有色眼镜怎么长上了？

不久前，开封县人大常委会任命13名农民工担任人民陪审员，引起了社会上的许多议论。有人担心农民工素质偏低；农民工当陪审员，参与审理有关农民工的案件，有可能会戴上为农民工代言的“有色眼镜”，有违“审判中立”，将会引起某种新的“司法不公”。     

冀中能源邯矿集团阳邑矿对农民工做到“四个关注”

一是关注农民工安全教育。为采掘一线农民工拍摄“全家福”照片，征集“安全寄语”，送“安全祝福”。二是关注农民工技能提高。以组织岗位练兵、技能大赛等方式，提高农民工的业务素质。三是关注农民工在企业中的地位。对农民工先进工作者进行表彰奖励。     

农民工成了艾滋病高危人群

农民工长期离家外出，工作压力大，生活条件差，这方面的需求通常难以得到解决。卫生部公布数字称：我国有80％的外来农民工都处于性饥渴状态。另有人作过一项调查：有21％的男性农民工选择“找小姐”来释放性压抑，有18％的男性农民工性压抑时“整夜睡不着觉”，有18％的男性农民工通过喝醉酒来麻醉自己，进而忘却性压抑；还有25％的男性农民工通过“看黄色录像”、“讲黄色笑话”或“性幻想”来满足性要求，有5％的男性农民工性压抑时选择“强忍着”。有19％的女性农民工通过拼命干活来发泄性压抑。按照这项调查推算，全国有2．5亿农民工，其中就有5000多万人会经常或偶尔“找小姐”来解闷，艾滋病要在这样一个庞大的人群中蔓延开来，那可乖乖不得了!     

关于缓解职工看病难问题的对策建议

介绍了大理州总工会积极为农民工搭好“两个平台”、构筑“三个机制”、抓实“四个一样”，把“农民工有困难找工会”工作落到实处的经验。1．搭建“两个平台”，为农民工做好服务。一是营造关心农民工工作生活平台。各级工会组织深入企业吸纳农民工入会，努力做到政治上相信依靠、工作上一视同仁、生活上热情关心、活动上丰富多彩。二是提供农民工施展聪明才智平台。各级工会组织积极开展经济技术创新活动、文体活动来增强农民工的志气、朝气和士气，使农民工的靓丽风采得到充分展示。2．构筑“三个机制”，为农民工做好维权。一是建立源头参与机制；二是建立劳动争议调处机制；三是健全困难农民工帮扶救助机制。3．抓实“四个一样”，为农民工做好帮扶。一是政治上一样平等；二是在权利上一样维护；三是生活上一样关心；四是技能上一样帮带。大理州总工会把关爱农民工作为工会工作的重点，尽力为农民工办实事、做好事，有效地保护、调动和发挥了农民工的积极性和创造性，为促进大理的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。     

别等“用工荒”了，才想起农民工

这段时间，农民工成了“香饽饽”。东南、华南等地的企业带着“高薪”、开着大巴。长途跋涉奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地迎接农民工。而在这些劳务输出大省，政府和企业出台多重措施“挽留”农民工。据说，西部重庆的官员更是肩负重任：“设法把那些回家过年的农民工截留一部分，能留多少就留多少”。     

农民培训问题的探讨

近年来，“技工荒”的出现实质上不再是简单的农民工的生存问题，而是与农民工教育权的诉求有很大的关系。当进城务工不再是什么新鲜事的时候，谁该为农民工教育的“国民待遇”埋单？是农民工、企业还是政府？     

农民工落户城市还是一条“天路”

中央提出要把解决符合条件的农村转移人口在城镇落户和就业作为重要任务，各地政府也纷纷出台了放宽农民工落户城镇“门槛”的政策。农民工多年的心愿看起来就要真正实现了：现在只要“符合条件”，只要自己愿意，农民工就可以脱胎换骨变成“城里人”了。     

湖北交通工会：开展产业大军培训

为进一步提升交通运输产业从业人员特别是农民工队伍综合素质，湖北交通工会今年在全省交通运输产业启动了“学习辅导、技术比武、技能鉴定”三位一体的产业大军培训。力争每个重点工程建立“网上农民工夜校”1个，农民工培训学时不少于18学时，新建职工（农民工）书屋示范点20个。     

从农民工困境说开去

湖北大冶市现有职工农民工3．9万人。从抽样调查情况看，农民工这个5i势群体存在一些困境： 一是不敢维权。有人说，农民工维权意识不强，其实是农民工不敢维权。农民工大部分文化程度不高，他们脑子里的“法律意识”不明，再加上“打一枪换一个地方”，对未来没有长期的打算，发生被侵权等劳动争议时，害怕得罪老板丢了饭碗，担心“赢了官司输了钱”，维权成本太高，因此，他们宁可一走了之，也不敢拿起法律武器来维护自己的合法权益。     

