以技改技创促效益提升

2006年,从北京市总工会传出佳音,中建二局三公司荣获"北京市群众性经济技术创新工程先进企事业单位"称号,这是继2002年以后,三公司再次获此殊荣。     

中建二局三公司爱心捐赠情暖山区校园

正"叔叔阿姨,欢迎你们来我们学校,谢谢你们给我们带来知识和温暖。"联欢会上,云南省彝良县木龙小学五年级学生用质朴的语言,向千里而来的中建二局三公司西北分公司志愿者表达了感激之情。日前,西北分公司志愿者辗转千里,来到云南彝良县木龙小学,开展"知识启迪梦想书香浸润童年"爱心捐赠活动,在寒冬时节为大山深处的留守     

中建二局三公司爱心捐赠情暖山区校园

正"叔叔阿姨,欢迎你们来我们学校,谢谢你们给我们带来知识和温暖。"联欢会上,云南省彝良县木龙小学五年级学生用质朴的语言,向千里而来的中建二局三公司西北分公司志愿者表达了感激之情。日前,西北分公司志愿者辗转千里,来到云南彝良县木龙小学,开展"知识启迪梦想书香浸润童年"爱心捐赠活动,在寒冬时节为大山深处的留守     

为祖国建设奉献青春——记北京市三八红旗奖章获得者、中建二局土木工程有限公司哈大项目部总经济师张进渝

<正>张进渝是中建二局土木工程公司哈大项目部总经济师,工作27年来,她在施工一线摸爬滚打,无怨无悔地工作着。今年,45岁的她光荣获得了"北京三八红旗奖章"。立志奉献为企业     

专啃硬骨头的女总工——陈小茹

她是一名普通的女性,默默地在建筑工地上辛勤地挥洒着自己的青春和激情,二十年如一日,无怨无悔.她又是一名特殊的女性,从项目资料员一步步成为公司技术领域的领军人物,巾帼不让须眉,屡建奇功.她就是"2012年中国经济女性优秀人物"获得者、中建二局三公司项目总工程师陈小茹.     

中建二局“三送”慰问走进西双版纳项目

正6月25日晚,以"礼赞劳动美筑梦新时代"为主题的中建二局2018年"送文化、送清凉、送安康"慰问活动在中建二局投资公司西双版纳项目举行。活动中,中建二局工会为一线的建设者送去了牙膏、牙刷、毛巾等实用慰问品,并为农民工安全督察队、志愿者服务队授旗,为行为安全之星颁奖。当晚,由中华全国总工会文工团、景洪市民族文化团和中建二局演职人员带来的精彩慰问演出点亮了西双版纳的夜晚,为现场工友们送上了一场文化盛宴。中建二局相关负责人表示,"三送"活动旨在活跃职工文化、展二局人风采,保证职工劳动保护工作     

春送祝福 夏送清凉 秋送安康 冬送温暖 中建二局工会安康四季送不停

<正>"生命就是这样,如同水晶般的花朵,美丽却脆弱……"日前,在中建二局一公司"安全月"暨2017年"安康杯"启动仪式上,四名职工深情地诵读《安全在我心中》。本次活动是中建二局工会开展"春夏秋冬四季送安康"系列活动的一个缩影。该工会根据季节变化,组织相应的特色活动,形成了"春送祝福、夏送清凉、秋送安     

张春轩:再立新功的领军人

今年初春,中建二局三公司直营业务部成立,一跃成为三公司内规模最大的分公司.企业有1500多名员工和20余个在施项目.2013年,直营责任书中有这样的一串数据:50亿元合同额、56亿元营业收入、1.56亿元利润总额.这一系列经营指标直观展现出直营业务部的庞大和任务的艰巨,而这沉重的担子就落在了曾经四年跨越了四大步的原三公司武汉分公司经理张春轩的肩上.     

农民工拍客“照亮”工地安全

<正>"随手拍一拍工地可能存在的安全隐患,上传到我们农民工安全督察队微信群,隐患及时整改,还有奖励红包!"日前,中建二局土木公司武汉黄陂基础设施项目依托农民工安全督察队成立了首支农民工安全拍客队。这是该公司继党员安全拍客队之后,进一步加大安全督查力度的举措。据悉,近一段时间,全国各地发生了多起施工平台垮塌等安全事故,为促进安全生产,践行2017年安康杯"安全培训     

中国建筑第二工程局有限公司工会 对职工的“疑难杂症”问诊下药

正增收难?维权难?看病难?党史学习教育开展以来,中建二局坚持以深学促实干,各单位充分发挥建造主业优势和党员先锋模范作用,着眼职工所需所想,积极为职工办实事解难题,让"烦心事"变"暖心事",让职工感受到组织的关怀和温暖。"现在每天比以前多挣50块钱,我每天的工资能到400元。我们农村一天的生活费都要不了50元,增加的收入都够我们每天的生活费了。"来自陕西的外架工人王建武眼里充满了对生活的美好希望。外出工作的人都知道增收难,中建二局三公司通过技改,提高了工人的工资收入。针对北京安贞东方医院项目,三公司多次开展盘扣架模板支撑体系专业研讨,结合现有工程特点,编制出《48系列盘扣架指导手册》,并在所有公建项目中推行盘扣模板支撑体系。     

属于我们的“五月奇迹”

