推行“三安三联” 加强流动党员管理

近年来,巴东县积极探索创新,推行流动党员服务管理"三安三联"工作法,即在外出流动党员集中地建立党组织,帮助党员"安家";实施回归工程,为返乡流动党员创业提供平台,帮助党员"安业";加强对流动党员的服务,使流动党员工作生活"安心",从而破解了流动党员管理和农村党员发展等难题。     

对流动党员做实“牵挂”文章

正针对外出务工党员去向难掌握、活动难开展、组织难管理等问题,清原满族自治县做实"牵挂"文章,使外出务工党员时刻感受到党组织的温暖,无论走到哪里都能"身流心不流,离家不离党"。一是组织"牵线",让外出党员在异地有"家"。在对全县流动党员实行动态、跟踪管理的基础上,在外出务工党员比较集中的地区,采取"小型、灵活、务实"的方式建立党组织;在外出务工党员分散的地区,与流入地党组织建立流动党员双向互动协调机制,让外出流     

流动党旗高高飘扬——怀宁县加强流动党员管理服务工作纪实

2011年3月的一天,怀宁县马庙镇北京流动党支部组织党员、入党积极分子等32人,在北京桥梓林业基地开展了一次植树造林活动,一上午共栽树388棵。为流动党员"安家"2001年3月,小市镇禅师村北京党小组成立,在异乡的6名正式党员、4名预备党员拥有了自己的"家"。2010年12月19日,怀宁县首个流动党委在北京成立,辖7个流动党支部、152名流动党员。流动党委的设立,有利于流动党员的集中统一管理教育,     

党员驿站为流动党员安家

<正>"有组织没活动""有活动没场所"……为生活奔波的流动党员们,比其他人更渴望得到党的关怀和温暖。北京市丰台区以"党企共建驿站"的新模式,为全区4250名流动党员"安家",确保"党员流动到哪里,组织就覆盖到哪里"。"党员驿站"让流动党员"回家""我工作在天津,但组织关系在北京,参加党组织活动非常不方便,最近16年只过了5次组织生活。"     

党建视野

广西陆川:实行流动党员"风筝式"管理2011年以来,陆川县针对流动党员教育难、管理难、活动开展难、作用发挥难等问题,积极推进驻外流动党员党支部建设,实施"安家"、"恋家"、"旺家"的"三家"工程,在流动党员的教育、管理、发挥作用等方面,实现了流动不流失、离乡不离党、管理不放松、教育不断线的目标。     

如何增强党员的归属感和责任感?

<正>党的各级组织是党员的"家",肩负教育、管理、服务党员的责任。如何使党员对党组织始终有"家"的感觉,是当下亟需解决的课题。一要在"培训"上下功夫。要加强对下岗失业党员、流动党员的就业和致富技能培训,进一步提升他们的就业综合素质和竞争能力;对老弱病残党员要主动送"课"上门,面对面地、耐心细致地进行宣讲,实现教育培训的全覆盖。与此同时,要坚持     

党建经纬

【党建动态】安龙探索外出务工党员管理新路子 为使外出的党员能够过上正常的组织生活,安龙县切实加强外出务工党员的管理教育,确保外出务工党员"离乡不离党",逐渐探索出了一条"流动有序,异地有家,管理有章,建功立业"的流动党员管理新路子。 一是采取"推进城镇化,发展经济和拓宽劳务输出渠道"     

青岛市城阳区加强流动党员管理打造手拉手品牌

近年来，随着经济社会的快速发展，青岛市城阳区外来人口已达34万，如何抓好对流动党员的管理服务，发挥好流动党员的先锋模范作用，成为一个亟待解决的课题。为适应新形势新任务的需要，城阳区实施了流动党员“安家”、“关爱”、“先锋”三项工程，实现对流动党员的网络化、人本化、亲情化、激励化管理服务，构建起思想上有人引导、政治上有人关怀、生活上有人关心、     

邯郸市复兴区：“三双一岗”党员有责有位

邯郸市复兴区针对流动党员、困难党员、在职党员、无职党员不同群体实际,探索推行＂双找双联双管一岗＂工作机制,有效激发了各类党员参加学习教育、践行群众路线的积极性。＂双找＂,即党员找组织、组织找党员,让流动党员有＂家＂。一方面,按照＂走访不漏一户、宣传不少一人＂原则,开展＂四个一＂活动,即致流动党员一封信、给流动党员打一个电话、向流动党员发一封电子邮件、找流动党员及家属谈一次话。     

内蒙古土默特右旗:实施流动党员“暖心管理”

近年来,内蒙古土默特右旗通过实施流动党员“暖心管理”,建立“连暖心线、建暖心家、办暖心事”工作机制,把流动党员有效管理起来、组织起来,让他们发挥作用。以组织建设为基础,建立全旗流动党员信息库,每半年更新一次,精准掌握流动党员的情况。土默特右旗成立流动党员党工委,设在旗委组织部,负责全旗流动党员党组织建设工作和流动党员教育服务的统筹管理。     

学习党章专题讲座第四讲十七大修正党章对党的基层组织提出的新要求

在"党的基层组织"这一章中,经过修改,增写了组织党员学习科学发展观和学习法律知识、对党员进行服务、加强和改进流动党员管理等内容,从而强调了以人为本、人文关怀的要求.     

