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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出,要“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”。强调“形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制”,“形成激励和约束相结合的经营机制”。“实行公司制”,也要“着重于转换机制”。但是,从企业改革的实践看,国有企业特别是国有大中型企业在转换经营机制过程中碰到不少困难,致使经营机制的转换未能取得预期的实质性的进展。转换企业经营机制的难点究竟在哪里?应采取什么对策加快改革的步伐?是值得认真思考 相似文献
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强化以人为中心的企业管理是推动经济建设的重要因素秦争平在党的十四大提出建立社会主义市场经济体制，十四届三中全会《决定》中提出＂转换国有企业经营机制，建立现代企业制度＂的新的历史时期，进一步强化以人为中心的企业管理，是推动企业走向市场，发展经济的重要因... 相似文献
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作为国民经济支枉产业的铁路,特别是像我们安康分局这样的山区铁路分局,在市场激烈竞争的严峻挑战面前,只有加快以建立现代企业制度为目际的改革步伐,进一步转变观念,改革管理体制,转换经营机制,转变经济增长方式,才能促进企业发展。 一、立足自身实际,以更新观念促发展 铁路在“八五”期间抓住建设机遇,开创了历史 相似文献
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我市在转换企业经营机制过程中,加快企业干部人事制度改革,全面推行了企业干部聘任(用)制和合同制;在全市率先实行了市直机关新提拔副局级以上领导干部试用一年制度.在领导班子年轻化方面迈出了较大步伐;建立和完善了干部交流、回避及后备干部制度.在干部考岗、轮岗、待岗等方面进行过大胆尝试.认真学习《中共中央关于建立社会主义市场经济体制的决定》,从适应新的经济体制的要求来看,感到我们的干部人事制度的改革还远远适应不了市场经济发展的迫切需要.现行干部人事制度还存在干部统得比较死、人才流动缓慢等弊端.以自主、平等、开放、竞争为特征的社会主义市场经济体制,急切呼唤着与之相适应的干部人事制度,呼唤着充满生机和活力的干部人事工作运行机制.我们认为,这种新的制度和运行机制的建立,应注重抓好如下五个方面的工作: 相似文献
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建立现代企业制度提高驾驭市场能力胡饬海党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》把建立现代企业制度确定为我国深化企业改革的方向，提出了“转换企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。赣新公司是中外合资企业，比国有企业早一步进... 相似文献
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国有企业转换经营机制，是经济体制改革的中心环节，也是建立社会主义市场经济体制的关键。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制着干问题的决定卜（以下商称《决定》明确提出，“建立适应市场经济要求，产权明晰、权责明确、一政企分开，管理科学的现代企业制度”。这一改革目标，使几年来转换经营机制步履维艰的我市工交企业为之一振，看到了希望。一、建立现代企业制度是我市工交企业改革的客观要求十几年来，一我市工交企业的改革，通过“松绑放权”、“两步利改税”’、“承包经营责任制’，、学‘三资，企业经营管理。、… 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出:“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”,是我国国有企业改革的方向,也是建立社会主义市场经济体制的基础和重点。上海根据中央精神,为实现邓小平同志向上海人民提出的“一年一个样,三年大变样”的奋斗目标,率先试点建立现代企业制度。首先是转换经营机 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》1994,(1)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出,推动企业改革的深化,建立现代企业制度。在我国公有制企业,特别是国有企业中建立现代企业制度,才能尽快转换企业经营机制,使企业真正成为市场主体。我认为,建立现代企业制度任务的提出,标志着中国国有企业改革走向一个新阶段,并将推动我国经济体制改革出现一个新高潮。 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,从着力于企业制度创新的角度,提出了建立现代企业制度的任务,这不仅为国有企业的改革指明了方向,而且预示着我国将加快国有企业经营机制和企业组织结构调整的步伐。在建立现代企业制度新形势下,如何做好企业宣传思想工作? 相似文献