正五月,是鲜花盛开、万物复苏的时节;五月,也是我们恒锋人创造奇迹的难忘时刻。那一刻,我们用团结进取、积极向上的精神风貌,诠释了我们恒锋人独一无二的"五月奇迹"。2017年,我们第一次以顺义市政控股公司的名义参加了"五月的鲜花"歌咏比赛。我身处的公司党群文化部,主要负责此次活动,并由我来牵头。从歌曲的选定,再到人员和服饰,一个个问题向我们迎面而来。面对这一次挑战,我们毫无经验,但是为了彰显公司企业文化、歌唱出恒锋的特色,经过     

加强企业政工人员作风建设之我见

张进渝是中建二局土木工程公司哈大项目部总经济师，工作27年来，她在施工一线摸爬滚打，无怨无悔地工作着。今年，45岁的她光荣获得了“北京三八红旗奖章”。     

科学发展强双基预防为主重教育——中建二局三公司创全国“安康杯”竞赛优胜单位的做法

开展"安康杯"竞赛活动是提高职工安全素质,实现安全生产、群众监督的有效载体.多年来,中建二局第三建筑工程有限公司以"安康杯"竞赛为载体,充分发挥各级工会组织优势,积极组织实施了群众性"生产安全"和"职业健康"工程,吸引广大职工参加到竞赛活动中来.公司各级工会和安全管理部门通过进一步完善活动机制,紧紧把握教育、宣传、自查、整改、考评、评比等活动环节,层层组织发动,全面推进公司的安全生产管理和安全文化建设,不断提升了项目安全管理水平,提高了全体职工的安全健康意识,从而达到"科学发展强双基,预防为主重教育"的竞赛活动目标,实现了公司安全生产形势的稳定发展.     

“小微”刷新“存在感”考脑力!

<正>中建二局一公司微信公众平号(昵称:小微)已被大家所熟知。至今,"小微"已正式推送消息近300天,粉丝也达到了1237位,这是一份沉甸甸的"成绩单"。在"小微"上线不久,便有粉丝罗列了以下三大类问题:"微信的内容怎么和公司内外网的消息大致都重复?"     

甘为项目“孺子牛”——记全国五一劳动奖章获得者、中建二局三公司大兴龙湖时代天街项目部李彦国

穿着一身挂满尘土的旧工作服,从工地回来,手上提着印有"中国建筑"字样的白色安全帽,前额的头发已被汗水浸透.这就是初次见到中建二局三公司大兴龙湖时代天街项目经理李彦国给人留下的印象.由于他做事喜欢亲力亲为,同事略带调侃地称其为"老黄牛","工作狂". 正是这样一位默默奉献,甘为项目"孺子牛"的劳动者,2013年被授予"全国五一劳动奖章",凭借坚韧实干的精神,李彦国为社会贡献出了一个又一个精品工程,在他看来"做好每一项工程是项目经理的职责".     

营造良好氛围 展现职工风采 丰台站改建项目部开展主题系列活动

正为大力营造劳动光荣、劳动者伟大的良好氛围,中铁六局天津公司丰台站改建项目部开展了"争先树优创品牌,建功智慧新丰台"主题系列活动,包含了"全员来找茬,安全你我他""最美劳动者"摄影比赛等内容。"全员来找茬,安全你我他"活动旨在充分调动全员参与安全生产隐患排查的积极性,使项目部隐     

杨天宇：坚守工地 就地过年

正2月6日,中建二局二公司宁夏臻园项目建筑工地现场,杨天宇趁着休息间隙,拨通了母亲的电话:"妈,手机收到了吗?用着还习惯不?大年三十晚上,咱们开着视频,一起守岁。"为坚决打好冬春季疫情防控攻坚战,面对即将到来的春节,自治区、银川市纷纷倡议外来务工人员就地过年,中建二局二公司积极响应号召,由企业领导带头在银川留守过年,并引导和鼓励项目职工及工友留银过年。     

中铁二十二局房地产公司工会 广传正能量的“贴心人”

正相对于整个房地产行业,2013年才正式投入专业化运营的中铁二十二局集团房地产开发有限公司算是起步较晚的。可短短五年内,在行业形势变化的情况下,房地产公司发展势头迅猛,实现了企业净利润贡献率保持在集团公司净利润总额的30%以上,为"十三五"打造多业态综合发展生态型企业打下坚实基础。房地产公司的快速发展,离不开工会团队的努力。创新的师带徒2017年8月21日,房地产公司会议室格外热闹。这一天既是2016届优秀师徒的表彰会,又是     

“自助”管理给了职工更多选择——记中建二局一公司“自助式”职工之家

“欢迎回家!”一步人位于中建二局一公司7楼的职工之家，由公司总部职工自己拍摄的欢迎画就映入眼帘，“这是我们的家，由我们自己代言!”画面上，职工们热情的笑容，温馨的画面就让人心情放松。11月17日，公司总部职工之家开始投入使用，自助式的管理更让人耳目一新。     

竞赛筑安康安全促发展——中建二局三公司华南分公司荣获广东省“安康杯”优胜单位侧记

多年来,中建二局分公司华南分公司结合自身特点,深入开展"安康杯"劳动竞赛,以竞赛筑安康、促发展,在保障公司职工安全健康,提高公司安全文化建设水平,增强职工安全生产意识,降低各类事故和职业病发生上发挥了重要作用,推动了公司安全生产形势持续稳定发展.