用文化拉近工会与企业的距离

和平区总工会近年以文化建设为突破口,带动了各方面的工作。其做法有四：一是因地制宜,借壳下蛋,破解了区街两级工会活动阵地的难题;二是因企制宜,以文育人,发挥了工会大学校的作用;三是因人制宜,以文聚人,拉近了与职工和企业的距离;四是重在实干,重求实效,推动了企业建会工作。     

加强工会组织建设 开创工会工作新局面——淄博市临淄区工会工作剪影

近年来，临淄区总工会坚持围绕经济建设中心，勇于创新，突出重点全面推进，不断开创工会工作新局面特别是始终把健全工会维权机制、协调企业劳动关系作为开展工会工作的总抓手和服务经济社会发展大局的切入点，取得了突出成绩。连续5年被评为全省工会工作先进单位，连续4年被评为全市工会工作十佳区县。2003年被全国总工会授予“新建企业工会组建工作先进单位”称号，2005年，区总工会党组书记李怀臣被全国总工会和国家人事部评为全国优秀工会工作者。2006年区总工会又被评为全省工会“三级联创”活动先进集体。在新建企业建会工作中，他们…     

我们是如何促进党建带工建的

天津城建集团三公司党委用“政治对标，凝聚保证”活动来促进党建带工建，注意将这项活动与群众性经济技术创新活动相结合；与发挥工会“大学校”作用相结合；与工会维权职能相结合；与工会建家工作相结合，有效提升了全员共同干事业的信心与活力。     

以“党建带工建”、构建和谐企业的实践探索

以党建带工建，以工建促党建，使工会工作与党委合拍，与群众相连，把工会办成职工温馨、满意之家，构建和谐企业是贯彻党的十七大精神和全面落实科学发展观的具体体现。为此，要加强党委对工会工作的领导，不断提升工会整体工作水平；加强职代会制度建设，积极推进企业民主管理；加大企务公开力度，扩大职工知情权；坚持文化兴企、文化强企、文化育人，增强工会工作的活力。     

加强工会建设是构建和谐社会的重要基础

劳动关系和谐是社会和谐的基石,协调劳动关系是工会参与和谐社会构建的切入点和重要内容。工会要在构建和谐社会中履行好自己的职责,必须进一步加强建设。依法治会是工会建设的基础,人才强会是工会建设的关键,民主建会是工会建设的基本要求,夯实经济基础是工会建设的重要手段。     

坚持“四会” 实现工会的群众化、民主化、法制化

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、劳动关系的日趋多元化、复杂化，。会组织的代表身份和地位更加明晰，企业党委和职工对工会工作的要求更高了，而工会干部在思想观念、工作方法和自身素质方面还不适应新形势、新任务的要求。针对以上情况和问题，莱钢总厂工会认真学习邓小平理论，把适应新形势，不断加强自身改革和建设作为工作重点，以实现工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，提出了“依法治会、民主建会、教育兴会、实力强会”的具体工作路数，增强基层工会活力，调动职工生产建设积极性，促进了企业发展…     

关于企业工会与企业行政辩证关系的思考

企业工会与企业行政的关系问题历来是工会工作中的一个敏感问题,在实践中也是一个比较复杂,比较难处理的问题。例如我们许多基层工会经常遇到和反映的:企业领导“为了精简机构”而把工会合并到其它科室的     

有效激发房地产企业工会活力的探索

在改革进入深水区的宏观态势下,增强房地产企业工会活力,健全基层工会组织,切实维护员工的合法权益,打牢夯实项目部建家建线基础工作,活跃和丰富职工文化生活,充分发挥工会在企业改革和发展中不可代替的积极重要的作用。     

依法推动企业普遍建立工会组织难点问题述评

目前我国工会组建有两个难题：一是组建率指标过高而挫伤工会干部积极性；二是宣传内容陈旧，阻碍了工会组建工作的前期开展。因此，必须合理制定组建率指标，以树立工会干部的建会信心；同时也要创造因企制宜的工会宣传方式，让工会宣传真正能触发企业的建会热情。     

基层工会如何依法收好工会经费

随着社会主义市场经济体制的逐步建立 ,改革力度的进一步加大 ,企业改制的进一步完善 ,特别是国家“抓大放小”、“鼓励兼并、规范破产”等企业改革政策的出台 ,企业的经济关系、劳动关系和利益分配关系日趋多元化、复杂化 ,给工会财务工作和经费收缴工作带来了一定影响 ,特别是县级以下基层工会经费收缴难的问题更为突出。基层工会如何按照《工会法》依法收缴好工会经费 ,是我们亟待研究解决的紧迫课题。一、大力宣传 ,提高认识 ,是基层工会依法收好工会经费的首要前提《中华人民共和国工会法》规定 ,企业、事业、机关的行政方面 ,要按全部…     

