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王岚 《四川党的建设(农村版)》2011,(10):42-42
遂宁市安居区采取“双推双述”方式.面向全区公开选拔步云乡党委书记。此次选拔实行全程差额的办法,分为公开报名推荐、干部推荐大会推选候选提名人选、党员群众大会推选初步人选、区委全委会差额票决正式人选、党员大会直接选举等六个环节。根据公开报名推荐情况,召开全区干部推荐大会, 相似文献
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周先平 《四川党的建设(农村版)》2005,(10):25
在干部推荐提名过程中,必须由50%以上的参会人员民主推荐才能产生提名人选,即"过半提名"原则.这是自去年8月以来,筠连县在20个乡镇届中考察、县级部门补充考察以及中层干部竞争上岗中的一项创新举措,由群众推荐提名117名人选,提拔使用88名干部.在推进干部工作民主、落实群众"四权"的实践中,探索出"民意+能力"的干部选任新模式,走出一条科学选人、用人的新路子. 相似文献
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近年来,宁城县在干部工作中,注重扩大民主,立足机制创新,通过强化"三个监督",初步形成了比较规范的干部选拔任用工作机制。扩大民主,强化对干部选拔任用推荐环节的监督。领导干部个人推荐入选,必须在后备干部中产生,并在本单位进行民主推荐,得票多者才能确定为考察对象。集体推荐干部,必须严格履行报批程序。领导干部个人向组织推荐人选要认真填报《干部推荐表》,如果提拔的干部出了问题。将追究推荐者的责 相似文献
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荣县组 《四川党的建设(城市版)》2008,(9)
2007年以来,荣县坚持采用干部群众大会推荐、组织推荐、领导干部推荐、重点工程(项目)负责人推荐和个人自荐等"五方联推"方式创新干部初始提名,在先后开展的6次干部选任工作中,共推荐产生提名人选1823人次,提拔任用干部54名.今年初,在对全县2007年重点工作社会评价满意度测评中,党员群众对干部初始提名权改革的满意度达到90%以上. 相似文献
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台县委强力推行三项制度,切实加强对干部选拔任用工作的监督管理. 一是干部推荐责任追究制度.选任副科级以上干部,要经过民主推荐提出考察对象,单位党组织负责人对民主推荐的过程和结果负责.领导干部个人向组织推荐干部人选,必须说明推荐理由,提供署名推荐材料,如果所推荐人选经考察后发现有严重问题,或明知其有严重问题仍坚持推荐,推荐人将受到批评教育或通报批评,重则予以党纪处分. 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2015,(5)
<正>岳池县扩大初始提名范围,积极推行"四荐制提名法"(非定向民主推荐、领导干部署名推荐、群众推荐和个人自荐)多层面、全方位推荐产生初始提名人选,有效拓宽了选人用人渠道。"我到团县委工作3年多了,通过非定向民主推荐、领导干部署名推荐等环节,有幸当选为团县委副书记,我对自己更加有信心,相信能为大家服好务。"团县委干部王镱鸂高兴地说。"通过扩大初始提名范围,科学规 相似文献
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近年来,特别是区划调整以来,庐江县坚持民主公开、竞争择优,创新干部选任机制,深化干部制度改革,着力提升干部选任工作公信度和群众满意度。把握干部选任"大方向"在初始提名上,扩大推荐面,变少数人提名为多数人提议。对党政正职,探索"三推一审"方式提名。2011年换届时,采取公开推荐的形式,先后对空缺的镇和县直单位12名正职进行"缺位公推",对得票未超过30%的2名镇党委书记和3名镇长人选,还在县委全委会上"差额推荐",对得票相对集中的人选到其所 相似文献
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姜华 《四川党的建设(城市版)》2009,(2):49
为深入贯彻落实党的十七大提出的"加强干部选拔任用工作全过程监督"、"规范干部任用提名制度"和"提高选人用人公信度"的要求,宜宾市委以改革创新的精神不断扩大干部选拔任用工作中的民主,探索出"全委会非定向差额推荐重要岗位领导人选"方式.…… 相似文献
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今年初,为进一步扩大干部初始提名工作的民主,江苏省沛县首次采取实名制公开推荐的方式,选拔镇党委书记和镇长候选人人选,取得较好效果。沛县县委决定改无记名推荐为实名推荐,使民主推荐由匿名推荐、无责推荐变为诚信推荐、带责推荐。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2017,(19)
<正>用人必考其终,授任必求其当。加强干部考察,把人选考准考实,是贯彻落实习近平总书记精准科学选人用人思想的必然要求和关键举措。坚持政治标准,严格人选把关。这是开展干部考察工作,把人选准用好的第一位要求。要坚持把政治标准放在首位、把廉洁关作为重点,严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。看是否坚定"四个自信"、牢固树立"四 相似文献
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实行多种形式体现“公开、平等、竞争、择优”的原则为了打破领导干部选拔任用工作的神秘性和封闭性。自治区在实践中不断探索让群众参与干部选任工作的有效途径。1980年各盟市党委和组织部门内部开展民主推荐选拔干部。1982年机构改革,在一定范围内通过民主推荐选拔干部。1983年在选拔干部时广泛采用了民主推荐、民意测验等方法。1987年年底,对全区县处级领导班子和干部进行民主测评,涉及12个盟市、90多个厅局级单位万余名县处级以上干部,参与考评的干部达30多万人。1988年初,在厅局以上干部(包括部分离退… 相似文献
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喻娟 《四川党的建设(城市版)》2004,(9):24
为进一步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化建设,在干部选拔工作中进一步体现党内民主,坚持群众路线,落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权,根据党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,省委组织部结合我省实际,就市(州)、县(市、区)党委在选拔党政领导干部工作中落实群众公认原则作出以下规定:一、考察对象的提名必须经民主推荐并为多数人推荐。凡选拔党政领导干部,其考察对象必须经过民主推荐提出。民主推荐原则上采取会议投票推荐。提名作为考察对象的人选必须是民主推荐中多数人推荐的。二、组织… 相似文献
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堵塞跑官、要官、买官之路 总被引:1,自引:0,他引:1
目前干部职务正常晋升机制还没有完全贯彻落实,致使跑官、要官、买官之风在一些地方时有出现。而健全干部职务正常晋升机制,就必须实现从“以人选人”到“以制度选人”的转变。第一,实现“少数人选人”到“让群众更多地参与”转变,健全民主推荐机制。除《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件和资格外,还应提出具体职位的条件要求,有些特殊职位还要制定相应的专业技能要求,增强公开透明度,为开展民主推荐创造良好的条件。二是拓宽选人视野,建立健全组织推荐、群众推荐、领导干部推荐和个人自荐等多种形式的推荐干部制度。三是把民主推… 相似文献