服务文化 执行文化 责任文化 奉献文化——怀着一颗感恩的心 做用户的贴心小棉袄

企业文化是一个企业的生存态度和生存方式。一直以来，合肥供水集团把研究和建设供水企业文化当成企业向深层发展的一个重要课题。2010年以来．集团精心打造“贴心小棉袄”精品品牌，在服务中强执行，在执行中担责任。在责任中讲奉献。通过对“贴心小棉袄”服务品牌理念的外延和内涵不断进行整合与创新，服务文化、执行文化、责任文化、奉献文化齐头并进，为提升供水服务保障能力提供了强有力的文化支撑。     

进一步完善价格形成机制：关于城市供水价格问题的探讨

在市场经济条件下,就城市供水企业来看,向城市提供的自来水当然是一种商品。但是,由于自来水生产、销售的特殊性,供水企业生产经营的垄断性,水销售的地域局限性,水销售对象即用水户对自来水的不可选择性以及这一产业的社会公益性质,使城市     

故好供水节水大文章

近几年来，北京市自来水集团面对北京水资源紧缺、原水多样化、水质复杂化、供水能力与需求矛盾突出、供水管网运行风险加大的严峻形势，始终坚持以科学发展观为指导，主动转变企业发展方式，以确保首都供水安全为首要任务，紧密围绕“节”字做文章，积极开展科技创新、体制创新、管理创新，大力加强供水能力建设，不断完善水质保障体系，努力提高管网运行安全度，集团供水技术和管理水平进一步提升，供水安全保障能力进一步增强，供水服务质量进一步改善，探索出一条适合首都城市供水企业科学发展的路子。找准企业发展定位。保障企业沿着正确的方向发展     

抓住发展契机 强化特色培训

天津市自来水集团是承担天津城镇供水的大型企业。在企业发展历程中．自来水集团高度重视人才的培养．注重员工知识技能素质的提升。围绕建设学习型企业．不断开发形式多样的职业培训模式．通过多年培训．培养了一支高素质高技能的供水队伍，打造了天津供水辉煌。2007年．天津自来水集团在全国服务业企业500强中列第323名，在全国公用事业、公用设施经营与管理业中列第6名。经过多年的实践积累．逐步探索出具有供水企业特色的培训方法。     

刨先争优促发展引得清泉到万家——西宁供水集团公司党委创先争优先进事迹

西宁供水（集团）有限责任公司是集制水、供水、售水、工程设计、水厂建设、管道安装、机泵修理、水质检测、工程监理、水表生产及鉴定为一体的国有中型供水企业。     

定远县:成立农村饮水安全工程供水协会

农村饮水安全工程是民生工程,具有公益性,区别于竞争性企业;水厂管理模式不一,水行政主管部门无法从法律法规上找到依据进行规范管理。因此,成立一个供水协会加强行业自律尤为重要。在这种背景下,定远县水务渔业局于2008年9月19日成立了农村饮水安全工程供水协会,首批共有县农村供水工程管理总站、供     

深化创先争优活动 创建群众满意供水行业

城市供水行业是政府瞩目、社会关注的民生行业。为了让市民群众喝上放心水、舒心水,创先争优活动开展以来．天津市供水管理处坚持以人为本、民生为重、服务为先,确保城市供水安全,提升供水服务水平,争创群众满意供水行业。     

南昌水业集团有限责任公司 创先争优求突破 科学发展促赶超

南昌水业集团有限责任公司是一个有着70余年发展历史的国家大型二类供水企业,总资产达51亿元,在职员工3500余名,日供水设计能力139万立方米     

白水斟来自有香——福州市自来水有限公司的企业文化建设

福州市自来水有限公司党委重视企业文化建设,积极探索具有供水企业特色的、以水精神引领的企业文化．以水文化促进企业又好又快发展,有效地提升了企业整体素质,为加快福州城市经济建设和发展提供良好的供水保障。     

以企业文化建设促进企业党建思想政治工作

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应，其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。     

以“四好”班子建设促进企业又好又快发展

洛阳市水务集团有限公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，通过深入开展创建“四好”领导班子活动，努力形成团结奋进、顽强拼搏、开拓创新、真抓实干的领导班子，实现了供水企业又好又快发展。近年来，公司从单一的自来水生产供应企业发展成为集供水、污水处理、中水回用、热力供应、房屋开发、市政工程设计施工为一体的大型水务集团公司，先后获得“全国创建文明行业工作先进单位”、     

