英国罗素大学集团卓越科研能力提升的策略与启示

罗素大学集团是由英国20所顶级研究型大学组建的战略联盟.多元密集的科研资金、卓越导向的大学科研评估机制、高水平的协同科研集群和国际科研合作等多维策略共同推动了罗素大学集团卓越科研能力的提升.借鉴罗素大学集团成功经验,我国应建立大学多元可持续性资助体制和卓越科研评估机制,积极创建大学卓越研究集群,加强国际科研合作,以提升我国大学卓越科研能力.     

美国公立研究型大学发展战略研究——以明尼苏达大学为例

美国公立研究型大学，在发展战略和战略规划方面，都有非常成熟的经验。本文以明尼苏达大学为案例，对公立研究型大学的教授聘任与晋升，大学的定位与治理，大学的博雅教育与质量，大学经费的筹集与配置，进行了详细的分析。最后本文就美国公立研究型大学先进的管理经验对中国高等教育的启示与借鉴提出四点看法。     

研究型大学人才培养国际化的探索与实践

以国际化和本土化相融合的理念为指导,通过人才培养目标定位、师资队伍建设、学术氛围营造、课程体系设置、中外联合培养、暑期学校开设等途径和手段,来培养能够适应我国未来经济社会发展所需的具有国际竞争力的高素质复合型人才是我国研究型大学人才培养国际化的基本内涵.为了进一步提高人才培养国际化的水平,我国研究型大学仍然需要继续大胆探索和勇于实践.     

价值与独特:研究型大学国际化工程人才培养模式的新视角——基于虚拟人力资源理论

研究型大学构建国际化工程人才培养模式的关键在于开发和利用国际人力资源,这一点在国家的政策和高校的实践中都得到了体现和证实.面对全球化、信息技术、知识资本、多样化对研究型大学人才培养职能的冲击,运用虚拟人力资源理论,从价值和独特两个维度构建了国际化工程人才模式的理论框架.同时,以研究型大学国际化工程人才培养模式的现状为对象,分析了独特的人力资源、合作的人力资源、外部市场提供为主的人力资源,以期增强培养模式的灵活性和效能.     

企业实施国际战略联盟的有效方式——以青岛名牌企业为例

国际战略联盟是经济全球化下国际经营的一种有效战略，是新世纪新形势下我国企业更好融入经济全球化进程的必然选择。我国企业通过与世界级公司的战略结盟，全方位与世界级公司融合，将迈上国际化发展的新平台。本文以青岛名牌企业为例，从理论与实践的结合上透析了企业国际战略联盟的几种典型方式，有望为企业界提供运作思路和决策借鉴。     

美国大学国际化战略的新发展——以圣荷西州立大学为例

在全球化背景下,美国大学的国际化战略取得了新发展。加州圣荷西州立大学顺应高等教育全球化浪潮,努力实现从师范院校到加州州立大学再到国际大学的角色转换,通过建立国际拓展与研究部等方式推行其国际化战略,为我国高校发展提供了宝贵经验。     

集团公司国际化经营战略思考

在全球油气资源相对丰富,分布、消费却很不平衡及国内油气资源勘探开发无法满足国民经济发展需求的情况下,中石油国际化经营凸显必要。面对国际石油市场竞争格局,中石油国际化经营机遇和挑战并存。必须坚持奉献能源、创造和谐的企业宗旨,稳步推进国际化经营,坚持整体发展战略、一体化发展战略、本土化战略、国际并购战略、相对集中战略;必须加强体制与管理创新,加快建立与国际接轨的人力资源体系,加快技术创新,加快管理与国际接轨,加强国际合作与交流。     

关于优化我国石油工业跨国经营条件的思考

实行跨国经营是我国石油工业未来的发展战略,我国石油工业若想在跨国经营中取胜,必须在以下几个方面做好工作,创造条件。 (一)中国各石油集团公司之间在国际化经营中要建立战略联盟。 在从事跨国经营业务时,各石油集团公司应该以国家利益为根本利益,加强联合和合作,在国际化经营中建立战略联盟,实行一致对外的原则,避免在海外发生恶性竞     

新制度主义的视角:我国研究型大学学科制度建设困境及消解

建设研究型大学,需要完善的学科制度作保障。当前我国研究型大学学科制度建设存在以下问题：学科评估制度存在缺陷,学科设置制度主体权力失衡,学科生长制度不健全。研究型大学学科制度建设受多种因素的影响：“成本-收益”分析是制约研究型大学学科制度建设的主要因素,路径依赖是影响研究型大学学科制度建设的重要方面,合法性机制也是研究型大学学科制度发展不容忽视的因素。基于新制度主义的视角,我国研究型大学学科制度建设要以学术本位为价值取向,以诱致性变迁为路径选择,建立校际学科联盟制度,完善激励机制,为研究型大学学科制度建设提供保障。     

中国自由贸易区发展的目标与路径

我国自由贸易区发展应该以中国-巴基斯坦自由贸易区为标杆，以法律制度为唯一准绳，以境外经贸区、自由贸易园区和剩余外汇为辅助手段，以建立自由贸易区四大圈层为战略抓手。我国自由贸易区发展应该建立“推动全面建成小康社会、实现国际政治经济战略、加快人民币国际化全球化、大力拓展中国经济领土”等四大目标.     