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何德良 《中共四川省委省级机关党校学报》1995,(4)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度作为一项主要任务,提到了重要地位。《决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。 1994年以来由国家经贸委和体改委直接实施的建立现代企业制度的试点工作,已经在多个层面展开。国家确定了100个试点企业,国务院选择了3家全国性总公司进行控股公司试点,56家集团公司按现代企业制度做继续完善的工作;各地、各部门自己 相似文献
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适应市场经济要求,企业必须转换经营机制。然而,多年来的改革我们一直在做这种“转换”的努力,却为何未达到预想效果?转换经营机制与建立现代企业制度是什么关系?就此问题我们专请著名经济学家周叔莲撰写文章。他指出—— 相似文献
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国有企业建立资产经营人格化机制，对于加快推进国有企业改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制，巩固社会主义制度具有十分重要的意义。所谓资产经营人格化机制，就是把企业作为一个整体，使其成为富有生命特征的有机... 相似文献
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建立现代企业制度,实现公司制改革,在1993年就明确提出来了。已有很多企业搞了此项改革,有的效果很好,但也有不少企业效果较差甚至很差。原因是多方面的,其中一个关键问题,是在公司制改革中,没有把致力于建立与社会主义市场经济体制相适应的新的企业经营机制放在首要地位。进行公司制改革,建立现代企业制度,归根到底是要为我国社会主义市场经济体制构建一个能与其相适应的微观基础,解决公有制与市场经济的有效结合问题。有效结合的关键就在于能否真正建立起新的企业经营机制。所谓企业经营机制或简称为企业机制指的是:在一定内外部条件下所形成的、客观的、自在地存在于企业之中,有形地或无形地控制和调节着企业行为的各种因果制约关系和行为规范的总和。它表现为一种内在的自管的力量,是一支左右着企业组织行为和个人行为的既无形也有形的手。有什么样的企业机制,就会有什么样的企业行为。建立了与市场 相似文献
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江泽民同志在十四大报告中指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质,这是建立社会主义经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”同时还指出:“在新的历史时期,要切实加强和改进对党员的教育和管理。”企业党校是党员教育的主渠道、主阵地,担负着教育企业党员解放思想、适应改革开放和转换经营机制形势的任务。目前,企业面临转换经营机制,实行“三项制度改革”的艰巨任务,企业党校如 相似文献
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加强管理 刻不容缓国有企业管理必须改革发展 ,这是发展市场经济的要求。要建立现代企业管理制度为目标 ,以推动企业股份制改造、完善法人治理结构、转换经营机制为重点 ,积极推进国有企业管理改革、改组和改造 ,规范现代企业制度建设和管理。因为在市场经济条件下 ,企业特别是国有企业的环境、性质、地位、目标发生了急剧而深刻的变化。在传统的计划经济体制中 ,企业所需要的物质、资金、员工都是由政府按计划分配 ,生产的产品也都由政府统购包销 ,国有企业是一个纯粹的“生产车间”或“制造工场” ,企业同市场隔绝。企业是政府的附属物 ,… 相似文献
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转换国有企业经营机制，建立现代企业制度夏江海中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，转换国有企业经营机制，建立现代企业制度是发展社会化大生产的和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。这是对十五年来我... 相似文献
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国有企业特别是国有大中型企业能否尽快转换经营机制,真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体,这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,也是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。特定的企业经营机制是一定体制条件的产物,是不以人们的意志为转移的。企业只有具备了新的外部 相似文献
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众所周知,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制:国有企业改革的方向是建立现代企业制度。党的十四届三中全会通过的《决定》,又把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。这四句话构成相互联系的统一整体。当前深化企业改革的关键,也是当务之急,是要真正实现“政企分开”。 “政企分开”之所以成为当前改革的关键,是因为只有这样,才能实现由传统计划经济向社会主义市场经济、由传统企业经营机制向现代企业制度的“两个转变”。传统计划经济的本质和要害,是政府统一组织社会生产,直接管理企业,而企业并不是真正意义上独立法人的市场主体,只不过是按政府指令活动的一 相似文献