四川省着力提高各级领导班子驾驭市场经济的能力

党的十四大以来,四川省委组织部按照新形势、新任务的要求,采取切实有力的措施,着力提高县以上各级领导班子和领导干部驾驭社会主义市场经济的能力和水平,为四川经济发展提前三年实现翻番的战略目标提供组织保证。1.抓住换届的有利时机,优化各级领导班子结构。一是在经济建设主战场选拔实绩显著的干部。     

李源潮：领导干部要正确对待进退留转

从2011年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设     

把握大势明责任 干事创业抓落实——关于开展“读党书、论责任、抓落实”专题培训的实践与启示

正为切实加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设和基本能力建设,进一步引深推进"两学一做"学习教育,大同市从2016年10月起,在全市各级领导干部中组织开展"读党书、论责任、抓落实"专题培训,到目前已举办专题培训班10期,培训市、县、乡三级领导班子成员2000余人。全市计划举办培训班13期,分系统、分部门培训干部3500余人。这次专题培训是我市多年来规格最高、规模最大、覆盖最广的一     

合浦：精耕年轻干部“育苗圃”

正在2021年乡镇换届中,北海市合浦县聚焦"三个注重",提前布局、精耕细作,积极储备年轻干部"好苗子",选拔了85名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子中,占乡镇领导干部总数的47.2%。注重发现储备,在"苗木选用"上下功夫。加强年轻干部队伍建设的统筹谋划,先后制定《合浦县优秀干部调研工作方案》《合浦县县直单位及征地搬迁"一线"干部调研工作方案》等政策,结合县管领导班子、领导干部2020年度考核工作和乡镇换届考察工作,深入"一线"开展干部调研工作,     

得失寸心知——读史随笔

正时下正值市、县领导班子换届,干部考核推荐等有关工作正在进行,省直机关的干部任职也有相应调整。换届关乎班子建设、事业发展,也关乎领导干部的前途去向,方方面面备加关注,这是必然的。对于各级党组织而言,换届的关键是以严格的纪律匡正风气,坚持正确的用人导向,选好人,用好人,任人唯贤,知人善任。对于领导干部个人而言,换届则是一次难得的机遇,更是一种实实在在的考验。进、退、留、转,是每一位领导干部人生迟早都会面     

“换届改革”考验干部心态

2006年,中国共产党政治生活中的大事之一,就是将启动全国省、市、县、乡四级党委集中换届工作。这次地方党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的。面对这样一个重要历史时期,搞好这次换届工作,意义十分重大。本刊关注栏目从换届选举实施过程中干部心态的变化、如何落实群众公认原则、党外干部的选配工作等几个方面,组织了一组稿件。希望能为搞好这次地方党委换届工作提供一些借鉴和思考。     

在耕耘与奉献中闪光——农工党嵊州市委会副主委张建新热心公益纪实

今年是晋城市、县、乡三级领导班子集中换届年。能否谋划好集中换届，关系到晋城市改革发展稳定的大局，关系到“十二五”规划的顺利实施和圆满落实，也是对各级党委和领导干部驾驭全局能力的一次重要考验。今年以来，晋城市把抓好领导班子换届作为组织工作的中心任务来抓，统筹协调，严密组织，坚持“五个贯穿始终”推进县、乡换届工作，切实选优配强领导班子，凝聚科学发展共识，为推进全市转型跨越争先发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。     

我国今年启动省市县乡四级党委集中换届

拥有逾7000万党员的中国共产党,2006年将全面启动省、市、县、乡四级党委集中换届工作。在这次涉及全国数以十万计领导干部的大规模人事变动中,提拔干部的标准不仅要看G D P增长等“政绩”,还要看群众对执政满意度的“民心”。全国人大代表、中组部部长贺国强在今年召开的“两会”上透露,预计今年下半年完成14个省(区、市)的换届,明年上半年再完成17个。在此次换届人选的考察方法上,“体现科学发展观要求”的干部综合考核评价办法将被全面运用,考核党政领导班子和领导干部。其目的是选好用准干部,为中国未来发展提供坚强的组织保障,对2007…     

加强优秀年轻干部分类培养和梯次储备

湖北省黄冈市紧密结合换届后干部队伍现状,按照分层分类、重点培养、梯次储备的思路,大力推进年轻干部分层分类选拔培养工作,为各级领导班子建设储足源头活水。把握规律,分层分类布局年轻干部培养选拔工作。注重分层推进。市一级分别选拔培养100名左右市直部门领导班子和县(市、区)党政领导班子培养对象、500名左右专业结构型培养对象和招录全市紧缺专业人才;县(市、区)一级选拔培养1000名左     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事.党中央对换届工作高度重视.胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领...     

