党中央 国务院高度重视公务员工资改革

党中央国务院高度重视公务员工资改革关于公务员工资改革的传言从去年就在全国政府部门间流传,而在今年七月全面推行。有关人士透露,此项改革在党中央、国务院的高度重视和大力推动下进行的。去年组织人事、财政等有关部门对此进行调研。党中央、国务院领导经常出席各种工资改革工作会议,并多次作了重要讲话,胡锦涛总书记强调,改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序,有利于保持公务员队伍稳定,有利于加强公务员队伍建设,也有利于为整个社会收入分配制度改革创造一个良好的环境。温家宝总理明确提出,努力增加城市居民收入。要调整收入分配关系,规范收入分配秩序,增加中低收入者的收入。     

公务员管理新年要有新突破——人事部公务员管理司司长刘嘉林谈2003年工作

２００３年是党的十六大召开后，我国全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的开局之年，公务员管理工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大关于深化行政体制改革和干部人事制度改革的精神，落实全国人事厅（局）长会议的工作部署，以公务员制度建设为根本，以队伍建设为主题，以作风建设为保障，力求在公务员法规建设、制度落实、制度创新方面取得新突破，在转变公务员作风，提升公务员能力上取得新成效，在提高政府服务质量和工作效率上取得新进展。国家人事部公务员管理司司长刘嘉林在…     

全国公务员管理工作会议提出公务员管理跨世纪发展目标

最近召开的全国公务员管理工作会议面向新世纪提出了跨世纪的公务员管理目标，即：高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻党的十五大精神，适应建设社会主义市场经济体制需要，从我国的国情出发，通过深化改革，完善制度，努力创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一个能上能下、能进能出、促进优秀人才脱颖而出的用人机制，形成一套法制完善、纪律严明的监督体系，培养造就一支高素质的专业化公务员队伍，更好地担负起我国改革开放和现代化建设的重任。面向新世纪，公务员管理工作的基本思路是：健全法制、强化机制、改进管理、加强…     

一部建设高素质公务员队伍的重要法律

据统计,全国共有630多万公务员。他们工作在各个党政机关,服务于社会的各个方面。如何建立一支高素质的公务员队伍,为社会提供高效优质的服务?对公务员队伍应当如何管理?公务员法就是一部关于公务员义务、权利和管理的重要法律。十届全国人大常委会第十五次会议在总结公务员制度建立和推行的实践经验的基础上,审议制定了公务员法,并将于2006年1月1日起施行。下面介绍公务员法中的三个重要问题:     

我国将制定公务员辞职辞退规定

日前,首次全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。其间,一系列公务员新政策随之浮出水面。2009年,公务员管理将启动、推进哪些新举措,引人关注。     

公务员不再端“铁饭碗” 平庸者照样会“炒鱿鱼”——公务员辞职辞退制度的工作思路和工作方法

“国家行政机关工作人员不能再端‘铁饭碗’,上作不好、平庸无能同样会被‘炒鱿鱼’!”这是从最近在山东省青岛市召开的全国推行国家公务员辞职辞退制度工作会议上传出的信息。 这次会议对建立国家公务员辞职辞退制度的土作思路和工作方法,分别作了明确和部署,从而把畅通国家公务员队伍“出口”,完善公务员队伍新陈代谢机制的工作,由调研、     

依法加强公务员队伍建设

自2006年1月1日起,经第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》正式生效实施。这是新中国干部人事管理第一部总章程性质的法律。实施公务员法,对于贯彻依法治国方略和推进社会主义民主政治建设,特别是依法加强公务员队伍建设,具有重大意义。新中国成立五十多年来,在党和政府的领导和管理之下,广大公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚决贯彻执行党的路线方针政策和法律法令,为国家的稳定、发展、改革做出了不可磨灭的重大的历史性贡献。实践证明,我国的公务员队伍是忠诚于党和人民事业、比较善于治国理政的…     

开创国家公务员出国培训工作新局面

开创国家公务员出国培训工作新局面在不久前召开的全国人事部门公务员出国培训工作会议上，人事部副部长张志坚以“积极稳妥地开展国家公务员出国培训工作”为题发表了讲话。阐述了公务员出国培训工作的指导思想和加强公务员出国培训管理工作等问题。他指出，国家公务员出...     

武汉市人事局局长贾震涛谈推行国家公务员制度

8月14日,国务院总理令发布了《国家公务员暂行条例》。接着党中央、国务院召开了全国推行国家公务员制度和工资制度改革工作会议。就人们普遍关心的如何推行公务员制度的问题,本刊记者采访了武汉市人事局局长贾震涛。 记者:请谈谈推行国家公务员制度的重大意义。 贾震涛:建立和推行国家公务员制度,是我国政治生活中的一件大事。这既是政治体制改革的一项重要内容,也是建立社会主义市场经济体制,加快经济发展的重要条件。其意义在于:通过制订较为科学的分类制度,改变传统的单一管理模式,培养造就一支精干、廉洁、忠于职守、富有活力的国家公务员队伍,提高政府工作效率,促进经济发展。具体说,通     

论公务员培训管理

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节。通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用。     

论公务员培训管理

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节.通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用.     

