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热力集团输配分公司成立于2000年,主要负责北京市集中供热管网的管理、运行和维护工作。五年来,分公司工会在上级领导下,紧紧围绕公司安全稳定运行这一中心工作,结合实际深入开展职工劳动竞赛,一年一步脚印,注重实效,调动了广大职工生产积极性,使职工劳动观念从要我干,到我要干,向我会干逐渐转变,得到了党政的支持和职工的拥护。 相似文献
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(通讯员 梁玲)日前,北京公交保修分公司三厂注重提高职工法律意识,增强安全生产、文明生产、职工健康的保护意识,为职工购买了100余 相似文献
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开展"安康杯"竞赛活动是提高职工安全素质,实现安全生产、群众监督的有效载体.多年来,中建二局第三建筑工程有限公司以"安康杯"竞赛为载体,充分发挥各级工会组织优势,积极组织实施了群众性"生产安全"和"职业健康"工程,吸引广大职工参加到竞赛活动中来.公司各级工会和安全管理部门通过进一步完善活动机制,紧紧把握教育、宣传、自查、整改、考评、评比等活动环节,层层组织发动,全面推进公司的安全生产管理和安全文化建设,不断提升了项目安全管理水平,提高了全体职工的安全健康意识,从而达到"科学发展强双基,预防为主重教育"的竞赛活动目标,实现了公司安全生产形势的稳定发展. 相似文献
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"开车时,最怕的就是挂不上档."北京市八方达客运有限责任公司怀柔分公司密云车队职工说.他们发现,公司的25部宇通6128HGB型车经常出现"挂不上档"的问题.这下可急坏了公司的小修组.变速箱挡位失控,就意味着司机在行车过程中无法选择正确的挡位,这样一来,不仅公司的运营得不到保障,连司机和乘客的安全都成了问题. 相似文献
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职工队伍的稳定直接关系到企业的生存与发展,作好职工的思想工作是公司运营生产的重要保障,第七客运分公司工会多年来充分发挥桥梁和纽带作用,以稳定促发展,以稳定促安全,采取多种措施,协助党政领导作好车队的管理工作,凝聚人心、鼓舞土气,用工会干部的真情换取职工的真心,保证了职工队伍的稳定。俗话说:“人心换人心”。分公司工会坚持遵循“暖人心、办实事、树形象”的工作标准,从队 相似文献
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安全是企业发展之基石,基石固,则企业牢.电力企业更是如此.华北电网有限公司后勤服务分公司虽然不直接参与电力生产,但是肩负着为电力生产、电力职工提供安全优质的后勤服务保障工作重任,对促进电力企业实现安全生产具有重要的影响和作用.华北电网有限公司后勤服务分公司始终将安全作为企业生存之本,将安全文化建设作为企业发展之要. 相似文献
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前不久,在北京建工集团工地上,外施职工每人收到了一份来自集团工会和安全监管部的礼物——一本《安全知识手册》这本手册中的配图均出自五建公司机械施工分公司工会干部张然之手。 相似文献