新生代农民工融入城市探析

在城市发展建设中新生代农民工发挥着重要作用。相对于老一代农民工，新生代农民工在融入城市的能力、意愿、价值追求、社会环境方面更为有利，同时也面临一系列困难，因此，需要加快户籍制度改革，推进安居工程建设，加大职业教育和技能培训，加强权益保障等政策和工作的实施，使新生代农民工真正融入城市，落地生根。     

新生代农民工培训的困境及路径选择

新生代农民工由于其生存状态不同，具有与老一辈农民工不同的特质，从提升我国产业竞争力、转移农村剩余劳动力、实现社会和谐的角度看，对新生代农民工培训有其必要性，但是新生代农民工培训遭遇诸多问题，必须选择相应的路径解决这些问题。     

新生代农民工消费行为及其影响因素研究

新生代农民工消费行为是衡量其市民化程度的重要标识.新生代农民工的收入水平、文化水平和生活方式以及社会保障水平都对其消费行为产生影响.实证调查显示,无论消费水平还是消费方式,新生代农民工与第一代农民工都有很大的差异性,新生代农民工的收入水平对其消费水平正相关,教育水平、医疗和养老等社会保障制度也对新生代农民工的消费行为具有抑制作用.提升新生代农民工的收入水平和强化降低欠薪风险的机制,以及全面推动新生代农民工在城市的社会保障均等化制度建设,对于优化新生代农民工的消费结构和提升其市民化程度有重要推动作用.     

职业教育与继续教育:促进新生代农民工市民化的有效途径研究

新生代农民工已经成为我国劳动力市场的重要组成部分.按照《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》的战略目标,加快新生代农民工的市民化转变是社会经济发展的必然要求,也是他们自身的强烈愿望和迫切需求.提升人力资本是新生代农民工市民化的有效途径,具体可分为职业教育和继续教育;在职业教育方面,新生代农民工的需求旺盛与有效供给不足并存;在继续教育方面,存在需求多元化与供给单一性之间的矛盾.     

媒介赋权下新生代农民工幸福感及影响因素研究

新生代农民工人口基数较大,其既是我国工业生产的主力军,亦是社会发展稳定与繁荣的重要力量.因此在媒介化社会下,明晰新生代农民工幸福感与网络媒介的使用之间的关系及现实情境显得尤为重要.通过对1402份问卷数据的收集整理,探讨媒介赋权下不同代际、不同地区的新生代农民工幸福感与媒介使用的关系,并对相关影响因素进行统计学意义上的阐释.研究发现:网络工具赋权和网络教育赋权对于不同年代不同地区新生代农民工幸福感具有显著的正向影响;网络情感赋权对于不同地域不同代际之间的新生代农民工幸福感感知存在明显差别;网络信息赋权并不能够有效提升新生代农民工主观幸福感;媒介信任对于新生代农民工幸福感的提升有着重要的作用.     

新生代农民工市民化的现状与对策——以重庆为例的调查研究

重庆新生代农民工大多具有市民化的意愿,并通过关注政府政策、与城市居民交往、丰富业余生活和参与城市社区活动等方式融入城市生活.但重庆新生代农民工的市民化程度总体上并不高,而户籍、住房、医疗、子女教育、职业技能和城市生活环境等是阻碍新生代农民工市民化的主要因素.各级政府部门应当有所作为,积极为新生代农民工的市民化创造有利条件.     

新生代农民工素质提升的障碍及对策研究

当前新生代农民工素质提升面临传统观念制约、资金短缺、制度障碍、需求与供给脱节等问题。提升新生代农民工素质应注重发挥政府引导作用、营造良好社会制度环境,激励企业重视员工培训工作以及社会组织形成合力共同致力于新生代农民工素质提升。     

新生代农民工社会认同的障碍与对策

新生代农民工已经成为我国农民工群体的主力,但由于国家制度、经济、社会关系等客观因素以及自身心理承受能力和社会交往中的行为取向等主观因素的制约,新生代农民工的社会认同受到阻碍,很难融入主流社会。为了帮助新生代农民工更好地融入城市,必须强化政府的主体作用,加速城乡一体化制度创新;落实企业社会责任,为新生代农民工提供发展平台;加强学习培训,引导帮助新生代农民工提高自身素质,多管齐下地促进新生代农民工的社会认同。政府、企业和新生代农民工之间形成合力,是最终解决问题的关键。     

新生代农民工就业质量与城市迁移意愿

文章基于2016年中国流动人口动态监测调查数据,采用因子分析方法构建了农民工城市就业质量综合指数,评价了新生代农民工群体就业质量,研究了就业质量对其城市迁移意愿的影响.整体来看,新生代农民工就业质量优于老生代农民工,且不同规模城市新生代农民工就业质量存在明显差异.新生代农民工城市长期居留意愿较高,落户意愿较弱,超大特大城市新生代农民工落户意愿远强于大中城市和小城市.就业质量对新生代农民工城市迁移意愿具有显著正向影响,且落户意愿的影响效果大于对其居留意愿的影响.各就业因子中,对新生代农民工居留意愿影响程度最大的是就业保护因子,对新生代农民工落户意愿影响程度最大的因子是宏观就业环境.     

