锐意进取 不断创新——安徽省铜陵市质量技术监督局精神文明创建掠影

近年来，安徽省铜陵市质量技术监督局坚持以科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，服务中心、服务大局、锐意进取、联动发展，使文明创建工作与本单位各项工作有机地溶为一体。在创建活动中，该局坚持“抓机关、带系统、促行业”的创建工作思路，努力在文明创建活动中求实效、寻发展、出特色，实现了三个文明建设健康协调发展。     

认真践行科学发展观 建设和谐文明社区——安徽省铜陵市文明社区创建工作调研报告

一、铜陵市文明和谐社区创建工作基本情况 近几年来，铜陵市认真贯彻落实中央文明委《关于在城市深入开展创建文明社区工作的若干意见》精神，在大力推进社区建设的同时，坚持不懈地开展了以改善居住环境和提高居民素质为主要目标的创建文明社区活动，取得了较为明显的成效，涌现出一批文明程度较高的社区创建工作先进典型，朝阳社区被中央文明委授予首批“全国创建文明社区工作示范点”，商南等14个社区被评为省级文明社区，30个市级文明社区。     

农村精神文明建设应抓好六项工作

把“三个代表”的要求贯彻落实到制定和完善农村精神文明系列创建活动的各项具体方案中,贯彻落实到农村精神文明建设的各项具体任务中,应当从以下六个方面抓起。 一、抓创建,龙头带动。以创建“文明户”、“文明富裕户”、“尊老爱幼户”为龙头,充实内容,展开活动;以创建“好媳妇”、“好婆婆”、“好妯娌”、“好党员”、“好青年”、“五好家庭”为“细胞工程”,夯实基础;以“文明户”的评选活动为载体,大力     

湖北黄龙滩水力发电厂 文明创建促进企业发展，呈现喜人局面

“全国精神文明建设工作先进单位”——湖北黄龙滩水力发电厂坚持以科学发展观为指导，坚持贴近基层、服务中心，以维稳定、保和谐、促发展为目标，以务实态度扎扎实实抓创建，多形式、多途径搭建创建载体，拓展创建领域，丰富创建内容，文明创建促进了企业改革发展，呈现出喜人局面。     

文明花开满园春——十堰供电公司文明创建活动综述

近年来，十堰供电公司党委始终以创建全国文明单位为目标，以服务十堰经济和城乡人民生活为己任，着眼于企业和员工的全面发展，按照“抓重点，强素质；抓载体，创特色；抓机制，保长效”的创建思路，将文明创建工作纳入企业战略管理之中，     

坚持两个文明一起抓建设高产高效示范矿

几年来，补连塔煤矿始终瞄准一流的国际水平，以建设高产高效示范矿和全国文明企业为目标，坚持两个文明一起抓，使精神文明建设与经济建设得到了同步发展。一、加强领导，健全机制补连塔煤矿把文明矿创建工作作为一把手工程狠抓不放，坚持“一把手”抓“两手”，形成了“四抓、三落实、两到位”的创建格局。四抓：即党委书记、矿长亲自抓，分管领导直接抓，环节干部协助抓，业务部门具体抓。矿里成立了创建委员会，委员分部在各职能部门和具体岗位上，形成了党政工团齐抓共管的组织领导体系和矿领导、科队长、班组长分级抓的环节管理网络。…     

立足职能创文明 构建和谐促发展——鹿城工商分局创建“省级文明单位”纪实

近年来,温州市工商行政管理局鹿城分局在获得区级和市级文明单位的基础上,着力开展争创“省级文明单位”活动,通过深化创建内涵、凸显工商特色、实施科学监管、提升文明品位,努力构建和谐发展的市场环境,创建取得明显成效,2005年初被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“省级文明单位”。以加强领导班子建设为龙头确保创建活动扎实推进 建立凸显文明创建的领导机制,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓、青工妇配合抓的创建工作机制,并制定创建实施方案和具体工作措施,坚持每季召开创建工作例会,确保创建工作常抓不懈、规范有序。确立“抓创建首先抓班子,树文明首先强自身”的创建工作思路,在分局领导班子中开展“三抓三树”建设,在基层党支部中开展“创五好支部”活动,着力抓好领导班子的思想、组织、作风建设,为创建工作提供坚实的组织保证。温州市工商局鹿城分局领导班子被省工商局评为全省首批“红盾风采-优秀领导班子”。     

