防泄密当从“源头”抓起

<正>定密是保密管理的基础性、源头性工作，也是保密工作中理论性、规范性较强的问题。因其基础性、源头性，所以对保密管理而言十分重要；因其理论性、规范性，所以程序要求严谨规范。特别是随着保密事项范围的不断修订完善，定密工作的专业性、精准性也在不断增强。近年来，违规定密问题多发易发，造成一系列泄密事件，给保密工作带来风险挑战。     

实行定密责任人制度实现精确高效定密

定密是保密工作的重要基础，也是保密工作的一个难点，已成为制约保密工作发展的瓶颈，直接影响着保密管理的开展和保密工作的发展。定密工作是一个系统工程，涉及多个方面的问题，因此，导致定密存在问题的原因也十分复杂。从目前定密工作实际来看，其中定密责任人方面表现得较为突出。为了更好的明确定密责任，提高定密的规范和准确性，防止人人可以定密现象的发生，新保密法建立了定密责任人制度。它是保密法修订的重点之一，是改进定密工作，做好定密工作的重要保证，是推动“依法定密、科学定密、规范定密”的一项关键性措施，也为破解难题找到了一把钥匙。     

中国建设银行:保守秘密,为战略转型赢机遇

<正>近日,中国建设银行保密委员会办公室组织召开总行机关保密委员会成员部门综合处负责人会议,办公室主任、保密委员会副主任姜国云传达了全国保密工作会议精神,保密委员会办公室主任吴峰结合工作中的实例,就进一步做好保密工作提出6方面要求。一是加强对文件定密的管理,杜绝工作中乱定密、高定密现象;二是落实互联网计算机安全保密十项要求,加强联网计算机的安全保密管理;三是加     

以落实领导干部保密工作责任制为“龙头” 全面提升检察机关保密工作水平

<正>近日,中央办公厅、国务院办公厅联合制定下发了《党政领导干部保密工作责任制规定》,这是新时期党中央加强保密工作的重大战略举措,充分体现了"党管保密"与"依法保密"的有机统一,紧紧抓住了推动保密工作的"龙头"和"牛鼻子"。近年来,全国检察机关高度重视保密工作,全面开展了以"三大管理"为重点的保密基础性和系统化建设。当前,检察工作国家秘密规定和目录制定完成,定密工作做到了有规可循;定密责任人确定     

简讯

<正>宣教培训南昌市举办定密工作培训班。为夯实保密工作基础、切实强化全市定密工作,近日,南昌市保密局举办全市定密工作培训班,分为县区、市直单位两个班次。各县区保密部门、重点涉密单位、乡镇街道的保密干部及市直各单位定密人员近300人参加。     

定密管理:一场战役,多种招式

<正>定密管理是2014年保密系统"三大攻坚战"之一,作为基础性和源头性工作,各地区各部门高度重视、持续发力,使出了不同招式。全国政协:举办定密管理培训班。近日,全国政协机关组织各室局定密责任人、定密承办人、保密员进行了为期两天的学习培训。参训人员学习了     

贵阳:市委书记关注保密

<正>2014年11月7日上午,贵州省委常委、贵阳市委书记陈刚在市委常委、秘书长、保密委主任聂雪松和副市长毛有碧陪同下,到市保密局调研指导工作。陈刚视察了信息系统保密检查平台,观看了保密技术演示,详细询问互联网保密管理、定密工作、涉密文件管理、失泄密事件查处等情况,听取市委、人大、政府、政协等部门的汇报,并就做好全市保密工作提出要求。陈刚表示,中央和省委高度重视保密工作,要求越来越高。此次     

简讯

<正>宣教培训大连市开展新修订保密法颁布实施五周年宣教活动。一是举办法律法规讲座、警示展览、书画比赛、知识竞赛、征文等活动;二是以县处级领导干部为对象,专题学习讨论《党政领导干部保密工作责任制规定》,对保密责任落实情况进行自查;三是围绕《国家秘密定密管理暂行规定》,对定密责任制相关内容边学边查。南昌市"走出去"培训保密业务骨干。近日,南昌市保密局在南京大学国家保密学院举办保密业务骨干培训     

声音

<正>军队保密工作应更加注重加强宏观设计、积极构建科学高效的保密体系,从源头上扎紧保密笼子、提高保密能力。代表建议:一是要完善定密制度,修订密级等级,细化定密标准,明确定密人员,确定解密时限;二是要提高信息防护能力,重点发展具有我国自主知识产权和我军特色的安全防护技术,构建科学合理的技术体系,建立信息系统安全等级保护,突出信息资源安全综合管控;三是要建强保密人才队伍,     

如何开展定密监管工作

<正>定密监管主体主要包括三类:一是定密的机关单位,包括党政领导班子和保密组织机构。二是定密机关单位的上级机关和业务主管部门。三是保密行政管理部门。定密监督是保密行政管理部门的法定职责之一。监管主体开展定密监督,应当重点检查是否存在越权定密、定     

