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做好党外干部培养使用工作，是落实多党合作和政治协商制度的重要内容和具体体现。在新形势下，做好党外干部培养使用工作，应正确处理以下四个方面的关系：一是思想认识与工作到位的关系。当前，部分干部包括个别领导干部对党外干部培养使用不够重视。解决这一问题，首先... 相似文献
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成都市新都区委统战部在党外干部工作中，采取“四抓”措施，积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作，使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。 相似文献
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张健 《内蒙古统战理论研究》2006,(1):41-41
培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分,是统一战线的一项基础性工作。近年来,兴和县委认真贯彻落实中央、自治区关于培养选拔党外干部的有关精神,并将其列入县委的重要议事日程上来,以建立长效工作机制为基础,注重对党外干部的培养和管理,突出抓好党外干部的选拔使用工作,切实加大了对党外干部的推荐、培养和选拔力度,取得了较好的成绩。一、县委重视,是抓好党外干部工作的保证培养选拔党外干部,关键在县委,特别是县委的主要领导。近年来,我县县委十分注重党外干部工作,把培养、选拔党外干部工作放在与党员干部同等重要的位置来抓,… 相似文献
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湖南省湘西州吉首市对党外干部工作十分重视，在党外干部的选拔培养、安排、使用、管理等方面实现了制度化、规范化。“选”，各级基层党组织及时发现和推荐优秀党外干部，由组织部、统战部进行初审筛选，市委统战部归口建档立卡，现全市有党外后备干部８５人。“培”，加强对党外干部的培养工作。近年来，市里举办党外干部培训班６期，受训学员２４３人次。我们还选派４０多人次到省、州社会主义学院学习培训。“用”，对党外干部的安排使用，做到成熟一个安排使用一个，先后安排党外干部１２５人，其中副地级２人，副市级８人，科局级１１… 相似文献
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漳州市对加强党外干部培养选拔工作提出新要求福建省漳州市委最近召开统战工作联席会议，就加强党外干部培养选拔及任用等工作形成决议并提出了一些新要求。一、建立市委组织部、统战部联席会议制度。主要研究全市党外干部的教育、使用工作，研究确定党外后备干部人选及党... 相似文献
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培养、选拔和使用党外干部的几点做法桐柏县委组织部安凤军近几年来，桐柏县对党外干部的培养、选拔和使用工作十分重视，采取了一系列行之有效的措施，全县先后提拔、使用党外干部２１人，其中提拔为正副乡（局）级１６人，副县级５人，确定副乡（局）级以上党外后备干部... 相似文献
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近年来，桂林市各级党委采取措施，加强培养、选拔和使用党外干部工作。截止去年底，已在政府及其部门中安排党外干部４０多人担任实职。其中，副市长１人，副县（区）长５人。我们的主要体会有以下几点：一、党委重视是前提。市委把党外干部工作，列入全市干部培养、使用... 相似文献
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2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长 相似文献
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遂宁市市中区从战略高度重视党外干部工作，把党外干部的培养、选拔、使用作为统战工作的重要内容，在工作中突出“五抓”：一是抓认识，加强领导。区委、区政府领导充分认识到党外干部工作的重要意义，成立了党外干部、党外知识分子工作领导小组，并强化了党政一把手对党... 相似文献
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近年来,山西省委高度重视党外干部培养选拔使用工作,截至目前,全省共安排了县处级以上党外干部528名。各级党委高度重视培养选拔党外干部工作。通过把党外干部的培 相似文献
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提高认识狠抓落实进一步做好党外干部培养选拔工作南阳市委组织部长姚铁璜根据中央、省、市委有关党外干部工作的指示精神，结合南阳的实际，现就党外干部的培养、选拔、安排和使用工作，提出如下看法：一、从社会主义民主政治回设高度出发，充分认识道投安排非申美于面的... 相似文献
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积极培养选拔党外干部张献会关宪章举荐任用德才兼备的党外干部，是党的干部工作的一个重要方面。近几年来，河南省栾川县委不断深化认识，采取措施，积极探索培养选拔党外干部的新途径，党外干部安排工作有了较大进展。一、提高认识，解放思想，增强做好党外干部培养、选... 相似文献
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于东升 《内蒙古统战理论研究》1998,(3)
培养选拔、安排使用党外干部是我党干部政策的一个组成部分，是统一战线领域的一项重要工作。但是，党外干部实职安排存在着以下一些难点。1、认识不高。部分领导政治敏锐性不强，思想不重视，工作不积极，措施不得力。2、组织部门和统战部门等缺少必要的联系，对党外干部的选拔培养、安排使用情况不能及时地沟通和交流。3、选拔、培养、推荐、使用四个环节，在实际工作中前后不相呼应，统筹安排和计划性不强，因而造成党外后备干部队伍基础薄弱，数量不大，形不成规模，青黄不接，出现断层。4、选拔使用党外干部的视野不宽，经常性、基础性… 相似文献
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张向东 《内蒙古统战理论研究》2009,(5):34-35
一、充分认识做培养、选拔、使用党外干部工作的重要意义
培养、选拔、使用党外干部，是党的干部工作的一个重要方面．是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证，是贯彻落实十七大精神，继续推进社会主义民主政治，全面建设小康社会的必然要求。 相似文献
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焦作市马村区认真贯彻落实全国、省、市统战工作会议精神，把抓好党外干部的培养和使用作为一项重要工作来抓，使马村区的党外干部工作呈现出活跃的局面。全区二二乡四办按要求全部配齐了党外领导干部，政府职能部门的党外正副职配备也达到了10名，有2名党外干部还先后被提拔到副县级领导岗位。目前，全区副科级以上党外干部21名，占全区干部总数的9％。 相似文献
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党外干部作为党的干部队伍的重要组成部分，各级党委统战部门必须加大培养选拔力度，建立一套行之有效的培养选拔和安排使用工作机制，加强制度化、规范化建设。笔者结合工作实际，谈一些粗浅的认识。 与1990年相比，遂宁市党外干部实职安排的规模和范围逐渐扩大，层次结构日趋合理，安排的对象综合素质大有提高，政绩也比较突出。但是，在党外干部实职安排工作中，仍存在许多困难和问题： 一是认识不到位。个别党组织和党员领导干部缺乏统战观念，对党外干部实职安排的重要意义认识不足，因而对党外干部的培养举荐不主动，不积极。二是政策… 相似文献
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宝音 《内蒙古统战理论研究》1995,(4)
切实抓好党外干部选拔培养工作宝音选拔优秀的党外干部，是我们党干部工作的重要组成部分。我盟统战、组织部门在党委的领导下，密切配合，通力合作，使选拔培养党外干部工作有了新的进展，实职安排和政治安排与前一个时期相比，在数量上逐年上升。目前党外干部素质明显提... 相似文献