山东省新生代农民工人力资源现状及开发初探

我国新生代农民工数量约为1．6亿，其人力资源素质高低直接关系到我国现代化产业升级的成败。选取山东省新生代农民工城市融入状况及意愿调研中涉及人力资源开发的数据来分析山东省新生代农民工人力资源状况，从学理上提出新生代农民工人力资源开发的路径，即前置性开发、自主激励性提升、社会性开发、政策性开发，在开发新生代农民工人力资源的同时还要改善其心理状况和城市融入状况。     

新生代农民工的职业价值观及培养——基于北京247名农民工的问卷调查

基于北京新生代农民工社会融入问题的实证调查,在职业观上、敬业精神等方面,对90后新生代应当重视,他们在职业专注度、职业稳定性等方面都显著低于其他年龄段农民工。其次,新生代农民工提高"精业"水平的意愿较低,这与其职业的劳动强度高、自由支配时间短有重要关系,因此,有必要采取措施增加新生代农民工自由支配时间,为提高其"精业"水平创造条件。第三,面向新生代农民工开展职业教育或培训,增强其人力资本水平,改善就业状况,才能提高其职业满意度和"乐业"水平。     

新生代农民工问题研究

与"老"一代农民工相比,新生代农民工表现出诸多新特征和新问题,集中反映为一个核心问题,即新生代农民工市民化的问题。面对新问题,应对的新对策有:在发展中解决;采取县城及乡镇、大中城市分流的办法解决;分阶段逐步解决;加大培训力度,提升新生代农民主工素质;建立"新生代农民工发展基金会",帮助他们成为建设新农村和发展现代农业的带头人等。     

新生代农民工失范性融入的路径审视与政策创新———以包容性视角下浙江的社会实践为例

新生代农民工城市融入的“半城市化”和“逆城市化”向来是理论研究的难点，其根源在于有关各方的利益诉求无法得到兼顾和协调。本文通过论述包容性发展与新生代农民工城市融入的内在一致性，以浙江省为例，从经济约束、政治屏蔽、资本缺失和认同危机四个层面探讨了新生代农民工城市融入困境的显性表现。为营造社会各阶层和谐共处的良好局面，浙江省构建了双向闭循环的城市融入政策体系，并辅以管理模式、公共服务、社区支撑、素质培训和空间优化五个层面的创新，取得了良好成效，其经验值得推广和借鉴。     

新生代农民工市民化水平及影响因素分析——基于河北691个新生代农民工的调查

基于691个新生代农民工的调查数据,本文对新生代农民工的市民化水平及其影响因素进行了考察。研究结果表明,新生代农民工市民化的五个层面表现出了不一致的现象,市民职业行为的转化程度较高,而市民生活方式和社会参与度较低。新生代农民工的教育程度、有无专业技术、工作状况、非农工作时间、收入水平、社会地位和所属群体等因素与其市民化实现水平之间表现出显著的关联性。最后,在研究结果的基础上对制订促进新生代农民工市民化进程的相关政策提出了启示性建议。     

人生规划与媒介驱动:新生代农民工城市适应研究

从农村到城市,随着时空的转换,新生代农民工面临的绝不只是职业、收入、身份的改变,更是一场命运的改变。在这个过程中,媒介扮演了非常重要的角色。新生代农民工在城市环境中经历了丰富的媒介体验和传播实践,逐渐形成了对于人生不同以往的思考和规划。高度发达的城市媒介环境为新生代农民工的命运打开了一扇窗,使得他们对于未来的憧憬和规划更加现实,对于自己的人生奋斗目标与城市融入计划变得更加清晰。从生命历程理论看,媒介在新生代农民工的生命历程中起到了至关重要的作用,不仅为其提供了强大的精神动力,还在一定程度上影响了他们的人生规划与未来发展。     

快速工业化地区新生代农民工利益诉求调查分析——以广东东莞市为例

新生代农民工的利益诉求包括政治经济权利、发展权益、社会保障权益及文化权益等。利益诉求的有效实现是新生代农民工在城市安居乐业的重要保障,也是社会和谐的重要条件,但在一些快速工业化地区,新生代农民工的利益诉求和利益实现状态不尽人意。推进新生代农民工走出利益诉求困境,促进社会公平、正义与和谐,可通过加强制度建设、提升自身素养和加强人文关怀等措施实现。     

共青团服务新生代农民工的意义与路径

从农民工到新生代农民工演变中，他们的生活环境、打工目的、生活方式、城市认同感、工作期望发生明显的变化。服务新生代农民工是应对中国的城镇化进程所带来的大规模社会变革给共青团工作带来的挑战的需要。共青团应通过提升人力资源素质、实施“关爱农民工子女志愿服务行动”、促进新生代农民工积极“融城”、保护其合法权益等途径为新生代农民工提供服务。     

身份的自我转变:新生代农民工参与社区公益活动动机分析

新生代农民工群体已经发生明显质的变化,自身素质的提升与融入城市的高度期望,使得新生代农民工从事社区公益活动具备了前提条件。新生代农民工在公益活动中由受助者转变为助人者,并非简单的志愿服务意识的高涨,而是夹杂着深刻的个人主观动机,既有社会投资与资本积累的近景动机,也有身份融入和素质提升的远景动机。这种近景动机与远景动机,都是新生代农民工在面对制度性障碍时的一种理性策略选择。     

新生代农民工党员对新生代农民工的积极引导作用

新生代农民工党员是新生代农民工中的优秀分子,对新生代农民工有积极引导作用。新生代农民工党员社会经济地位较高、城市融入度较高、民主平等和开放意识更强、政治参与积极性和自觉性较高,能使新生代农民工与党组织产生密切联系,这些都说明,在新生代农民工成长和发展的历史进程中,新生代农民工党员有着广阔的发挥正能量空间。     

改善新生代农民工精神文化生活的策略

当前,我国新生代农民工精神文化生活总体水平总体偏低。改善新生代农民工的精神文化生活,要发挥政府的作用,提供政策制度支持;发挥城市社区的作用,创建主要依托平台;主动加强学习,提升自身综合素质;凝聚社会力量,助力新生代农民工精神文化建设。