如何提升军工单位定密精准化水平

<正>近年来,军工战线的定密意识和定密能力快速提升,定密制度和责任体系基本建立,定密依据更加细化。但与此同时,仍然存在一些"老大难"问题,因此,很有必要进一步探索定密精准化的新途径,为全面建成军工单位保密工作长效机制发挥积极促进作用。一、军工单位定密精准化存在的主要问题1.定密依据不精准。一是目前军工单位制定定密依据文件的普遍做法是直接将上级国家秘密事项范围进行细化分解,基本上由保密部     

宣传教育

<正>安徽举办全省保密办主任培训班。近期，安徽省委保密办（省保密局）举办全省保密办主任培训班，邀请专家围绕保密工作形势任务、保密检查及泄密案件查处、定密和涉密人员管理等内容进行专题讲授。河北保定市开展大学生暑期实习实践岗前保密培训。近日，保定市保密局与市委组织部等密切配合，开展2023年大学生暑期实习实践岗前保密培训，     

北京大学:涉密载体销毁严格把关,措施到位

<正>涉密载体销毁是涉密载体闭环管理流程中的最后一关,对确保国家秘密安全具有重要意义。北京大学秉承对涉密载体销毁工作统一管理、集中实施的原则,从涉密载体产生源头入手,不断加大宣传教育力度,严格监控涉密载体销毁流程,丰富销毁技术手段。通过加强销毁管理,提升广大师生的保密意识,助推北京大学保密工作再上新台阶。抓源头涉密载体是由各保密管理环节产生的,源头明确,销毁工作才能做到有的放矢。北京大学从2011     

宁夏:“走出去”提升定密管理能力

<正>近日,宁夏回族自治区保密局在中山大学国家保密学院举办定密管理高级研讨培训班,以专家授课、互动教学、答疑解惑和个人自修等形式开展丰富的培训活动。部分区直机关单位保密办主任、地市保密局局长和区保密局人员共计67人参加。定密管理作为自治区党委保密委员会2015年重点工作之     

定密权上收 保密责任不能上缴

<正>2010年修订的保密法对定密制度进行了重大调整,从行政层级和密级两方面对定密权作了限定,特别是取消了县级机关单位的定密权。定密权限上收对于实现定密最小化、精准化,正确发挥保密工作效能具有重要意义。但是,在工作实践中,也出现了一些令人担忧的现象,主要表现在:一是出现"松"的苗头。有     

把抓教育培训与抓制度机制结合起来——“定密攻坚再出发”系列之四

<正>对于定密责任人和承办人来说,依据保密事项范围,按照法定程序确定、变更和解除国家秘密事项,既需要自律,也需要他律。自律,就是定密责任人和承办人自觉遵守国家保密法律法规,带头执行定密制度,熟练掌握定密基本技能,增强依法定密意识;他律,就是通过建立健全权责明晰、程序规范、解密及时、监督有力的定密机制,预防和杜绝定密随意行为。由此说来,推进定密攻坚、做到精准定密也应把抓教育培训与抓制度机制有机结合起来。抓教育培训,目的是督促定     

适应保密形势应抓好机构队伍建设这个基础

<正>近期,"马上就办"成为热词,讲的是狠抓落实的工作态度,提倡的是一种对工作闻风而动,雷厉风行,有紧迫感、责任感,有工作热情、工作效率的工作作风。这在保密管理领域同样适用,保密工作也需要发扬这种精神,特别是在机构队伍建设方面。重点提及保密机构队伍建设,主要是因为推动和提升保密管理质量的动力是人。面对保密工作日益严峻复杂的形势,必须     

国家秘密事项一览表的要素和格式

<正>国家秘密事项一览表是对机关单位工作中，涉及不同行业领域保密事项范围的全部国家秘密事项的汇总列表，是机关单位确定国家秘密“对号入座”的直接参考依据和具体参考标准。制定一个依据准确、要素完整、格式规范的国家秘密事项一览表，关系定密工作的准确性以及后续保密管理的成本和效能，更决定了机关单位保密工作的起点是否规范、基础是否扎实。长期以来，由于对国家秘密事项一览表的要素认识不明确，格式标准不统一，使用过程中对有关要求把握不准，     

保密事项范围制定修订与贯彻执行不可偏废——“定密攻坚再出发”系列之五

<正>健全保密事项范围的过程是制定修订、贯彻执行并在实践中不断检验和补充完善的过程。保密事项范围的制定修订与贯彻执行相辅相成、不可偏废;不制定修订保密事项范围,规范定密就没有依据;没有贯彻力和执行力,制定修订的保密事项范围就失去了应有的价值。可以说,规范定密的成效既取决于保密事项范围的科学制定修订,更取决于保密事项范围的有效贯彻执行。制定修订出好的保密事项范围是规范定密的前提。当前,定密攻     

关于加强涉密人员管理的几点思考

<正>涉密人员是保密管理的核心要素,是保密管理的重要对象,又是保密工作的重要主体。国家秘密从确定、流转、保管、执行直至解除的整个存在周期,都离不开涉密人员,国家秘密的安全,归根结底取决于涉密人员行为是否符合保密法规范。因此,涉密人员管理任何时候都是保密工作的关键环节,是保密管理的重中之重。然而长期以来,涉密人员