建始县首家台资企业建立职代会和集体合同制度

“双十”活动即“十维权”、“十送”活动。“十维权”：发动农民工较集中的100个村工会，大力做好输出地工会会员发展工作；与本区农民工输入地较集中的佛山市签订《城际工会维权合作协议书》；调整充实区农民工维权工作领导小组；集中处理农民工受到侵害的案件；评选和表彰农民工维权先进工作者；调整充实农民工情况电子档案；举办农民工法律知识讲座；发放安全生产知识手册；召开农民工代表座谈会；组织一场以维护农民工合法权益为主要内容的文艺晚会。“十送”：送健康；送温暖；送文化；送技术；送教育；送乡音；送信息；送岗位；送法律；送维权卡。     

创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

“两会”热议农民工

今年全国“两会”上，农民工问题再次成为代表委员关心的焦点。对咱农民工来说，这个问题受到这么大的关注，是好事也不是好事。说是好事，是因为有这么多人在关心咱农民工；说不是好事，可见农民工遇到的问题之多，农民工的普遍生存状况之差，要不是这样，又怎么会引起这么多代表委员的关注？不过说到底，社会各界的关注还是一件好事。这么多代表委员都关注到了，在国家最高权力机关的大会上都成为热议的话题了，咱们境遇就容易改善了。说实话，咱们盼望着下一届、下两届“两会”，农民工问题不再成为热门议题。那时候，就是农民工真正享受到“国民待遇”，和全体人民一样了。     

广东“新生代农民工玫瑰节”助百对夫妻圆梦

传统的“七夕节”刚过，广东新生代农民工正迎来自己的“鹊桥会”。8月13日，广东首届新生代农民工玫瑰节在广州市萝岗区启动。     

全国各地工会开展向农民工送文化活动剪影

根据全国总工会、教育部、劳动和社会保障部、文化部、国家广电总局五部委联合开展“向农民工送文化行动”的要求，各级工会积极行动起来，自觉承担起“向农民工送文化行动”的日常组织实施工作，努力为农民工提供丰富的文化产品和文化服务，进一步加强对农民工的培训工作，切实维护农民工的精神文化权利。全国各地工会开展向农民工送文化活动剪影@杨先 @刘少炜 @袁文俊 @吴筱瑜 @楚勋涛 $山东省胶州市总工会 $四川省移动通信工会     

常州：为农民工圆“城市安居梦”

建设400多处农民工公寓、实施“蓝天计划”帮助民工子女就学、培训农民工创业就业……记者从常州市总工会了解到，该市正推行多项举措保障民工享受同城待遇，为常州市域内的农民工圆上“城市安居梦”。     

“民工荒”现象的社会心理学解析

中国是拥有2．4亿农民工的人口大国，但“珠三角”和“长三角”地区的许多劳动密集型企业反而出现“民工荒”的现象，而且这种状况一直在延续。在新农村建设的推进进程中，这一反常现象值得人们深思。借助社会心理学的分析方法，不难发现“民工荒”现象与农民工个人心理因素的自卑与压抑，压力与孤独，适应城市生活困难。和自我调节能力不足等四个特点密切相关，在引导农民工自我调适，加强农民工的心理健康教育及技能培训，和提高其文化素质等方面提出相应的对策。     

中建三局一公司项目部劳务工有了双保障

中建三局一公司沈阳“世茂T6酒店”项目，现有农民工280余人，包括钢筋工、木工、混凝土工等多个工种。为了确保农民工的权益得到有效维护，项目部除了认真履行“1＋N”集体合同外，还为劳务人员购买了意外伤害保险，缴纳了农民工工资保障金。     

请农民工吃饭，这“秀”可以作

陕西省公安厅副厅长陈里，发微博称“想请几名农民工兄弟吃饭”并与8名农民工一起吃了羊肉泡馍的事引起热议。（5月51日《新京报》）点评：公安厅副厅长请农民工兄弟吃饭，被一些网友指为“作秀”。     

西陵区：呵护民工全方位

宜昌市西陵区呵护农民工的工作起步于2005年。 2005年5月，区总工会在襄樊市率先成立了第一家农民工服务中心，随后在街道和乡成立了农民工维权服务站。几年来，该区呵护农民工的工作可谓“全方位”。     

新生代农民工的“高”与“低”

富士康的“十二连跳”引起了社会对新生代农民工的特别关注，也导致了一个关于新生代农民工“三高一低”著名论断的产生。