浅谈组织部门如何有效加强对领导干部的监督

组织部门的干部监督工作,是干部工作的重要环节,是党内监督的重中之重,也是加强党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。正确认识干部监督工作的重要意义,认清干部监督工作存在的问题及成因,提出解决对策,对有效加强干部监督工作意义重大。     

浅谈中国共产党党内干部监督

党内监督问题一直受到历代领导人的高度重视,党内干部监督问题更是重中之重。新时期制定党内干部监督制度是加强党的干部队伍建设的需要,是反腐倡廉建设的重要内容,是政治文明建设的关键环节。加强教育、完善制度、畅通监督渠道是加强党内干部监督的路径选择,这对巩固党的执政地位有着非常重要的意义。     

把握干部监督的整体性

干部监督贯穿于干部工作的全过程,涉及内容多,工作难度大,是一项宏大的系统工程。要解决当前干部监督工作中存在的问题,确实取得监督成效,就必须把握干部监督的整体性。把握认识的整体性。一要树立正确的监督观念。干部监督是党建工作的重要组成部分,是党和国家长治久安的必然要求和重要保证,是爱护关心干部、提高干部自身素质、防止干部犯错误的重要举措。二要强化全局意识。把干部监督工作放到坚持、加强和改善党的领导,推进我国民主政治建设进程的大局去考虑,牢固树立干部监督工作为全党工作大局服务的思想。三要强化合作观念。干部监督…     

浅论毛泽东的干部监督思想

加强干部监督工作是毛泽东十分重视的问题。在长期的革命和建设实践中，毛泽东提出了许多关于加强干部监督工作的思想。这些思想对于当前加强干部监督工作仍具有重要的现实意义。     

增强对干部选拔任用工作监督的有效性

在社会主义市场经济条件下 ,加强干部监督是加强党的建设的一项重要而又紧迫的任务 ,是贯彻落实江泽民总书记三个代表的重要思想 ,从严治党 ,建设高素质干部队伍的重要保证 ,是整个干部工作的重要环节。中共中央组织部在最近下发的《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》中 ,提出了加强干部监督工作的两个重点 ,一是切实加强对领导班子和领导干部的监督 ;二是切实加强对干部选拔、任用工作的监督检查。对此 ,笔者想结合干部工作的实践就如何增强干部选拔任用工作中监督的有效性谈几点看法。一、改革选人方式是从源头上实施监督的…     

加强干部监督管理“三要”

建设高素质的干部队伍,要加强对干部的监督管理,特别是形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。一要充分运用已有的干部管理和监督经验。我们党在干部管理和监督上做了大量工作,积累     

列宁关于干部监督问题的理论贡献

列宁十分重视加强对权力的监督工作。他阐明了权力监督的主体、客体，探索了开展权力监督的途径，认为，实行政务公开是搞好权力监督的前提，加强思想文化建设是搞好权力监督的重要条件，人民群众享有对干部的选举权和罢免权是搞好权力监督的重要保证。列宁的干部监督思想对于我们搞好当前的干部监督工作，防止各种腐败现象的发生，具有重要的现实意义。     

提高干部监督工作的水平

加强干部监督工作是从严治党,提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要,也是加强领导班子和干部队伍建设的必然要求。当前,干部监督工作与新形势新任务的要求,还有一些不适应的地方,主要表现在:干部群众的监督意识不强;对一把手监督难度较大;监督的     

加强监督是对干部真正的爱护

对干部要不要实行监督,干部自身要不要接受监督,监督究竟是好事还是坏事,这些问题本是毋庸置疑的。党中央《关于加强党的执政能力建设的决定》明确强调:"加强对权力运行的制约和监督,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。"然而在现实中,有些领导干部接受监督的意识却十分淡薄,甚至抱有一种抵触情绪,认为监督是对干部的不信任、出难题、挑毛病和找岔子,既损伤干部权威,又增添工作麻烦,于是千方百计逃避监     

加强对地勘单位领导干部监督的实践和思考

加强领导干部的监督工作一直是党的干部工作的一项重要内容,也是党风廉政建设工作的关键所在。本文以地勘单位为例,对新形势下领导干部监督的要求、特点及存在的问题进行思考,探索加强干部监督工作的有效措施。     