文明重在抓细节 和谐贵在打基础——江苏省淮安市实施“十讲文明、共创和谐”行动做法

为了贯彻党中央关于“把和谐创建活动与群众性精神文明创建活动结合起来”的部署，落实刘云山同志提出的“创建工作要注重细节、注重积累，多做打基础、利长远的工作”要求，2007年3月，淮安市文明委以“弘扬文明新风、共建和谐淮安”为主题，针对社会叫空见惯、群众反映强烈、日常屡纠难改的突出问题，注重抓细节、着力打基础，创设并开展了富有时代特征、     

变靓了的煤城——安徽省淮北市创建文明城市巡礼之一

地处黄淮平原腹地、苏鲁豫皖四省交界处的“全国创建文明城市工作先进城市”——安徽省淮北市，是一座缘煤而建、因煤而兴的能源城市。近年来，淮北市坚持科学的发展观，走可持续发展之路，以打造“最佳的人居环境、最优的创业环境”为目标，立足市情，未雨绸缪，积极实施“城市转型”战略，以“抓创建就是抓生产力”为指导，始终把群众性精神文明创建活动作为落实“三个代表”重要思想，推进三个文明协调发展的有力抓手，从经济发展最需要的地方抓起，从人民群众最关注的问题抓起，从创建最根本的环节抓起，坚持矿镇共建、城乡统筹，标本兼治、虚实共进，治城育人为先、建设管理并重，走出了一条资源型城市抓文明创建、促协调发展的新路子。为推动全国创建文明城市工作的开展，本刊从本期开始推出“安徽省淮北市精神文明创建活动系列报道”，供各地读者学习借鉴。     

借得东风好行船

近年来,农行商丘市分行以深入扎实地开展创建文明单位活动为载体,以巩固文明单位成果,各项工作再上新台阶为目标,按照围绕经营抓创建,抓好创建促经营的工作思路,充分发挥市行机关在文明创建中的“龙头”作用,促进了全行精神文明建设的深入开展。该行先后两次被省政府授予“五一劳动奖状”。2000年被农总行评为创建“青年文明号”活动先进单立,所属八一路支行获全国“青年文明号”荣誉称号。     

加强自身建设争创“文明机关”业绩

在开展创建“文明机关”和“为人民服务，让人民满意”活动中，宜兴人事局党组积极引导全体同志提高自身素质，例立人事干部形象，争创文明机关业绩，造就了浓厚的争创氛围，部门各项工作取得了显著的成绩，成为市机关创优争先的一面旗帜。抓目标制订，促措施落实。局党组认真制订“创为”活动的实施意见，要求全局实现“四个明显”。即：干部的基本素养有明显提高，政风行风有明显转变，人事人才工作为经济建设服务作用有明显发挥，创建文明机关各项工作有明显成效。为此，该局专门成立了领导小组，制订了具体标准，坚持季度有检查，半年有…     

东风吹来满园春──郑煤集团公司东风电厂文明创建工作纪实

近年来，东风电厂扎扎实实开展文明创建工作，实现了精神文明和物质文明协调、健康发展，连年被评为“郑州市花园式单位”、“郑州市职业道德建设十佳单位”等，并连年保持了“郑州市文明单位标兵”荣誉。今年，该厂又荣获“河南省重合同守信用企业”、“郑州市五一劳动奖状”等荣誉。 抓创建机制，形成文明创建合力 近年来，该厂始终坚持“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的指导方针，坚持“一把手”既抓经济建设，又抓精神文明建设，使文明创建的内涵不断得到延伸和拓展。 在创建市级文明单位标兵成果的基础上，该厂确立了“…     

内强素质 外树形象 开拓进取——安徽省铜陵市国税局文明创建攀登新高峰

人类历史就是人类文明发展史。文明以状态和成果区分为物质文明、精神文明和政治文明。安徽省铜陵市国税局以“提升文明形象、优化服务质量”为主线，立足税收工作实际，内强素质，外树形象，开拓进取，持之以恒地开展文明创建活动，有力地促进了“三个文明”的协调发展。     