贯彻党的群众路线提升工会工作水平的思考

工会的基本性质就是工人阶级的群众组织。工会坚持和贯彻党的群众路线是工会组织的本质要求。工会工作，说到底是做职工群众的工作。离开了职工群众的自觉参与和大力支持，工会就成了无源之水和无本之木。为了切实贯彻党的群众路线、创新新时期企业工会工作，企业工会就要不断提高服务大局、推动企业发展的能力，凝聚职工、服务职工的能力，依法维权、依法治会的能力，提高组织协调、解决问题的能力和积极作为、开拓创新的能力。     

新时期工会建家需要造就高素质的干部队伍

工会建家需要高素质的干部队伍。当前 ,一些工会干部观念滞后、开拓意识不强 ,少数干部年龄老化、知识结构不合理 ,特别是非公有制企业和改制企业工会干部素质偏低 ,不能适应新形势的要求 ,影响了建家工作的开展。必须采取有效措施 ,切实提高工会干部素质 ,确保建家工作全面发展。     

试论提高工会创新工作能力不断适应新形势发展需要

在市场经济不断完善，企业竞争日益激烈，工会事业发展面临新问题越来越多的情况下，要深入分析，充分认识当前加强工会政治素质和能力的紧迫性；突出重点，着力提升工会创新工作能力；创新路径，提高工会创新工作能力建设的成效。     

积极应对危机 谋求科学发展

加强党支部书记队伍建设，是国有企业党组织自身建设和发挥政治核心作用的关键。党支部书记肩挑行政工作和党支部工作的两副重担，确实存在支部工作与行政工作的位置难摆正、支部工作与行政工作的关系难处理、抓支部与抓行政工作的方式方法难把握等问题。笔者认为，应从以下几个方面加强企业党支部书记队伍建设：     

做好新形势下职工群众工作的几点思考

在企业改制发展的重要时期，提升工会干部特别是领导干部的能力和素质，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，使党和行政联系职工群众的“桥梁”更畅通、“纽带”更牢固，是做好新形势下职工群众工作的关键。     

关于创建开拓型公安机关的思考

“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”公安工作必须与时俱进、开拓创新，在新形势下创建开拓型公安机关，就要坚持公安工作与时俱进的理念，就要树立发展是第一要务的观点，就要鼓励勇于探索、大胆实践的精神．要创建开拓型公安机关，确立终身学习理念是前提，构建新型公安教育培训机制是保证，营造创新的工作氛围是核心。     

基层工会法人资格登记中的财产界定存在问题

最近，我们在对基层工会法人资格登记的抽样调查中发现，办证单位在财产的界定问题上存在着三种“畸型”：1．“无产型”。即基层工会有经费结余，但固定资产却为“零”。基层工会连最起码应具备的固定资产都没有，在一定程度上无疑会削弱工会在企业中的地位和作用。究其原因，一是工会确实无财产。某县石材厂的工会干部说：“工会的财产都是行政的，工会账上只有会费、经费，没有一分钱固定资产，工会仅仅有使用权。”二是行政不支持。某县加工厂的经费尽管到了500O元的办证标准，但看到大部分工会都有固定资产，想通过协商拨一部分，但领…     

依法建帐存在问题及对策分析

根据朱总理提出的整顿会计工作秩序的“约法三章” ,在全国范围内开展了整顿会计工作秩序活动 ,从中反映出一些单位的会计基础工作薄弱 ,依法建帐问题比较突出。系统阐述了依法建帐的意义及作用、依法建帐存在的问题和应采取的措施。     

太行山坳中一个民主、富裕、文明的职工之家——天津铁厂落实工会总体思路纪实

天津铁厂地处太行山度地、河北省涉县境内,是国家大型重点冶金工业企业。在企业发展和壮大的历程中,天津铁厂工会积极发挥自身特点和优势,创造性地开展工会各项工作,成为推动企业改革、发展、稳定的一支中坚力量。 按照全总工会工作指导思想,厂工会自觉以邓小平理论为指导,把工会工作放在企业的     

非公企业组织工会的制约因素及对策分析

非公企业组建工会进展缓慢,其制约因素主要包括:政府政策、社会环境、组建工会的措施、雇主是否配合、职工的态度以及工会的吸引力。为了实现非公企业组建工会工作突破,应采取的对策主要有:强力造势,营造建会氛围;善于借力,共同促进建会;动员职工,激发建会热情;不断创新,多种形式建会等。