高等职业教育战略联盟形成机制研究

经济结构调整、产业转型升级以及国际化发展趋势要求高等职业教育创新教育教学模式，培养适应产业需求的高技能人才。内部自身发展提出的新要求为高等职业教育战略联盟的形成提供了现实条件。资源基础理论、核心能力理论、组织学习理论和耦合理论为高等职业教育战略联盟的形成提供了理论支撑，诠释了战略联盟形成的深层次动机。     

韩国又松大学的发展对我国普通高等教育的发展启示

教育国际化是当前在全球范围内展开的教育实践活动,本文基于笔者在韩国又松大学的国际教育交流经历,从该校的国际视野的办学理念、国际化与本土化结合的教育质量保障、世界认同的校园文化以及科研着眼于全人类的发展等,看其在教育国际化发展中的成长,在此基础上,提出推动我国普通高等教育的教育国际化的战略措施。     

企业实施国际战路联盟的有效方式——以青岛名牌企业为例

国际战略联盟是经济全球化下国际经营的一种有效战略,是新世纪新形势下我国企业更好融入经济全球化进程的必然选择。我国企业通过与世界级公司的战略结盟,全方位与世界级公司融合,将迈上国际化发展的新平台。本文以青岛名牌企业为例,从理论与实践的结合上透析了企业国际战略联盟的几种典型方式,有望为企业界提供运作思路和决策借鉴。     

成都推进会展国际化的对策研究

加快推进会展国际化,提高会展国际竞争力和影响力,是成都建设国际会展之都的必然要求,也是推进城市国际化进程的重要途径。本文提出了会展国际化的具体内涵,深入分析成都会展国际化发展情况及面临的机遇和挑战,并提出申办引进国际性会展项目、提高自主展会国际化程度、增强会展企业国际竞争力、推进会展国际合作与交流、加快建设国际化会展设施、提升会展管理和服务水平六大建议。     

研究型大学“科研漂移”问题的思考——教学与科研相互关系的辨析

研究型大学教学与科研的相互关系经历了由分离到融合再到疏离的动态发展历程。伯顿.克拉克针对这一历程提出"科研漂移"的观点。研究型大学的发展历程中形成了不同主体推动的"科研漂移"。对我国研究与开发经费相关指标的分析表明,中国研究型大学也存在"科研漂移"现象。研究型大学"科研漂移"具有正、负两方面效应,中国研究型大学应促进教学与科研融合机制的完善,着力发挥"科研漂移"的积极效应。     

以国际化视野培养人才打造工程机械行业龙头企业

柳工作为中组部在广西唯一的人才工作联系点，大力实施“国际化人才”战略，优化产品结构，促进科技创新，有效提升了企业的国际竞争力。一、以国际化思维设计人才队伍建设规划。创新人才开发机制国际化是企业发展创新的强大推动力，也是中国企业应对全球市场竞争的必由之路，更是柳工人才队伍建设的目标任务。2002年，我们提出了建设“开放的、国际化的柳工”的战略目标。2005年聘请国际著名咨询机构，     

人才强企 培训先行

进入新世纪，党中央、国务院提出了实施“人才强国战略”，做出了加快建设“三支队伍”、实施干部队伍建设规划和重点建设浦东、井岗山和延安三个干部学院的决定，并要求各级政府、各部门将干部培训工作作为战略性工作来抓。落实党中央、国务院的决定和批示精神，中国石油天然气集团公司从战略和全局出发，提出了实现“两个转变”、实施人才强企战略和建设具有国际竞争力跨国企业集团的宏伟目标。面对经济全球化和市场国际化，特别是中国加入WTO后的新形势，在推进“两个转变”以及发展生产、创造效益和兴办各项事业的进程中，人才队伍建…     

促进高级研究的制度性战略

柏林自由大学是德国一流的研究型大学。为应对高等教育国际化、德国人口减少和人才外流的挑战,满足国家对高层次人才的需要,高等教育必须实现制度性战略转型。德国柏林自由大学进行了促进高级研究的制度性战略改革,构建起一个创新型的网络体系。其中,集群发展中心、研究生教育中心和国际交流中心是这一网络体系的核心构架。     

我国建设世界一流大学实践的述评与反思

经过十多年建设,我国在世界一流大学战略进程中取得了长足的进步,特别是在科学规划、重点投资、理论研究、借鉴发展、优化机制、缩短差距、释放个性等方面业绩突出.今后,为提升建设的质量和品质.除发扬基本经验以外,高校还要进行不定期的战略审视,适时推进战略创新,尤其要坚持以人为本,重点投资高校人力资源;创新体制机制,加速建设现代大学制度;加速推进国际化,善于服务和谐世界;创新模式,加速构建"中国模式".同时,要围绕上述任务,进一步提高认识、升华认识;力求更加高效、科学地推进建设事业;创造性地做好国际接轨工作.唯有这样,我国的世界一流大学建设才能取得更快的发展、更好的效果、更大的进步.     

推进我国文化产业国际化发展的战略构想

面对日趋激烈的国际文化竞争和巨大的文化贸易逆差,我们应当按照趋利避害的原则,积极主动地推进我国文化产业的国际化发展。为此,必须按照"走出去"与"请进来"并举的总体思路,通过正确的战略途径和策略推进我国文化产业的国际化发展。