切实加强公务员队伍的管理

切实加强公务员队伍的管理李长富随着国家公务员制度的建立和推行，切实加强公务员队伍建设和管理工作，是人事部门的一个新课题。一、坚持党管干部原则，加强和改善党对人事工作的领导党管干部原则是社会主义国家人事制度中不可动摇的根本原则。我国公务员制度是党的干部...     

荷兰国家公务员政策评析

荷兰是８０年代以来西方社会政策改革的“样板”。在荷兰的诸项改革中，公务员政策是荷兰社会政策改革的重要内容之一，许多方面值得借鉴。荷兰国家公务员主要由两部分组成。一是政府层面的公务员队伍，二是事业单位的公务员队伍。政府层面的公务员队伍包括中央政府、１２个省政府和５７２个直辖市政府的公务员；事业单位的公务员则包括公共交通、博物馆等部门的公务员。以１９９５年为例，荷兰政府公务员大约有７８６，０００人，占全部就业人口的１３％。它与欧洲的一些国家行政模式相比较具有“小政府大服务”的特点。荷兰事业单位公务员…     

公务员工资制度改革方案

国务院关于改革公务员工资制度的通知各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准,自2006年7月1日起实施,现印发给你们,请认真贯彻执行。《中华人民共和国公务员法》规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求,必须深化改革,建立科学完善的公务员工资制度,努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾,逐步缩小地区间收入差距。促进公务员队伍建设,促进党风廉政建设。改革公务员工资制度,理顺收入分配关系,构建科     

努力造就一支高素质的公务员队伍——浙江省《关于进一步加强公务员队伍管理工作的意见》解读

政治路线确定后,干部就是决定的因素。公务员是治国理政的主体,公务员队伍的素质直接决定了党和政府的执行力和公信力。近日,浙江省委组织部、省人力社保厅等部门联合出台了《关于进一步加强公务员队伍管理工作     

在完善中创新 在创新中发展——全国完善公务员制度工作会议综述

在全国开展“三讲”教育、地方开始进行机构改革的大背景下，７月１８日至２０日，人事部在京召开了全国完善公务员制度工作会议。人事部部长宋德福、中组部副部长张柏林、人事部副部长张学忠、步正发出席会议，戴光前副部长作重要讲话。戴光前指出，经过近七年的推行，国家公务员制度已在全国基本建立，公务员制度的发展进入了一个新阶段，面临着巩固、提高、深化和完善的问题。目前，地方机构改革已经开始，党中央、国务院确立的地方机构改革的目标就是，建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系，完善国家公务员制度，建设高素质…     

推行公务员制度五年来——有中国特色的公务员制度基本建立

推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间，过去的五年，是我国人事制度改革取得显著成果，人才人事工作蓬勃发展的五年，也是公务员制度推行取得显著成效的五年；是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化，公务员队伍素质明显提高的五年；是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来，全国各地按照党中央、国务院的部署，结合机构改革和各地实际，积极推进，一年突出一个重点，推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开…     

郭声琨:努力建设一支高素质的公务员队伍

7月21日,全区实施公务员法工作会议在南宁召开,自治区党委副书记、自治区常务副主席、自治区实施公务员法工作领导小组组长郭声琨在会上强调,要按照中央的要求,切实抓好实施公务员法的各项任务,要依法规范公务员的管理,努力建设一支高素质的公务员队伍;要把“让人民满意”作为公务员队伍思想政治建设的根本;要把加强公务员队伍的思想政治建设同加强党的先进性建设和先进性教育结合起来,深入开展做“人民满意的公务员”活动,强化“为人民服务、让人民满意”标准,不断提高广大公务员的思想政治素质,努力争当人民满意的公务员;要把提高“五种本…     

创新培训机制 提高公务员培训质量和效果

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节。通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用。     

培育公务员精神与提高政府服务水平

一个国家、一个民族、一个团队、一个集体,如果没有精气神,就等于没有灵魂,就会失去活力、效率和积极性。公务员作为国家的公仆、人民的勤务员,依法履行公职,承担着管理国家事务和社会公共事务的职能,他们的政治素质如何,思想境界如何,精神状态如何,既关系到公务员队伍的形象,也关系到党和政府的形象,甚至直接影响着政府服务水平的高低。因此,培育具有时代特征、中国特色的公务员精神,着力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍是十分必要的。中央领导同志在全国实施公务员法工作会议上的讲话中,深刻揭示了我国公务员精神的科学内涵,这就是：“热爱祖国、忠于人民,恪尽职守、廉洁奉公,求真务实、开拓创新,顾全大局、团结协作”。这四句话,32个字,充分体现了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的有机结合,充分体现了党中央对公务员队伍一贯的严格要求与公务员法对公务员队伍法规性要求；既是对长期以来广大优秀公务员崇高精神和优秀品德的创新概括,也是在新的历史条件下对公务员的新的要求。培育和弘扬公务员精神为建设服务型政府、提高政府服务水平提供了坚实的智力支持。