如何加强流动党员服务体系建设

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断完善,各类人员在产业间转移和地区间流动日益频繁,流动党员数量日益增加,流动党员管理出现"党员身份不清楚、组织活动难开展、经常教育难坚持、党员作用难发挥"等现象。创新党建管理,特别是加强流动党员服务体系建设,是从根本上解决这一难题的关键。(一)建好"流动党员接纳地",推动管理工作从笼统型向分类型转变。由于流动党员居住场所和谋生方式不稳定,容易产生"隐性党员"和"口袋党员"。因此,做好流动党员的服务工作,首先要解决流动党员的"接纳地"问题。     

在职党员进社区 为民服务促和谐

<正>双向落实责任,双向组织活动,双向加强管理,双向开展考核,构建区域化大党建新格局2013年10月以来,为进一步推动服务型党组织建设,科尔沁区立足实际,通过实行"四个双向"工作法,深入开展了"在职党员进社区"主题实践活动,进一步密切了党群、干群关系,构建起共同关注、共同参与、共同建设的区域化大党建新格局。限时集中报到,双向落实责任——单位党组织负责"送进去"。活动开展以来,全区127家区直事业单位党组织第一时间召     

“三促管理”让流动党员心有所属

<正>满洲里这个"一望中俄蒙,鸡鸣闻三国"的美丽城市,随着口岸经济的不断繁荣,以及国家重点开发开放试验区建设的飞跃发展,促使大量经商务工人员流入流出,流动党员数量不断增多。基于此,满洲里市通过完善管理体制,创新管理方式,切实加强流动党员的服务管理。以规范化管理促进管理水平提升满洲里市通过建立科学规范的管理机制,强化对流动党员的管理,使流动党员能在党的组织内开展活动。一是形成了市委组织部、基层党     

信息扫描

正资阳市确保流动党员参加"两学一做"学习教育最近,资阳市制发《在全市流动党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育的实施意见》,坚持问题导向,破解参学难题,确保全市17.4万余名流动党员参加学习教育"全覆盖"。建立信息台账,对流动党员进行摸底调查,建立流动党员"两学一做"信息管理台账,每季度更新一次。创新送学模式,构建QQ学习群、资阳党建网等"五位一体"学习平台,定期组织流动党员线上学习,并通报家乡经济发展状况等;依托市外188个流动党支部,向流动党员发放学习     

裸依村：解好“四心”方程式 党员流动不流心

<正>在第二批主题教育中,七星关区长春堡镇裸依村针对流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥"五大难"问题,积极探索创新管理机制,解好"四心"方程式,扎实做好流动党员管理服务工作,确保主题教育走深走实。"细心"摸排,底数精准化。一是开展"地毯排查"。利用春节期间回家过年之机,采取上门走访、组织集中培训等形式,     

“党员服务驿站”服务效果好

<正>北票市台吉管理区大井社区党总支为解决好"服务群众最后一公里"的问题,创新社区党建工作载体,于今年3月初,筹资新建了90平方米的"党员服务驿站",面向全社区党员群众开展多项服务。"党员服务驿站"内含"一家、一园、三站",即"党员之家""爱心家园""便民服务站""法律援助站"和"文化活动站"。"党员之家"积极倡导"管理就是服务"的理念,变党员分类管理为分类服务,把社区90余名党员按在职党员、失业党员、退休党员、流动党员分类登记,根     

宣威:破解流动党员管理难题

宣威市创新方式,完善机制,采取"三抓三确保"措施破解流动党员管理服务工作难题。抓管理服务,确保流动不流失。以村(社区)党总支为主导,联合计生、公安等部门定期开展拉网式调查摸底工作,制作流动党员分布图,准确掌握流动党员去向,并深入开展"组织找党员,党员找组织"等活动。抓教育培训,确保离乡不离党。利用办理就业证、党员活动证等时机,采取当面辅导、交心谈心等形式进行教育。利用手机短信、微     

让心不再“漂泊”——四川加强流动党员管理服务工作侧记

正"一名流动党员,就是一面流动的红旗;一个流动党员组织,就是流动党员一个温暖的‘家’。"今年春节前夕,达州市委常委、组织部长张健来到深圳的达州市驻广东流动党员委员会,与党委班子及所属分布广州、东莞、增城等地的各支部书记促膝座谈,深入了解党组织建设及工作运行情况。在广东庞大的达州籍务工、经商办企人士中,党员约有1.7万名。为确保流动     

沁县:搭建三大平台提升流动党员服务管理水平

一是搭建学习平台,让流动党员听到组织的声音。他们整合远程教学资源,为全县343名流动党员"补课"和"充电"。将外出务工成功党员组成"创业讲师团",到创业示范基地开展创业培训,通过现身说法,讲授创业故事、传授创业技能,激发党员群众的创业激情。二是搭建服务平台,让流动党员感受到组织的温暖。他们对外出流动党员的家庭,责成党支部成员结对帮扶,开