严把“三秋”安全关

随着新棉采摘工作的展开,农一师十三团14个农业单位花场已经开始入场垛花。连日来,十三团的安全、综治工作人员分赴14个农业连队的棉田和花场,对花场安全防范和消防措施到位情况进行检查。多年来,十三团一直把棉花收购期间的安全防范工作列入重要     

“春风引路”助丰收

<正>近几年,农七师一二九团通过多种形式加大培训力度,大大提高了职工田间管理的生产技能。二连职工徐其英通过培训学习,取得了中级农艺工等级证书,她把在培训中学到的理论知识用于生产实践中,摸索出一套实用的棉花管理办法,她种植的棉花单产突破450公斤,2009年她被师、团评为农七师棉花高产户的标兵。通过培训学习、典型引     

“科技小花”育良种——记“全国女职工建功立业标兵”胡小萍

胡小萍是农五师八十一团良繁站的科技副站长,今年37岁。自1994年9月,从石河子农学院大专毕业分配至良繁站工作,她就与棉花的试验示范、育种结下了不解之缘,先后选育出三个棉花品系、品种,铺设了一条致富职工、振兴团场经济的科技之路。     

科技“农业生产参谋”显身手

<正>7月11日,农二师三十四团十连副连长徐文斌来到职工彭士清的承包田中,观看棉花长势、指导棉花摘心工作。像徐文斌一样活跃在连队一线的科技人才,在这个团有200余人,他们被职工形象地称为"农业生产参谋"。     

秋收劳动竞赛以“四比”为核心

<正>从9月上旬开始,农二师三十团在农林连队深入展开了以比质量进度、比安全生产、比组织管理、比团结协作为主要内容的"四比"劳动竞赛活动。今年,这个团棉花生产获得了丰收,全团籽棉总产可望突破     

不懈追求 推进团场工业化发展——记自治区劳动模范、农一师二团加工厂厂长杜如明

正杜如明是一名老军垦的后代,出生在农一师二团,对兵团团场事业感情笃深。正是这种热爱,工作28年来,他一直在农一师二团加工厂工作。并从一名普通工人成长为团加工厂领导。自2005年以来,他先后担任加工厂副厂长、书记兼厂长。工作中他严抓管理,勇于创新,取得了显著的成绩。杜如明2005年至2007年,连年获得师市棉花加工先进个人;2008年获得师市优秀共产党员荣誉;2009年荣获"农一师劳动模范"称号。在他的带领下,二团加工厂2005年至2007年荣获师市"先进加工厂""、棉花加工质量优胜单位"称号;2007年荣获兵团"棉花加工质量年活动"先进企业。无私管理落美名"管理出质量,质量出效益"是杜厂长工作中的座佑铭。在加工厂,工人们都说他是"黑包     

三十团一连举办棉花栽培技术培训

1月4日,二师三十团一连工会举办了"棉花高产栽培技术"知识培训。全连百余名干部职工参加了培训。据悉,该连工会主席和农业生产技术员因地制宜,根据该连棉花的生长特性,以远程教育电教片和精心制作的棉花技术栽培PPT幻灯片,详细阐述了棉花种植中棉种的选择、肥料的使用、水分的管理、棉花"三落"的原因及防治     

勇立潮头的领航人

正提起二师三十三团棉花加工总厂厂长张伯奎,可谓是一位敢创敢干、勇于担当的行业标兵,他与企业同呼吸、共命运,在短短几年里,带领"一班人"与时俱进、奋力拼搏、励精图治,把加工总厂建设成"兵团先进企业"、"兵团质量管理先进单位"、"兵团棉花清理加工先进企业"、"兵团棉花质量检验体制改革合格单位"、2008年被自治区授予巴州A级企业。总厂生产的"孔雀河"牌精品棉花享誉国内市场,成批收归国库,成为兵团棉花加工行业的佼佼者。     

八十九团加工厂开展劳动竞赛

正为了确保棉花安全生产,保证轧花工作顺利进行,8月27日,农五师八十九团加工厂结合正在开展的检修工作,在全场开展了检修劳动竞赛。为提高检修质量,该厂制定了设备检修奖罚措施,要求职工在设备检修中严格遵守安全操作规程,对违纪人员给予严肃处理,对竞赛成绩优异的给予资金奖励。检修劳动竞赛的开展,调动了全场干部职工比干劲、比     

职工群众的贴心人——记农三师五十一团综合加工厂党支部书记杨泽勋

杨泽勋是农三师五十一团综合加工厂党支部书记、教导员。2002年至2003年任厂工会主席。在基层领导的岗位上,始终把职工的冷暖放在心上,与职工建立了深厚的感情,成了职工的贴心人。 综合加工厂是以收购、加工生产棉花为主的团场工业企业。前几年由于团棉花生产总量不大,职工在厂进行棉花收购加工工作时间一年只有4-     

