；     

企业安全文化建设中存在的问题与建议

一、企业安全文化建设存在的问题与思考。1．部分职工的安全价值观模糊不清。安全价值观是人们价值观中有关安全行为选择、判断、决策的观念总和，是安全文化中最不易变更的因素。职工对安全文化的认识和树立什么样的安全价值观还有待正确引导。在基层连队班组职工访谈中发现职工有以下几种观念和认识：一是干煤炭的职工，不需要多少文化，干煤炭不违章，     

以人为本是安全文化建设的核心

江苏油田安徽采油厂唐宗礼撰稿．认为安全文化是企业全体成员共同的价值观念和行为规范。是企业文化的重要组成部分．是企业安全工作的灵魂，是保证企业和谐稳定、推动企业安全发展的重要力量。在安全文化建设过程中。必须找准并把握好关键因素．突出重点．始终贯彻以人为本的理念．从而达到事半功倍的效果。首先，相信职工群众。要充分认识到职工群众长期工作在生产第一线．积累了丰富的安全工作经验．他们之中蕴含着丰富的安全管理智慧和力量．     

创新煤矿安全文化建设的思考和建议

企业安全文化是企业在生产经营过程中，为保护职工和物态安全而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。近年来，广大煤炭企业大力实施安全文化建设，力图通过创造一种和谐的安全人文氛同和协调的内外部关系,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步促进企业落实安全生产主体责任，强化干部职工的安全意识，     

工会促进劳务派遣人员融入企业的实践探索

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中出现的一种比较新的劳务形式，也是目前发展较快、问题较多的一种形式。企业工会在和谐企业创建过程中应有效地促进劳务派遣人员尽快融入到企业中，关心和关注他们的人身健康和职业发展，进而为企业带来良好的经济效益，并为社会的稳定与安全做出贡献。     

强化劳动保护职责 切实维护职工生命安全和健康

安全生产是企业永恒的主题。作为企业工会组织,如何落实科学发展观,坚持＂以人为本、安全第一、预防为主、综合治理＂的安全方针,强化劳动保护职责,做好基层劳动保护工作,切实维护职工的生命安全和身体健康,是摆在我们面前的一个重要课题。