打造通往职工心底的“暖心工程”——门头沟区总工会服务职工工作纪实

正通过"暖心创贷"为中小微企业"输血",帮助创业职工缓解资金压力;设立职工温暖基金,为职工打造身边的"暖心工会",让职工感受到实实在在的温暖;动员社会力量广泛参与扶贫事业,为贫困村"把脉问诊"谋发展……为不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,提升工会组织的凝聚力、吸引力、战斗力,门头沟区总工会积极探索有效方式维护职工合法权益,     

朝阳区总为职工搭建抗风险屏障

正扩容职工互助保障计划、建立"专项温暖基金"、推出职工重大疾病抚慰办法……为了给职工搭建起抵御因病致贫的屏障,朝阳区总工会想出了各种办法。职工互助保障计划今年扩容4万职工受益职工互助保障计划是针对工会会员开展的一种福利性的互助互济活动。今年以来,朝阳区总工会创新工会工作新局面,推出为工会会员赠送重大疾病、住院津贴和意外伤害三种互助保障活动,并决定由区总工会和各委办局、街道(地     

精准服务 让广大职工享受“私人订制”

正伴随着科技的进步和社会的发展,我国大踏步地迈进了新时代,北京市首都公路发展集团有限公司八达岭高速公路管理分公司工会与时代同行,不断探索和创新服务职工的新方式。分公司工会居庸关工会分会以职工需求为导向,依托现代网络技术,创新推出了"智能点餐系统",让广大职工享受到"私人订制"般的贴心就餐服务。居庸关工会分会结合"倒班作业、一日四餐"等运营工作特点,     

精准服务 让广大职工享受“私人订制”

正伴随着科技的进步和社会的发展,我国大踏步地迈进了新时代,北京市首都公路发展集团有限公司八达岭高速公路管理分公司工会与时代同行,不断探索和创新服务职工的新方式。分公司工会居庸关工会分会以职工需求为导向,依托现代网络技术,创新推出了"智能点餐系统",让广大职工享受到"私人订制"般的贴心就餐服务。居庸关工会分会结合"倒班作业、一日四餐"等运营工作特点,     

总理的眼泪

家是什么?有人说,家是避风的港湾,是温暖的归宿;也有人说,家是生命之舟的起点。社会上常常把工会比作职工的"家",因为工会为职工带去了亲情和友爱,因为工会为职工送去了温暖和关爱,因为工会是职工诉说衷肠的场所,也是职工避风遮雨的码头。     

交道口街道总工会为“八大群体”职工办理现场入会

正"我们也有工会会员卡了,也能享受到工会服务啦!今天是我到北京工作后最高兴的一天,深切感受到了工会‘娘家人’的温暖",在会场办理完入会的小李兴奋地讲到。据悉小李是交东大街"链家"房屋中介的员工,入职已有半年的时间。为进一步聚焦"八大群体"职工,广泛吸纳职工入会,切实做好职工的服务与维权工作,     

面对面交流 心贴心沟通 朝阳区各级工会陆续建立“双沟通会”制度

正为进一步发挥工会的桥梁纽带作用,更好地体现"面对面,心贴心,实打实,服务职工在基层"的服务宗旨,增进与职工的有效沟通,连日来,朝阳区各级工会按照市总工会和区总工会的工作要求,陆续在企业密集的楼宇、园区开展多种形式、多种内容的"职工沟通会"、"企业沟通会",了解企业情况,掌握职工需求,畅通职工入会渠道,切实将广大职工联系起来,组织起来,最大限度地吸收职工加入工会,减少工会组织的"盲区"。目前,该区累计开展职工沟通会     

创新服务要在需求导向上做文章

正"把广大职工吸引到工会组织中来,切实维护好职工的合法权益,实现工会价值。"最近,读到牛有成主席在海淀区调研时的讲话,笔者眼前一亮。"把职工吸引过来,去实现工会的价值",要在创新服务职工上下工夫,而创新服务职工就要把握好需求导向,"掌握职工会员有什么需求,以此确定工会工作内容"。这或是牛主席此次调研的目的。这一创新服务职工的思路,也是习近平总书记最近一系列讲话思想在工会工作中的具体实践。     

创新 瞄准职工需求——本刊探访基层工会工作新动态

正12种工资集体协商模式为小微企业解难题、从职工诉求中寻找服务职工新模式、"互联网+"延伸工会服务"手臂"、制订公司"宪章"凝聚人心促共识、"诸葛会"开辟职工畅谈空间……新形势下,首都各级工会认真学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以职工需求为标尺,以能力建设为核心,不断推动工会工作改革创新。本刊记者探访基层工会,挖掘工会工作中的新点子,为广大读者提供创新工会工作的思路与借鉴。     

长安汽车北京公司工会 让“咱们工人有力量”成为企业发展的源动力

正使职工创新工作室成为"量产"高技能人才的"宝地",让专题性劳动竞赛赛出骄人成果,用合理化建议"燃烧"职工潜能,建立的多级帮扶机制为职工"托底"……在长安汽车北京公司,工会团结带领职工唱响了"咱们工人有力量"。创新工作室"量产"高技能人才在长安汽车北京公司,汽车装调工高级技师刘泗磊是一个无人不晓的名字。从维修工到     

北汽集团工会开展女工工作专项调研

正近日,北汽集团党委常委、工会主席张辉到北汽股份调研,重点了解股份公司工会女工工作情况,并调研职工创新工作室。北汽集团工会副主席赵锦伦、女工委员会副主任许贞花陪同调研。在独具特色的"匠宝之家",张辉深入了解了职工子女托管情况和职工满意度等,并对女工委员会想职工之所想,开办"匠宝之家"的做法给予充分肯定。针对"工匠     

