推行局务公开 促进企业发展

我局从1999年开始推行局务公开民主管理工作，通过加强组织领导，加大宣传和调研力度。注重实施和规范运作等，使局务公开工作呈现良好的发展趋势，很好地促进了企业各项工作的开展。我们的具体做法是：     

和谐尽在履职中

湖北省邮政工会按照企业“发展更协调，管理更科学”的总体要求，以提高履职能力为重点，深入推进工会组织建设；科学制定并严格实施《湖北省邮政企业局务公开控制程序》；制订《职工维权建议书和整改书》；建立互助保障基金，完善医保体系；扎实开展职工小家创建活动；积极开展“创争”活动，大力推行职工素质工程。在促进企业发展、强化民主管理、维护职工权益、提高职工素质等方面取得了明显成效，为构建湖北和谐邮政和建设现代企业发挥了积极作用。先后荣获“全省工会工作先进奖”、“全省局务公开民主管理工作先进单位”、“全省推行局务公开《控制程序》先进单位”、“全省工会生活保障帮扶工作先进单位”等荣誉称号。     

实行局务公开推动企业发展

大连市邮电局曾经为大连市的通信发展建设创造过辉煌。邮电分营后，企业面临着许多新的困难和矛盾，这就更需要我们坚定不移地贯彻落实党的“依靠”方针。一年多来，我局实行了局务公开制度，组织和动员全局职工与企业同舟共济、共渡难关，有效地凝聚了人心，推动了企业发展。 　　我局实行局务公开制度的内容共 8项： 1市局固定资产投资 50万元以上的建设项目，一律实行招投标制。市局职工代表列席旁听招投标会议，并对招投标合同的履行情况实施监督。 2市局召开研究年度财务预、决算等重要会议，邀请市局职工代表参加，实行职工代表旁…     

结合企业改革与发展的实际积极落实局务公开工作

邮电企业的分营工作从去年8月启动到1999年1月结束，历时半年。由于分营给尚处在由劳动密集型向高技术型转化中的邮政企业带来了巨大压力。分营后的我省邮政面对着是企业亏损、人员素质低、市场竞争激烈的严峻形势。如何调动广大干部职工的积极性，进一步深化企业的改革与发展，成为我省邮政系统15000名干部职工共同关心的问题。1999年3月，中纪委、全总提出在国有企业中推行厂务公开制度后，我局党政工领导充分认识到，实行厂务公开是党的全心全意依靠工人阶级根本方针在企业改革与发展中更好地得到贯彻落实的重大举措，是调动干部职工积极性使企业摆脱困境，实现企业发展目标最有效的途径。在局党组的高度重视下，我们协同纪检部门4月份起在全省邮政系统开展此项工作。目前，九个地(市)局均已建立局务公开制度，县(市)局也在有序展开全省71个邮政基层单位在1999年11月底前全部实行局务公开制度。     

推进厂务公开 促企业健康发展

红云红河集团曲靖卷烟厂,是云南省厂务公开先进单位。企业在厂务公开制度化、规范化上下功夫,不断完善厂务公开的内容、形式和方法,加快了企业民主化管理进程,为构建和谐企业发挥了积极作用。     

充分发挥厂务公开民主管理的作用

厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕＂公开解难题,民主促发展＂主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清＂三个有利于＂,奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。     

实行厂务公开绝不能搞“避实就虚”

目前,各地推行厂务公开势头良好,实行厂务公开的企业越来越多,这是可喜的现象。然而,也有少数企业在推行厂务公开时“避实就虚”,影响了厂务公开的质量。在厂务公开中“避实就虚”,说到底是个认识问题。对实行厂务公开,有的企业领导觉得中心任务重,工作忙,顾不上;有的企业领导心存顾虑,担心公开后产生负面效应;也有的企业领导将厂务公开看作上边让搞的,只得应付了事。如此等等,都源于对厂务公开的重要性、必要性缺乏正确的认识。厂务公开中的“避实就虚”,在形式上表现为把公布当作公开;在内容上避重就轻,公布一些无关痛痒的小事。这样,往往…     

推进厂务公开 促企业健康发展

红云红河集团曲靖卷烟厂，是云南省厂务公开先进单位。企业在厂务公开制度化、规范化上下功夫，不断完善厂务公开的内容，形式和方法，加快了企业民主化管理进程，为构建利旨企业发挥了积极作用。     

好幽默的领导

现实中,一些企业搞花架子,搞形式主义,表面上轰轰烈烈,实质上流于形式,背离了厂务公开工作的初衷。笔者结合实际,谈谈对厂务公开工作的几几看法。第一,公开不是“公布”。实行厂务公开不单单是把结果公之于众,重要的是企业要增强厂务公开的透明度,并建立和完善民主监督机制,实实在在地让     