一○二团棉花丰收采收忙

<正>在金秋收获季节,农六师一0二团的1.5万亩棉田正在进行着一场争先恐后抢摘棉花的劳动竞赛。为在短期内将棉花保质保量地抢收回来,一0二团决定在秋收期间展开以"重安全、保质量、促进度以及劳动力组织和管理"为主要内容的棉花采摘劳动竞赛活动。于是,在该团1.5万亩的棉田里开始了一场轰轰烈     

关于表彰屯垦戍边劳动奖状、屯垦戍边劳动奖章和兵团工人先锋号的决定(摘要)

正兵团工会新兵工发〔2014〕30号授予一师八团等10个单位屯垦戍边劳动奖状;授予一师七团十三连职工汪世维等20名个人屯垦戍边劳动奖章;授予一师十二团棉花加工厂128车间刘成彬班组等14个集体兵团工人先锋号。     

“三严”专项行动见成效

正为确保秋收期间团场各项工作持续稳定进展,最近,农二师三十团在安全生产领域开展了"严格检查、严厉执法、严防事故"专项行动,重点对煤矿、建筑施工、农机、棉花加工厂、各连队棉花场、外来务工人员衣食住行等方面进行全面排查。该团机关各部门分成6个小组,对所管辖范围内的非法违法行为进行检查和督查,对隐患排查治理不彻底、打击非法违法行为不到位的,及时责令整改。在专项行动     

强化民主监督确保安全生产

农一师一团轧花厂是一个以棉花加工为主的企业,机械设备多,生产流程复杂,技术含量高,新工人、临时工较多,工人文化、技术素质偏低,安全意识差,其工作的特殊性使工会劳动保护监督工作显得尤其重要。该厂工会针对单位实际情况研究新方法、制定新举措,确保职工工作健康、安全。     

多措并举促“三秋”安全

<正>为确保农业丰产丰收,社会稳定,农二师三十团出台了"三秋"期间安全生产专项整治办法,狠抓安全生产。首先要求10个农业单位及棉花加工厂制定棉场领导带班值班制度,每天至少有一名单位正职领导在岗值守,保持24小时通讯畅通。同时加强各农业单位棉场和     

一二四团劳动竞赛促提质增效

正为确保今年春播工作高标准、高质量的完成,七师一二四团通过开展春播先进单位、春播红旗机车等各类竞赛活动,使得春播生产质量高、进度快,截至4月18日该团棉花、玉米、番茄等主要农作物播种工作已基本结束。一二四团以提质增效为目标,以"践行新理念、建功‘十三五’"为主题,围绕团场中心工作,积极组织动员干部职工在提升素质、创新增效、争先进位、节能降耗、安全生产等方面开展切实可行的劳动竞赛。由于今年该团积极抓     

三十团劳动竞赛促“三秋”

<正>进入"三秋"工作,农二师三十团在全团各单位深入开展以比质量进度、比安全生产、比组织管理、比团结协作为主要内容的"三秋"劳动竞赛活动,就棉花采收和加工、香梨采摘及销售、秋耕冬灌、劳动力组织管理与支农工作、安全生产工作、"三秋"宣传工作制定详细具体的奖惩办法,团拿出7万元作为奖金,鼓励和督促全团     

劳动竞赛促田管

近日,农二师三十团工会、农业科根据棉花生产的不同阶段,强化棉花生产过程管理,为抓好各项高产技术措施的落实到位,充分调动连队及承包职工的生产积极性,进一步增强广大农业干部职工抓田管的积极性,在6月初至8月底期间,开展棉花阶段性劳动竞赛。     

农一师十团

<正>农一师十团地处塔里木河上游北岸阿拉尔市科克库勒镇,现有规划面积43.4万亩,其中耕地面积11.51万亩,总人口1.62万人,在岗职工3980人。行政建制单位36个。经过53年发展壮大,十团已建设成为以棉花、红枣为主导产业,     

种养相结合 年挣七十万

正近几年,七师一二六团十二连职工余刚既种地,又养牛,走出了一条种养双结合的致富道路,每年收入达70多万元,成为一二六团一名响当当的致富典型,同时,他也成为一二六团遐迩闻名的职工多元增收示范户。2005年,余刚在一二六团十二连开始承包土地,第一年他承包了80多亩棉花,但由于种地经验不足,只挣了几千元钱。后来,余刚继续种植棉花,但终因棉花单产低,市场价格也比较低,余刚每年种地的经济收入也仅有1万元