四大平台扩大劳模影响力

正劳动模范是工人阶级的先进典型,是社会和企业的宝贵财富。为助力发挥劳模的示范引领作用,北京建工集团积极搭建"宣传、创新、传承、奋斗"四大平台,多角度、全方面弘扬劳模正能量。第一,搭建宣传平台,强化劳模引领作用。多年来,集团将大力弘扬劳模精神、宣传劳模事迹作为重要工作,常抓不懈。为增强活动的吸引     

北控集团组织开展两节送温暖工作

正春节前夕,在北控集团党委领导下,集团两级领导班子深入一线班组、职工家庭广泛开展"送温暖"工作。集团党委书记、董事长王东分别慰问了京仪集团远东仪表公司白兰萍创新工作室职工和燃气集团五分公司北京市劳模倪志国。他对集团优秀团队和劳模在小革新、大创造上取得的成绩表示充分肯定,同时要求各级企业要在科技人才培养上下功夫,不但在资金上给予支     

听身边人讲身边事

正劳模大讲堂作为弘扬劳模工匠精神的平台,如何能让单一枯燥的大讲堂吸引职工,起到弘扬正能量、传递劳模精神的目的,个人认为,可以从内容和形式的创新上着手。首先,解决职工们是否愿意来听讲的问题。举办讲堂的目的,就是让职工们有个交流的平台,以"劳模精神"为主题,以职工们的需求为内容。目前,社会和企业中习惯于邀请     

各地工会

正青海:省总工会出台劳模工作室创建办法日前,青海省总工会出台《青海省"劳模(职工)创新工作室"创建工作暂行办法》,明确了创建工作的总体要求、基本条件、创建内容等,旨在最大限度地发挥创新工作室效能,激发职工创新热情,增强企业发展活力。据悉,青海工会将以创新工作室为平台,充分发挥劳模、高技能人才的职业技能优势和精神引领作用,创新工作室实行分级分类创建,各级工会结合实际,因地制宜,创建形式多样、各具特色的创新工作室,并在本级命名和征求人社、科技等部门意见的基础上按照创建条件严格审核、层层把关,逐级推荐申报省级创新工作室。青海省总工会常务副主席     

“五大工程”打造宣教工作品牌

日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.     

从基层中来到基层中去

正随着企业步入新的发展时期,大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模示范引领作用,既是推进新时期产业工人队伍建设的必然要求,也是推动企业高质量发展的迫切需要。长安汽车北京公司的劳模大多出自基层,劳模发挥着先进引领和工作示范的双重作用。如何让劳模从基层中来再到基层中去,创造更多更大价值,我认为主要应从以下几个方面做好工作:     

京城工业物流公司工会为职工购置健身器材

<正>创建"职工之家"是京城工业物流公司工会2014年的一项重要工作,关心职工成长,解决实际问题是"职工之家"的服务宗旨。为了发挥"职工之家"的作用,丰富职工的业余文化生活,陶冶职工情操,给职工建造一个强身健体的休闲处所,工会经过严格比价,采购了一批健身器材,如跑步机、椭圆机、动感单车、多功能仰卧板等,为职工创建了小型健身房。健身器材每天固定开放时间,供职工利用闲暇之际锻炼身体,增强体质。通过对"职工之家"的建设,使职工体会到公司大家庭的温暖,提高了对健康需求的认识,激发了工作热情,培养了职工对公司的认同感、归属感,增强了职工队伍的凝聚力。     

“五大活动”引领职工参与经济建设

<正>今年,平谷区总工会开展"五大活动"引领职工投入到经济建设中去。一是培训活动,提升职工素质。开办了舞蹈、太极拳、摄影和书画培训班4个,培训职工近千人;举办劳模大讲堂5场,以劳模精神引领职工立足岗位做贡献;围绕企业生产经营需求,举办员工综合通用能力培训7场,不断提升企业综合竞争力。二是文化活动,提高职工幸福指数。开办书香工会网上阅读活动,职工在线阅读量达1万余人次;举办了"中国梦·劳动美"职工专场文艺晚会,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,营造了崇     

简讯

今年以来，市政总公司工会、始终把不断提高工会工作水平、加强维权能力建设作为工作的重点之一，深入基层倾听职工的建议，了解职工的需求，采取多项措施关爱职工的生活。市政总公司工会关心劳模的生活，健全完善了劳模健康档案，每年定期组织在职和退休劳模进行体检，鼓励他们提高健康意识。市政总公司工会还多次与电影公司合作，到地铁项目和奥运工程工地放映影片，共放映14场，丰富了施工生产一线职工的文化生活。一系列举措的实施增强了企业的凝聚力。受到了职工的欢迎。     

让劳模精神引领员工发展——北京地铁公司工会“劳模大讲堂”进基层系列一

正2015年是劳模年,为进一步宣传劳模事迹、弘扬劳模精神、营造学习劳模的氛围,推进职工素质工程建设,公司工会在连续举办3年"劳模大讲堂"基础上,进一步创新形式、完善内容,扩大活动的影响力和带动力。通过"劳模大讲堂"进基层的形式让更多的一线职工亲身感受劳模的风采、分享劳模的感悟和成功经验。     

