关于“两个纳入”的思考

新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作…     

宣钢设立思政工作奖励基金

为进一步加强思想政治工作和精神文明建设河北宣化钢铁公司党委设立了思想政治工作专项奖励基金,有力地促进了企业“双文明”建设。 宣钢党委从2000年开始,每年从党务活动经费中划出60余万元,作为思想政治工作专项奖励基金,用于奖励在思想政治工作和精神文明建设中作出突出成绩的单位和部门。党委为此制订了思想政治工作和精神文明建设目标管理考核办法,考核采用百分制,从党的     

临朐县扎实开展“五型机关”创评活动

今年以来,山东省临朐县委统战部把“创先争优”融人中心工作和日常任务,扎实开展打造“五型”机关活动。“五型”机关,即学习型、服务型、效率型、创新型、阳光型。对以上五项创建任务,全部结合实际制定评价标准和考核细则,对各项工作分别提出目标任务、工作标准和时间节点,进行“一揽子”统筹分解,层层落实到各科室和个人,并建立日常考核和年终考核相结合的考核评价机制。     

建立完善思想政治工作“两个纳入”管理机制促进各项工作全面发展

按照部、局关于思想政治工作要纳入企业管理和干部政绩考核之中的要求 ,今年 2月份以来 ,在上级党委的直接指导和帮助下 ,通过认真总结我院过去在思想政治工作中实行的“双文明一体化”考核和“一岗双责”考核等成功作法和经验 ,从医院的具体实际出发 ,我们积极探索实行“两个纳入”的新途径 ,初步形成了思想政治工作“两个纳入”的管理机制 ,进一步增强了思想政治工作的主动性、针对性和实效性 ,保证了“两手抓、两手都要硬”方针的贯彻落实 ,保证了思想政治工作“生命线”地位的巩固和作用的发挥 ,促进了医院改革发展和各项工作任务的完成…     

抓标准量化 重兑现结果——宿迁市考核工作走上规范化制度化轨道

为了科学地评价机关事业单位工作人员的德、能、勤、绩,激发每一位工作人员的工作潜能,充分发挥考核的激励作用,宿迁市人事局不断加大考核力度,完善考核办法,强化考核结果兑现,使全市机关事业单位工作人员的考核工作逐步走上规范化、制度化轨道。建立量化考核制度。为了克服定性考核标准比较模糊,考核等次比较难以界定,人为因素影响较大的不足,我们出台了《宿迁市国家行政机关事业单位工作人员量化考核办法（试行）》,量化考核主要以“三定”方案为基础,依据职位说明书确定的职位职责标准,结合年度工作目标任务,对每一职位全年工作进行细化…     

从实际出发深入开展职工思想政治工作

近两年来，海拉尔农牧场管理局工会坚持以经济建设为中心，紧紧围绕全国总工会提出的工会工作“五突破一加强”的主要任务，从职工的思想实际、工作实际、生活实际出发，有的放矢地建立了职工政治思想工作的三项制度：职工思想状况调研制度，“五必访”职工制度、职工教育培训制度。三项制度的建立，确保了我局职工思想政治工作始终充满生机和活力，取得了明显成效。一、建立职工思想状况调研制度，掌握职工思想实际１、建立调研反馈例会制。局工会根据体制改革和农业生产阶段的不同情况，一是要求各基层工会负责把本单位职工思想状况的调查…     

文明建设抓“十星” 党群工作一盘棋

中铁十九局集团公司党委从2005年开始创建了精神文明建设“十星”达标评比活动,将领导班子建设、基层党建工作、企业文化建设、思想政治工作、新闻宣传工作、人才队伍建设、党风建设工作、共青团工作、建家建线工作、生产经营工作10项内容纳入到“十星”达标评比活动中。集团党委把它作为党群工作的一个纲、一个有力抓手、一种监控机制、一种考核手段,有机地把党群工作和生产经营工作融为一体,使企业两个文明建设相得益彰,健康发展。     

