通州市推进党外干部培养方式创新

江苏省通州市积极探索党外干部培养方式创新，采取三项举措着力提高综合素质，加强党外干部队伍建设。1．以“输入式”培训为基础，加强党外干部政治教育。市委统战部采取主题教育与集中学习相结合，集中培训与交流研讨相结合，邀请大学教授举办讲座和学习先进经验相结合等多种方式，加强党外干部时事政治、统战理论、多党合作理论等学习教育，着力提高党外干部履职能力和参政水平。2．以“启发式”培训为引导，提高党外干部谋划能力。组织党外干部到苏州农村干部学院进行封闭式培训，     

山西省立足“三化”加强党外青年干部培养

近年来，山西省委统战部立足“三化”理念，积极探索党外干部教育、培训规律，在内容对象、形式载体、考核评价等方面不断创新，取得了良好成效。一是培训对象精品化。着眼于建立梯次型党外后备干部队伍，省委统战部联合组织部将党外青年干部的培训列入每年干部培训的总体规划，每次培训，都由各市统战部精心筛选、认真推荐，省委统战部严格把关、分类建档，按照不同类别，分批次进行培训，力争使最优秀的党外干部得到最好的培训锻炼。     

立足民主政治建设 做好党外干部的培养选拔工作

培养选拔党外干部，是加强民主政治建设的需要，是党与党外人士合作共事的基础，当然也是统战部门的重要职责。近年来，我市在这方面做了一些工作，多次受到省委统战部的表扬。回顾几年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、重视培养，打好基础 首先，加强理论培训。我市把党外干部培训纳入了全市干部总体培训规划，使党外干部培训工作实现了制度化、经常化。在培训时，针对党外干部的实际，我们采取集中授课与个人自学、专题辅导与座谈讨论、参观考察与调查走访相结合的办法，有效提高了党外干部的思想理论素质。近几年，我们通过抽调…     

创新党外干部培训教学模式的有益尝试——广东省社会主义学院关于个案调研分析法教学的实践

实行教学改革,加强党外干部队伍的能力建设,是党外干部培训工作的发展趋势.通过探索教学改革思路,在党外干部培训中实施个案调研分析法教学,提高教学质量,创新教学成效,提高党外干部的素质和能力,是社会主义学院创新党外干部培训教学模式的有益尝试.     

采取多种有效形式增强党外干部工作活力

近年来，襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度，党外干部工作得到新的拓展和突破。第一，运用特殊政策，把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中，出台了六条特殊政策：一是在需要配备党外干...     

创新制度实现党外干部工作新跨越

浙江省温州市不断创新党外干部的督查、推荐、选拔、培训、锻炼制度，完善工作机制，使党外干部工作跃上了一个新台阶，无论是党外干部安排的数量还是范围，都取得了历史性突破。     

创新党外干部培训的模式与途径

党外干部培训是党外代表人士队伍建设中最重要的基础性工作。山西省阳泉市深入贯彻中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，结合区域转型跨越发展战略的需要，注重培训实效，创新培训模式与途径，将在校学习与社会实践相结合，在培训期间组织党外干部围绕地区转型发展，按不同主题分组调研考察，取得了良好成效。     

新一代党外干部能力培养中要改革创新教学方法和手段

新一代党外干部能力培养是党的干部队伍建设的重要组成部分。教育培训是培养新一代党外干部、提高党外干部素质和能力的一条重要途径。而教学方法和手段改革有助于提高新一代党外干部理论培训的效果，在新一代党外干部能力培养中起着重要作用。     

甘肃积极探索党外干部培训新途径

甘肃省针对传统培训模式的不足，积极探索党外干部培训的新途径、新方式，收到良好效果。一是联合办班。省委统战部加强与省委组织部、党校等有关部门的协调配合，不断提高办班层次。2005年首次在中央社会主义学院举办了省管党外副厅级后备干部培训班，今年在中央党校举办了党外干部进修班，对现任党外地厅级干部进行了为期一个月的培训。此外，近两年还把省管党外后备干部分批送到省委党校进行轮训。二是外出考察。坚持把理论学习与外出考察学习相结合，先后组织了10多期党外干部培训班学员到沿海经济发达地区学习考察，     

简讯

4月17日，周口市委组织部、统战部联合举办的第六期党外干部培训班开学。50名具有中级职称以上或任副科4年以上的党外干部参加了培训。这次培训采用全脱产全封闭式，培训时间为一个半月。     

宽城满族自治县积极选用党外优秀干部

宽城满族自治县积极选用党外优秀干部自１９９２年以来，河北省宽城满族自治县委把培养选拔党外干部工作纳入了干部工作的总体规划，培训、教育、推荐、选拔形成了一整套制度。为了提高党外干部的素质，从１９９２年以来，县委利用党校每年两次对党外领导干部和后备干部进...     