贯彻落实科学发展观 开创供水事业发展新局面

城市供水是城市发展的命脉,是经济社会发展的重要支撑和保障。供水行业作为与民生密切相关的社会事业,与人民群众生产生活息息相关,做好安全供水工作,对于服务全市经济发展、     

合肥供水集团公司企业文化建设的分析与对策

合肥供水集团公司的前身是创立于1954年的合肥水厂。2008年7月，合肥供水集团提前四年达到“新国标”106项水质检测能力，并且服务水平逐年提升，顾客满意度较高，超过全国同行业平均水平。集团公司先后荣获全国文明单位、全国精神文明建设先进单位、全国建设系统精神文明建设先进单位、全国建设系统文明行业示范点、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国诚信维权单位等多项荣誉称号，这与合肥供水集团多年来企业文化建设的努力有着密切联系。     

西吉:县城12万人不再为吃水发愁

正西吉县城12万人不再为吃水发愁了!这对于长期干旱缺水、人饮困难的西吉县来说,是一个特大的喜讯。西吉县城供水工程始建于1983年,设备老化,供水不足。后来经过扩建,目前已建成北山水厂1处,占地约15亩,内建蓄水池4座,总容积4500立方米,供水范围涉及西吉县城居民及周边群众12万人。2012年8月以前,供水水源主要由固西引水工程及县城周边11眼浅井和火石寨沙岗子1眼深井组成,供水严重不足。     

浅谈加强乡镇供水工作的管理

随着新农村建设的不断发展，人民生活水平的不断提高，对乡镇供水工作提出了更高的要求。同时乡镇供水事业随着国家各项事业的整体发展也面临着许多新问题，本文试图就新形势下，如何加强乡镇供水工作的管理提出一些粗浅的认识与探讨。     

宁夏水务投资集团有限公司 栉风沐雨圆梦大六盘 同舟共济倾心惠民生

正宁夏水务投资集团有限公司是经自治区人民政府批准,按照深化改革、整合资源、优化配置原则成立的国有独资公司,集团于2008年11月29日正式挂牌,注册资本5亿元。集团公司自成立以来,在自治区党委、政府的关心支持下,紧紧围绕自治区加快经济社会发展的重大战略部署,以推进工业化、城市化和改善民生为重点,先后开发建设了宁东供水、太阳山供水、海原新区供水、上海庙-红墩子基地供水等10余个重点项目;整合固原市、中宁县、红寺堡区涉水资产,积极推进水务一体化和城乡供水一体化工作。5年来,集团公司资产规模、收入水平、供水能力等主要经营指标     

合资企业精神文明建设的探索与实践

兰州威立雅水务集团是由原兰州供水集团与法国威立雅水务（黄河）投资有限公司合资组建的城市供水企业，先后荣获“全国建设系统先进集体”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。实现合资经营后，企业党委从实际出发，     

浅析太原市政公共供水的发展方向

关停自备地下水源井、开发利用地表水水源是现代化城市市政公共供水生产运行的模式。在实现跨越式发展的过程中,太原市供水行业要加快改革步伐,建立健全特许经营制度,推行市场化运作方式,大力引进竞争机制,彻底理顺供水价格体系,不断扩大供水范围,确保供水水质达标,并通过引黄供水工程为我市经济发展及水生态环境改善提供有力的水源支撑。     

党建承载企业文化灵魂

国有企业作为围民经济的重要支撑，其先进的企业文化是社会主义文化体系的一个重要组成部分。国有企业党组织与企业同时诞生，几十年来与企业同呼吸共命运，无论是在艰苦的创业期间，还是计划经济向市场经济转型的痛苦蜕变阶段，以及在市场经济大潮中的发展壮大过程，党组织都起到了向心力和凝聚力的重要作用。     

为有清泉入户来——贵阳市供水总公司抗雪凝保供水

水是生命之源。为保供水,供水系统的干部职工昼夜奋战在抢修第一线。 凝冻天气,致使大部分供水网管以及大量用户户表、户管遭受凝冻而无法正常供水,给市民的生活带来了极大的不便。