创新为先 做大做强——十里泉发电厂思想政治工作纪实

华电国际十里泉发电厂是个始建于1977年的国有特大型老企业,曾先后获得“全国一流火力发电厂”、“全国优秀政工企业”、全国“五一”劳动奖状等80余项省部级以上荣誉称号。他们在实践中总结创新出了“0～10”思想政治工作目标管理法,发挥了重要的作用。0～10工作法的内容为:“0”,即职工队伍年度无违法犯罪。“1”,即把思想政治工作作为生产经营的“第一工序”。“2”,即不断强化班组的企业细胞和家庭的社会细胞功能。“3”,即落实思想政治工作任务“三到位”。即组织机制到位,建立了党、政、工、团齐抓共管的大政工格局和与之相适应的管理…     

对国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的逐步建立，国有企业改革也进入了攻坚阶段。特别是中央经济工作会议和八届人大五次会议把搞活国有企业放到了今年工作重中之重的位置上，这就要求我们在体制转轨过程中要善于总结企业思想政治工作新特点，探索新路子，以使企业顺利渡过“磨合期”。一、要把解放思想、更新观念放在思想政治工作首位，作为一项长期的战略任务来抓。以1978年“实践是检验真理的唯一标准”大讨论为标志，一场亘古未有的思想大解放运动迄今已进行了近20年，以此推动了社会的全面进步。特别是党的十四大提出建立社会主义市场经济，国有企业…     

实行"两个纳入",必须对思想政治工作进行再认识

在铁路政工会上，铁道部党组提出“要把思想政治工作纳人企业管理，纳入干部政绩考核”并建立“两个纳入”管理考核机制。“两个纳入”的提出是部党组运用马克思主义基本原理，解决企业思想政治工作与经济业务工作关系的新探索；是铁路落实“三个代表”重要思想的战略之举；是铁路思想政治工作的一种新的突破。认真实行“两个纳入”，必须开创铁路企业思想政治工作的新局面。要实行“两个纳入”，笔者认为必须审时度势，更新观念，必须对思想政治工作进行再认识。 思想政治工作的责任主体是各级各类干部，必须强化主体责任 长期以来，由于受…     

盐城建立思政工作考评机制

近年来,盐城市积极探索加强和改进思想政治工作的新方法,逐步建立了一套“硬化标准、细化考核、量化评分、优化结果”的思想政治工作考评机制,受到基层的欢迎。 这套考评机制的主要特点是实行“五算考核法”: 一算平时分。为了搞好平时的考核,盐城市委宣传部制定了基层单位平时工作月报制度、考核部门工作人员下基层情况反馈制度和基层单位平时工作情况记载制度,保证了平时考核不断线,年底算分不走样。     

浅议金融思想政治工作的着力点

如何使金融思想政治工作在新形势、新的市场经济条件下，确保金融各项业务工作顺利开展，创造和维护繁荣、稳定、良好的经济金融秩序，并针对新时期思想政治工作的特点，促进整个金融业服务水平的提高、确保金融风险防范和化解任务的完成呢？笔者认为，根据金融思想政治工作理论及其实践，新的条件下，金融思想政治工作应当是“虚”功“实”做，变“软任务”为硬指标，注意抓好“五个结合”、“四个到位”、“三个强化”以此作为金融政治思想工作的着力点。“五个结合”，一是把思想政治工作同抓住根本发展自己相结合。小平同志1991年在上海…     

齐机思政工作“五个结合”

齐齐哈尔机务段党委坚持使思想政治工作同企业生产经营的“脉搏”一起跳动,他们采取“五个结合”的方式,发挥思想政治工作在企业管理中的作用。一是思想政治工作与安全生产相结合。二是思想政治工作与干部制度改革     