搭建“大舞台” 演好“服务戏”——来自平谷区马坊镇工会的报道

工会搭建"大舞台",倾力演好"服务戏",这是记者在平谷区马坊镇工会采访中的真实感受。这些感受与马坊镇工会"服务企业、服务职工"的工作理念密不可分。"工会搭台,企业唱戏,职工受益",使工会真正成为企业和职工的"服务平台"。搭建"大舞台"工会是党联系职工的桥梁和纽带,马坊镇工会深切认识到这一点,在工作中充分发     

雁栖经济开发区工会联合会举办会员专享活动

正2016年春节即将来临之际,雁栖经济开发区工会联合会推出为持卡会员发放"温暖大礼包"专享活动。工会关系隶属于北京雁栖经济开发区工会联合会,并持有京卡·互助服务卡的工会会员,均可享受温暖大礼包。雁栖经济开发区工会主席鲁宝贤表示,开发区企业多,职工多,我们每年都开展一些特色活动,像这样的会员专享活动,目的也是凝聚职工,鼓舞职工,让职工感受到工会的温暖。     

大兴区人民医院工会 “主席接待日”为职工解决烦心事

正"从细节关心关爱职工,是大兴区人民医院工会始终坚特的服务理念。"医院工会主席韩金红告诉记者,全院共有2000余名职工,全部为工会会员。医院工会十分重视职工的意见和需求,并通过工会主席接待日、基层调研等方式,收集整理职工意见建议,了解职工需求,以更好地服务职工。"医院里建了公共自行车停车站。""有了快递蜂巢再也不用跑到院门口拿快递了。""这次作息时间调整更人性化了。"……近年来,在大兴区人民医院党委的支持和医院工会的努力下,医院职工福利得到进一步提升。而这一切,都离不开医院工会开设的"主席接待日"。"主席接待日不分时间、不设地点,     

下基层、接地气 工会工作要有“底”

正谈起如何开展工会工作,有的工会干部说得头头是道,但对工会实际工作缺乏了解;有的工会干部向职工一边"倒",把企业与工会搞成"两张皮",与企业闹对立,搞得关系非常紧张;有的工会干部不会兼顾,找不准自己的位子,工作无主见、无主次,整天也很忙,但两头没做好,两头没落好。这些现象说到底,就是工会干部"不接地气"。     

门头沟区“一元捐、十元捐”活动为困难职工汇聚热能

正近年,门头沟区总工会领导班子高度重视"一元捐、十元捐"活动,专题研究部署,形成"逐级负责、分层组织、主动募捐"工作机制。第一时间向全区基层工会下发通知,确定专人负责此项工作,充分发挥基层工会作用,层层抓好落实。积极发挥各级工会干部作用,及时对所属在职职工宣讲温暖基金"取之于职工用之于职工"的用途,     

“一切为了职工，一切依靠职工”——北京首诚农业发展有限公司工会“成长记”

正从"北京市科普教育基地"到"中关村南部创新城领创示范空间",从"航天食品(蔬菜)供应基地"到"北京市专利试点单位"……自2007年成立以来,北京首诚农业发展有限公司及其工会秉承"一切为了职工,一切依靠职工"的发展理念,逐步走出一条"双赢"的康庄大道。"职工是企业发展的主体,企业的发展离不开职工的共同参与。一直以来,我     

韩新华 交道口工会前鼓楼苑社区工会干事 职工都叫我“韩大姐”

<正>在辖区内的许多职工都亲切地管韩新华叫"韩大姐",遇到问题之后,也会向工会和韩大姐寻求帮助。每当辖区内的职工到社区工会服务站咨询问题的时候,韩新华都会主动与职工进行沟通和交流,并尽可能为他们解决他们的问题和困难。韩新华介绍说:"作为辖区内的工会干事,职工的需求就是我的工作内容,把职工服务好我这个干事就算做好了。"交朋友只是韩大姐工作的第一步,接下来让这些小企业加     

怀柔国税局工会心灵驿站成职工解压首选

正有压力到心灵驿站喊出去,找干部聊出去,请专家给"把把脉"……自成立起,怀柔国税局工会心灵驿站就成为了职工解压的首选之地。日前,工会心灵驿站又荣获了"北京市职工心理发展促进职工心灵驿站"称号。这可是北京国税系统首家获此荣誉的单位。在经济新常态形势下,税务部门的工作量不断增加,税务干部职工压力逐渐增大,职业倦怠感逐渐增强,成为制约中心工作开展的一个不容忽视的因素。2015年,怀柔国税局工会开展了一次心理健康问卷调查,对全局干部的心理压力状况进行摸底。问卷结果显示,52%的干部觉得自己的压力"较大"或"很大",20%的干部觉得对压力"几乎无法承     

用服务滋润外企职工的心田——北京外企服务集团外资企业工会联合会服务职工纪实

正爱立信、拜耳、戴姆勒、诺华……近年来,这些耳熟能详的大型外资企业都已经成立了工会组织,让这些外企中的员工找到了"家"的温暖,而这与成立于2007年的北京外企服务集团外资企业工会联合会(以下简称"市外资企业工会联合会")密不可分。截至目前,成立14年的市外资企业工会联合会下辖70余家外资企业基层工会,拥有工会会员6万余名。近年来,他们不断创新工作机制和服务模式,不断增强基层工会对职工的凝聚力和吸引力,进一步扩大工会组织的公信力和影响力,在企业和职工发展道路上留下美好印记。