严肃纪律匡正风气为换届工作顺利进行提供坚强保证

一、高度重视，切实维护换届纪律的严肃性 省市县乡四级领导班子换届,是党和国家政治生活中的一件大事.换届纪律和风气如何,直接影响到换届工作能否顺利进行.遏制选人用人上的不正之风,树立正确的干部选拔任用工作导向,营造风清气正的换届环境,既是党中央的一贯要求,也是广大干部群众的热切期盼.     

要用铁的纪律保证换届风清气正

从2011年开始,全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展,中央纪委、中央组织部近日联合印发《关于严肃换届     

换届选举要保持一颗平常心

按照中央统一部署．全国各级人大将在2006年7月1日至2007年3月31日期间陆续进行换届选举：目前，县每两级人大的同步换届选举工作已经在全国各地拉开序幕．正有条不紊地进行。在这次涉及9亿人民参与的大换届中，将有大批各级党政干部面临着个人的进退留转．面临着人事和利益格局的重新调整，如何正确认识和理性对待这次换届．无疑成为广大干部当前要切实解决好的一个重要的思想和心理问题。据有关部门开展的干部心理状况专项调查结果表明．崇尚乐观豁达的处事哲学，保持冷静认客的平常心。是换届期间广大干部普遍存在的主流心态。但也有相当数量的干部存在情绪浮躁、思想消极、工作懈怠等不良心理状况，以致对换届选举工作带来了一定的负面影响：为此，如何保持一颗平常心，从容走过换届选举，就成为一个不容忽视的问题。笔者认为．以下四点值得思量。     

新班子要有新作为

换届后产生的全区新一届各级领导班子，肩负着推动科学发展、加快实现富民强桂新跨越的重大责任。新的发展目标赋予新班子历史重任，干部群众对新班子寄予厚望。新一届各级领导班子和领导干部以良好精神风貌强力推进各项工作，在新班子有新作为上开了好头。如何一以贯之，不负重托，用新作为创造新业绩，这是需要新一届各级领导班子和领导干部在整个任期内用行动、用事实来作答的考题。     

蓬勃向上 锐意进取的巴州党委组织部

2007年,巴州党委组织部坚持以科学发展观为统领,围绕中心,服务大局,圆满完成了州、县(市)、乡镇三级换届工作任务:坚持贯彻民主集中制原则,加强领导班子思想政治建设,各级领导班子和领导干部驾驭全局和处理复杂问题的能力明显增强;全面贯彻干部队伍     

地方政治生活中的一件大事——谈做好地方领导班子换届工作

地方政治生活中的一件大事———谈做好地方领导班子换届工作本刊评论员今明两年，地方各级人大、政府、政协和部分地方党委领导班子将要换届。这是地方政治生活中的一件大事，中央关心，地方关心，广大党员、干部关心，各族各界群众关心。搞好这次换届，必将为全面落实党...     

认真做好市县乡集中换届工作

根据中央的统一部署,今明两年我省市(州)、县(市、区)、乡镇领导班子将集中进行换届,这是一项重大的政治任务,省委高度重视,社会广泛关注。各级党委及其组织部门一定要从全局和战略的高度,充分认识搞好换届工作的重要意义,扎扎实实地做好换届工作,确保取得圆满成功。     

省情要览

根据中央和省委部署，我省市县换届选举工作于2007年1月陆续展开．截止2月2日．全省18个市县领导班子换届选举都顺利完成。通过换届，形成了一支思想过硬、年轻有为、朝气蓬勃的市县领导干部队伍。     

领导班子换届选举后的思考

领导班子换届选举后的思考陈光明广西桂林地区１０个县的县、乡（镇）两级换届选举工作已顺利结束。通过这次县、乡（镇）领导班子的换届，以及一些领导干部的当选与落选，有的高票当选与有的勉强当选的情况来看，深感＂得民心者得天下，失民心者失天下＂这个道理千真万确...