抓好思政工作的机制建设

“以人为本”是现代企业管理的基本特征。做好企业思想政治工作,必须坚持这个原则,努力探讨把思想政治工作有机融入现代企业管理之中的新途径,建立健全思想政治工作的教育机制、管理机制、考核机制,尽快形成新形势下思想政治工作的运行机制。 1、要注意把握好企业经营市场化对企业制度创新的要求,真正把思想政治工作的     

在继承的前提下探索创新 在创新的基础上改进加强──呼铁局党委“四全四到位”思想政治工作机制的建立与实践

建立现代企业制度，是一项艰巨复杂的任务。而建立新形势下思想政治工作新机制，也是这个系统工程中的一个重要组成部分。多年来，呼和浩特铁路局始终把加强和改进企业思想政治工作当作是企业党委的一项重要任务，坚持在继承的前提下探素创新，在创新的基础上改进加强，形成了许多典型经验和有效方法。特别是近两年我们建立和推行的“四全四到位”思想政治工作机制，对新形势下加强和改进我局思想政治工作发挥了积极的作用。一、“四全四到位”思想政治工作机制的主要内容1、全盘规划，制度到位。各站段党委都建立了包括例会制度、信息上报…     

全面推进党的建设新的伟大工程

毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程，这是十六大确定的一项重要任务，也是贯彻落实十六大精神，实现十六大提出的奋斗目标的根本保证。十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想的与时俱进。全面推进党的建设新的伟大工程，最重要的是把学习贯彻十六大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务抓紧抓好，用“三个代表”重要思想统揽党的建设各项工作，把贯彻落实“三个代表”重要思想的实际成效作为检验党的建设工作的根本…     

铁道部规划“十五”铁路政治工作

势和“十五”铁路改革发展的重点任务,会议确定了“十五”铁路工作的基本思路是:确保一个目标,实行“两个纳入”,发挥两种作用。即确保实现铁路“十五”改革、发展目标,把工作纳入企业管理和干部政绩考核之中,发挥党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用。会议确定要集中精力抓好带动全局的几项重点工作:着眼提高素质,大力加强领导班子和干部队伍建设;牢牢把握改革、发展、稳定的大局,充分发挥党组织的核心作用;坚持抓基层、打基础,提高基层党组织的     

来稿论点摘登

<正> 实行目标化管理加强农村基层思想政治工作浠水县委宣传部周清明、胡劲松、姚秋林同志来稿认为:必须把思想政治工作纳入双文明建设的轨道,实行目标化管理。这是把物质文明和精神文明建设结合起来一起抓的有效方法。要坚持“两个指标”一起下,“两项任务”一起抓,“两个成果”一起评,坚持抓思想从经济出发,抓经济从思想入手。为此,一要建立目标体系。要根据农村基层思想政治工作的任务和要求,借鉴经济建设的指标体系和管理途径,制定出定性与定量相结合的农村基层思想政治工作目标管理体系,强化农村基层思想政治工作的可操作性。二要实行目标责任制。要把农村基层思想政治工作目标任务层层分解,落实到人,明确党群各部门     

大力加强企业思想政治工作

我国已进入改革开放和发展市场经济的新时期，这个新时期的到来既给企业思想政治工作提出了一系列严峻挑战，也为企业思想政治工作提供了新的发展机遇。深入做好新时期的企业思想政治工作，是当前一项重要而紧迫的任务。 目前企业思想政治工作应该做的事情很多，我认为应该从以下几个方面入手： 一、树立正确的思想道德价值观念，通过观念去影响人们的行为。江泽民同志“三个代表” 的重要思想，是我们做好新时期企业思想政治工作强大的思想武器。面对现实复杂的形势和艰巨的任务，我们必须充分运用这一武器，坚持用科学的理论武装人，用正…     

浅谈做好企业思想政治工作的三个环节

深刻领会党的十七届四中全会精神，认清当前我们面临的国际国内新形势，做好思想政治工作是我们当前一项重要任务，如何以“虚”带“实”，把精神转化为物质，把企业做强做大，以适应新形势的要求，笔者认为，做好企业思想政治工作必须紧紧抓好以下三个环节。