打造三亲品牌构建和谐地税：江苏省海门市地方税务局

江苏省海门市地方税务局成立于1994年，下设七个机关科室、七个分局、一个稽查局。十三年来，该局始终牢记“聚财为国，执法为民”的宗旨，按照“围绕中心抓创建，抓好创建促税收”的工作思路，大力开展以“弘扬地税精神、打造现代文明、构建和谐税务”为目标的文明创建活动，一手抓税收，一手抓创建，     

鄂州市审计局:坚持以人为本 全员共创一流

近年来,鄂州市审计局以争创“全国文明单位”为奋斗目标,坚持“没有最好,只有更好”的创建理念,深入开展文明单位创建活动,取得了显著成效。——增强创建意识,筑牢“主体工程”。一是抓班子带队伍。该局党组成立以“一把手”为组长的文明创建领导小组,健全完善“一级抓一级,首先抓本级,重点抓自己,着力带下级”的创建工作领导机制,营造全局上下齐抓共管的创建格局。二是抓教育强素质。该局结合审计工作特点,开展定期轮岗、竞争上     

强化导向 深度拓展——河北省邯郸市推进文明生态村建设

在建设社会主义新农村过程中,把创建文明生态村作为载体,对于促进城乡协调发展、全面建设小康社会具有重要意义。笔者认为,以文明生态村创建促进新农村建设,必须强化“三个导向”,而文明生态村的创建则应向深度拓展,为推进社会主义新农村建设提供保障。必须强化“三个导向”以创建文明生态村创建促进新农村建设,是一项惠及广大农民群众的民心工程,应切实按照中央“多予、少取、放活”的战略,以抓工业的理念抓农业,以管理城市的办法管理农村,大力推进公共财政向农村倾斜,基础设施向农村延伸,社会保障向农村覆盖,城市文明向农村辐射。为此,必…     

重庆市南川区开展“四大建设年”活动全力助推文明城区创建

重庆市南川区将文明城区创建作为党委政府“一把手”工程重点抓，纳入重要的民生工程安排布置，以宜居、宜业、惠民为着力点开展四大建设年活动，全力助推文明城区创建。     

创辉煌业绩打造特色银行

路桥农村合作银行是路桥区网点分布最广的金融机构，目前各项存款余额80亿元，贷款规模55亿元。一直以来，该行紧紧围绕“抓班子、带队伍、促发展”三个创建重点，坚持把文明创建与日常工作相结合，全面推进各项业务经营活动，并以服务社会为宗旨，积极发挥文明创建的示范辐射作用。该行还建立了文明单位创建活动长效机制。积极探索创新创建方法，在全行各网点中深入开展了争创文明规范服务示范单位活动，并按季开展劳动竞赛，打造精品网点，评定星级柜员，促进了优质文明服务的深入开展和各项业务的快速发展。为支持地方经济建设发挥了农村金融主力军的作用。2008年底，各项存款余额68．1亿元，比年初增加8亿元，增长率为13．3％；各项贷款规模49．1亿元。不良贷款率0．99％。2008年路桥农村合作银行被评为省级文明单位。     

抓文明创建 树诚信形象

郏县农村信用联社以服务地方经济建设为己任,制定了“爱岗敬业、无私奉献、文明营业、优质服务”的社训,采取得力措施抓好精神文明创建工作,有力地促进了各项业务工作的开展。目前,“让新风永驻、让文明扎根”的文明办社氛围正在郏县联社形成。 强化创建意识,营造创建氛围 创建文明单位是推功一个单位各项工作任务顺利完成的“抓手”。为此,郏县     

谱写文明之曲 勇攀创建高峰——中国农业银行徐州市贾汪支行扎实开展精神文明建设

近年来．中国农业银行江苏省徐州市贾汪支行坚持走围绕业务经营抓文明创建．以文明创建促业务经营的路子，取得了丰硕成果。连续4年被评为省级“青年文明号”、市级“文明单位”．先后荣获徐州市政府最高奖项——“服务质量奖”、精神文明建设示范单位、市金融系统文明行业标兵、省农行“先进基层党组织”等多项荣誉。