非公有制企业也需厂务公开

随着企业改制步伐的加快，不少原来开展厂务公开的国有、集体企业改制为少数人持大股的民营企业。对于这些非公有制企业还要不要再搞厂务公开，目前众说纷纭。企业经营者普遍认为，作为民营企业没有必要搞厂务公开。一些职工也认为，既然企业是人家买下来的，还搞什么公开?个别工会干部也担心在这种企业搞厂务公开，操作难度大，弄不好会自找麻烦。由于思想认识不统一，导致了目前非公有制企业中厂务公开工作处于一种停滞状态。笔者认为，非公有制企业应该也必须推行厂务公开。首先，厂务公开是现代企业生存发展的内在要求。当今社会市场瞬…     

媒体传播效果与标题制作

标题的制作对扩大媒体的影响力至关重要。《现代媒体编辑技巧》一书的作者引述一项有关报纸的调查显示:参与调查的读者中,56%只阅读标题,而阅读正文的,只有25%。所以该书作者多萝茜·A·鲍尔斯和黛安·L·博登特别强调:"在今天繁忙的社会中,报纸读者在很大程度上只是标题的浏览者"。这一事实告诉我们:要想使媒体有吸引力,就要先使标题有吸引力,否则就可能功亏一篑。     

践行"三个代表"重要思想努力建好职工之家

把践行“三个代表”重要思想作为基层工会组织“建家”工作的指导思想,是全心全意依靠工人阶级的指导方针的具体体现,是推动先进生产力、倡导先进文化、维护职工合法权益、实现企业职工利益“双赢”目标的重要保障。     

劳资文化与企业文化

劳资文化和企业文化都是我国市场经济中文化建设的重大课题和有机组成部分,它们之间具有相通性和互补性,又有社会层面和功能上的差异性。在理论和实践中,只有正确地把握其间的相互关系,才能更科学地推进这两大文化工程,更好地实现二者的良性互动。     

关于坚持和创新高校教代会制度的思考

教代会在学校改革、发展和稳定等方面具有不可替代的重要作用,但各高校在执行教代会制度过程中还存在教代会的职权得不到全面落实等问题。因此,要从多方面入手,提升教代会地位,做到认识教代会制度要有新高度、教代会组织建设要有新思路、教代会制度建设要有新拓展、教代会的监督作用要强化、教代会工作要有新举措。     

在“三讲”教育中应重视法治教育

在“三讲”教育中 ,应当把法治教育贯彻其中 ,提高广大领导干部的法治观念 ,不断增强法律意识 ,使“三讲”教育取得更大的成效。     

认真学习贯彻十六大精神努力开创高校工会工作新局面

"三个代表"重要思想是做好高校工会工作的指导思想。实践"三个代表",要求高校工会必须结合高校工作实际,依法创造性地开展工作。工会干部必须善于学习,不断提高自身素质。     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开工作,要健全制度,规范公开内容.在职代会闭会期间,要实施职工代表政务质询制度,畅通民主管理渠道.同时,还要做好厂务公开的考核工作,健全和完善民主监督机制.     

中国共产党对"以德治国"的认识历程

中国共产党对"以德治国"的认识经历了两个阶段.建国初期,党和政府即提出了基本的道德标准.自改革开放以来,党和政府确立了基本的道德规范.在建立社会主义市场经济体制过程中,江泽民同志适时地提出了"以德治国"的基本方略,这是对治国方略的重大发展.落实以德治国的方略如同落实以法治国的方略一样,任重而道远.     

应用管理学理论创新工会工作,激发工会活力

十九大报告指出要增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,而基层工会正是广大群众凝聚力、战斗力的源泉,以夯实基础和创新机制为抓手来增强基层工会活力就显得尤为重要。而管理学是系统研究社会管理活动的基本规律和一般方法的科学,如果运用管理学的原理和方法分析和解决工会如何创新的问题,将会产生事半功倍的效果。因此,本文着重研究如何应用管理学的三大定律,以群众工作体制机制和方式方法创新为突破口,切实提高基层工会活力,从而团结动员广大职工群众为实现党的十九大提出的宏伟目标不懈奋斗。     

组织职工参与民主管理的探索与思考

组织职工参与企业民主管理是工会组织的一项重要任务。如何结合单位实际,抓住重点,搞好民主管理,本文介绍了"落实四项制度、开展一个活动"的做法,并对健全民主管理机制、提高民主管理水平提出了新的思路。