东方电气:大力加强党外干部培训工作

近年来,中国东方电气集团着力加强党外干部培训工作,使一批优秀党外干部走上企业各级领导岗位。目前,集团公司党组管理的党外干部有5人,企业党组工作部管理的党外干部有2人,企业中层干部中有中级以上职称的党外干部100人。     

广东加强无党派人士工作载体建设

坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,迫切需要建设一支高素质的党外干部队伍。着眼于全面提升党外领导干部的政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力,江苏省委统战部以举办全省第九期党外县处级领导干部培训班为契机和重点,积极探索党外干部培训新路子。全省第九期党外县处级领导干部培训班,是列入江苏省委组织部、省委统战部去年干部培训计划的主体班次。省委统战部对这次培训非常重视,会同省社会主义学院从教学计划制定到组织实施都作了精心安排。为提高培训质量,针对党外干部培训的特点和要求,这次培训…     

吉首市党外干部工作形成制度

湖南省湘西州吉首市对党外干部工作十分重视，在党外干部的选拔培养、安排、使用、管理等方面实现了制度化、规范化。“选”，各级基层党组织及时发现和推荐优秀党外干部，由组织部、统战部进行初审筛选，市委统战部归口建档立卡，现全市有党外后备干部８５人。“培”，加强对党外干部的培养工作。近年来，市里举办党外干部培训班６期，受训学员２４３人次。我们还选派４０多人次到省、州社会主义学院学习培训。“用”，对党外干部的安排使用，做到成熟一个安排使用一个，先后安排党外干部１２５人，其中副地级２人，副市级８人，科局级１１…     

对《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》的几点认识

中共中央办公厅印发的《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》（以下简称《纲要》），是中国统一战线历史上中共中央首次专门颁发的一份关于党外代表人士教育培训工作的《纲要》。《纲要》是一个与国家人才发展规划相衔接，与干部教育培训改革要求相一致的纲领性文件。《纲要》中第一次把党外代表人士的教育培训纳入党和国家干部教育培训体系，作为党和国家干部选拔培养工作的一个重要组成部分。     

我省制订1997-2000年统战干部培训规划

元月8日，河南省委统战部制定印发了1997－2000年统一战线干部培训规划。规划提出统战干部培训的基本目标是：加快基地建设，完善教学条件，深化教学改革，按照分级分类培训的原则，四年内全省统一战线干部轮训一遍，促进统一战线两支干部队伍素质的全面提高。《规划》的具体要求是：1、根据中央统战部的安排，每年安排20人左右的地厅级党外领导干部、党外代表人士和统战干部参加中央社院的学习培训。2、省级民主党派、工商联机关处级干部；省人大代表、常委中的党外人士和省政协的党外委员、常委；在政府和司法机关担任副处级以上领导职务…     

在全区培养选拔党外干部工作座谈会上的讲话

一、在培养选拔党外干部工作中切实抓好培养教育、选拔任用和发挥作用三个关键环节 把培养教育作为选拔党外干部的极其重要的基础性、经常性工作切实抓好。一是统战部门、组织人事部门要把党外干部培训摆上重要位置,总体规划,分批安排。在各级党校、行政学院、干部学院、高等院校,以及区外境外举办干部培训班时,都要注意选送党外干部参加,有条件的还可以像自治区党校这样举办专门的党外干部进修班。要通过资源整合、合作协作、增加投入等多种方式加强自治区和盟市社会主义学院建设,提高其教学水平,切实发挥好社会主义学院培训党外干部的基地作用。培训内容要包括政治思想教育、知识更新、能力提高等方面,要特别注意针对党外     

武汉大学民主党派组织积极参政议政

河南省商丘市委高度重视党外干部工作。坚持四个到位。一是人才发现到位。一方面通过统战部门、组织部门在干部考察管理中及时发现人才、举荐人才；另一方面，通过开展评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动，推行公开选拔和竞争上岗，使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的教育培养工作列入全市干部培训规划，同时，采取岗位轮换、挂职锻炼等多种形式，让他们在实践中提高组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。在市直单位和县（市）区领导班子换届时．坚持同步考虑党外干部的选配；     

甘肃在中央党校举办党外干部进修班

为提高党外干部的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力,甘肃省和中央党校联合在中央党校举办为期一个月的甘肃党外厅级干部进修班。这次培训是甘肃省加大党外干部培训力度的一次有益探索。据中央党校的负责同志讲,整班次的举办党外干部进修班,在中央党校还是第一次,进修班丰富了中央党校的培训对象,拓展了多党合作的内容,可以说是中央党校培训的一个创新。中央党校十分重视这个进修班,把甘肃党外干部进修班定位为计划外的非常规的特殊班次。进修班经中央党校校务委员会研究通过,报中央组织部批准,进修班的学员同中央党…     

开风气之先 结硕果累累

2009年4月，江西省在中央党校举办党外领导干部学习贯彻科学发展观专题研讨班，江西省各民主党派省委会主委、副主委，省工商联主席，本科院校党外副校长，设区市党外副市长，省直担任副厅级以上党外领导干部51人参加研讨班，其中副省级干部5人。在中央党校如此大规模、高层次地培训党外领导干部，被有关方面誉为“四个前所未有”（即在江西统战史上前所未有、在中央党校史上前所未有、在党外干部史上前所未有、在民主党派史上前所未有）。