办实事 树形象 讲奉献 创一流——江西新余钢铁公司工会创建星级“模范职工之家”工作剪影

连续16年保持“全国模范职工之家”荣誉称号的新钢公司工会．以学习贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，围绕公司中心工作，积极落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作方针，与时俱进，大胆创新。开创了工会工作新局面。尤其是通过深入开展创建星级“模范职工之家”活动。发挥了工会组织应有的职能作用，建家工作取得了丰硕成果，先后获得全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开工作先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国群众体育先进单位等荣誉称号。     

不断开创新业绩的中铁大桥局工会

正中铁大桥局现有子公司和分公司28个,专职工会干部65人,会员13512人。近年来,中铁大桥局工会以推动企业改革发展为中心,以维护职工合法权益为职责,以创建和谐企业为目标,深化企业民主管理和基层工会组织建设,充分发挥广大职工的主力军作用,工会各项工作取得较好成绩。先后被评为"全国模范职工之家"、"全国厂务公开民主管理先进单位",连续十四年荣获全国安康杯竞赛优胜单位,连续六年荣获湖北省总工会工作创先争优     

打造桥文化 和谐保安康中铁大桥局集团

中铁大桥局集团有限公司是由原铁道部大桥工程局通过改制创立的,是集科学研究、勘测设计、建筑施工、机械与桥梁制造四位于一体的国家大型一级施工企业。公司现有职工21000余名,二级单位工会委员会14个,工会支会322个,工会小组1045个,专职工会干部91人,兼职工会干部166人。近年来,大桥局工会始终坚持“把握一条主线、坚持两项制度、实施两项工程、搞好一项建设”的1221工作思路,立足创新,体现特色．积极进取,狠抓落实,工会整体工作有了新的发展。集团工会从贯彻党的依靠方针,到落实工会工作总体思路；从推行厂务公开民主管理,到加强源头参与源头维护；从建立平等协商集体合同制度,到建立职工合法权益维护机制；从实施送温暖工程,到构建职工互助合作保障体系；从组织劳动竞赛,到开展群众性经济技术创新活动；从开展职工文体活动,到全力打造“桥文化”工程。一年一项重点,一年一个变化。一年一步台阶,不断向前推进和发展。集团工会先后获得全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国企业文化建设特殊贡献单位、全国厂务公开工作先进单位、全国女职工工作先进单位等一系列荣誉称号。     

注重源头参与 提高履职能力湖北省邮政工会

湖北省邮政工会成立于1999年2月,现有基层工会组织91个,其中市州、直管市局工会17个,县市局工会67个,局直单位工会7个。全省邮政共有专职工会干部160人,兼职工会干部93人。近年来,先后创建全国模范职工之家6个,培养全国劳模4人。2004年、2005年,连续两年被湖北省厂务公开协调领导小组授予“湖北省厂务公开工作先进单位”。2005年,被湖北省总工会授予“全省工会工作先进奖”、“全省运用《控制     

开展维权服务活动 促进行业和谐发展——随州市建筑行业工会维权维稳工作纪实

正近年来,随州市建筑行业工会以维护行业和谐稳定为重点,创新方式开展职工和农民工的维权服务活动,实现了经济效益和社会效益的双丰收。其先后荣获"全国模范职工之家"、"全国工会职工法律援助维权服务示范单位"、"湖北省厂务公开民主管理工作先进单位"等荣誉称号。一、领导重视,为职工维权服务提供组织保障近年来,随州市建筑行业工会把加强行业职工和建筑农民工的维权服务工作作为促进行业和谐发展的重要措施来抓,逐步形成了党总支重     

宜昌：情暖弱势群体

宜昌市总工会成立于1950年,现有工会会员55万多人,基层工会组织8200多个。2000年以来,4次被湖北省总工会评为全省工会工作优秀单位。宜昌市先后获得全国厂务公开、送温暖工程先进单位。近年来,宜昌市总工会深入开展“创争”活动,组织职工广泛开展合理化建议、技术培训、技术革新、发明创造,职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动。组织职工读书自学,开展“我的就业之路”、“学习放飞理想”、“我的事业我的家”征文演讲比赛,职工书法美术摄影大赛。组织“三峡放歌”大型文艺演出和“走进职工”慰问演出,广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力进一步提高。大力加强工会组织建设,加快新建企业工会组建步伐,深入开展创建示范乡镇(街道)、社区工会、模范职工之家活动,在非公有制企业开展“双爱双评”活动,理顺工会组织管理体制,推行基层工会主席直选,选聘工会协理员,加强工会干部培训工作,工会组织的     