简讯

▲春节期间，客五分公司12车队积极做好困难职工帮扶和家访工作，同时积极发挥工会积极分子作用，装扮场站，为职工营造喜庆、祥和的节日氛围。（李树林）▲新春之际，公交新奥分公司召开劳模先进座谈会，来自18个车队的代表共计40人参加了座谈。会上，劳模先进对如何做好2013年各项工作进行了讨论，并表示要积极配合企业开展工作，树立企业新风尚，维护公交新形象，为建设“人民群众满意公交”做出新贡献。（贾春苗）     

小小二维码“扫亮”工作室“照亮”创新路

正近日,在中铁六局党委"三基建设"现场推进会——沧州石港城际项目参观现场,出现了几个特殊的"二维码",随着参观人员举起手机"嘀"的一声,手机里随之显示出"雷继洲劳模创新工作室现场创新创效点",创新创效成果原理、成效,工作室简介一目了然。此次创新工作室现场创新创效点"二维码"的亮相正是中铁六局丰桥公司劳模创新工作室建起来、转起来、亮起来工作的一项创新。目前,丰桥公司共有中铁六局命名的职工劳模(专家)创新工作室3个,     

数读·工会

正648近年来,北京市总工会全力打造以"技术创新、人才培养、成果转化、经费保障"为核心的"四位一体"综合创新平台。截至目前,全市共创建市级以上职工创新工作室648家,其中,领军人为市级以上劳模的202家。下一步,市总工会将进一步开发创新成果网上推介平台、打造创新工作室联盟,推进职工创新工作室的创新成果转化和职工创新工作室集约化发展,将职工创新工作室打造成培养劳模和工匠人才的"摇篮"。     

让劳模精神绽放时代光彩——说说职工喜欢的劳模大讲堂

正劳模精神引领时代精神,劳模价值创造社会价值。时至今日,劳动模范不仅仅是一种荣誉,也代表着一面面旗帜。他们不仅是工人阶级的优秀代表、社会的精英,也是我们学习的楷模。劳模大讲堂作为弘扬劳模正能量的重要平台,开设之初,更多的是采用劳模事迹宣讲的形式,去让更多的职工了解劳模,近距离感受"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献"的劳模精神。     

创新赋能 载誉前行——走进身边的劳模工匠创新工作室

<正>党的二十大报告指出,“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略”。劳模和工匠人才创新工作室在解决生产技术难题、推动企业技术创新、培养高技能人才等方面发挥着重要作用。让我们一起来关注身边的劳模和工匠创新工作室,展示各创新工作室团队成员在各自岗位上的风采,倾听他们敬业奉献的心路历程,用榜样的力量激发更多的职工在平凡的工作中完善自我,岗位建功立业,书写美好人生。     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

地图

正甘肃兰州市总为劳模提供贴心服务今年,兰州市总工会将授牌建立兰州市劳模(职工)疗休养基地,为劳模、工匠、职工提供更多更好的服务:积极开展劳动和技能竞赛,通过竞赛引领产业发展、提升产业竞争力,力争全市规模以上企业参与面保持在90%以上。强化劳模工匠管理服务,深入开展"劳模进校园""工匠进校园"等活动,多方位、多形式宣讲劳模工匠事迹,讲好劳模工匠故事。实行劳模档案动态化管理,推动落实劳模待遇,授牌建立兰州市劳模(职工)疗休养基地。提升职工创新创造活力,深入开展技术革新、发明创造、网上练兵和"五小"活动等群众性经济技术创新活动,     

结合自身特点 立足职工实际

正喜闻北京市工会第十三次代表大会即将召开,首先预祝大会圆满成功!近5年来,在北京市总工会的领导下,在北京海关党组的高度重视下,北京海关工会结合自身特点,立足职工的实际需求做了大量工作,取得了比较突出的成绩。在"关警员之家"建设方面,在市总工会"职工之家"建设工作的指导下,我们从"民主和谐、文化建设、温暖互助、健康休闲、职工素质、劳模荣誉"6个方面,全方位地加强建设,目前在总关机关和所有外点     

客一分公司工会举办劳模座谈会

<正>前不久,客一分公司工会召开了2017年劳模座谈会,来自一线的在职劳模和退休劳模共计20余人参会。在职劳模分别结合自己的岗位畅谈了心得体会,向退休劳模前辈们致以深切而崇高的敬意,并邀请他们到基层车队为广大干部职工讲述自己光辉的工作历程,教育引导职工向劳模学习。退休劳模前辈们听到在职劳模的感人事迹,他们为公交的快速发展感慨万千,也为企业有这么多优秀的传承者激动不已。     

让劳模精神引领员工发展——北京地铁公司工会“劳模大讲堂”进基层系列二

正为进一步宣传劳模事迹、弘扬劳模精神、营造学习劳模的氛围,推进职工素质工程建设,公司工会在连续举办3年"劳模大讲堂"基础上,进一步创新形式、完善内容,扩大活动的影响力和带动力。通过"劳模大讲堂"进基层的形式让更多的一线职工亲身感受劳模的风采、分享劳模的感悟和成功经验。