江泽民对邓小平干部监督思想的继承和发展

邓小平提出了许多关于干部监督的思想。江泽民继承了邓小平干部监督的思想,并从加强干部监督的意义,加强制度建设,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,坚持和健全民主集中制,强化领导班子内部的监督,完善重大事项和重要干部任免的决定程序等方面作了深入的阐述,进一步发展了邓小平关于干部监督的理论。     

努力提高组织部门干部监督工作的水平

加强干部监督工作，是改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政党建设的一项十分重要而紧迫的任务。组织部门作为党委管理干部的职能部门，不仅负有选拔任用和培养教育干部的重要责任，而且负有对领导班子、领导干部和干部选拔任用工作监督的重要职责。这是党的事业进一步发展的要求，也是广大人民群众寄于我们的厚望。最近召开的全国干部监督工作会议，进一步明确了组织部门干部监督工作的指导思想、目标任务、工作重点和具体措施，这对于加强干部监督工作，必将起到极大的推动作用。我们党历来重视干部监督工作，党的三代领导人对此有一…     

略论江泽民的干部监督思想

江泽民十分重视加强对干部的监督工作,在加强干部监督的意义,加强制度建设,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,坚持和健全民主集中制,强化领导班子内部的监督,完善重大事项和重要干部任免的决定程序等方面,都提出了许多新的思想,丰富和发展了马克思主义关于干部监督的理论。     

胜任度评价——监督人大任命干部的创新之举

对人大任命干部的监督,一直是人大监督工作中的重点和难点。2012年,重庆市开县人大常委会拓宽思路,大胆创新,制定出台了领导干部胜任度评价办法,并首次对7名领导干部进行胜任度评价。此举有效加强了对人大常委会任命干部的监督,促进了干部队伍建设,增强了干部履职效果,得到了市人大常委会的认可和重视。     

对受任干部开展离任经济责任审计问题的研究

对受任干部(即被地方人大常委会任命的干部,以下简称受任干部)进行离任经济责任审计,是近两年武汉市一些城区人大常委会在认真贯彻执行依法治国,建设社会主义法治国家的治国方略,对国家事务强化法律监督和工作监督过程中正在探索的一种新的具有实质性的监督形式。本文拟就受任干部离任审计工作如何深入开展下去谈谈看法。     

中组部要求进一步加大对领导干部和干部选拔任用工作的监督力度

中央组织部印发《关于加强组织部门干部监督工作的意见》,要求各级组织部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设, 认真贯彻中央及中央纪委关于干部监督的要求,从严格管理和关心爱护干部出发,把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的     

浅谈人大对干部的监督管理

江泽民同志提出"要努力建设一支高素质的干部队伍。"而在建设高素质干部队伍的过程中,人大应该担负起什么职责?本文试就如何充分发挥人大监督作用、依法对干部行使监督管理权问题谈点粗浅认识。强化对干部的监督管理需要形成三点共识人大依照《宪法》和有关法律规定行使法律监督权或工作监督权,最终都离不开对人的监督,因而必须围绕着对人的监督做文章。第一,对干部的监督管理,实质上是人大对所任命的"一府两     

组织部门对领导干部监督工作的几点思考

组织部门对领导干部的监督工作是党内监督的重要组成部分,是整个干部工作的重要环节。做好组织部门干部监督工作,是保护干部,防患于未然,提高党内监督整体效应的需要。要从关心爱护干部、促进干部健康成长出发,立足于教育,着眼于防范,寓监督于干部培养、选拔、使用、管理之中。     

健全从严管理监督干部制度机制

习近平总书记指出,好干部是选出来的,更是管出来的。河南省开封市委学习贯彻党的十九届四中全会和全国组织部长会议精神,着力在构建从严监督管理干部工作制度机制上下功夫,坚持从严教育、从严管理、从严监督,以管促育、以管促长,让从严管理监督成为守护干部健康成长、建设高素质干部队伍的制度保障。     

关于做好干部选拔任用工作的几点思考

党委组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须充分发挥干部监督的工作职能,把监督的关口前移,切实把好思想理论教育、制度措施建设和多渠道民主监督三个关键环节,切实做到把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的全过程,确保把从源头上预防和解决干部工作中存在