湖北省路桥集团：民主管理助推企业跨越发展

湖北省路桥集团有限公司经过50多年的发展,已成为湖北省公路、桥梁、隧道、交通工程施工建设主力军。多年来,公司依靠职工,积极发挥集体智慧,在厂务公开民主管理工作上开展了大量卓有成效的工作,推动了企业管理水平和经济效益的双提高,对企业的跨越式发展起到了助推作用。公司先后荣获全国模范职工之家、湖北省＂五一＂劳动奖状、全国＂五一＂劳动奖状、全国优秀施工企业、中国交通企业100强、全国＂守合同、重信用＂企业和湖北省产业系统＂工人先锋号＂和＂工会工作优胜单位＂等荣誉称号。     

心系企业立足维护——江西省电力工会创建模范职工之家纪实

江西省电力工会系江西省电力公司企业工会，同时也是全省电力产业工会，接受江西省总工会和中国能源化学工会华中电力工委双重领导。自１９９８年以来，我们致力于模范职工之家建设，推进了工会工作，促进了江西电力企业的改革、发展和稳定。１９９８～２００１年，江西省电力工会连续四年获得江西省总工会、中国水电工会、华中电力工委授予的工作目标管理优胜单位和工会工作争先创优先进单位称号；１９９８年被中华全国总工会评为全国集体合同培训工作优秀组织单位，荣获全国水电工会生活保障先进集体称号；１９９９年，获全国群众体育先进…     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

主动应对国际化趋势东风汽车公司工会

东风公司工会从公司国际化发展的实际出发,全面履行工会的各项职能。公司党委和总部召开公司建设以来的首次工会工作会,并下发《关于加强工会工作的意见》和《东风汽车公司职工民主管理规定》两个重要文件,促进了工会的组织建设。卓有成效地开展了“创争”活动,并被授予首批十家“全国学习型组织标兵单位”称号。根据新形势的要求制发《东风汽车公司职工民主管理规定》,做好改制单位、新建单位职代会制度的接续和建制工作,合资企业的员工代表大会建制工作有新发展,厂务公开民主管理进一步实现制度化、规范化、程序化。加强职代会参与涉及职工切身利益的重大决策和重要改革方案,完善“四项制度”、平等协商集体合同制度等维权机制和“爱心工程专项款”重大节日对困难职工和劳模进行慰问的帮困机制,促进了和谐企业建设。在公司各级工会的不懈努力下,东风公司工会工作在全国全省产生重要影响。在全国厂务公开、民主管理经验交流会,湖北省委召开的全省工会工作会议,国资委召开的中央企业工会工作会议上,东风公司都作了经验介绍。东风汽车公司工会连续5次荣获湖北省工会工作年度最高奖项。     

深化建家活动 推进企业改革发展

江西南昌发电厂属国有大二型企业,现有装机容量30万千瓦,有职工2176人,是江西电网的主力电厂之一。多年来,江西南昌发电厂工会紧紧围绕企业改革发展的中心,坚持开展建设职工之家活动,有力地推进了工会改革和建设。厂工会连续8年获江西省电力工会争先创优活动优秀单位称号;3次被评为江西省电力系统“模范职工之家”;三次获华中电力工委先进工会称号;1999年被评为全国群众体育工作先进单位;华中电力系统先进女职工委员会;2000年厂工会被评为南昌市“模范职工之家”;2001年,获江西省“模范职工之家”称号。企业先后被评为江西省“文明单位”,全…     

推行民主管理促进移动通讯事业发展 湖北移动通信有限责任公司工会

湖北移动工会创新工作思路,夯实工作基础,改变工作方法,紧紧围绕“服务中心,切实维权”的工作思路,积极争取行政支持赢得员工信赖。工会积极参与本企业的各项改革工作,建立完善了基层工会工作创优争先考核办法,坚持健全职工代表大会制度及其它民主管理制度,坚持实行职工代表巡视和职工代表联系制,在维护职工合法权益方面发挥了积极作用。目前,全省移动系统集体合同建制率为100％,劳务工入会率达95％。公司工会创立“爱心互助基金”,筹资186万元先后救助了189名困难员工及家庭。全省移动各地市分公司、省直属单位全部建成省级“模范职工之家”,其中3个市州分公司建成全国“模范职工之家”。湖北移动及武汉等5个分公司荣获湖北“五一劳动奖状”,湖北移动工会连续两年获湖北省工会工作先进单位。     

关于湖北省电力工会模范职工之家复查工作的调查

关于湖北省电力工会模范职工之家复查工作的调查徐玲湖北省电力系统模范职工之家创建活动起步早、动作快、成效大。目前，已有松木坪电厂全国模范职工之家、武汉供电局等十三家省级模范职工之家、宜昌输电分局等１６家省级模范职工小家受表彰。去年，我们对部分单位进行...     

打造过得硬、信得过、靠得住的职工之家——记开滦集团公司工会

开滦集团公司工会在上级工会组织的正确领导下，全力服务大局、竭诚服务基层、真心服务职工，大力加强工会组织建设，努力构建职工信赖的职工之家。荣获了全国五一劳动奖状、全国企业工会工作红旗单位、全国模范职工之家等荣誉称号。     

在创建和谐企业中显作为——一冶钢构公司创新工会工作侧记

一冶钢结构有限责任公司工会自2005年9月成立以来，团结和动员全体员工，创造性地开展各项工作，做企业所需，职工所求，工会所能的实事，在创建和谐企业中求作为，最大限度地调动好、保护好、发挥好职工的积极性，使工会工作迈上了新台阶，为公司的发展作出了积极贡献。公司工会先后荣获武汉市总工会“模范职工之家”，武汉市“创建劳动关系和谐企业”、“省总工会一级工会创建先进单位”、“武汉市五一劳动奖状”、“湖北省五一劳动奖状”等荣誉称号。     

实施“三项工程” 构建和谐企业荆门石化总厂工会

荆门石化是中国石化集团公司所属加工手段比较齐全、生产灵活性较大的特大型炼油化工企业之一,现有生产装置40套,原油加工能力为500万吨/年,生产燃料油、润滑油、溶剂油、化工原料、石蜡、沥青、石油焦、液化气、聚丙烯等9大类100多个牌号的石油化工产品。荆门石化工会紧密联系企业生产经营与改革发展实际,围绕中心,服务大局,突出重点,注重实效,深入实施“三项工程”,即实施群众性经济技术创新工程,以发展促和谐；实施维权建制工程,以民主谋和谐；实施帮困互助工程,以稳定保和谐,在构建和谐企业中发挥了积极作用。荆门石化工会连续18年保持了“全国模范职工之家”荣誉称号,还先后获得全国推行厂务公开工作先进单位、全国群众体育工作先进单位、湖北省厂务公开先进单位、全国能源化学系统先进女职工委员会等荣誉称号。     

为创建“国内一流、国际知名”通信企业增活力 武汉邮电科学研究院工会

武汉邮电科学研究院(烽火科技集团)工会团结和动员全院职工,在创“国内一流、国际知名”通信企业中,秉承“敬业、诚信、创新、和谐”的企业精神,积极推进科研体制改革,顺利实现了由事业单位向科技型企业的转制,扩大了产业规模,增强了企业核心竞争力,使企业“持续、稳健、快速、规模”发展,经济和社会效益明显,得到中央及省市领导肯定。院工会结合集团发展目标和经营特点,认真履行维权职能,发挥了工会作用,增强了工会活力,稳定了职工队伍,提高了职工素质,促进了企业发展,成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。先后获“全国体育先进单位”、“湖北省厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“先进女职工委员会”等称号。     

企业的发展离不开工会的参与——齐鲁石化胜利炼油厂工会工作经验谈

齐鲁石化公司胜利炼油厂始建于１９６６年４月，１９６７年１０月建成投产。经过３０年的建设发展，已成为全国最大的含硫原油加工基地，最大的沥青、硫磺生产基地及加氢基地，生产的石油化工产品达６类３９种之多，畅销全国２７个省、市、自治区。该厂工会下设３３个直属工会，１１３个基层分会，工会会员总数达９３７８人。先后于１９８６年、１９８８年和１９９２年被山东省总工会授予“模范职工之家”称号；１９８８年和１９９３年荣获“全国模范职工之家”称号；还先后被中华全国总工会授予“全国工会思想政治工作先进集体”、“全国群众体育先进单位”和“全国工会女职工先进集体”荣誉称号。其工会工作经验值得借鉴     

咸宁供电公司变电中心荣获全国“安康杯”竞赛先进集体称号

近日，咸宁供电公司变电中心荣获2011年度全国“安康杯”竞赛优胜班组称号。2011年，该中心开展以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进企业安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动，调整充实安全网络组织，开展了以第一责任人讲安全、员工职业健康知识培训、“抓现场、治违章”专项清查、春秋季安全大检查、班组安全建设活动、技能竞赛等13项专项活动.     

在服务大局中推进工会工作创新发展——湖北省电力工会工作剪影

2005年,湖北省电力工会紧紧围绕电力工作大局,忠实履行维护职责,努力追求卓越,为建设现代化公司凝神聚力。电力工会工作亮点纷呈：电力工会建立健全职代会主要议案预审制、主要议程申报制、主要议案分项表决制和企业改制、职工安置方案票决制；全面推行厂务公开民主管理控制和序,所属8家企